精品日本一区二区三区在线观看,精品一区二区三区在线播放视频

勞動仲裁公司缺席裁決后果

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-18 05:20:17 496 人看過

一、勞動仲裁缺席判決有什么后果根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，仲裁庭應(yīng)當于開庭的四日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/8404536876568267398.html">勞動爭議調(diào)解仲裁法》將此規(guī)定調(diào)整為，仲裁庭應(yīng)當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。

一、如何去勞動仲裁流程

勞動仲裁程序為：申請人向勞動仲裁委提交書面的仲裁申請；仲裁委確認受理仲裁申請，會在5天內(nèi)將仲裁申請副本送給被申請人；仲裁庭會在開庭前5天，將開庭日期、地點以書面通知的形式通知雙方當事人；仲裁庭裁決勞動爭議案件，自勞動爭議仲裁委員會接受受理仲裁申請的45天之內(nèi)結(jié)束，如果案情較為復(fù)雜的可以延期至15日。

二、被調(diào)崗降薪怎么處理

被調(diào)崗降薪的解決辦法如下：

1、勞動者首先可與人資部門協(xié)商溝通，了解此次調(diào)崗降薪的具體原因，確定用人單位是不是有違法行為存在；

2、勞動者可以實名向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴用人單位；

3、勞動者也可以直接向勞動合同履行地或者用人單位住所地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位履行勞動合同。

勞動仲裁的流程如下：

1、提交申請書，當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本；

2、仲裁受理，仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人，決定不予受理的，應(yīng)當說明理由；

3、開庭審理，仲裁庭應(yīng)當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人；

4、仲裁調(diào)解，仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議；

5、仲裁裁決，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

三、勞動仲裁處理工作程序

勞動仲裁處理的程序：１、當事人提出仲裁的，應(yīng)當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請；２、仲裁委員會應(yīng)當自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定；３、仲裁庭應(yīng)當于開庭五日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人；等等。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多勞動仲裁相關(guān)文章

法律綜合知識
勞動仲裁缺席判決一般怎么判

一、勞動仲裁缺席判決一般怎么判假如你去參加勞動仲裁卻不出席，那仲裁結(jié)果也可能是缺席的。如果你收到了書面通知卻沒道理地拒絕到場，或者沒經(jīng)過仲裁庭同意就擅自退出，這都相當于主動放棄了仲裁申請呢。同樣的，如果被申請人在收到書面通知后，也不給個合理的理由就不來參加仲裁，或者未經(jīng)仲裁庭允許就中途離開，那么仲裁庭就可以直接做出缺席裁決。所以，如果你不出席，仲裁庭通常就不會聽你當庭的質(zhì)證和辯論，這樣一來，最后的結(jié)果可能就不太利于你了?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第三十六條申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。二、勞動仲裁流程怎么走需要收費嗎你就直接去你們那兒的人力資源和社會保障局（以前叫勞動局）里的那個勞動爭議仲裁委那里去申請勞動仲裁嘛。記得去立案的時候帶上這幾樣東西：仲裁申

2024-04-29

305人看過
法律綜合知識
勞動仲裁缺席是敗訴嗎

勞動仲裁缺席是不是敗訴依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，仲裁機構(gòu)開庭仲裁勞動爭議案件時，如果當事人不出席的，可以作出缺席仲裁，至于是不是敗訴由實際情況而定。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁第三節(jié)　開庭和裁決　　第三十六條　【視為撤回仲裁裁決和缺席裁決】申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。\n被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

2023-02-01

268人看過
勞動仲裁
勞動仲裁能否缺席審判？

一、勞動仲裁能否缺席審判？能。仲裁庭應(yīng)當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。同時還規(guī)定，申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。二、申請勞動仲裁的條件(一)有仲裁協(xié)議。(二)有具體的仲裁請求和事實理由。(三)仲裁事項屬于仲裁委員會的受理范圍。相關(guān)法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。第十二條當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請。口頭申請的，調(diào)解組織應(yīng)當當場記

2023-04-14

155人看過
法律綜合知識
勞動仲裁法規(guī)定下缺席裁決的注意事項

一、勞動仲裁法規(guī)定下缺席裁決的注意事項處理缺席審理要在以下個問題需要注意：1．被申請人的主體資格認定如果申請人立案后，被申請人未到庭，仲裁庭審理時的首要問題就是被申請人的主體，審查被申請人是否有獨立承擔民事責任的能力，是否具備民事主體資格，是否是適格的當事人。2．仲裁條款的審查因為仲裁是雙方當事人的共同選擇，所以雙方的合意很重要，而且必須有書面的意思表示。但在有些時候，可能在文字表述上有些不完備，造成對仲裁條款理解有分歧。這時，就需要仲裁庭對仲裁條款的適用進行嚴格的審查。3．送達程序是否完備申請人立案后，應(yīng)提供被申請人的真實確定準確的地址，以便仲裁機構(gòu)向其送達相關(guān)的仲裁法律文書，向被申請人明確表達仲裁機構(gòu)受理該案件的事實。在此階段，仲裁機構(gòu)一定要要求申請人提供被申請人真實準確的地址，以保證仲裁文書能確實讓被申請人收到。審查是否窮盡一切送達方式，最后采取公告送達。二、勞動仲裁裁決時間通常要多

