久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

被公司勸退有失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-02-18 09:21:56 220 人看過(guò)

勸退的領(lǐng)不了，只有公司開(kāi)除你才能拿。

一、社保交不上可以退錢(qián)嗎？

社保一般是不能退的。

有的情況下也可以退，具體情況如下：

(1)外地：可以在離職后申請(qǐng)退還個(gè)人繳費(fèi)部分，但單位交的部分不能退。

(2)不能中途退保，只有死亡、出國(guó)定居或者到交費(fèi)不滿15年才能退;但也只能退還個(gè)人部分，單位那部分退不了。

(3)如果你是自己全額承擔(dān)社保費(fèi)用的，那么只能退三分之一的錢(qián)，其余三分之二是屬于單位交費(fèi)，退不了。當(dāng)然，具體的政策建議咨詢下當(dāng)?shù)厣绫９芾韱挝弧?/p>

二、協(xié)商解除勞動(dòng)合同能領(lǐng)到失業(yè)金嗎?

協(xié)商解除勞動(dòng)合同能拿到失業(yè)金嗎

協(xié)商解除勞動(dòng)合同不能拿到失業(yè)金。根據(jù)法律的規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金要滿足非因本人意愿中斷就業(yè)的，或者已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的條件。協(xié)商解除勞動(dòng)合同而導(dǎo)致失業(yè)的屬于本人意愿中斷就業(yè)的，無(wú)法領(lǐng)取就業(yè)金。

三、公司開(kāi)除員工的賠償是什么

公司開(kāi)除員工的賠償如下：

1、公司提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致勸退員工的，公司按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、公司違反法律規(guī)定單方面解雇員工的，公司應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金；

3、因勞動(dòng)者存在法律規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形而被解雇的，沒(méi)有賠償金。

