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工傷骨折不夠級別怎么賠

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-24 08:33:04 171 人看過

1、工傷沒有造成傷殘的，用工傷保險基金賠付醫(yī)療費，員工需要治療的，由用人單位正常支付工資。

2、《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

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大腿骨折，腰椎骨折，肋骨骨折算幾級工傷要進行傷殘等級鑒定才可以知道。職工在發(fā)生工傷之日起三十日內，用人單位應當申請工傷鑒定，用人單位不申請的，勞動者及其近親屬可以在一年內自行申請。一、單位幫我報工傷和個人個人都可以嗎申請工傷認定，用人單位和勞動者個人都可以報，但勞動者申請的前提是用人單位未申請。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內申請。二、交通事故工傷認定程序職工只有在上下班途中發(fā)生交通事故，在該事故中不負主要責任的才屬于工傷。發(fā)生工傷的，由用人單位在事故發(fā)生之日起30日內提出工傷認定申請，用人單位不及時提出的，職工本人也可以在事故發(fā)生之日起一年內提出工傷認定申請。發(fā)生交通事故的職工在經(jīng)過治療相對穩(wěn)定后可以申請進行工傷鑒定，進一步確定賠償數(shù)額。三、工傷鑒定流程怎樣的工傷鑒定流程：用人單位應在

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交通事故骨折不夠傷殘怎么賠償？交通事故當中賠償義務人(肇事者、保險公司)給予受害者的賠償所包含的項目，主要包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費；受害人因傷致殘的，殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償；受害人死亡的，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用，受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的。1、人身損害賠償項目和標準：因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。2、致殘賠償項目和標準：其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的

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工傷引起的肋骨骨折三根，應評定為十級殘疾。身體各部位骨折愈合后，無功能障礙或輕微功能障礙屬于工傷十級。除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利外，主要補償：1、工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金為6個月本人工資；2、勞動合同解除或者終止時，工傷保險基金按照省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的具體標準支付一次性工傷醫(yī)療補助，單位支付一次性就業(yè)補助。用人單位未參加工傷保險的，上述費用由用人單位支付。肋骨骨折的損害賠償1、輕傷二級的損害賠償范圍主要是侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。2、侵害他人人身權益造成財產(chǎn)損失的，按照被侵權人因此受到的損失或者侵權人因此獲得的利益賠償；被侵權人因此受到的損失以及侵權人因此獲得的利益難以確定，被侵權人和侵權人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據(jù)實際情況確定賠償數(shù)額。

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工傷賠償標準骨折八級

一、工傷賠償標準骨折八級工傷賠償標準包括：1．需要進行治療的，享受工傷醫(yī)療待遇；2．需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變；3．需要安裝假肢、矯形器和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付；4．因工傷傷殘的，還享有一次性傷殘就業(yè)補助金?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷意外事故賠償標準工傷意

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一、小指骨折工傷評不上級怎么進行賠償評不上傷殘只是和傷殘有關的賠償項目沒有了，例如殘疾賠償金、精神損失費、被撫養(yǎng)人生活費等。但是其他項目例如醫(yī)療費、住院伙食補助費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費等仍需要按照實際損失結合證據(jù)來賠償。一般來說，如果勞動者工傷沒有評上等級，用人單位仍需承擔勞動者工傷期間的醫(yī)藥費、伙食費、營養(yǎng)費、護理費等，且勞動者工傷期間的工資應當照發(fā)不誤。二、工傷賠償流程及法律規(guī)定是什么1、工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。2、工傷認定程序由社會保險經(jīng)辦機構對工傷（亡）事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)

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一、1根肋骨骨折工傷級別如何確定賠償金額一根肋骨骨折認定為工傷九級或十級傷殘的。賠償從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；不認定為工傷的，賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。二、員工因為工傷不上班工資怎樣算員工因為工傷不上班工資的計算：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！豆ｋU條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過1

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工傷骨折鑒定級別，要什么材料

一、工傷骨折鑒定級別，要什么材料工傷骨折鑒定級別的需要的材料如下：1．《工傷認定申請書》（一般有固定格式的表格，按要求填寫即可）；2．指定醫(yī)院或醫(yī)療機構初次治療工傷的診斷書；3．工傷職工的身份證明及其與企業(yè)存在勞動關系的證明；4．如果是親屬提出還需要提交有關親屬關系證明和委托書；5．其他相關證明材料。二、工傷認定流程1．用人單在工傷事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向所在地社保機構提交《工傷認定申請書》及相關材料；2．社保經(jīng)辦機構對材料進行審查，資料不全的出具《提交材料通知書》，申請人補齊材料；3．資料齊全并符合受理條件的，受理申請，進行工傷認定調查；4．社保經(jīng)辦部門受理工傷認定申請之日起15日內出具認定結論，最長不超過60日做出結論，并于20個工作日內送達單位和工傷職工。三、工傷認定后公司如何賠償工傷認定后公司的賠償方式是：1．如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，用人

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骨折工傷級別鑒定標準是什么？

骨折工傷傷殘鑒定標準根據(jù)器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護理的依賴程度等因素綜合鑒定。對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。左踝撕脫骨折工傷鑒定級別是多少十級傷殘，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。工傷認定應當首先由工傷員工所在的用人單位提出申請，再由工傷認定行政部門受理并審查。一般來說，員工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷事故。如果是工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害，或者是上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等符合法律規(guī)定的情形，也屬于工傷。工傷是工作傷

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肋骨骨折在工傷中的級別：如何劃分等級？

骨折是常見的工傷類型，一般來說，只要是骨折就可以評定為傷殘，像肋骨骨折應該在九級傷殘以上，具體到斷了兩根肋骨屬于幾級工傷認定，當?shù)貏趧泳謺Y合傷情而定。構成九級傷殘的，工人拿到的傷殘金是八個月基本工資。因傷耽誤工作的，誤工費用企業(yè)承擔。一根肋骨骨折工傷等級是多少一根肋骨骨折工傷等級需要鑒定機構根據(jù)具體情況作出實際鑒定才能確定。傷殘鑒定主要看傷者是否存在傷殘疾、功能障礙和對醫(yī)療與日常生活護理的依賴程度，適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會

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