交通事故中職工上下班是否算工傷？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-03 15:24:44
282 人看過
職工上下班受到交通事故算工傷。職工上下班受到交通事故是對(duì)工作場所、工作時(shí)間和工作原因造成的工傷事故的延伸，應(yīng)嚴(yán)格控制延伸工傷事故的認(rèn)定。道路安全隱患和不可抗力引起的單方面事故可以認(rèn)定為工傷。此外，一般雨雪天氣因素造成的單方面事故不宜認(rèn)定為工傷，以免一方面容易導(dǎo)致工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的寬大，另一方面容易造成道德風(fēng)險(xiǎn)。
自駕車在上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎
自駕車在上下班途中出交通事故是否算工傷，根據(jù)情況而定。
1、上下班途中出交通事故，如果是由于勞動(dòng)者自己的原因受傷的不算工傷；
2、如果是由于發(fā)生了勞動(dòng)者本人主要責(zé)任造成的交通事故而導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷的，則算工傷。
職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第四個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金；生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50％。職工被人民法院宣告死亡的，其近親屬可以按照規(guī)定享受因工死亡待遇。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
工傷范疇是否包括上下班途中的交通事故？
192人看過
-
工傷認(rèn)定與上下班途中交通事故
69人看過
-
上下班途中交通事故誤工費(fèi)找誰算
223人看過
-
工人下班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎，工人上下班路上出交通事故公司賠償嗎
410人看過
-
職工下班路上遭遇交通事故
267人看過
-
下班路上中風(fēng)是否算工傷
335人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
律師普法
更多不可抗力相關(guān)文章
-
交通事故認(rèn)定書不一定，上班路上發(fā)生交通事故能否算工傷要看交通事故的原因。要認(rèn)定為工傷，需要是非員工本人主要責(zé)任的交通事故?；蛘呤浅俗鞘熊壍澜煌?、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，才可以被認(rèn)定為工傷。反之，如果是本人主要責(zé)任，則不屬于工傷。一般來說，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書作為證據(jù)。上班路上自己摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。認(rèn)定為工傷需要有交管部門出具的交通事故認(rèn)定書，在認(rèn)定書里面明確不是員工的主要責(zé)任，才可能被認(rèn)定為工傷。班途中繞開人行道上的阻礙物摔傷，既不是交通事故，且又是勞動(dòng)者的全部責(zé)任或者主要責(zé)任，因此不屬于工傷。上班途中發(fā)生交通事故，且勞動(dòng)者不負(fù)事故主要責(zé)任或者全部責(zé)任的，才屬于工傷。法律依據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從2023-06-30483人看過 -
仲裁委員會(huì)算。未履行請假手續(xù)提前下班屬于違反單位勞動(dòng)紀(jì)律的行為，屬于企業(yè)內(nèi)部管理問題，企業(yè)可以依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度作出處理，單位可以給予職工相應(yīng)的違紀(jì)懲罰。但工傷認(rèn)定實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任原則，違反企業(yè)規(guī)章制度的行為并不影響工傷認(rèn)定結(jié)論。所以，提前下班發(fā)生事故時(shí)應(yīng)當(dāng)屬于“下班途中”，其所受之傷應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。一、未參加勞動(dòng)部門工傷保險(xiǎn)的職工申報(bào)工傷手續(xù)1、發(fā)生事故后，若企業(yè)對(duì)工傷事實(shí)沒有異議的，職工可到企業(yè)工商登記所在地的鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)事務(wù)服務(wù)站進(jìn)行調(diào)解處理，并在鎮(zhèn)處理人員的主持下進(jìn)行傷殘鑒定等。2、發(fā)生事故后，若企業(yè)對(duì)工傷事實(shí)有異議的，受傷職工可在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)部門工傷認(rèn)定辦公室進(jìn)行工傷認(rèn)定，并依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，由受傷職工提供相關(guān)材料，勞動(dòng)部門若受理該申請后，會(huì)在法定期限內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書。工傷認(rèn)定以后，由勞動(dòng)部門蓋章去區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，鑒定以后，可由受傷職工選擇去企業(yè)所在地的鎮(zhèn)勞動(dòng)2023-03-11130人看過 -
