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一、產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移有什么限制1、產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移的限制如下：(1)任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。(2)不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十一條二、影響職業(yè)病發(fā)病的因素有哪些職業(yè)病危害能否引起職業(yè)性損傷，取決于三個(gè)因素：人、職業(yè)病危害因素、作用條件。只有三者同時(shí)存在才能引起職業(yè)性損傷(職業(yè)病、工傷、與工作有關(guān)疾病)。作用條件主要有：1、接觸機(jī)會(huì)。有基礎(chǔ)有害物質(zhì)的機(jī)會(huì)。如果作業(yè)環(huán)境惡劣，職業(yè)危害嚴(yán)重，可工人不到此環(huán)境中去工作，亦即無(wú)接觸機(jī)會(huì)，也就不會(huì)產(chǎn)生職業(yè)病。2、接觸強(qiáng)度(濃度)。主要取決于接觸量，接觸量又與作業(yè)環(huán)境中有害物質(zhì)的濃度(強(qiáng)度)越高(強(qiáng))，接觸時(shí)間又長(zhǎng)，危害就大。3、工作環(huán)境與勞動(dòng)強(qiáng)度。工作環(huán)境不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、布局不合理、管理不善、缺乏衛(wèi)

職業(yè)病危害，指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物等因素，以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。職業(yè)病危害因素可以分為很多種，這些因素包括:職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)（如有機(jī)溶劑類(lèi)毒物，鉛、錳等金屬毒物，粉塵等）、物理（如噪聲、高頻、微波、紫外線(xiàn)、X射線(xiàn)等）、生物（如炭疽桿菌、森林腦炎病毒等）因素以及在工作過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素（如不合適的生產(chǎn)布局、勞動(dòng)制度等）。一、常見(jiàn)的職業(yè)病危害因素（1）生產(chǎn)工藝過(guò)程中的有害因素1、化學(xué)因素：包括生產(chǎn)過(guò)程中的許多化學(xué)物質(zhì)和生產(chǎn)性粉塵。2、物理因素：包括異常氣象條件、異常氣壓、噪聲、振動(dòng)、非電離輻射、電離輻射等。3、生物因素：如炭疽桿菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒等傳染性病源體。（2）勞動(dòng)過(guò)程中的有害因素主要包括勞動(dòng)組織和勞動(dòng)制度不合理、勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大、過(guò)度精神或心理緊張、勞

用人單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。16勞動(dòng)者在職業(yè)病防治方面應(yīng)當(dāng)履行什么義務(wù)？勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。勞動(dòng)者不履行規(guī)定義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行教育。未按規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)怎么處罰1、未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，或者未對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)病防護(hù)采取指導(dǎo)、督促措施的，由衛(wèi)生行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬(wàn)元以下的罰款。2、法律依據(jù)：《中華人民共

一、用人單位對(duì)有職業(yè)病危害的技術(shù)隱瞞使用有什么后果1、用人單位對(duì)采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對(duì)有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采用的，對(duì)所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。并給予以下處罰：(1)由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期治理，并處五萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下的罰款;(2)情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十三條、第七十五條二、職業(yè)病的構(gòu)成要件職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。要構(gòu)成《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》中所規(guī)定的職業(yè)病防治法，必須具備四個(gè)條件：1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者;2、必須是在從事職業(yè)活動(dòng)的過(guò)程中產(chǎn)生的;3、

該段內(nèi)容講述了用人單位在安排勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害時(shí)需要遵守的規(guī)定。用人單位不得安排患有職業(yè)禁忌癥或疑似職業(yè)病的人接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，同時(shí)要組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，以便及早發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病，采取措施避免職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者受到進(jìn)一步危害。另外，用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案也是勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷的重要證據(jù)。如果體檢機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告，并通知用人單位和勞動(dòng)者。用人單位不得安排患有職業(yè)禁忌癥或疑似職業(yè)病的人接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。用人單位組織勞動(dòng)者上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查可以及早發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病，盡早采取措施避免職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者受到進(jìn)一步危害；用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案是勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷的重要證據(jù)。體檢機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告，并通知用人單位和勞動(dòng)者。 用人單位如何發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病？根據(jù)我

