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員工有下列情形之一的，視為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因受到事故傷害；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或最終工作；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害；4、患職業(yè)?。?、因工作原因受傷或事故下落不明；6、在上下班途中，因非主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷；7、法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。視為工傷的情形8、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；9、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；10、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷

一、停止享受工傷撫恤金待遇的情形有哪些根據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào)）第四、五條的規(guī)定，領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；（二）就業(yè)或參軍的；（三）工亡職工配偶再婚的；（四）被他人或組織收養(yǎng)的；（五）死亡的。領(lǐng)取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受撫恤金。二、供養(yǎng)親屬撫恤金應(yīng)該如何支付？《工傷保險(xiǎn)條例》第37條規(guī)定：“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)

在下列情況下要停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；喪失享受待遇條件的；勞動(dòng)者拒絕治療的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力的鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形有哪幾種停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形如下：（一）喪失享受待遇條件的。工傷保險(xiǎn)制度保護(hù)的對(duì)象是特定人群——工傷職工，旨在保障工傷職工遭受意外傷害或患職業(yè)病，喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力時(shí)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果工傷職工在享受工傷保險(xiǎn)待遇期間情況發(fā)生了變化，不再具備享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件，如勞動(dòng)能力得以完全恢復(fù)而無(wú)須工傷保險(xiǎn)再提供保障時(shí)，就應(yīng)停發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇。（二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的。勞動(dòng)能力不同程度的喪失，使勞動(dòng)者可能因此不能從事原本適合他的正常職業(yè)或工作，也可能造成不能再?gòu)氖氯魏喂ぷ鞯慕Y(jié)果，當(dāng)然，勞動(dòng)者也有可

失業(yè)人員在什么情況下應(yīng)當(dāng)停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇(一)重新就業(yè)、升學(xué)的;(二)應(yīng)征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;(六)無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受有關(guān)部門或者機(jī)構(gòu)介紹工作的;(七)無(wú)正當(dāng)理由，拒不參加勞動(dòng)保障行政部門及其指定機(jī)構(gòu)組織的再就業(yè)培訓(xùn)的;(八)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記的，及每月不按規(guī)定到戶口所在地街道進(jìn)行申領(lǐng)審驗(yàn)的;(九)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（一）重新就業(yè)的；（二）應(yīng)征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（五）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的（六）無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的。在什么情況下停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情形：（一）重新就業(yè)的；（二）應(yīng)征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（五）無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。

一、工傷待遇停止的情況有哪些方面《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；（三）拒絕治療的。二、工傷能夠享受什么待遇工傷享受的待遇有：1．申報(bào)工傷后可以享受醫(yī)療、傷殘及停職留薪等工傷待遇；2．傷殘待遇包括一至十級(jí)工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金；3．需要護(hù)理的，還可以享受生活護(hù)理費(fèi)；4．需要安裝輔助器具的，由基金支付費(fèi)用?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次

凡有下列情況之一的，不享受或終止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（一）工作時(shí)間不滿一年的；（二）企業(yè)、個(gè)人不按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)或累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不滿一年的；（三）領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期滿的；（四）在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間升學(xué)、參軍、死亡、出境定居的；（五）已重新就業(yè)的；（六）在失業(yè)期間被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的；（七）無(wú)正當(dāng)理由，兩次不接受勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)的；（八）已辦理退休手續(xù)的。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：(一)重新就業(yè)的;(二)應(yīng)征服務(wù)兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;(六)無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹的工作的;(七)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的原因失業(yè)保險(xiǎn)制度旨在保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活待遇，并促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。其原因：1、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員一旦重新就業(yè)，不再屬于失業(yè)人員，應(yīng)停止其失業(yè)保險(xiǎn)待遇。2、失業(yè)人員按照兵役法規(guī)定的條件、程序應(yīng)征入伍，將根據(jù)兵役法和軍事條令的規(guī)定享受權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)，其生活將得到充分的保障。所以，失業(yè)人員應(yīng)征入伍后，不再享受失業(yè)人員的待遇。3、公民移民境外的，一般在境外具有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，而且，失業(yè)率員移居境外，其在境外的就業(yè)、生活等情

