企業(yè)改制對我國的影響是怎樣的？
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時間： 2023-07-19 06:10:14
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企業(yè)改制也指企業(yè)所有制的改變。通常我們所提到的企業(yè)改制是指國有企業(yè)的改制，但也包括其他性質(zhì)企業(yè)的改制。企業(yè)改制的目標包括有限責(zé)任公司和股份有限公司，特別是隨著企業(yè)上市的需求增大，很多企業(yè)將上市股份有限公司作為自己的改制目標。國有企業(yè)的改制方案應(yīng)由職工大會或職工代表大會同意；而私有企業(yè)的改制則應(yīng)由董事會或股東大會通過
國有非企業(yè)改制的程序主要是
國有非企業(yè)改制程序為：
1、成立重組工作組；
2、企業(yè)向發(fā)改委申請重組；
3、選擇重組方式，制定重組計劃；
4、企業(yè)將重組方案報審批；
5、清產(chǎn)核資及產(chǎn)權(quán)定義，進行資產(chǎn)評估；
6、按批準方案組織實施；
7、辦理新公司注冊相關(guān)手續(xù)。
有限責(zé)任公司變更為股份有限公司時，折合的實收股本總額不得高于公司凈資產(chǎn)額。有限責(zé)任公司變更為股份有限公司，為增加資本公開發(fā)行股份時，應(yīng)當(dāng)依法辦理。
《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》規(guī)定，加大集團層面公司制改革力度，積極引入各類投資者實現(xiàn)股權(quán)多元化，大力推動國有企業(yè)改制上市，創(chuàng)造條件實現(xiàn)集團公司整體上市。根據(jù)不同企業(yè)的功能定位，逐步調(diào)整國有股權(quán)比例，形成股權(quán)結(jié)構(gòu)多元、股東行為規(guī)范、內(nèi)部約束有效、運行高效靈活的經(jīng)營機制。允許將部分國有資本轉(zhuǎn)化為優(yōu)先股，在少數(shù)特定領(lǐng)域探索建立國家特殊管理股制度。
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格式合同1、書面勞動合同的限制和懲罰根據(jù)《勞動合同法》第十條的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面的勞動合同，未簽訂書面合同的將面臨賠償責(zé)任?！秳趧雍贤▽嵤l例》第六條規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償”。如果超過一年還未訂立書面的合同的，則視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同，適用有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定。綜上所述，企業(yè)在人才招聘之后若遲遲不與勞動者簽訂書面的勞動合同，將面臨眾多的潛在問題。如果故意拖延或者拒絕與勞動者簽訂書面勞動合同，逃避應(yīng)當(dāng)履行的勞動合同義務(wù)，任意解除勞動關(guān)系，也將面臨法律的制裁。同時，勞動合同的簽2023-04-29346人看過 -
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信息披露一、對產(chǎn)品定價的影響稅負是保險產(chǎn)品定價的重要考慮因素之一，在現(xiàn)行營業(yè)稅體制下，保險產(chǎn)品定價中考慮了營業(yè)稅因素。改征增值稅后企業(yè)稅負情況有所變化，對企業(yè)利潤產(chǎn)生一定影響，保險企業(yè)需調(diào)整產(chǎn)品定價機制來保持產(chǎn)品利潤率的穩(wěn)定。二、對渠道管理的影響首先，營改增后保險企業(yè)收取的價款所含流轉(zhuǎn)稅由價內(nèi)稅變?yōu)閮r外稅，核算上入賬的保費收入金額可能出現(xiàn)下降。目前，對渠道手續(xù)費的監(jiān)管要求是按照營業(yè)稅制下的含稅保費收入為基數(shù)計算，營改增后對手續(xù)費計算基數(shù)的監(jiān)管要求存在不確定性;若以不含增值稅的保費收入計算手續(xù)費，保險公司和保險代理中介需要就手續(xù)費支付比例進一步協(xié)商確定。其次，一般計稅方法下，保險企業(yè)將更加傾向與具備增值稅一般納稅人資格的保險經(jīng)紀和代理機構(gòu)合作，減少向小規(guī)模納稅人(包括個人)支付手續(xù)費金額，保證更多的進項稅抵扣以降低稅收成本。這將影響保險企業(yè)對保險中介的選擇及合作。再次，目前保險企業(yè)與保險代理經(jīng)紀機構(gòu)2023-06-09229人看過 -