公司開(kāi)除員工的條件有：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月21日 04:42
你好，請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題？
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)文章
  • 哺乳期被公司辭退可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)
    一、哺乳期被公司辭退可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)根據(jù)《民法典》的規(guī)定，女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在女職工哺乳期內(nèi)強(qiáng)行與其解除勞動(dòng)合同，是違反我國(guó)法律規(guī)定的行為。根據(jù)我國(guó)《民法典》的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。按照我國(guó)《民法典》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如員工在哺乳期內(nèi)被強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同，每滿一年可獲得兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金，其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)法律規(guī)定（一）勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;第63條不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的
    2023-06-04
    183人看過(guò)
  • 被以前公司勸退還能回去嗎
    一、被公司勸退還能重新回去嗎勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者依法離職的，勞動(dòng)者想要返回原用人單位上班的，勞動(dòng)者可以聯(lián)系用人單位的人力資源部門(mén)，表達(dá)想返回上班的愿望，經(jīng)用人單位同意后，勞動(dòng)者可以重新辦理入職手續(xù)，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。勞動(dòng)者被用人單位開(kāi)除或者勸退，通常說(shuō)明勞動(dòng)者在職時(shí)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度等，這樣的情況用人單位通常不會(huì)接受勞動(dòng)者的重新入職?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)
    2023-04-06
    339人看過(guò)
  • 被企業(yè)勸退賠償金多少
    企業(yè)破產(chǎn)
    被企業(yè)勸退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)要看被勸退的原因。如果員工沒(méi)有違反公司規(guī)章制度或者違法情形的話，公司勸退員工屬于違法解除勞動(dòng)合同，可按照勞動(dòng)者在單位的工作年限支付雙倍補(bǔ)償，工作滿一年支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資；如果員工有違反勞動(dòng)合同規(guī)定，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一、最新開(kāi)除賠償?shù)墓べY怎么算開(kāi)除賠償?shù)墓べY的計(jì)算方式如下：開(kāi)除賠償?shù)墓べY，是用勞動(dòng)者的正常出勤天數(shù)乘以其日均工資。如果用人單位是違法開(kāi)除員工的，則還要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍給勞動(dòng)者賠償金，該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)則是勞動(dòng)者在單位工作每屆滿一年，支付一個(gè)月的工資等。具體如下：1、過(guò)失性辭退沒(méi)有賠償；2、合同到期且無(wú)過(guò)失辭退，賠償以在本單位工作的年限為準(zhǔn)，每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工
    2023-04-04
    434人看過(guò)
  • 公司沒(méi)有交失業(yè)保險(xiǎn)一年多了，可以去領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？
    如果領(lǐng)失業(yè)金，離職證明（解除勞動(dòng)關(guān)系證明）上必須注明是非個(gè)人意愿（如辭退、合同到期單位不續(xù)簽等原因）才能夠領(lǐng)取失業(yè)金。僅僅寫(xiě)協(xié)商解除勞動(dòng)合同，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。失業(yè)金領(lǐng)取，必須是在已和單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，且非個(gè)人意愿解除勞動(dòng)關(guān)系才能領(lǐng)取，累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到一年，你如果自己辭職或者合同到期個(gè)人不續(xù)簽，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的?！痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)法》第七條失業(yè)人員符合法定條件的，享受下列失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（一）按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。（二）在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照本市醫(yī)療保險(xiǎn)制度的規(guī)定參加醫(yī)療保險(xiǎn)，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付。（三）在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，遺屬可以一次性申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。（四）在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照有關(guān)規(guī)定享受職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)或者補(bǔ)貼。第八條失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限根據(jù)其繳費(fèi)年限核定：（一）繳費(fèi)年限一
    2023-03-01
    328人看過(guò)
  • 在公司上班半年被辭退有失業(yè)金?
    一、辭職后可以拿失業(yè)金嗎辭職后不可以領(lǐng)取失業(yè)金?？梢砸婪I(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員，依照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，應(yīng)具備下列條件：1、按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，本人及其所在單位已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用滿1年的；2、出于非本人意愿原因中斷就業(yè)的；3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。而辭職屬于本人主動(dòng)中斷就業(yè)的行為，不符合以上條件，不可以領(lǐng)取失業(yè)金。二、到單位曠工被辭退可以領(lǐng)失業(yè)金嗎勞動(dòng)者曠工被辭退可以領(lǐng)失業(yè)金。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，如果在前用人單位已繳滿失業(yè)保險(xiǎn)一年，且勞動(dòng)者被單位辭退后，已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，還在求職中的，都可以從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。用人單位不支付失業(yè)金的話，勞動(dòng)者可以提起訴訟，維護(hù)合法權(quán)益。三、辭職了能領(lǐng)取失業(yè)金么1、本人辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。員工非本人意愿離職的可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金。2、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：(
    2023-03-01
    80人看過(guò)
  • 被公司勸退和被開(kāi)除有什么區(qū)別？
    開(kāi)除，也是用人單位提出解除勞動(dòng)合同，但主要依據(jù)是勞動(dòng)合同法規(guī)定，也就是勞動(dòng)者嚴(yán)重違法用人單位的規(guī)章制度，在給予開(kāi)除處分的同時(shí)，解除勞動(dòng)合同。用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者的行為給用人單位造成損失的還要向用人單位支付賠償金。勸退是有用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商的含義，協(xié)商的目的是請(qǐng)勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，用人單位可以規(guī)避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付?！秳趧?dòng)法》第三十二條有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
    2023-04-15
    294人看過(guò)
  • 被公司勸退該如何處理
    法律綜合知識(shí)