交通事故認(rèn)定書我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工上下班途中遇到車禍可認(rèn)定為工傷，沙河口區(qū)法院近日判決的兩起案例中，卻都駁回了企業(yè)員工要求認(rèn)定工傷的請求。近日，這兩起案例的審判長做出了詳細(xì)解釋，到底什么情況下不算工傷。案件1上班途中上反道當(dāng)場身亡2011年11月16日6時(shí)10分，王某在上班加班的途中，駕車沿201國道由西向東行駛，車輛突然進(jìn)入反道，與一輛由東向西行駛的大客車相撞，王某當(dāng)場死亡。事故原因經(jīng)交警部門調(diào)查，發(fā)生事故時(shí)在冬季，事故路段是急彎路而且又是海邊濕地，地面結(jié)霜致車輛失控。交警部門認(rèn)定，事故中王某負(fù)主要責(zé)任。王某所在的本市一家人壽保險(xiǎn)股份有限公司，于2011年12月15日向市人社局提交工傷認(rèn)定申請表，申請認(rèn)定王某為工亡。今年1月30日，市人社局認(rèn)為王某并不構(gòu)成工傷事故。王某的母親呂女士不服。呂女士認(rèn)為，交警部門的認(rèn)定書僅是一種書證，對(duì)工傷的認(rèn)定與否應(yīng)參考事故現(xiàn)場的實(shí)際情況作為依據(jù)，王某在本次事故2023-06-10491人看過 -
律師事務(wù)所(8日)召開的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》作出修改。會(huì)議指出，《工傷保險(xiǎn)條例》自2004年1月施行以來，對(duì)于維護(hù)工傷職工合法權(quán)益，分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范和推進(jìn)工傷保險(xiǎn)工作，發(fā)揮了積極作用。針對(duì)工傷保險(xiǎn)制度面臨的新情況、新問題，修改后的條例草案從切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益出發(fā)，完善了有關(guān)制度。(一)擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)適用范圍。草案規(guī)定：除現(xiàn)行規(guī)定的企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶以外，不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，以及民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織也應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)。(二)擴(kuò)大了上下班途中的工傷認(rèn)定范圍。草案規(guī)定：除現(xiàn)行規(guī)定的機(jī)動(dòng)車事故以外，職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的非機(jī)動(dòng)車交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。(三)簡化了工傷認(rèn)定、鑒定和爭議處理程序。草案規(guī)定：對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出認(rèn)定決2023-06-0969人看過
-
法律綜合知識(shí)一、上下班途中的交通事故能否享受工傷待遇上下班途中的交通事故不一定能享受工傷待遇，需要滿足以下條件：1．上下班合理路線路途中發(fā)生的交通事故。認(rèn)定時(shí)向工傷認(rèn)定部門提供上下班途中的證據(jù)；2．必須是交通事故。不管是機(jī)動(dòng)車還是非機(jī)動(dòng)車，雙方事故還是單方事故，只要是交通事故則可；3．本人在交通事故中不負(fù)主要責(zé)任。負(fù)主要責(zé)任是對(duì)于交通事故的發(fā)生負(fù)全責(zé)、主責(zé)。負(fù)無責(zé)、次責(zé)或同等責(zé)任是不影響工傷認(rèn)定的。二、工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)需要準(zhǔn)備哪些材料1．工傷認(rèn)定書；2．工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)資格認(rèn)定表；3．工傷職工身份證（復(fù)印件）；4．醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷申請表；5．醫(yī)療診斷證明（原件或復(fù)印件）；6．門診醫(yī)療票據(jù)（附門診記錄）；7．住院醫(yī)療票據(jù)（附住院明細(xì)）；8．出院證明（出院結(jié)論）；9．道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書；10．交通事故民事賠償調(diào)解書。三、工傷人員應(yīng)享受什么待遇工傷職工應(yīng)享受的待遇：職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)2023-11-2781人看過 -
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。條例還規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工和用工單位因工傷認(rèn)定發(fā)生爭議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。國家勞動(dòng)部于1996年8月12日發(fā)布了《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法2023-04-28107人看過 -
法律綜合知識(shí)一、上班交通事故工傷怎么算醫(yī)療費(fèi)用：工傷保險(xiǎn)或者公司得付你治傷所需的錢，比如看醫(yī)生、吃藥、住院什么的。停工休息待遇：不論何時(shí)，你都能拿到工資福利之類的東西，不過要記得，最多給你放12個(gè)月。傷殘補(bǔ)助：如果你因?yàn)楣斐傻臍埣?，?huì)有相應(yīng)的補(bǔ)償給你，具體數(shù)目取決于你殘疾程度和工作月數(shù)。護(hù)理費(fèi)：如果需要人照顧，那就給他們護(hù)理費(fèi)，在家干活時(shí)間少了多少，就按這個(gè)算。交通費(fèi)和住宿費(fèi)：去看病或者轉(zhuǎn)院時(shí)的交通和住宿費(fèi)，只要是合理的，都可以報(bào)銷。輔助器：如果需要用，費(fèi)用上工傷保險(xiǎn)不會(huì)虧待你。交通事故賠償：大部分地方，即使別人已經(jīng)給你一些賠償（比如醫(yī)藥費(fèi)），你也還是能再從工傷保險(xiǎn)那里得到一筆賠償，這就是所謂的雙賠。但是有些地方（比如浙江省）可能會(huì)實(shí)行差額賠償，也就是說，總賠償金額不能超過你實(shí)際損失的部分。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事2024-07-11324人看過 -
