工傷私了包括什么賠償
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-02 16:23:35
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首先我們要明確，工傷職工所應(yīng)獲取的工傷待遇，分為由工傷保險基金支付的項(xiàng)目和由用人單位支付的項(xiàng)目。如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，工傷保險基金應(yīng)支付以下賠償項(xiàng)目：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金或傷殘津貼，及一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；除此之外，用人單位需支付工傷職工停工留薪期工資、五級六級傷殘職工按月應(yīng)領(lǐng)取的傷殘津貼及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在此需要特別強(qiáng)調(diào)的是，如用人單位沒有依法為工傷職工繳納工傷保險費(fèi)的，則由用人單位承擔(dān)工傷保險基金應(yīng)支付給工傷職工的所有賠償項(xiàng)目。因此律師建議，用人單位應(yīng)依法為勞動者依法繳納工傷保險等社保費(fèi)用，或購買相關(guān)商業(yè)雇主責(zé)任險，以保障員工發(fā)生工傷時能最大減低單位的經(jīng)濟(jì)損失，同時也能保障工傷職工能及得到賠償保障。
工傷私了談判技巧是怎樣的
發(fā)生工傷，即是發(fā)生因公受傷的情況。若想私了，法律建議如下：1．建議本人前去最為適宜，另外家屬陪同，但是人數(shù)不宜過多，避免給對方造成一種咄咄逼人的壓力，營造不良的談判氛圍，不利于雙方的協(xié)商。2．應(yīng)當(dāng)攜帶的是病歷，醫(yī)院檢查報告以及住院清單等證據(jù)材料的復(fù)印件，若是原件的話可能會產(chǎn)生丟失的后果，或者是對方對原件造成損害等，萬一談判不成，這些證據(jù)都會成為勞動仲裁和民事訴訟的重要材料。3．在前去談判之前就應(yīng)當(dāng)構(gòu)思清楚心里面最理想的索賠方案，確定索賠的主體，預(yù)估出雇主心里面的底線價格，首先可以先向雇主闡明自己的受傷情況，出示病歷等證據(jù)，向?qū)Ψ矫鞔_自己各方面的損失，并且提出比自己內(nèi)心想要的索賠金額相對較高的數(shù)額，這樣可以給對方一個還價的余地，又不會讓賠償金額跌出自己的預(yù)期。4．私了的話，最后要簽訂書面協(xié)議，確定賠償金額，避免法律風(fēng)險。
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動能力鑒定費(fèi)。
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鑒定結(jié)論十級工傷的賠償內(nèi)容主要包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、異地就醫(yī)交通食宿費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘補(bǔ)助金全國統(tǒng)一為7個月本人工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金各省規(guī)定不同。一、廣東省工傷工資怎么計(jì)算一、醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式：醫(yī)療費(fèi)賠償金額療費(fèi)+藥品費(fèi)+住院服務(wù)費(fèi)+其他醫(yī)用費(fèi)用，需結(jié)合患者病例及診斷證明二、康復(fù)治療費(fèi)該項(xiàng)為因器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所發(fā)生的費(fèi)用。該項(xiàng)費(fèi)用可待實(shí)際發(fā)生后另行起訴，但根據(jù)醫(yī)療證明或者司法鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用一并予以主張。三、伙食補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算公式：工傷職工到外地就醫(yī)按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)50*70%*天數(shù)四、交通費(fèi)按照用人單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷，一般是實(shí)報實(shí)銷。五、護(hù)理費(fèi)(一)護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算護(hù)理費(fèi)工費(fèi)(二)護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別2023-02-18285人看過 -
（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；（2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；（3）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。傷殘津貼（按月享受）依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：四級傷殘：本人工資75％；說明：（1）1－4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額2023-08-04478人看過 -
工傷工傷是勞動者和用人單位協(xié)商處理工傷的方式。個人賠償項(xiàng)目可以參照工傷保險條例關(guān)于工傷待遇的規(guī)定。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)由工傷鑒定結(jié)果決定。在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，按照法定的工傷賠償計(jì)算方法計(jì)算的最終結(jié)果是勞動者的工傷賠償金額。在上述金額的基礎(chǔ)上，勞動者與用人單位協(xié)商最終賠償金額和賠償金的支付方式。工傷私了的賠償是什么工傷私了的賠償，可以由雙方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，簽訂協(xié)議。工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行計(jì)算，得出的最終結(jié)果就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額，在上述數(shù)額的基礎(chǔ)上勞動者和用人單位協(xié)商最終的賠償數(shù)額以及賠償款的支付方式。個人工傷認(rèn)定所需材料有哪些1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實(shí)勞動關(guān)系證明；2、《職工工傷認(rèn)定申請書》；3、員工本人身份證和工作證；4、員工或用人單位傷事故情況材料；5、有關(guān)旁證材料，如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、2023-08-09101人看過 -