    一、被公司勸退該如何處理在面臨用人單位以勸誡離職的方式進(jìn)行裁員時(shí)，存在著兩類情況需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行處理：首先，選擇接受勸告并同意離職方案的員工，建議雙方能夠通過(guò)協(xié)商的途徑達(dá)成一致，確保得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若用人單位未能對(duì)此做出補(bǔ)償，則其行為本身即為違法，此時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)抓住機(jī)會(huì)搜集對(duì)自身有利的證據(jù)，例如向用人單位索要辭退通知書(shū)等書(shū)面形式的材料作為憑證。倘若用人單位堅(jiān)持不予開(kāi)具此類文件，勞動(dòng)者可考慮尋求警方介入?yún)f(xié)助收集證據(jù)，繼而遵從相關(guān)法規(guī)流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)發(fā)起投訴要求處理；針對(duì)因用人單位違法解除而導(dǎo)致的結(jié)果，勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求單位給予相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙倍標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。若是用人單位自愿提出，經(jīng)與員工協(xié)商達(dá)成共識(shí)后決定解除勞動(dòng)合同，那么用人單位仍需向員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其次，對(duì)于選擇拒絕接受勸告并堅(jiān)持進(jìn)行工作的員工來(lái)說(shuō)，假設(shè)用人單位違反了相關(guān)規(guī)定擅自解除或終止勞動(dòng)合同，員工有權(quán)要
    2024-04-01
    220人看過(guò)
  • 領(lǐng)著失業(yè)保險(xiǎn)金公司還能給交保險(xiǎn)嗎
    領(lǐng)著失業(yè)保險(xiǎn)金公司不能給交保險(xiǎn)了，社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在無(wú)工作期間內(nèi)提供的基本生活保障。領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的條件是非勞動(dòng)者本人意愿終止就業(yè)的，繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年。一、領(lǐng)著失業(yè)保險(xiǎn)金公司還能給交保險(xiǎn)嗎領(lǐng)著失業(yè)保險(xiǎn)金公司不能給交保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過(guò)籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件，即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容。二、領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的條件是什么非因本人意愿中斷就業(yè)，失業(yè)前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年，進(jìn)行失業(yè)登記且有求職要求的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十四條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件
    2024-03-18
    200人看過(guò)
  • 什么情況公司不能勸退員工，員工被公司勸退怎么辦
    一、什么情況公司不能勸退員工按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1．從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2．在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；3．患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；5．在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、員工被公司勸退怎么辦單位欲辭退某員工，但與該員工未達(dá)成一致，雙方未簽訂解除協(xié)議，勞動(dòng)者不再到公司上班。爭(zhēng)議發(fā)生以后，用人單位可否以員工曠工為由解除勞動(dòng)合同并不再支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償律師認(rèn)為確實(shí)存在這樣的可能性及用人單位的可操作性，如果勞動(dòng)者不能證明不去上班是用人單位的意思，用人單位又不承認(rèn)勞動(dòng)者不上班是
    2024-02-08
    168人看過(guò)
  • 失業(yè)保險(xiǎn)可以退嗎？失業(yè)保險(xiǎn)怎么退？
    失業(yè)保險(xiǎn)可以退嗎？失業(yè)保險(xiǎn)怎么退？失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。失業(yè)保險(xiǎn)沒(méi)有退保的功能,但可以申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)貼金。享受失業(yè)金是有一定條件的：(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年以上的;(2)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已按規(guī)定辦理失業(yè)
    2023-04-19
    152人看過(guò)
  • 合同到期后被辭退失業(yè)保險(xiǎn)能不能有失業(yè)金？
    一、合同到期后被辭退失業(yè)保險(xiǎn)能不能有失業(yè)金？有失業(yè)金，符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。二、失業(yè)金怎么申請(qǐng)辦理失業(yè)保險(xiǎn)首先要符合辦理失業(yè)證的條件，即參加失業(yè)保險(xiǎn)所在單位已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年；非因本人意愿中斷就業(yè)；已辦理失業(yè)登記并有求職要求。如條件都符合，可按如下程序辦理失業(yè)證：1．由單位出具終止或者解除勞
    2024-01-13
    270人看過(guò)
  • 退休失業(yè)保險(xiǎn)能領(lǐng)嗎，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取程序
    退休失業(yè)保險(xiǎn)是不能領(lǐng)取的，只有符合相關(guān)的領(lǐng)取條件才可以領(lǐng)取。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取程序如是單位上報(bào)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，失業(yè)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)領(lǐng)取，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后即可發(fā)放。一、退休失業(yè)保險(xiǎn)能領(lǐng)嗎退休失業(yè)保險(xiǎn)不能領(lǐng)，繳納失業(yè)金，并不等于就可以領(lǐng)取失業(yè)金，只有符合領(lǐng)取失業(yè)金的情況下，才可以領(lǐng)取。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1.按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；2.非因本人意愿中斷就業(yè)的；3.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。二、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取程序失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取程序如下：1.用人單位書(shū)面告知失業(yè)職工享受待遇，并將失業(yè)人員名單、檔案等資料，在7日內(nèi)上報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。2.失業(yè)人員需在60日內(nèi)將解除勞動(dòng)關(guān)系合同送到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。3.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)需在街道失業(yè)人員保險(xiǎn)金申請(qǐng)7日內(nèi)，核定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期
    2022-08-14
    259人看過(guò)
  • 50退休沒(méi)交夠保險(xiǎn)有失業(yè)金嗎
    當(dāng)您在50歲時(shí)達(dá)到法定退休年齡，但尚未完全繳納社會(huì)保障相關(guān)費(fèi)用時(shí)，請(qǐng)放心，只要符合領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的相關(guān)規(guī)定，那么您依然有資格申請(qǐng)領(lǐng)取這筆援助款項(xiàng)。具體來(lái)說(shuō)，領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金需要滿足以下三個(gè)方面的條件：第一，用人單位和個(gè)人都需要按照規(guī)定足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用滿一整年；第二，必須是非因自身原因?qū)е碌氖I(yè)狀況；第三，已經(jīng)完成了失業(yè)登記手續(xù)，并且有明確的求職意向。《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
    2024-05-17
    236人看過(guò)
  • 公務(wù)員被辭退是否可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金
    公務(wù)員被辭退后，是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月，申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)要提供失業(yè)證明?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。
    2023-06-12
    204人看過(guò)
換一批
#保險(xiǎn)法
北京
律師推薦
    展開(kāi)