2023-12-16

493人看過

不可抗力
仲裁缺席可以確定勞動關(guān)系仲裁嗎

勞動仲裁有一方缺席怎么辦勞動仲裁委依法給雙方當事人送達了開庭通知，用人單位無故不到庭的，勞動仲裁委可以缺席審理，缺席裁決。視為用人單位放棄了答辯的權(quán)利?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第三十六條申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。確立勞動關(guān)系的三大標準勞動者如果已經(jīng)簽訂了勞動合同當然好了，但如果沒有簽訂勞動合同，勞動關(guān)系如何認定呢主要參考以下三個標準：（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動。（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。這三條標準實際包括對“用人單位”、“勞動行為”、“勞動者”三方面的考察?！坝萌藛挝弧北仨毷俏覈鴦趧臃ㄖ械?/div>

2023-08-17

244人看過
法律綜合知識
勞動仲裁法缺席裁決的情形有哪些內(nèi)容

一、勞動仲裁法缺席裁決的情形有哪些內(nèi)容1．被申請人經(jīng)書面通知，無正當理由不到庭。2．被申請人未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的。《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條勞動仲裁中，被申請人在收到書面開庭通知后，不提交答辯狀、證據(jù)，沒有正當理由不出庭的，或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，不影響仲裁程序的進行，仲裁庭可以缺席裁決。缺席裁決后，勞動人事爭議仲裁委員會會依法做出仲裁裁決，被申請人逾期不執(zhí)行發(fā)生效力的勞動仲裁裁決書的，申請人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。二、勞動爭議仲裁的管轄怎么確定勞動爭議仲裁的管轄按照如下規(guī)則確定：一般由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條【仲裁管轄】勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭

2023-12-22

432人看過
法律綜合知識
勞動爭議仲裁委員會裁決書范本（缺席裁決）怎么寫

XXX市勞動爭議仲裁委員會裁決書XX市勞仲案字〔20XX〕XX號申請人XX，男，漢族，19XX年XX月XX日出生。住址，XX省XX縣XX鎮(zhèn)XX村XX號。申請人XX，女，漢族，19XX年XX月XX日出生。住址，XX省XX縣XX鎮(zhèn)XX居委會XX組18號。被申請人，XXX市XX有限公司。法定代表人，XX。住所，XXX市XX鎮(zhèn)XX大院。申請人XX、XX因解除勞動合同、勞動報酬與被申請人XXX市XXX電機有限公司發(fā)生爭議，向本會申請仲裁，本會受理后，依法指定獨任庭進行了審理。申請人王＊章、谷－雷到庭參加審理，被申請人經(jīng)本庭依法送達開庭后未到庭參加審理?，F(xiàn)本案審理終結(jié)。申請人訴稱：我們分別于2006年3月21日（王XX）和8月7日（XX）入職被申請人處，分別擔任財務(wù)部會計和模具五金部副經(jīng)理，月工資分別為2200元和3300元。被申請人于2008年11月18日突然在公告欄張貼公告，宣布放假放假3個月。被

2024-04-14

372人看過
仲裁調(diào)解
被申請人缺席仲裁什么后果

對于被申請人缺席仲裁，會被缺席裁決，需要承擔可能不利于自己的裁決結(jié)果。根據(jù)中華人民共和國仲裁法的相關(guān)規(guī)定，對于被申請人經(jīng)過仲裁機構(gòu)的書面通知，無正當理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭的許可而中途退庭的，仲裁庭是可以缺席裁決。被申請人缺席仲裁被缺席裁決的，需要承擔缺席裁決后不利于自己的后果。仲裁法是為了保證公正、及時地仲裁經(jīng)濟糾紛，保護當事人的合法權(quán)益，如果被申請人缺席仲裁，也要承擔不利于自己的裁決的結(jié)果。一、不開工資可以進行勞動仲裁嗎不開工資可以進行勞動仲裁。一、提交申請書：當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應(yīng)當載明下列事項：1.勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)；2.仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所；4.申請仲裁的日期。二、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之

2023-06-22

282人看過

勞動仲裁
勞動仲裁決席裁決是什么意思

一、勞動仲裁決席裁決是什么意思?勞動仲裁決席裁決的意思就是在一方當事人不在場的情況下做出的裁決，仲裁當事人在收到通知無故不到庭的，視同為他們放棄辯護權(quán)利，仲裁委員會可以缺席裁決并可以申請法院強制執(zhí)行了。法律依據(jù)：〈勞動爭議調(diào)解仲裁法〉第三十六條申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。二、勞動仲裁的受理范圍《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭

