一、單位給職工買(mǎi)社保的年齡限制
沒(méi)有規(guī)定,按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定,如果養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限沒(méi)有達(dá)到15年的最低領(lǐng)取條件時(shí),允許往后延繳,直至滿15年為止。
第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
二、在我國(guó)社保多大年齡不能買(mǎi)了
一般來(lái)說(shuō),超過(guò)國(guó)家法定年齡就不能交了(目前,男60歲,女干部55歲,女工人50歲,靈活就業(yè)人員則男60、女均為55歲)。但是,按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定,如果養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限沒(méi)有達(dá)到15年的最低領(lǐng)取條件時(shí),允許往后延繳,直至滿15年為止。
另外,如果在達(dá)到法定退休年齡之前,一直都沒(méi)有交過(guò)費(fèi),那么也就不能參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)了,可以通過(guò)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)解決您的養(yǎng)老問(wèn)題。
三、社會(huì)保險(xiǎn)具體包括什么險(xiǎn)種?以及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?
養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);
失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢(qián)也不要繳;
生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢(qián)也不要繳;
住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年,到法定退休年齡男性60,女50歲才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。
醫(yī)療保險(xiǎn)也是一樣。但在繳納了六個(gè)月后就能享受醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)。期間是不能中斷的,中斷了也就不能享受醫(yī)療報(bào)銷(xiāo),只有在再次繳納六個(gè)月后才能重新享受。
工傷保險(xiǎn)繳納后就能得到保障。
失業(yè)保險(xiǎn)最低從一年開(kāi)始才能領(lǐng)取失業(yè)金,隨著工作年限的遞增而增。
計(jì)劃生育險(xiǎn)要繳納滿一年才能享受計(jì)生保障。
一般情況下,只要超過(guò)國(guó)家規(guī)定的法定年紀(jì)以后,在交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)候就不允許了。所以大家可以對(duì)號(hào)入座一下,看自己是否已經(jīng)到了法定退休年紀(jì),如果到了法定退休年紀(jì)以后,在這之前都一直沒(méi)有交過(guò)社保費(fèi)的話,只能通過(guò)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)解決自己的養(yǎng)老問(wèn)題了。
四、單位給員工交社保有年齡要求嗎
辦理社保是有年齡限制的。辦理社保的年齡要求:年滿18周歲且未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡。超過(guò)45歲,但是沒(méi)有達(dá)到國(guó)家法定退休年齡,單位是必須要給職工繳納社保的。如果單位不給辦理社保,可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,提起訴訟。
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社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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單位會(huì)對(duì)公司實(shí)施社保年齡限制嗎?西藏在線咨詢 2022-05-13超過(guò)法定退休年齡(男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲)者不能參加職工社保。 《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第二條,參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的,可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的,可以一次性補(bǔ)繳至滿15年。
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單位有權(quán)利限制女職工休假年齡嗎天津在線咨詢 2022-03-12單位沒(méi)有權(quán)利限制女職工休假年齡。根據(jù)法律規(guī)定,只要已經(jīng)懷孕的女職工便享有休產(chǎn)假的權(quán)利,沒(méi)有年齡的限制。因此單位也沒(méi)有權(quán)利通過(guò)公司制度來(lái)限制女職工休假的權(quán)利,這種限制本身就是無(wú)效的。 《勞動(dòng)法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條公民晚婚晚育,可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
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在單位工作年限追繳社保有年限限制嗎甘肅在線咨詢 2021-12-30有年限。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),用人單位及其職工未按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,法定強(qiáng)制追繳期限為兩年?!秳趧?dòng)保障監(jiān)督條例》第二十條規(guī)定,勞動(dòng)保障行政部門(mén)在兩年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、投訴的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)不予查處。這意味著兩年以上的違法行為超出了社會(huì)保障部門(mén)的行政權(quán)限。
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已達(dá)退休年齡但未買(mǎi)夠社保年限的單位和個(gè)人吉林省在線咨詢 2022-07-08參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí),累計(jì)繳費(fèi)不足15年的,可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年,也可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的,可以一次性繳費(fèi)至滿15年。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后,累計(jì)繳費(fèi)不足15年(含延長(zhǎng)繳費(fèi)),且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的,
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