關(guān)聯(lián)企業(yè)，是指在資金、經(jīng)營、購銷等方面，存在直接或者間接的擁有或者控制關(guān)系，或者直接或者間接地同為第三者擁有或者控制，以及其他在利益上相關(guān)聯(lián)的關(guān)系。也就是公司與公司之間存在經(jīng)濟聯(lián)系以及利益上的歸屬關(guān)系。通過控制和被控制關(guān)系形成的關(guān)聯(lián)企業(yè)主要有：1．母子公司之間；2．同一母公司的各個子公司之間；3．不存在投資關(guān)系，但存在控制和被控制關(guān)系的公司之間。由此可見，控制是構(gòu)成關(guān)聯(lián)企業(yè)關(guān)系的主要形式。關(guān)聯(lián)交易表決公司法是如何規(guī)定的？《中華人民共和國公司法》第125條：上市公司董事與董事會會議決議事項所涉及的企業(yè)有關(guān)聯(lián)關(guān)系的，不得對該項決議行使表決權(quán)，也不得代理其他董事行使表決權(quán)。該董事會會議由過半數(shù)的無關(guān)聯(lián)關(guān)系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經(jīng)無關(guān)聯(lián)關(guān)系董事過半數(shù)通過。出席董事會的無關(guān)聯(lián)關(guān)系董事人數(shù)不足3人的，應(yīng)將該事項提交上市公司股東大會審議?！豆痉ā返谑臈l規(guī)定，公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分2023-08-0697人看過
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變造企業(yè)債券罪的構(gòu)成要素包括主觀方面、客體方面和客觀方面。主觀方面必須出于故意，并且具有牟取非法利益的目的；客體方面是國家對有價證券的管理制度，擾亂、破壞金融市場的正常秩序；客觀方面表現(xiàn)為變造企業(yè)債券的犯罪行為。構(gòu)成變造企業(yè)債券罪的條件包括所侵害的客體與偽造、變造國家有價證券罪相同，亦為國家有關(guān)有價證券的管理制度，以及違反國家有價證券管理法規(guī)，偽造、變造股票或者公司、企業(yè)債券，數(shù)額較大的行為。變造企業(yè)債券罪的構(gòu)成要素包括以下幾點:1.主觀方面:2.客體方面:3.客觀方面:主觀方面必須出于故意，并且具有牟取非法利益的目的；2、主體要件。主體是一般主體；3、客體要件?？腕w是國家對有價證券的管理制度，擾亂、破壞金融市場的正常秩序；4、客觀要件?？陀^方面表現(xiàn)為變造企業(yè)債券的犯罪行為。構(gòu)成變造企業(yè)債券罪的條件具體包括以下幾個方面：1、客體要件。所侵害的客體與偽造、變造國家有價證券罪相同，亦為國家有關(guān)2023-11-20439人看過 -
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外商投資企業(yè)近年來，得益于國家政策的不斷創(chuàng)新和變革，國內(nèi)經(jīng)濟長期保持中高速增長?；谏贪残艛?shù)據(jù)庫顯示，企業(yè)工商變更記錄與部分宏觀經(jīng)濟指標、國家政策導(dǎo)向存在高度相關(guān)性，但具體的關(guān)聯(lián)邏輯并沒有得到學(xué)者們的關(guān)注和研究。國內(nèi)學(xué)者研究宏觀經(jīng)濟環(huán)境、政策對企業(yè)行為影響的文獻較多，鮮有通過企業(yè)工商變更記錄角度對其進行研究。一、聘用合同與勞動合同的區(qū)別聘用合同和勞動合同的區(qū)別主要有以下方面：1、適用范圍不同。狹義勞動合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。2、政府干預(yù)的程度不同。國家在一些重要方面對事業(yè)單位仍實行宏觀管理。3、管理監(jiān)督部門不同。目前，事業(yè)單位和企業(yè)分別由國務(wù)院人事部和勞動保障部對其進行宏觀政策指導(dǎo)和監(jiān)督。二、法人賬戶流水稅局能查嗎企業(yè)法人私人賬戶收款被查，避稅必須合法和合理。通過避稅籌劃對各種備選的納稅方案進行擇優(yōu)，盡管在主觀上是為了減輕自身的稅收負擔(dān)，但在客觀上卻是在國家稅收經(jīng)濟杠桿2023-04-02462人看過
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企業(yè)改制企業(yè)改制的法律性質(zhì)及對勞動關(guān)系的影響是，企業(yè)改制前所簽訂的未到期的勞動合同，在改制后應(yīng)繼續(xù)履行，改制后的企業(yè)不得借口改制否認原合同的有效性。用人單位與勞動者的主體地位將更加明確，不同的利益需求會在勞動關(guān)系上反映出來。一、無固定期限的合同屬于長期合同還是終身合同無固定期限的合同屬于長期合同。無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無限期終止的勞動合同。下列情形應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限的勞動合同：用人單位首次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新簽訂勞動合同時，用人單位連續(xù)工作十年以上，距法定退休年齡不足十年的；用人單位連續(xù)工作十年以上的。二、無固定期限勞動合同的適用范圍有哪些(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。(二)在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：(1)勞動者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的(2)用人單位初次實行勞動合同制2023-03-27219人看過 -
