久久国产精品-国产精品,久久国产精品77777

喝酒出問題算不算工傷？

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-05 09:37:15 385 人看過

一、喝酒出問題算不算工傷?

有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

鑒別方法

工傷是相對于非因公負(fù)傷而言，是因公負(fù)傷的簡稱。之前由于體制的原因我國國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工因工作原因負(fù)傷致殘通常采用該術(shù)語，現(xiàn)行《工傷保險條例》已經(jīng)適用于普通事業(yè)單位職工，公傷只存在于國家機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體人員，對于與國家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體之間形成勞動關(guān)系的其他工作人員仍然適用工傷。

二、工傷責(zé)任認(rèn)定

1、雇主無責(zé)任階段

這種做法的理論依據(jù)是18世紀(jì)英國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)·斯密在“風(fēng)險分擔(dān)”理論中提出的觀點(diǎn)。上述理論被稱為“危險自負(fù)說”。

2、雇主過失責(zé)任階段

19世紀(jì)下半葉，勞動者抗?fàn)幦〉昧艘欢▌倮?，工傷?zé)任雇主承擔(dān)“過失賠償”原則。

3、雇主無過失責(zé)任階段

19世紀(jì)末期，勞工斗爭和社會進(jìn)步，英、德等國家確認(rèn)了“職業(yè)危險原則”。由此，工傷責(zé)任進(jìn)入到雇主“無過失責(zé)任”階段。

三、工傷與公傷的區(qū)別

主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在勞動關(guān)系中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發(fā)生在國家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，帶有行政屬性。確定待遇的依據(jù)不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政法規(guī)確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關(guān)的公傷待遇。待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險基金按規(guī)定支付，未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。爭議解決途徑不同。因工傷待遇發(fā)生糾紛，根據(jù)具體情況的不同可以適用勞動爭議仲裁、申請行政復(fù)議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的，只能先通過人事爭議仲裁裁決，對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。

工傷是相對于非因公負(fù)傷而言，是因公負(fù)傷的簡稱。工傷發(fā)生在勞動關(guān)系中，也就是用人單位和勞動者之間，因工傷待遇發(fā)生糾紛，根據(jù)具體情況的不同可以適用勞動爭議仲裁、申請行政復(fù)議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

故意犯罪
公司年會喝了酒摔倒算不算工傷

根據(jù)《工傷保險條例》第16條的規(guī)定，由于故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺導(dǎo)致傷亡的，不認(rèn)定為工傷。根據(jù)上述法規(guī)，員工是因?yàn)樽砭贫軅?，所以不能認(rèn)定為工傷，無法享受工傷待遇。一、工傷認(rèn)定程序(之前也可與對方調(diào)解)：(一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全，對一些流動性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。(二)制作《工傷認(rèn)定申請書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請表》。(三)向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：1.受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料；2.勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實(shí)勞動關(guān)系的材料；3.事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料；4.如系機(jī)動車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。(四)及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。(五)領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。如對工傷認(rèn)定

2023-03-01

393人看過
保險費(fèi)
出事故前喝了一瓶啤酒不算工傷嗎

不算工傷。在認(rèn)定工傷的工作中把工作時間、工作場所、工作原因放在首位。因?yàn)檫@是確認(rèn)工傷最關(guān)鍵的最基本的條件，也是認(rèn)定工傷的最重要的依據(jù)。工作時間、工作場所、工作原因三者要綜合一起考慮，缺一不可。因此，喝酒后摔倒不能算是工傷。工傷認(rèn)定需要工作時間、工作場所、工作原因三者綜合一起考慮，缺一不可。如果不在工作時間內(nèi)，誰也不能證明受傷者是在工作場所發(fā)生的事故，也不能說明發(fā)生事故是由于工作原因引起的還是個人行為所致。如果在工作時間，脫離自己的工作場所干別的與自己本職工作無關(guān)的事情，期間發(fā)生的事故就不能認(rèn)定工傷。如果職工按時上班，在工作時間內(nèi)，也在自己的工作場所或工作崗位上，但是并沒有干自己的分內(nèi)工作，而是為自己或?yàn)榕笥迅苫?，造成的事故也不能算工傷。但是，如果在工作時間和工作場所內(nèi)，由于其他不安全因素，并包括物質(zhì)的或自然的原因而發(fā)生的偶然事件造成個人傷害，并非職工本人的行為所致，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。如果職工