直系親屬一、上下班途中出交通事故依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。最高人民法院出臺(tái)的《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》對(duì)上下班途中的規(guī)定進(jìn)行了細(xì)化，《規(guī)定》自9月1日起施行?！兑?guī)定》第六條明確：對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為上下班途中的，人民法院應(yīng)予支持：（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。二、交通事故工傷認(rèn)定申請材料（一）交通事故工傷認(rèn)定申請的時(shí)限：1、用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門（社保部門）提出工傷認(rèn)定申請。2、2023-03-17402人看過
-
交通事故責(zé)任認(rèn)定一、職工上下班途中車禍算不算工傷如果在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，可以認(rèn)定為工傷，如果是本人的主要責(zé)任事故，則不能認(rèn)定為工傷。需要明確的時(shí)間段是上下班期間及上下班路段發(fā)生交通事故，非因本人主要責(zé)任而受到的傷害的情形，才可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。只要上下班往返處于合理路徑之中發(fā)生工傷即可認(rèn)定為工傷。1.上下班合理路線路途中發(fā)生的交通事故。認(rèn)定時(shí)向工傷認(rèn)定部門提供上下班途中的證據(jù)。2.必須是交通事故。不管是機(jī)動(dòng)車還是非機(jī)動(dòng)車，雙方事故還是單方事故，只要是交通事故則可。3.本人在交通事故中不負(fù)主要責(zé)任。負(fù)無責(zé)、次責(zé)或同等責(zé)任是不影響工傷認(rèn)定的，必須要有交通部門提供的責(zé)任劃分書為依據(jù)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條對(duì)此有明確規(guī)定。二、上下班路上受工傷可以獲得什么賠償職工上下班時(shí)間途中發(fā)生交通事故的，可以獲得交通事故賠償和工傷賠償。職工發(fā)生交通事故受傷后，應(yīng)該及時(shí)與交通管理部門聯(lián)系并要求出具交通事故2023-06-16435人看過 -
交通事故認(rèn)定書是屬于工傷。在上班途中，非主要責(zé)任交通事故，屬于工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通造成傷害的，客運(yùn)渡輪或火車事故。上下班途中發(fā)生交通事故后，應(yīng)當(dāng)保護(hù)事故現(xiàn)場，并由警方出具交通事故書面確認(rèn)書。依據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與經(jīng)常居住地之間合理路線的上下班途中；在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。只要是上下班途中受傷就算是工傷嗎不是，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請認(rèn)定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書，且認(rèn)定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任2023-07-01166人看過 -
履行職責(zé)員工上下班，在合理的時(shí)間與路線，發(fā)生交通事故受到傷害，經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門認(rèn)定，或者經(jīng)人民法院裁定，本人不負(fù)主要責(zé)任的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定，才應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。對(duì)合理時(shí)間的確認(rèn)，法律沒有明確規(guī)定，，一般工傷認(rèn)定行政部門結(jié)合實(shí)際情況和時(shí)間的合理性來確定的。一、上班途中自己騎車摔傷算不算工傷在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才被認(rèn)定為工傷，而且上下班途中也是有要求的，即在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；所以說要滿足兩個(gè)條件才算工傷：1、非本人主要責(zé)任的交通事故；2、合理路線的上下班途中。二、上班下班屬不屬于工傷認(rèn)定的時(shí)間上班下班期間是屬于工傷認(rèn)定的時(shí)間，但一般只能在途中發(fā)生意外交通事故時(shí)進(jìn)行會(huì)議室，根據(jù)我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定2023-03-15151人看過 -