    失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助并促進(jìn)其再就業(yè)的制度。它是社會(huì)保險(xiǎn)體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。 失業(yè)保險(xiǎn)基金除用于支付失業(yè)保險(xiǎn)金以外，還要將部分資金用于... 更多>

    #失業(yè)保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 勸退與失業(yè)金有關(guān)系嗎
      貴州在線咨詢 2022-10-31
      勸退后要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作滿一年支付一個(gè)月的工資，以此類推。
    • 勸退被勸退公司的人還會(huì)被判刑嗎
      安徽在線咨詢 2022-12-09
      2021年3月，犯罪嫌疑人王某入職上海某知名互聯(lián)網(wǎng)公司從事計(jì)算機(jī)系統(tǒng)研發(fā)工作，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)部分規(guī)則代碼研發(fā)。3個(gè)月后，王某因試用期未合格被公司勸退，并于離職當(dāng)天，未經(jīng)公司許可，私自將即將上線的系統(tǒng)代碼全部刪除
    • 被公司勸退的賠償金有哪些
      貴州在線咨詢 2022-03-29
      如果已經(jīng)被勸退了，那么嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同規(guī)定來(lái)談了。 首先，千萬(wàn)不要簽主動(dòng)離職的辭職報(bào)告 其次，就算協(xié)商一致也要寫(xiě)明單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償多少金額。 補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。應(yīng)按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，
    • 曠工被單位開(kāi)除可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？被公司辭退可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
      天津在線咨詢 2022-03-18
      職工非本人意愿中斷就業(yè)，并在被解除、終止勞動(dòng)關(guān)系前，所在單位和本人已按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年，已辦理失業(yè)登記并有求職要求的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)你所反映的情況，你因曠工被公司開(kāi)除后，可于60日內(nèi)，持單位出具的解除勞動(dòng)關(guān)系的有效證明及有關(guān)檔案材料，到勞動(dòng)保障部門(mén)的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記失業(yè)和審領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)，按規(guī)定享受相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。并且，對(duì)于單位的其他違法行為，你可以申
    • 已經(jīng)被公司給強(qiáng)制辭退了，試用期被辭退保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)金可以領(lǐng)取嗎
      福建在線咨詢 2022-08-19
      如果想領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，必須是非因本人意愿中斷就業(yè)并有就業(yè)意愿和要求的。其所在單位和本人若已經(jīng)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)且履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的，首先由單位在7天之內(nèi)向有關(guān)部門(mén)申報(bào)職工失業(yè)保險(xiǎn)申請(qǐng)，由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核。 而后在60天之內(nèi)，由申請(qǐng)人向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供本人身份證明，以及所在單位出具的終止或解除勞動(dòng)合同的證明，并填寫(xiě)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表》。辦理完失業(yè)登記以及審核完畢后，便可由相關(guān)部門(mén)核發(fā)《失業(yè)證