做好職業(yè)病報(bào)告工作是職業(yè)病防治管理工作的重要內(nèi)容之一，也是進(jìn)行職業(yè)病防治成本效益分析，了解、掌握職業(yè)病現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，以及職業(yè)病危害的預(yù)防控制狀態(tài)的主要手段，是政府職業(yè)衛(wèi)生管理決策的重要依據(jù)。為此，《職業(yè)病防治法》第五十條進(jìn)行了明確規(guī)定。如果用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)違反了這一規(guī)定，應(yīng)由有關(guān)主管部門(mén)依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬(wàn)元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級(jí)或者撤職的處分。未安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治怎么處罰1、未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的，給予以下處罰：（1）由衛(wèi)生行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款；（2）情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。2、法律依據(jù)：《中華

用人單位體現(xiàn)職業(yè)病危害告知義務(wù)的具體情況如下：1、在用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；2、用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明；3、崗前職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，告知?jiǎng)趧?dòng)者本單位可能存在的職業(yè)病危害因素及預(yù)防措施。一、法律規(guī)定內(nèi)容是什么？《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。第八條用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物

1、向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說(shuō)明書(shū)，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。2、向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說(shuō)明書(shū)。說(shuō)明書(shū)應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。貯存上述材料的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險(xiǎn)物品標(biāo)識(shí)或者放射性警示標(biāo)識(shí)。3、國(guó)內(nèi)首次使用或者首次進(jìn)口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料，使用單位或者進(jìn)口單位按照國(guó)家規(guī)定經(jīng)國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)向國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)送該化學(xué)材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關(guān)部門(mén)登記注冊(cè)或者批準(zhǔn)進(jìn)口的文件等資料。4、進(jìn)口放射性同位素、射線(xiàn)裝置和含

發(fā)布部門(mén):汕頭市衛(wèi)生局發(fā)布文號(hào):汕市衛(wèi)[2002]165號(hào)各區(qū)縣(市)衛(wèi)生局，各有關(guān)單位：根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生部《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法》的規(guī)定，為做好職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作，特通知如下：一、汕頭市行政區(qū)域內(nèi)，在生產(chǎn)過(guò)程中存在或產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。汕頭市區(qū)的用人單位向汕頭市衛(wèi)生局申報(bào)(申報(bào)辦公室暫設(shè)于市職業(yè)病防治所7樓，電話(huà)：8394037)，各縣(市)的用人單位向所在地衛(wèi)生局申報(bào)。二、職業(yè)病危害因素按衛(wèi)生部《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》確定。具體內(nèi)容和申報(bào)表格可在汕頭市衛(wèi)生局網(wǎng)站(www.stwsj.gov.cn)上查詢(xún)下載或到市申報(bào)辦公室、各縣(市)衛(wèi)生局領(lǐng)取。三、根據(jù)《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法》(衛(wèi)生部令第21號(hào))，已存在的職業(yè)病危害項(xiàng)目，應(yīng)在2003年1月31日前申報(bào)；本通知發(fā)

職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)是以保護(hù)勞動(dòng)者健康為目的，對(duì)勞動(dòng)條件（工作場(chǎng)所）的衛(wèi)生要求做出的技術(shù)規(guī)定，是實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)的技術(shù)規(guī)范，是衛(wèi)生監(jiān)督和管理的法定依據(jù)。一、構(gòu)成銷(xiāo)售不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的化妝品罪怎么處罰?構(gòu)成銷(xiāo)售不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的化妝品罪的處罰為：犯此罪造成嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處銷(xiāo)售金額百分之五十以上二倍以下罰金。本罪侵犯的是復(fù)雜客體，即國(guó)家對(duì)化妝品的衛(wèi)生監(jiān)督管理制度和公民的健康權(quán)。本罪的主體要件為一般主體，本罪的主觀方面只能由故意構(gòu)成。二、職業(yè)病防治法中規(guī)定了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利《職業(yè)病防治法》第三十五條第三款、第四款規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利有:(1)接受衛(wèi)生教育、培

