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職工基本醫(yī)療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的8%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟發(fā)展，用人單位和職工繳費比例可作相應(yīng)調(diào)整。

一、職工醫(yī)療保險繳費標準，下同

職工醫(yī)療保險繳費標準：醫(yī)療保險費由用人單位和職工個人共同繳納。詳細介紹如下：

1、用人單位按在職職工上年工資總額的8%比例繳納，在職職工按本人上年工資收入的2%比例繳納。

2、用人單位人均繳費工資低于上年度全市職工平均工資或無法認定工資總額的，以上年度全市職工平均工資為基數(shù)繳費。

3、職工上年度平均工資收入高于上年度全市職工平均工資300%的，以上年度全市職工平均工資的300%為繳費基數(shù)。低于上年度全市職工平均工資60%的，以上年度全市職工平均工資的60%為繳費基數(shù)。

4、退休人員個人不繳納基本醫(yī)療保險費。

5、參加基本醫(yī)療保險的單位、職工及退休人員必須同時參加大額醫(yī)療費用補助保險。繳費標準從2005年1月1日起調(diào)至每人每年（含退休人員）60元，單位和個人各繳納30元。

二、職工醫(yī)療保險扣除比例

1、用人單位和個人繳納比例，職工基本醫(yī)療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7、5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟發(fā)展，用人單位和職工繳費比例可作相應(yīng)調(diào)整2、單位和職工個人繳費基數(shù)，用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)。單位和職工個人月繳費基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數(shù)3、用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費劃入個人帳戶的比例，國務(wù)院規(guī)定：用人單位繳納的醫(yī)療保險費分為兩部分，一部分用于建立統(tǒng)籌基金部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30%左右，具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)個人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定4、用人單位和參保職工不繳或欠繳基本醫(yī)療保險費，個人帳戶的處理，用人單位和參保職工應(yīng)當(dāng)認真履行繳費義務(wù)，不繳納或欠繳醫(yī)療保險費時，職工個人帳戶資金停止計入。個人帳戶的結(jié)余資金可以繼續(xù)使用。

三、基本醫(yī)療保險繳費比例為

百分之二。職工個人繳費比例：職工基本醫(yī)療保險費用人單位和職工共同繳納,職工繳費比例為本人工資收入的2%+3元。用人單位繳費比例：用人單位繳費比例為在職職工工資總額的6%,隨著經(jīng)濟發(fā)展，用人單位和職工繳費比例可作相應(yīng)調(diào)整。