法律綜合知識(shí)律師解答：看情況。《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，上下班途中的合理路線應(yīng)當(dāng)綜合考慮出發(fā)地與目的地之間的相對(duì)位置和當(dāng)時(shí)路況等客觀情況。職工在上下班時(shí)可能由于個(gè)人喜好、身體狀況或者身體原因、外部壓力下自身意識(shí)行為、道路堵塞、突發(fā)事件、封路限行、天氣惡劣及其他客觀原因等，選擇繞行。判斷繞行是否合理，應(yīng)該考慮一是職工所提出的繞行事由，是否客觀存在；二是職工提出的繞行事由是否符合一般邏輯、是否合理。如果認(rèn)定是上下班的合理路線，則屬于工傷?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第6條對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：（1）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（2）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（3）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；（4）在合2024-04-14493人看過
-
故意犯罪如果是上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，自己摔倒受傷的不算工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。一、超齡員工受傷了如何處理超齡員工受傷了，如果是在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因受傷亡的，屬于勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)通過民事訴訟途徑解決其工傷賠償問題。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)，因工受傷；2、工作時(shí)間前后在工作地點(diǎn)內(nèi)，因?yàn)轭A(yù)備和收尾工作受傷；3、在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)，因工受到暴力等意外傷害；4、患職業(yè)病；5、因工外出期間，因工作受傷或失蹤；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。二、酒后摔傷屬于工傷嗎與客戶聚會(huì)中醉酒不慎摔傷是不屬于工傷的。有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一2023-03-08402人看過 -
交通規(guī)則本文介紹了工傷認(rèn)定的相關(guān)規(guī)定。上下班期間因闖紅燈導(dǎo)致交通事故或受到機(jī)動(dòng)車事故傷害,會(huì)被認(rèn)定為工傷。如果職工和用工單位之間就工傷認(rèn)定發(fā)生爭議,用人單位將承擔(dān)舉證責(zé)任,需要根據(jù)交通事故責(zé)任認(rèn)定書來確定。工傷鑒定程序包括向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請、隨機(jī)抽取專家組進(jìn)行鑒定、作出鑒定結(jié)論并送達(dá)相關(guān)單位。上下班期間如果因闖紅燈導(dǎo)致交通事故,會(huì)被認(rèn)定為工傷。如果在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。如果職工和用工單位之間就工傷認(rèn)定發(fā)生爭議,用人單位將承擔(dān)舉證責(zé)任,需要根據(jù)交通事故責(zé)任認(rèn)定書來確定。工傷鑒定程序怎么走1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請；2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定；3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論2023-08-19403人看過
#犯罪
北京
律師推薦
#犯罪
知識(shí)導(dǎo)航
展開
#不可抗力
詞條
所謂不可抗力，是指合同訂立后發(fā)生的，當(dāng)事人訂立合同時(shí)不能預(yù)見的，且不能避免和不能克服的導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況： （1）自然災(zāi)害。如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、旱災(zāi)、海嘯等。 （2）政府行為。... 更多>
#不可抗力
最新文章
-
2024-01-26 -
2024-01-22 -
2023-11-24 -
2023-11-24 -
2023-11-23
#不可抗力
相關(guān)咨詢
-
職工上下班乘坐公交車發(fā)生交通事故導(dǎo)致受傷是否算工傷甘肅在線咨詢 2022-07-04職工上下班乘坐公交車發(fā)生交通事故導(dǎo)致受傷，非本人主要責(zé)任的，屬于工傷。 -
工傷職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故是否算工傷福建在線咨詢 2022-05-09上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，才屬于工傷，因本人原因發(fā)生交通事故，不算工傷。，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或 -
上下班職工同等責(zé)任造成交通事故的可否算工傷遼寧在線咨詢 2022-04-20上下班途中，非本人主要責(zé)任的交通事故，才能認(rèn)定工傷。如果是本人主要責(zé)任，不認(rèn)定工傷 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間 -
上下班途中上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎, 上下班途中工傷如何賠償重慶在線咨詢 2022-02-14不算工傷，因?yàn)闆]有交通事故發(fā)生，但可以要求公司賠償你的損失。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下 -
下班途中交通事故算工傷嗎，如果下班途中受傷算工傷嗎臺(tái)灣在線咨詢 2022-04-24員工在下班途中發(fā)生的非本主要責(zé)任的交通事故是屬于工傷范疇。 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷
- 我是律師 咨詢合作
- 申請成為嚴(yán)選律師
案件接洽 服務(wù)客戶