2023-02-27

377人看過
故意犯罪
喝酒后受傷是否算工傷

喝酒后受傷是否算工傷需根據(jù)具體情況而定。喝酒之后在工作中受到傷害很難認(rèn)定為工傷，但應(yīng)當(dāng)根據(jù)醉酒與事故傷害之間是否存在因果關(guān)系來區(qū)別是否可以認(rèn)定為工傷，也不能一概而論。根據(jù)我國的相關(guān)法律，職工若是有故意犯罪的導(dǎo)致自己受到損害、醉酒或者吸毒之后受到傷害和自殘自殺的，不能認(rèn)定為工傷。單位和個人申請工傷認(rèn)定須提供：1、工傷認(rèn)定申請表；2、受傷害職工的身份證復(fù)印件；3、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書及初次治療病歷復(fù)印件。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。員工在宿舍喝酒后受傷算不算工傷不算應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因

2023-07-28

190人看過
酒駕
喝酒出了問題誰負(fù)責(zé)？

喝酒出事了，酒桌上的人不是都有責(zé)任，存在下列情況的，才需要承擔(dān)責(zé)任：1、一起喝酒的人明知對方有疾病不能喝酒還勸酒的。2、對方不喝，同桌喝酒的人仍勸酒的。3、同桌喝酒的人明知酒后駕車是違法的，但不勸阻或縱容酒駕醉駕造成交通事故的。軍人能喝酒嗎？規(guī)定在部隊(duì)是不允許喝酒的。但私自的場合，比如軍官回家、戰(zhàn)友在外面聚會、親屬來部隊(duì)探望等，還是有偷偷喝的，但不能因?yàn)樾锞贫⒄`部隊(duì)的事情或者出現(xiàn)事故。這個就像開車不能喝酒的法律規(guī)定一樣，規(guī)定是司機(jī)不能酒后開車，但現(xiàn)實(shí)中依舊有很多人在酒后開車。沒被查到或者沒出事故沒事，一旦被交警查到或者釀成事故，就必須受到處罰?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百六十五條行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

2023-07-31

270人看過

故意犯罪
酒后上班出現(xiàn)工傷算不算工傷

酒后上班因違反工作規(guī)定行為是不屬于工傷事故的，我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的。7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成

2023-03-25

327人看過
酒駕
喝完酒打火不走算不算酒駕

不知不覺間來到了天氣涼爽的秋天，越來越多的人選擇駕駛汽車外出游玩，在欣賞大好河山的同時，感受自駕游帶來的樂趣，但開車不能肆意妄為，需要遵守一系列的交規(guī)和要求，按照交規(guī)的條件約束自己的駕駛行為，才算是一名合格的老司機(jī)。說到這里，大部分人心中都涌現(xiàn)出了幾個經(jīng)常出現(xiàn)的違章行為，比如：闖紅燈、逆行、壓線、不禮讓行人，而我們經(jīng)?？梢栽诘缆飞峡吹浇痪檐?，交警查車時主要針對酒駕、改裝車輛、超載、客貨混裝等違章行為嚴(yán)查，在這系列違章行為中，酒駕的處罰力度和排查力度最大，也是一項(xiàng)“入刑”的違章行為。到了晚上，不少車主會約上三五好友外出“嗨皮”，部分人選擇不開車赴約，而駕車赴約的人大多數(shù)會選擇找代價或者打車回家，由此可見，絕大多數(shù)車主意識非常高，拒絕酒駕依然成為大家伙的共識。當(dāng)然，酒駕的審核方向和條件非常嚴(yán)格，并非所有情況都會被判定為酒駕，筆者一個朋友就經(jīng)歷過，在等待代駕到達(dá)的時候，朋友進(jìn)入汽車，打火著車后

2023-03-13

403人看過
履行職責(zé)
公民陪酒喝死算工傷嗎？

不算工作，《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的。7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部

2023-06-24

324人看過
法律綜合知識
工人喝酒后上班受傷算工傷嗎

一、工人喝酒后上班受傷算工傷嗎若勞動者在醉酒狀態(tài)下仍堅(jiān)持工作并受到了損傷，其可依法申請進(jìn)行工傷認(rèn)定事宜，然而依據(jù)現(xiàn)行法規(guī)，該類情況通常無法被確認(rèn)為工傷性質(zhì)?！豆ｋU條例》明文規(guī)定，勞動者如符合該條例第十四條及第十五條所確立的各項(xiàng)條件，但卻存在以下任何一種狀況時，均無法被認(rèn)定為工傷或視為工傷：即將不法行為作為故意行為對待；在酒精或其它毒品的影響下工作；以自殘或自殺等方式傷害自己。第二部分，對工傷的界定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)分析，供參考：在因公出差期間，由于工作需要受到意外傷害或出現(xiàn)事故導(dǎo)致下落不明者；工作時間前后在工作場所內(nèi)部，從事各種與工作相關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作而遭受事故造成的傷害；于工作時間與工作場所之內(nèi)，由于工作原因?qū)е碌氖鹿蕚?；以及另外幾種特殊情況?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工

