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公司被勞動仲裁了怎么辦，公司被勞動仲裁的后果是什么

來源：法律編輯整理時間： 2022-07-13 21:17:18 356 人看過

一、公司被勞動仲裁了怎么辦

公司被勞動仲裁處理方法有：

1.與申請人協(xié)商撤銷勞動仲裁申請；

2.與現(xiàn)有員工簽訂書面勞動合同，不能簽訂的，應(yīng)當發(fā)出書面通知，要求簽訂勞動合同；

3.如果公司員工多，確實有老員工提出勞動仲裁的連鎖反應(yīng)?？梢月?lián)系當?shù)卣蛣趧颖O(jiān)察部門，要求他們中介協(xié)調(diào)；

4.今后所有新員工都要求簽訂書面勞動合同；

5.如果上述方法確實無法解決，就要做好補償準備。

二、公司被勞動仲裁的后果是什么

公司被勞動仲裁的后果：公司需要依法參與勞動爭議仲裁委員會組織的仲裁；仲裁裁決已生效，則公司與勞動者均需履行該仲裁裁決；公司不履行的，勞動者可以依法申請法院強制執(zhí)行；如果仲裁裁決未生效，而勞動者不服該仲裁結(jié)果的，可以依法提起訴訟，則公司需要繼續(xù)參與訴訟，依法履行法院的裁判結(jié)果。

三、員工申請勞動仲裁需要哪些材料

員工申請勞動仲裁需要的材料：

1.勞動仲裁申請書。詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供；

2.申請人身份證明及復(fù)印件；

3.有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；

4.被申請人工商注冊信息資料；

5.申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料（證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關(guān)系通知或證書等）。申請人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件。

《授權(quán)委托書》

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