2023-06-03

378人看過
勞動仲裁
勞動仲裁缺席后應(yīng)采取何種措施

勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。當事人不到庭，很不利于維護自己的合法權(quán)益，法院會默認你放棄訴訟權(quán)利，如時效抗辯、質(zhì)證權(quán)等等，并導(dǎo)致敗訴。勞動仲裁不服怎么處理可以直接向基層人民法院起訴，對基層法院的判決不服，還可以向中級法院上訴。《勞動爭議調(diào)解仲裁》規(guī)定，當事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。對于一裁終局的案件，單位可以在收到裁決書之日起三十日內(nèi)向人民法院申請撤銷。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影

2023-07-06

382人看過
勞動爭議調(diào)解
勞動爭議調(diào)解仲裁法解析：第三十六條【視為撤回仲裁裁決和缺席裁決】

第三十六條申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。【解析】本條是關(guān)于當事人無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭如何處理的規(guī)定。出庭參加仲裁開庭既是當事人的權(quán)利，也是當事人的義務(wù)。當事人應(yīng)當根據(jù)仲裁庭通知的開庭日期、地點參加仲裁開庭審理。當事人不參加仲裁開庭審理的，應(yīng)當根據(jù)其在仲裁案件中的地位，作出相應(yīng)的處理，即對申請人可以視為撤回仲裁申請，對被申請人可以缺席裁決。(一)視為撤回仲裁申請《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定：仲裁庭作出裁決前，申訴人申請撤訴的，仲裁庭審查后決定其撤訴是否成立。仲裁決定須在七日內(nèi)完成。申訴人申請撤訴是申訴人的一種權(quán)利，是申請人對其仲裁權(quán)利的積極處分;但行使該權(quán)利同時必須符合下列條件：必須是申訴人或經(jīng)申訴人特別授權(quán)的

2023-06-07

77人看過
勞動爭議調(diào)解
仲裁是否可缺席？

申請人如果不去的話，仲裁申請將被視為撤回。通常情況下，申請人都是需要到的，申請人無故不到庭的，會被認定為撤銷仲裁申請。申請人不能出庭的，可以委托律師代理出庭。被申請人在接到書面通知后，無正當理由拒不到庭或中途未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條規(guī)定：申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。仲裁受理了就可以不去公司上班了嗎可不可以不上班，是要根據(jù)具體情況來區(qū)分的。如果勞動仲裁的請求不涉及解除勞動關(guān)系，一般來講是應(yīng)該繼續(xù)上班的，因為不涉及解除勞動關(guān)系的話，你依然是公司員工，需要遵守公司規(guī)章制度。如果勞動仲裁的請求中包括解除勞動關(guān)系，就不需要繼續(xù)去上班。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條規(guī)定申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正

2023-07-01

396人看過

仲裁庭
什么是缺席仲裁

缺席仲裁是指開庭審理案件時，仲裁庭在一方當事人未到庭的情況下，僅就到庭的一方當事人進行詢問，核對證據(jù)，聽取意見后，依法作出仲裁裁決?！吨腥A人民共和國仲裁法》第四十二條第二款規(guī)定：申請人經(jīng)書面通知，無正當理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人經(jīng)書面通知，無正當理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，可以缺席仲裁。由此可見，我國在仲裁實踐中只對被申請人進行缺席仲裁，至于申請人缺席時視為申請人撤回仲裁申請，這一點與法院審理某些案件有所不同。當然，當被申請人提出反請求時，對申請人也會采取缺席審理。但此時申請人與被申請人在相當于一個新請求的反請求下的地位已經(jīng)發(fā)生了變化。在缺席仲裁的情況下，由于沒有被申請人出庭質(zhì)證，仲裁庭對申請人的請求和提供的證據(jù)進行表面查證核實，對形式上無瑕疵的予以表面上的認可。該缺席裁決發(fā)生完全的法律效力。盡管這種認可可能在實質(zhì)上是有誤差的。但因為

2023-06-06

188人看過
仲裁規(guī)則
缺席仲裁怎么辦

缺席仲裁是指開庭審理案件時，仲裁庭在一方當事人未到庭的情況下，僅就到庭的一方當事人進行詢問，核對證據(jù)，聽取意見后，依法作出仲裁裁決?！吨腥A人民共和國仲裁法》第42條第2款規(guī)定："申請人經(jīng)書面通知，無正當理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人經(jīng)書面通知，無正當理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，可以缺席仲裁。"現(xiàn)行的我國一般的《仲裁規(guī)則》也都規(guī)定："申請人經(jīng)書面通知，無正當理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人經(jīng)書面通知，無正當理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，仲裁庭可以進行缺席審理和作出缺席裁決。"由此可見，我國在仲裁實踐中只對被申請人進行缺席仲裁，至于申請人缺席時則視為撤回仲裁申請，這一點與法院審理某些案件時有所不同。當然，當被申請人提出反請求時，對申請人也會采取缺席審理，但此時申請人與被申請人在相當于一個新請求的

2023-06-12

189人看過