工傷如何索賠呢
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時(shí)間： 2023-04-03 19:01:24
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首先，申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。第三，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。治療工傷要確定一個(gè)停工留薪期，停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變。
一、誤工費(fèi)工傷一般賠償標(biāo)準(zhǔn)怎樣
工傷是沒(méi)有誤工費(fèi)賠償?shù)?，只有停工留薪期工資。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工如果因工傷不能工作，需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期間原工資福利待遇不變?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”治療終結(jié)后，影響勞動(dòng)能力，可進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，要求工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或煤礦支付工傷保險(xiǎn)待遇。
二、遭遇工傷后我們能請(qǐng)求哪些工傷待遇與賠償
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)，遭遇工傷后可以按照該規(guī)定享有上述工傷待遇。
相關(guān)賠償主要指，對(duì)醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等進(jìn)行賠付，如果發(fā)生殘疾、死亡的；
還可要求支付殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡賠償金、對(duì)患病的勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)離原崗位妥善安排等。
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仲裁委員會(huì)在用人單位拖欠工傷賠償款的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，專如果協(xié)商無(wú)法解決，則屬可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)（2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)（3）通過(guò)訴訟途徑解決。勞動(dòng)工傷索賠計(jì)算勞動(dòng)工傷事故賠償?shù)挠?jì)算方法工傷賠償，包括因工受傷與因工死亡兩個(gè)不同階段不同情形的賠償。工傷賠償需要計(jì)算的項(xiàng)目繁雜，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不一，支付責(zé)任承擔(dān)者也不是單一的。針對(duì)本文提供一份詳細(xì)的工傷事故賠償計(jì)算方法，以供大家參考：工傷賠償，包括因工受傷與因工死亡兩個(gè)不同階段不同情形的賠償。工傷賠償需要計(jì)算的項(xiàng)目繁雜，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不一，支付責(zé)任承擔(dān)者也不是單一的。本文提供一份詳細(xì)的工傷事故賠償計(jì)算方法，以供大家參考：工傷賠償，包括因工受傷與因工死亡兩個(gè)不同階段不同情形的賠償。工傷賠償需要計(jì)算的項(xiàng)目繁雜，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不一2023-07-07350人看過(guò) -
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技巧：掌握可以認(rèn)定為職業(yè)病的情況；工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者的基本權(quán)利；注意工傷認(rèn)定程序；了解勞動(dòng)能力鑒定；索要工傷賠償?shù)耐緩?。賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：工傷最重要的是進(jìn)行等級(jí)鑒定，鑒定完之后不同的等級(jí)法律所規(guī)定的待遇是不同的，賠償標(biāo)準(zhǔn)直接根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定來(lái)確定就好。交通事故索賠技巧和賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)索賠技巧：1、被告不能漏。交通事故發(fā)生之后，受害人一定要保持頭腦清醒，對(duì)于對(duì)方的一些承諾不能輕易的相信，當(dāng)然消極的等待也是不行的，一定要具備一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)于財(cái)產(chǎn)的保全一定要及時(shí)的申請(qǐng)，還能把對(duì)方所投保的保險(xiǎn)公司追加成第三人或者是被告，這樣的話才可以完好的保障勝訴以后賠償金額能夠兌現(xiàn)。2、存在疑問(wèn)可以起訴。如果對(duì)于出現(xiàn)交通事故之間的賠償問(wèn)題有爭(zhēng)議或者存在疑問(wèn)的，可以讓公安相關(guān)部門進(jìn)行相關(guān)的調(diào)解，必要的時(shí)候向人民法院提起訴訟。3、訴求不出格。關(guān)于交通事故需要賠償?shù)姆秶覀円欢ㄒ私?，什么醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等等一些2023-07-14207人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本人工資。從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90％，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。輕微工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)輕微傷需要賠償費(fèi)用項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)是：1、醫(yī)療費(fèi)按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，并結(jié)合病歷、診斷書(shū)等相關(guān)的證據(jù)確定；2、誤工費(fèi)是參照受害人誤工的時(shí)間和收入情況確定；3、護(hù)理費(fèi)按照護(hù)理人員的收入情況、護(hù)理人數(shù)及護(hù)理天數(shù)確定；4、交通費(fèi)按照受害人和陪護(hù)人員就醫(yī)或轉(zhuǎn)院治療過(guò)程中實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)用計(jì)算；5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以按照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)的一般工作人員出差的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定；6、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)按受害人的傷殘情況參考醫(yī)療機(jī)構(gòu)給出的意見(jiàn)來(lái)確定。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十五2023-07-08305人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,用人單位未向勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申報(bào)員工工傷的,將按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。由于用人單位未向勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申報(bào)員工工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位將按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 【 勞 動(dòng) 能 力 鑒 定 】 工 傷 職 工 治 療 穩(wěn) 定 后 ， 如 何 申 請(qǐng) 傷 情 鑒 定 ？在工傷認(rèn)定后，職工需要及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者2023-10-07129人看過(guò)