法律綜合知識一、損害賠償包括工傷嗎中國法律允許當(dāng)事人約定損害賠償條款，且承認(rèn)其在違約后產(chǎn)生的效力。但法律承認(rèn)其效力并不意味著當(dāng)事人就有約定賠償條款的絕對自由。在實(shí)踐中，當(dāng)事人可能會濫用合同自由原則，約定過高數(shù)額的賠償條款而使該條款的約定變成了賭博；當(dāng)事人也可能約定過低數(shù)額的賠償條款，而使該條款形同虛設(shè)。為了保障合同自由原則的實(shí)現(xiàn)，應(yīng)允許法院或者仲裁機(jī)構(gòu)對約定的賠償條款進(jìn)行干預(yù)。值得注意的是，中國《民法典》只規(guī)定了如果約定違約金數(shù)額過低或過高，法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增減，但并未規(guī)定對約定的損害賠償條款進(jìn)行干預(yù)。這是否表明法院或者仲裁機(jī)構(gòu)的干預(yù)缺乏法律依據(jù)？我們認(rèn)為，對約定損害賠償條款，當(dāng)事人完全可以依據(jù)《民法典》前述關(guān)于變更或者可撤銷的合同的規(guī)定要求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)對這些條款進(jìn)行干預(yù)。也就是說，如果當(dāng)事人有確鑿的證據(jù)證明約定的損害賠償條款構(gòu)成顯失公平，則法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以應(yīng)當(dāng)事人的請2022-01-17343人看過
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工傷鑒定后的賠償款包括：勞動者的工傷治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；交通食宿費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼；生活不能自理的生活護(hù)理費(fèi)；以及勞動能力鑒定費(fèi)等。一、工傷保險基金報銷的項(xiàng)目有哪些？工傷保險基金報銷的項(xiàng)目包括：因工傷而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;住院伙食補(bǔ)助費(fèi);到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;勞動能力鑒定費(fèi)等是可以從工傷保險基金中進(jìn)行支付。具體還需根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定。二、工傷保險金額明細(xì)表因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食2023-06-25288人看過 -
法律綜合知識一、海南工傷死亡賠償包括什么樣的？工傷死亡的賠償包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等。其中喪葬補(bǔ)助金是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6倍，一次性工亡補(bǔ)助金是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍等?！豆ｋU條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。二、工傷死亡賠償?shù)?/div>2024-02-03192人看過
法律綜合知識一、工傷賠償供養(yǎng)親屬范圍包括什么因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。上述人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；2024-02-0367人看過
鑒定結(jié)論一、10級工傷鑒定賠償包括什么內(nèi)容？1、一次性傷殘補(bǔ)助金，十級級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為六個月的本人工資;2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，前者由工傷保險基金支付，后者由用人單位支付;3、停工留薪期的工資，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，一般不超過12個月;4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)以及醫(yī)療費(fèi)用，該類費(fèi)用需要報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定?！豆ｋU條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工2023-06-16317人看過-
法律綜合知識一、工傷死亡賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（如果用人單位沒有購買工傷保險，則由用人單位一次性支付）：1、喪葬補(bǔ)助金：6個月×統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金（撫恤金總額不得超過死亡職工生前的本人工資）為：a、配偶每月為40％×本人工資；b、其他親屬每人每月為30％×本人工資；c、孤寡老人或孤兒在上述基礎(chǔ)增加10％。3、一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20倍。因工死亡的，其供養(yǎng)直系親屬可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，不滿18周歲的，一次性計(jì)算到18周歲；其他供養(yǎng)直系親屬一次性計(jì)發(fā)20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1周歲減少1年，70周歲以上的按5年計(jì)算。二、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《中華人民共和國2017年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報》，公布2017年度全國居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元，農(nóng)村居民人均可支配收2024-01-11268人看過 -
工傷保險賠償注意事項(xiàng)：一、對于意外傷害的認(rèn)定存在一定的爭議，當(dāng)事人須在規(guī)定的范圍內(nèi)遭受意外傷害方具備賠付資格。二、對于傷殘程度的認(rèn)定，必須符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由具備相關(guān)資格的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定，不具備資格的單位認(rèn)定不具有效力。三、對于賠付的數(shù)額和期限必須符合工傷保險條例以及社會保險法的相關(guān)規(guī)定，在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，方具有理賠資格。一、法院司法鑒定的程序是怎樣的當(dāng)事人申請鑒定，應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)提出。申請鑒定時，要預(yù)交鑒定費(fèi)用，并提供相關(guān)材料。事人申請鑒定經(jīng)法院同意后，由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定有鑒定資格的鑒定機(jī)構(gòu)、鑒定人員，協(xié)商不成時，由人民法院指定。當(dāng)事人對人民法院委托的鑒定部門作出的鑒定結(jié)論有異議申請重新鑒定，提出證據(jù)證明存在下列情形之一的，人民法院應(yīng)予準(zhǔn)許：（一）鑒定機(jī)構(gòu)或者鑒定人員不具備相關(guān)的鑒定資格的。（二）鑒定程序嚴(yán)重違法的。（三）鑒定結(jié)論明顯依據(jù)不足的。（四）經(jīng)過質(zhì)證認(rèn)定不2023-06-19195人看過 -
