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仲裁之后公司注銷(xiāo)怎么辦,不予受理勞動(dòng)仲裁的情形
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-03-30 01:07:57 72 人看過(guò)

一、仲裁之后公司注銷(xiāo)怎么辦

勞動(dòng)裁決成功后,用人單位未執(zhí)行裁決注銷(xiāo)的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)變更公司股東為被執(zhí)行人,讓股東履行判決書(shū)?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當(dāng)事人若干問(wèn)題的規(guī)定》第二十一條作為被執(zhí)行人的公司,未經(jīng)清算即辦理注銷(xiāo)登記,導(dǎo)致公司無(wú)法進(jìn)行清算,申請(qǐng)執(zhí)行人申請(qǐng)變更、追加有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執(zhí)行人,對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū),應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

二、不予受理勞動(dòng)仲裁的情形

(1)已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇)或退休金人員與所在單位發(fā)生的爭(zhēng)議;

(2)在校學(xué)生勤工儉學(xué)、參加生產(chǎn)性實(shí)習(xí),高校畢業(yè)生進(jìn)入有關(guān)部門(mén)確定的見(jiàn)習(xí)單位見(jiàn)習(xí)而與所在單位發(fā)生的爭(zhēng)議;

(3)依法選舉產(chǎn)生的村民委員會(huì)(居民委員會(huì))成員(主任、副主任和委員)與該組織發(fā)生的爭(zhēng)議;

(4)破產(chǎn)清算組與其聘用人員發(fā)生的爭(zhēng)議;

(5)勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位繳納住房公積金的;

(6)勞動(dòng)者與用人單位因辦理退休手續(xù)所涉及的參加工作時(shí)間認(rèn)定、出生年齡確認(rèn)、工齡折算、特殊工種認(rèn)定、退休審批、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))的繳納年限、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納數(shù)額等屬行政部門(mén)依法處理范圍發(fā)生的爭(zhēng)議;

(7)用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者與用人單位因社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付基本養(yǎng)老金、因病或非因工死亡(致殘)相關(guān)費(fèi)用、工傷保險(xiǎn)待遇等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(8)其他依照國(guó)家和本省規(guī)定不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的。

我們可以了解到按照規(guī)定對(duì)于網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)利用網(wǎng)絡(luò)侵害他人民事權(quán)益,可以分為幾種類(lèi)型,如果個(gè)人的權(quán)益受到侵害的時(shí)候可以通過(guò)法律的手段進(jìn)行維護(hù),比如申請(qǐng)?jiān)V訟。