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童工出現(xiàn)工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。國(guó)家明令禁止使用童工。童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。其他非法用工行為，依法亦受相應(yīng)的行政處罰。《工傷保險(xiǎn)條例》第66條規(guī)定：“用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇”(第1款);“前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，以及前款規(guī)定的童工或者童工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理”(第2款)。根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定，一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故2023-04-19435人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、煤礦工人十級(jí)工傷如何索賠？十級(jí)工傷所享的賠償：一、一次性傷殘補(bǔ)助金。十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。二、勞動(dòng)、聘用合同期屆滿或者解除勞動(dòng)、聘用合同的，享一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、煤礦工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的煤礦工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，總的來(lái)說(shuō)，可分為以下13種：1、治（醫(yī)）療費(fèi)。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。3、2024-01-06467人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷索賠小時(shí)工如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定1．首先需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷?．填寫一份工傷申請(qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書(shū)。（1）如果單位同意工傷就請(qǐng)法人在相關(guān)位置簽字，蓋單位公章。待社保工作人員調(diào)查后出工傷認(rèn)定書(shū)。如認(rèn)定為工傷，就可報(bào)銷相關(guān)治療費(fèi)用。（2）另外一種是單位不同意認(rèn)定工傷，則由被申請(qǐng)單位提供不是工傷證據(jù)，社保機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)被申請(qǐng)單位提供證據(jù)認(rèn)定是否是工傷。（3）還有一種情況老板就是根本不認(rèn)你是他的工人，就要先請(qǐng)你收集有雇傭關(guān)系的相關(guān)材料，再提起，根據(jù)仲裁結(jié)果再到社保相關(guān)機(jī)構(gòu)做工傷認(rèn)定。4．認(rèn)定工傷后應(yīng)當(dāng)評(píng)殘疾等級(jí)和喪失勞動(dòng)能力程度，這是計(jì)算賠償數(shù)額的依據(jù)。5．如果加工廠仍不賠償，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門提起仲裁請(qǐng)求，由仲裁委員會(huì)依法裁決。裁決雙方當(dāng)事人不服裁決的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟，進(jìn)入兩審終審的訴訟程序。6．計(jì)算賠償數(shù)額時(shí)都要依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條2023-12-20166人看過(guò) -
農(nóng)民工農(nóng)民工受傷后追索工傷賠償?shù)牧鞒蹋河萌藛挝粚⑥r(nóng)民工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書(shū)等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，農(nóng)民工在工作中，一旦發(fā)生工傷事故（如果自己還清醒），應(yīng)立即要求到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療救治。其次，要知道工傷的范圍。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷主要包括以下幾個(gè)類型：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。再次，工傷事故發(fā)生2023-08-12366人看過(guò)
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農(nóng)民工農(nóng)民工往往是因?yàn)闆](méi)有簽合同發(fā)生工傷就難以獲賠，但是不代表農(nóng)民工發(fā)生工傷就不可以得到賠償。農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是要根據(jù)評(píng)定后的工傷等級(jí)來(lái)確定賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的?！豆J(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。《規(guī)定》指出，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒2023-07-0755人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷索賠數(shù)額如何定?(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。(五)輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形2023-06-05393人看過(guò)
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扶養(yǎng)通常概指各種社會(huì)關(guān)系中針對(duì)"弱者"所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)供養(yǎng)和生活扶助，一般涵蓋四個(gè)方面: (1)以國(guó)家為主體，在特定情形下體現(xiàn)社會(huì)福利的公力扶養(yǎng)，包括各種災(zāi)害救濟(jì)、貧困救濟(jì)、民政撫恤等; (2)以一定的社會(huì)組織、機(jī)構(gòu)、單位為主體并逐步走向社會(huì)化... 更多>
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工傷索賠如何辦，，，，，，，，，，，，，澳門在線咨詢 2023-06-09先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果，要求享受相應(yīng)的工傷待遇。 -
工傷幾年后索賠是如何規(guī)定的呢？陜西在線咨詢 2022-08-03鑒定為六至十級(jí)傷殘的，任何時(shí)候解除勞動(dòng)關(guān)系離職享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。但之后工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止，本次工傷不再享有工傷保險(xiǎn)待遇。 -
如何辨別工傷索賠湖北在線咨詢 2022-07-03申請(qǐng)工傷索賠認(rèn)定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。 -
如何索賠工傷待遇？江蘇在線咨詢 2023-09-031、員工因工受傷，如果員工受傷程度達(dá)到殘疾，賠償費(fèi)用中應(yīng)含有康復(fù)治療費(fèi)，器具費(fèi)等，還有護(hù)工費(fèi)和傷殘補(bǔ)助金，應(yīng)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行賠償，首先要賠償員工醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。法律規(guī)定，員工受傷期間，企業(yè)必須停工留薪，員工在受傷期間也仍享有薪水。 2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利 -
工傷索賠要注意什么工傷索賠如何分析河北在線咨詢 2022-04-19工傷致殘索賠官司技巧：一、一定要用工傷者本人居民身份證名字看病就醫(yī) 發(fā)生工傷后，第一件事就是看病就醫(yī)?？床【歪t(yī)時(shí)，工傷者切記一定要用工傷者本人的姓名，切不可使用他人名字看病就醫(yī)，否則會(huì)惹來(lái)大麻煩。二、就醫(yī)時(shí)診斷書(shū)和病歷的原件一定要?jiǎng)趧?dòng)者本人保管 通常，有很多用人單位是善意的，就醫(yī)后會(huì)拿著工傷者診斷書(shū)、病歷原件申請(qǐng)工傷認(rèn)定。三、立即補(bǔ)簽書(shū)面的勞動(dòng)合同書(shū) 申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提交的必備材料包括：1、工傷者