工傷職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形有：?jiǎn)适硎艽鰲l件的、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的、拒絕治療的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷職工應(yīng)享受的待遇按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工應(yīng)享受以下待遇。一、參加工傷保險(xiǎn)的由統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇項(xiàng)目：工傷醫(yī)療待遇：工傷醫(yī)療費(fèi)用。治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合國(guó)家規(guī)定的相關(guān)目錄或標(biāo)準(zhǔn)的全部費(fèi)用?？祻?fù)性治療費(fèi)用。輔助器具安裝配置費(fèi)用。傷殘待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金。一至十級(jí)傷殘職工一次性傷殘補(bǔ)助24個(gè)月一6個(gè)月的本人工資。傷殘津貼。一至四級(jí)傷殘職工每月補(bǔ)助工資的90％一75％。生活護(hù)理費(fèi)。傷殘職工按照完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)，分別補(bǔ)助統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％一30％。工亡待遇：一次性工亡補(bǔ)助金

公務(wù)員享受工傷保險(xiǎn)待遇是其因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。公務(wù)員因公致殘的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》中明文規(guī)定了公務(wù)員工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定。1、《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門、財(cái)政部門規(guī)定。其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)等辦法，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門、民政部門、財(cái)政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后施行。2、民政部關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察傷亡撫恤如何辦理的通知關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察傷亡撫恤有關(guān)問題的通知各省、自治區(qū)、直轄市民政

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第40條的規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受傷保險(xiǎn)待遇：1、喪失享受待遇條件的。工傷保險(xiǎn)制度保護(hù)的對(duì)象是特定人群工傷職工，旨在保障工傷職工遭受意外傷害或患職業(yè)病，喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力時(shí)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果工傷職工在享受工傷保險(xiǎn)待遇期間情況發(fā)生了變化，不再具備享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件，如勞動(dòng)能力得以完全恢復(fù)而無(wú)須工傷保險(xiǎn)再提供保障時(shí)，就應(yīng)停發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇。2、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的。勞動(dòng)能力不同程度的喪失，使勞動(dòng)者可能因此不能從事原本適合他的正常職業(yè)或工作，也可能造成不能再?gòu)氖氯魏喂ぷ鞯慕Y(jié)果，當(dāng)然，勞動(dòng)者也有可能恢復(fù)勞動(dòng)能力繼續(xù)從事適合他的職業(yè)或工作。而這些必須通過勞動(dòng)能力鑒定工作來(lái)確定。勞動(dòng)能力鑒定是確定工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件。如果工傷職工沒有正當(dāng)理由拒不接受勞動(dòng)能力鑒定，一方面工傷保險(xiǎn)待遇無(wú)法確定，另一方面也表明這些工傷職工并不愿意接受＿丁傷保險(xiǎn)提

一、停薪留職情況下是否仍能享受工傷待遇補(bǔ)償停薪留職一般不是工傷，如果是工傷，應(yīng)該享受停工留薪待遇，工傷也有法定認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷認(rèn)定需要哪些資料申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提交的材料：1．員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明；2．《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》；3．員工本人身份證和工作證（或工卡）；4．員工或用人

下列情形停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇1、無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)兩個(gè)月不按照規(guī)定辦理領(lǐng)取手續(xù)或者說明求職等情況；2、重新就業(yè)的；3、應(yīng)征服兵役的；4、移居境外的；5、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；6、無(wú)正當(dāng)理由，累計(jì)三次拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。

工傷保險(xiǎn)待遇出現(xiàn)以下情形會(huì)被停止：1、失去享受待遇的條件，在工傷保險(xiǎn)待遇期間，如果工傷職工康復(fù)或死亡，失蹤改為享受工傷死亡待遇或根據(jù)殘疾等級(jí)享受工傷殘疾待遇，將不再具備享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件；2、拒絕接受勞動(dòng)能力鑒定的，勞動(dòng)能力鑒定是確定工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提，是確定不同程度補(bǔ)償、合理?yè)Q崗、恢復(fù)工作的科學(xué)依據(jù)。因此，未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定，無(wú)權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇；3、拒絕治療的，員工有權(quán)在遭受工傷事故或職業(yè)病后享受工傷醫(yī)療待遇，并有義務(wù)積極配合醫(yī)療。一、十級(jí)工傷復(fù)發(fā)相關(guān)規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于工傷鑒定后工傷復(fù)發(fā)的規(guī)定。第二十八條：自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期