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  • 不予執(zhí)行仲裁裁決勞動(dòng)怎么辦
    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
    一、不予執(zhí)行仲裁裁決勞動(dòng)怎么辦如果勞動(dòng)仲裁做出裁決后,雙方在法定時(shí)間內(nèi)都沒(méi)有起訴,那么可以向單位所在地的基層人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第30條規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書(shū)發(fā)生法律效力。第31條規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)和裁決書(shū),一般依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人不履行的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定:當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū),一般依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院一般依法執(zhí)行。二、如何強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力;仲裁裁決書(shū)或法院判決書(shū)生效后,可以向法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行;2、執(zhí)行費(fèi),對(duì)方承擔(dān)(個(gè)
    2023-04-18
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  • 不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不予受理起訴的情形包括什么
    不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不予受理起訴有以下情形:1.以申請(qǐng)仲裁的主體不適格為由不予受理的,當(dāng)事人起訴后法院經(jīng)審查確屬主體不適格的,裁定不予受理或駁回起訴。2.以當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議為由不予受理,當(dāng)事人起訴后人民法院經(jīng)審查屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的。3.以當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效為由不予受理。4.以無(wú)管轄權(quán)為由對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不予受理。一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴時(shí)效是什么申訴時(shí)效為自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)。1.當(dāng)事人申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng),否則,仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁該案件。2.受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。3.仲裁審理。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。二、勞動(dòng)仲裁逾期還有法律補(bǔ)救嗎誤過(guò)仲裁時(shí)效
    2023-03-21
    166人看過(guò)
  • 公司被勞動(dòng)仲裁了怎么辦,公司被勞動(dòng)仲裁的后果是什么
    一、公司被勞動(dòng)仲裁了怎么辦公司被勞動(dòng)仲裁處理方法有:1.與申請(qǐng)人協(xié)商撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng);2.與現(xiàn)有員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,不能簽訂的,應(yīng)當(dāng)發(fā)出書(shū)面通知,要求簽訂勞動(dòng)合同;3.如果公司員工多,確實(shí)有老員工提出勞動(dòng)仲裁的連鎖反應(yīng)??梢月?lián)系當(dāng)?shù)卣蛣趧?dòng)監(jiān)察部門(mén),要求他們中介協(xié)調(diào);4.今后所有新員工都要求簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同;5.如果上述方法確實(shí)無(wú)法解決,就要做好補(bǔ)償準(zhǔn)備。二、公司被勞動(dòng)仲裁的后果是什么公司被勞動(dòng)仲裁的后果:公司需要依法參與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織的仲裁;仲裁裁決已生效,則公司與勞動(dòng)者均需履行該仲裁裁決;公司不履行的,勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;如果仲裁裁決未生效,而勞動(dòng)者不服該仲裁結(jié)果的,可以依法提起訴訟,則公司需要繼續(xù)參與訴訟,依法履行法院的裁判結(jié)果。三、員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料:1.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)。詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提
    2022-07-13
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  •  勞動(dòng)仲裁委員會(huì)關(guān)于不予受理勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的聲明
    勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴人在收到勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)后的起訴期限為15天,但如果他們收到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的《不予受理案件通知書(shū)》,就可以在15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定,申訴人收到不予受理案件通知書(shū)后可以向人民法院提起訴訟,但未規(guī)定具體期限。勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴人收到勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)后的起訴期限為15天,不過(guò),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的《不予受理案件通知書(shū)》與仲裁裁決書(shū)有所區(qū)別。而且,我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定申訴人收到不予受理案件通知書(shū)后可以向人民法院提起訴訟,但未規(guī)定具體期限。 【 勞 動(dòng) 爭(zhēng) 議 】 仲 裁 委 員 會(huì) 拒 收 案 件 通 知 , 如 何 維 權(quán) ?根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)書(shū)后5日內(nèi)未予受理,當(dāng)事人可以就勞動(dòng)爭(zhēng)議直接向人民法院提起訴訟。因此,如果仲裁
    2023-09-12
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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后,公司不履行仲裁結(jié)果,怎么辦?
    1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力裁裁決書(shū)或法院判決書(shū)生效后,可以向法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行;2、執(zhí)行費(fèi),對(duì)方承擔(dān)后再返還給申請(qǐng)人;3、可以查封對(duì)方的銀行賬號(hào)、車(chē)輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)候,申請(qǐng)人需要盡可能多的提供對(duì)方的銀行賬號(hào)或其他財(cái)產(chǎn)的信息,以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行;4、需要寫(xiě)一份強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)(法院有樣本,到那抄寫(xiě)一份即可)、提供身份證復(fù)印件、裁決書(shū)或判決書(shū)的復(fù)印件及對(duì)方的資產(chǎn)情況。勞動(dòng)仲裁結(jié)束公司不執(zhí)行要怎么辦根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》中的相關(guān)規(guī)定:仲裁庭作出裁決后,應(yīng)當(dāng)制作裁決書(shū),送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的裁決書(shū),應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
    2023-07-16
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    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)哪些情形可以不予受理仲裁
      陜西在線咨詢(xún) 2022-11-10
      1.未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; 2.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; 3.安排加班不支付加班費(fèi)的; 4.解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。但?需要由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;用人單位拒不支付,勞動(dòng)行政部門(mén)需要出具責(zé)令用人單位支付加付賠償金的證明。
    • 勞務(wù)公司分公司注冊(cè)了勞動(dòng)仲裁不予受理怎么辦?勞務(wù)公司可以仲裁嗎
      西藏在線咨詢(xún) 2022-01-08
      1,《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。 2,勞務(wù)公司分公司沒(méi)有在當(dāng)?shù)刈?cè),并不能成為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)拒絕履行職責(zé)的理由; 3,你也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,討要你的工資。
    • 勞動(dòng)仲裁不予受理應(yīng)該如何辦?我申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后,仲裁委員會(huì)卻不予受理
      四川在線咨詢(xún) 2022-09-07
      【】第二十九條仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟??蓱{勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)出具的《不予受理通知書(shū)》向人民法院提起訴訟。
    • 解除勞動(dòng)合同后公司不予受理仲裁怎么辦
      江蘇在線咨詢(xún) 2022-11-04
      1.離職員工,用人單位本月沒(méi)來(lái)得及解除勞動(dòng)合同,用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者本月沒(méi)有繳納社保,通常沒(méi)有什么后果,用人單位應(yīng)當(dāng)依法到用人單位所在地的社保局辦理減員手續(xù),否則社保局認(rèn)為勞動(dòng)雙方?jīng)]有解除勞動(dòng)合同,用人單位需要繳納社保。 2.當(dāng)月沒(méi)有辦理減員手續(xù),下月辦理減員手續(xù)時(shí),社保局可能會(huì)要求用人單位補(bǔ)繳上個(gè)月的社保。因?yàn)閯趧?dòng)者和用人單位簽訂的勞動(dòng)合同不需要在勞動(dòng)局備案,社保局不清楚勞動(dòng)者和用人單位是否接觸
    • 勞動(dòng)仲裁后公司能不能注銷(xiāo)
      云南在線咨詢(xún) 2024-09-04
      一般情況來(lái)說(shuō),原公司在注銷(xiāo)前會(huì)進(jìn)行債權(quán)債務(wù)的清算,勞動(dòng)者和債權(quán)人要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申報(bào)債權(quán),如果老板資不抵債的話那么原公司就不是注銷(xiāo)而是破產(chǎn)了,要進(jìn)行不同的程序,實(shí)行清算。但如果勞動(dòng)者和債權(quán)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未申報(bào)債權(quán)的,過(guò)了這個(gè)期限變成普通債權(quán),不能強(qiáng)制執(zhí)行了?;蛘呖梢酝ㄟ^(guò)工商局查明注銷(xiāo)后其債權(quán)債務(wù)的處理或者直接查清投資人或股東;自己私下協(xié)商解決;申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序:申訴人申訴立案調(diào)解開(kāi)庭審理裁決;申