一、工傷賠償款包括醫(yī)療費(fèi)嗎工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)的，如果造成勞動者傷殘的，賠償項(xiàng)目還包括護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一2024-01-07461人看過 -
一、廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項(xiàng)目包含：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，傷殘等級不同，賠償項(xiàng)目也不同。二、車禍?zhǔn)軅`工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的誤工費(fèi)的賠償應(yīng)為受害人因誤工而造成的損失，其適用前提為有勞動能力。(1)、有固定收入的，包括非農(nóng)業(yè)人口有固定收入的和農(nóng)業(yè)人口中有固定收入的兩部分。非農(nóng)業(yè)人口有固定收入的，是指在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)組織、社會團(tuán)體等單位按期得到收入的，其收入包括工資、獎金及國家規(guī)定的補(bǔ)貼、津貼。獎金以交通事故發(fā)生時上一年度本單位人均獎金計(jì)算，超出獎金稅計(jì)征點(diǎn)的，以計(jì)征起點(diǎn)為限。農(nóng)業(yè)人口中有固定收入的，是指直接從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)的在業(yè)人員，其收入按照交通事故發(fā)生地勞動力人均純收入計(jì)算。對于離退休人員及在崗人員單位未扣發(fā)工2023-08-09164人看過
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法律綜合知識一、工傷賠償條例中規(guī)定的賠償內(nèi)容包括什么工傷賠償包含的內(nèi)容：因工傷而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)等依法由工傷保險基金支付；而治療工傷期間的工資等依法由單位支付；如果單位沒有為員工繳納工傷保險費(fèi)，則由單位依法負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。《中華人民共和國社會保險法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。二、工傷賠償中有哪些需要注意的問題工傷賠償中需要注意的問題有：用人單位或職工要在規(guī)定期限內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定；認(rèn)定為工傷后，要及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；確定了傷殘等級后向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險待遇。《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）2023-08-10392人看過 -
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病歷是指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動過程中形成的文字、符號、圖表、影像、切片等資料的總和，是醫(yī)生診斷和治療疾病的依據(jù)，也是醫(yī)學(xué)教育、科研和法律的重要依據(jù)。病歷包括門診病歷、住院志、體溫單、醫(yī)囑單、化驗(yàn)單（檢驗(yàn)報告）、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、特殊檢查同意書、... 更多>
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工傷私了賠償應(yīng)該包括哪些內(nèi)容黑龍江在線咨詢 2022-07-15首先我們要明確，工傷職工所應(yīng)獲取的工傷待遇，分為由工傷保險基金支付的項(xiàng)目和由用人單位支付的項(xiàng)目。 如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，工傷保險基金應(yīng)支付以下賠償項(xiàng)目：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金或傷殘津貼，及一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;除此之外，用人單位需支付工傷職工停工留薪期工資、五級六級傷殘職工按月應(yīng)領(lǐng) -
工傷賠償企業(yè)包括私營企業(yè)河南在線咨詢 2022-08-21(一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 (三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。 (四)勞動爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人 -
工傷私了賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么，工傷私了賠償金有哪些吉林省在線咨詢 2022-07-08根據(jù)《工傷保險條例》，工傷八級主要有以下賠償項(xiàng)目： (1)醫(yī)療費(fèi); (2)一次性傷殘補(bǔ)助金，為11個月本人工資; (3)一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷保險條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取; (4)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷保險條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取; (5)停工留薪期工資，根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定; (6)伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。在計(jì)算實(shí)際賠償多少，還需要看一 -
工傷賠償項(xiàng)目包括哪些工傷保險的賠償范圍具體包括了吉林省在線咨詢 2022-04-23工傷保險賠償項(xiàng)目包括哪些范圍？按社會保險法的規(guī)定，工傷保險的賠償范圍如下：《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘
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工傷賠償包括了醫(yī)療費(fèi)嗎澳門在線咨詢 2023-02-14工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （1）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; （2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi); （3）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); （4）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; （5）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); （6）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; （7）終止
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