貫徹職工工作時間規(guī)定的有關(guān)問題
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時間： 2023-04-22 21:33:01
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（一）從1997年5月1日起，我省企業(yè)職工標準工作時間為：每日工作8小時，每周工作40小時。執(zhí)行標準工作時間的職工每周應(yīng)有兩個24小時不間斷的休息時間。
（二）企業(yè)因生產(chǎn)特點、工作特殊，需要實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應(yīng)按照省勞動廳《關(guān)于河南省企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批意見》（豫勞安[1995]35號）的要求，主動到當?shù)貏趧硬块T履行審批手續(xù)。經(jīng)批準后，方可執(zhí)行。
（三）企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，要在保障職工身體健康、充分聽取職工和工會組織意見的基礎(chǔ)上，按照《勞動法》等有關(guān)規(guī)定確定本企業(yè)的工作和休息辦法，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
（四）各級勞動部門要加強對新工時標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。認真審批執(zhí)行不定時工作制度和綜合計算工時工作制的崗位和工種。對于違反新工時規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的行為，要堅決予以糾正。
[詳見河南省勞動廳關(guān)于認真貫徹《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的通知（1997年4月21日豫勞安[1997]13號）]
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