一、產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的崗位要警示說(shuō)明哪些內(nèi)容1、對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第二十四條二、疑似職業(yè)病勞動(dòng)者怎么維權(quán)疑似職業(yè)病是指勞動(dòng)者存在患有職業(yè)病的可能，但是還沒(méi)有明確的診斷結(jié)果，需要進(jìn)一步檢查。通俗來(lái)說(shuō)，疑似職業(yè)病就是對(duì)疑似患有職業(yè)病勞動(dòng)者是否患有職業(yè)病的一種觀察。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，疑似職業(yè)病雖然還未能明確診斷，但其與職業(yè)病的危害有著事實(shí)上的聯(lián)系，因此疑似職業(yè)病也可以向勞動(dòng)者進(jìn)行索賠。疑似職業(yè)病勞動(dòng)者維權(quán)方法及注意事項(xiàng)：1、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病時(shí)應(yīng)及時(shí)告知用人單位進(jìn)行檢查，診斷、檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)；2、在勞動(dòng)者進(jìn)行診斷、觀察期間，勞動(dòng)者可享有停工留薪，原工資待遇不變；3、在勞動(dòng)者進(jìn)行診斷、觀察期間，用人單位無(wú)權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系；

新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門(mén)提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告之日起30日內(nèi)，作出審核決定并書(shū)面通知建設(shè)單位。未提交預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告或者預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)審核同意的，有關(guān)部門(mén)不得批準(zhǔn)該建設(shè)項(xiàng)目。職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對(duì)工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響作出評(píng)價(jià)，確定危害類(lèi)別和職業(yè)病防護(hù)措施。一、勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)有哪些？勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利有以下這些：(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn);(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù);(三)了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施;(四)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件;(五)對(duì)違反

第一章總則第1條根據(jù)《中華人民共和國(guó)塵肺病防治條例》和勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)各項(xiàng)法規(guī)、政策，為防止職業(yè)危害，保障鐵路運(yùn)輸、工業(yè)、基本建設(shè)安全和職工身體健康，特制定本辦法。第2條本辦法適用于生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中具有粉塵、毒物、高溫、噪聲、振動(dòng)、放射線(xiàn)、高頻、微波、激光、高氣壓、低氣壓和其它有害因素的鐵路系統(tǒng)全民和集體所有制的企、事業(yè)單位。第3條依據(jù)國(guó)家《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)測(cè)規(guī)程和鐵道部頒布的勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品技術(shù)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)鐵路職業(yè)危害作業(yè)實(shí)施衛(wèi)生監(jiān)察。第二章企、事業(yè)單位防止職業(yè)危害的職責(zé)第4條鐵路各企、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)，必須做好勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，對(duì)治理危害因素，保護(hù)職工身體健康負(fù)直接責(zé)任。其職責(zé)是：1、貫徹國(guó)家、鐵道部關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)衛(wèi)生的各項(xiàng)法規(guī)，采取有效措施，使作業(yè)場(chǎng)所有害因素符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2、為職工提供有效的健康保護(hù)措施。3、各類(lèi)防護(hù)設(shè)備性

1、用人單位的主要負(fù)責(zé)人在職業(yè)病防衛(wèi)工作的職責(zé)是：應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第六條、第三十四條一、怎樣預(yù)防職業(yè)病1、認(rèn)真做好前期預(yù)防工作。工作場(chǎng)所必須符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，必須進(jìn)行職業(yè)危害評(píng)價(jià)，并向有關(guān)部門(mén)提交預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告，提出職業(yè)危害的預(yù)防與治理措施。建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工，經(jīng)有關(guān)部門(mén)驗(yàn)收合格后方可正式運(yùn)行、使用。2、用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生宣傳、培訓(xùn)教育制度，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、健康教育，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、規(guī)章制度、操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備、個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。3、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和