2024-03-05

166人看過

機(jī)動車
工人上班喝酒酒精中毒算工傷嗎

根據(jù)《工傷保險條例》第16條規(guī)定，醉酒是不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的。但是如果是用人單位安排的喝酒，則是工傷。工傷范圍：一、《工傷保險條例》中第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、《工傷保險條例》中第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)

2023-04-21

331人看過
機(jī)動車
工作期間喝水燙傷算不算工傷

一、工作期間喝水燙傷算不算工傷?工作期間喝水燙傷不算工傷，《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、非因工負(fù)傷可以請多長時間的病假?企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：(一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下

2023-04-28

172人看過
醫(yī)療機(jī)構(gòu)
上班喝酒因公受傷算工傷嗎？

一、上班喝酒因公受傷算工傷嗎?職工在工作中或工作前飲用酒類食品，工作中受酒精作用影響，行為處于非正常狀態(tài)，由于本人的行為造成傷亡的，可視為醉酒，用人單位不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。在工作中或者工作前飲酒是無法被認(rèn)定為工傷的。工傷主要有以下類型：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;二、申請工傷需要準(zhǔn)備什么材料?單位和個人申請工傷鑒定須提供：1、工傷認(rèn)定申請表;2、受傷害職工的身份證復(fù)印件;3、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治

2023-04-28

331人看過
法律綜合知識
武漢人社局：因公喝酒傷身不算工傷

武漢市人社局表示，因公喝酒傷身不算工傷?！驹L談對象】武漢市人力資源和社會保障局工傷與處處長徐*學(xué)?！踞屢伞可舷掳嗤局杏鏊悴凰愎暻闆r而定《條例明確規(guī)定，“職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！钡珜?shí)際操作中，“上下班途中”的概念沒有具體、明確的界定，因此碰到具體問題要具體分析，不能千篇一律。比如職工下班后順便買菜時發(fā)生交通意外，或是改變?nèi)粘Ｂ肪€上班時發(fā)生交通意外，這算不算是“上下班途中”、是不是工傷，往往存在著不少爭議。

2023-05-29

202人看過

法律綜合知識
陪老板喝酒公司應(yīng)酬喝到胃出血算是工傷嗎

律師解答：算。陪老板應(yīng)酬喝酒喝到胃出血，這樣應(yīng)該算工傷，單位應(yīng)該報銷醫(yī)療費(fèi)?！豆ｋU條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2024-05-08

267人看過
酒駕
酒駕行為：不喝酒卻開車算不算？

沒有啟動車輛不算酒駕，而且喝酒后坐在駕駛位上不開車不算酒駕，喝酒后開車血液酒精含量達(dá)到80毫克／100毫升以上的就算酒駕。醉酒駕駛機(jī)動車，具有下列情形之一的，依照規(guī)定，從重處罰：（一）造成交通事故且負(fù)事故全部或者主要責(zé)任，或者造成交通事故后逃逸，尚未構(gòu)成其他犯罪的；（二）血液酒精含量達(dá)到200毫克／100毫升以上的；（三）在高速公路、城市快速路上駕駛的；（四）駕駛載有乘客的營運(yùn)機(jī)動車的。喝米酒算酒駕嗎？喝米酒能開車嗎？不管任何酒水飲料，只要含有酒精，喝入體內(nèi)都有被檢測出來的可能性。即便是只喝了幾杯米酒，只要駕駛員體內(nèi)酒精含量達(dá)到酒駕標(biāo)準(zhǔn)，一樣會被依法認(rèn)定為酒駕。駕駛員血液中的酒精含量大于或者等于20mg／100ml，小于80mg／100ml的駕駛行為就形成了醉酒駕車?！吨腥A人民共和國道路交通安全法》第九十一條飲酒后駕駛機(jī)動車的，處暫扣六個月機(jī)動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒

2023-07-19

342人看過