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#企業(yè)改制
詞條
企業(yè)改制是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)營管理模式或體制等，使其在客觀上適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新的需要的過程。在我國，一般是將原單位所有制的國有、集體企業(yè)改為多元投資主體的公司制企業(yè)和股份合作制企業(yè)或者是內(nèi)外資企業(yè)互轉(zhuǎn)。... 更多>
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2023年企業(yè)改制對職工的影響澳門在線咨詢 2023-09-16安置方案包括職工安置去向、再就業(yè)措施和勞動合同、工資福利、社會保險待遇、安置費等有關(guān)問題的處理辦法。安置方案的制定及執(zhí)行要置于職工民主監(jiān)督和政府依法監(jiān)管之下。 -
我國國營企業(yè)企業(yè)改制的依據(jù)是什么安徽在線咨詢 2022-05-27國有企業(yè)改制，是指國有獨資企業(yè)、國有獨資公司及國有控股企業(yè)(不包括國有控股的上市公司)改制為國有資本控股、相對控股、參股和不設(shè)置國有資本的公司制企業(yè)、股份合作制企業(yè)或中外合資企業(yè)，即改變原有國有企業(yè)的體制和經(jīng)營方式，以便適應(yīng)于社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展。 -
國家企業(yè)改制為國有企業(yè)實施經(jīng)濟分配, 對國有企業(yè)實際經(jīng)濟的影響?遼寧在線咨詢 2022-01-25一是國有經(jīng)濟分布仍然偏寬，結(jié)構(gòu)不盡合理。經(jīng)過4年多的調(diào)整重組，中央企業(yè)已從2003年國資委組建時的196家減少到目前的143家，減少了53家，但其中相當(dāng)一部分并不屬于關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的行業(yè)和領(lǐng)域。同時，中小型企業(yè)數(shù)量仍然偏多，大型企業(yè)集團在企業(yè)規(guī)模、創(chuàng)新能力、品牌建設(shè)、經(jīng)營效率等方面與優(yōu)秀的國際大公司相比差距還相當(dāng)大。據(jù)中央企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記顯示，在全部 98個國民經(jīng)濟行業(yè)中，一級企業(yè)在其中 -
在我國，國有企業(yè)改制方案股權(quán)分配，對持股員工影響海南在線咨詢 2022-07-09國有企業(yè)改制方案是指導(dǎo)改制企業(yè)改制方法、步驟的具體操作文件。國有企業(yè)改制方案股權(quán)分配，一般由改制企業(yè)在國有資產(chǎn)監(jiān)管部門的指導(dǎo)下，根據(jù)政府部門有關(guān)改制政策，結(jié)合企業(yè)的實際情況，廣泛調(diào)查，深入研究，多方征求意見和借鑒外單位成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上擬訂，報上級主管部門和國有資產(chǎn)監(jiān)管部門批準后實施。企業(yè)改制方案一般包括：企業(yè)基本情況、企業(yè)改制的基本條改制的基本目標和遵循的基本原則、改制的基本內(nèi)容、改制的基本步驟等 -
企業(yè)改制對債權(quán)債務(wù)的影響有哪些？河北在線咨詢 2022-07-15（1）企業(yè)進行公司制、股份合作制改造后，其資產(chǎn)被改制后的有限責(zé)任公司、股份有限公司或股份合作制企業(yè)所接受；（2）承擔(dān)債務(wù)式兼并。即兼并企業(yè)以承擔(dān)被兼并企業(yè)債務(wù)為條件接受其資產(chǎn)；（3）購買式兼并企業(yè)。即兼并方出資購買被兼并企業(yè)的資產(chǎn)。被兼并企業(yè)的債務(wù)已列，人購買的價格之中，被兼并企業(yè)的財產(chǎn)整體歸屬于兼并企業(yè)；（4）吸收股權(quán)式企業(yè)兼并。被兼并企業(yè)所有人將被兼并企業(yè)的凈資產(chǎn)，即財產(chǎn)（包括債權(quán)）減去債務(wù)的
