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工傷造成多處殘疾停止享受工傷待遇的情形有什么？

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-15 07:12:47 153 人看過

一、工傷造成多處殘疾停止享受工傷待遇的情形有什么？

（一）喪失享受待遇條件的；

（二）拒不接受勞動能力鑒定的；

（三）拒絕治療的；

（四）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

總之，造成身體多處殘疾并不代表可以拿到多份傷殘鑒定報告，更不等于工傷職工可以反復(fù)索要一次性傷殘補助金，只要確定了工傷傷殘等級，殘疾賠償金的計算依據(jù)是非常明確的。員工做工傷傷殘鑒定時，要向鑒定委員會提供工傷認(rèn)定書原件和復(fù)印件。

。

二、工傷員工工傷復(fù)發(fā)享受哪些工傷醫(yī)療待遇

具體包括以下幾方面待遇：

1、工傷復(fù)發(fā)員工可以享受工傷醫(yī)療救治

員工工傷復(fù)發(fā)，員工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

2、員工工傷復(fù)發(fā)住院治療的享受住院伙食補助費

員工住院治療工傷的伙食補助費由工傷保險基金支付。

3、工傷復(fù)發(fā)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的

交通費、食宿費由工傷保險基金支付以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷員工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。

4、工傷復(fù)發(fā)后需要康復(fù)治療的享有工傷康復(fù)待遇

工傷員工工傷復(fù)發(fā)后，需要康復(fù)治療的應(yīng)到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

5、工傷復(fù)發(fā)員工享有停工留薪期待遇

（1）員工工傷復(fù)發(fā)后享有停工留薪期待遇，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月?？梢赃m當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

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一、工傷事故中哪些情況會導(dǎo)致停止享受工傷待遇工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：1．喪失享受待遇條件的；2．拒不接受勞動能力鑒定的；3．拒絕治療的；4．被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低，項目的多少，取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和人們的社會生活水平。投保了工傷保險就意味著當(dāng)你在工作期間受了意想不到的傷害時可以得到一份保障，但前提必須是通過相關(guān)部門進(jìn)行工傷化驗，一旦確定才可以得到這筆賠償，即使當(dāng)傷勢復(fù)發(fā)時也可以再次獲得保障，但要明白的一點是，保險不是取之不盡用之不竭的。二、工傷申請待遇應(yīng)該準(zhǔn)備什么資料工傷申請待遇應(yīng)準(zhǔn)備的材料有：1．工傷認(rèn)定結(jié)論書；2．工傷醫(yī)療費用憑證；3．勞動能力鑒定費支付憑證；4．工傷人員需配置輔助器具的，提供

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在下列情況下要停止享受工傷保險待遇：拒不接受勞動能力鑒定的；喪失享受待遇條件的；勞動者拒絕治療的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力的鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。停止享受工傷保險待遇的情形有哪幾種停止享受工傷保險待遇的情形如下：（一）喪失享受待遇條件的。工傷保險制度保護(hù)的對象是特定人群——工傷職工，旨在保障工傷職工遭受意外傷害或患職業(yè)病，喪失或者部分喪失勞動能力時的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。如果工傷職工在享受工傷保險待遇期間情況發(fā)生了變化，不再具備享受工傷保險待遇的條件，如勞動能力得以完全恢復(fù)而無須工傷保險再提供保障時，就應(yīng)停發(fā)工傷保險待遇。（二）拒不接受勞動能力鑒定的。勞動能力不同程度的喪失，使勞動者可能因此不能從事原本適合他的正常職業(yè)或工作，也可能造成不能再從事任何工作的結(jié)果，當(dāng)然，勞動者也有可

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(一)醫(yī)療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)伙食補助：本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。單位沒有出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標(biāo)準(zhǔn)。(三)交通食宿費：本單位職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)。(四)康復(fù)治療費：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。(五)輔助器具費：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。(六)停工留薪：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。(七)護(hù)理費：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。企業(yè)主動注

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