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因工作引起的肺癆算不算工傷?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-10 00:45:25 260 人看過(guò)

一、因工作引起的肺癆算不算工傷

職工患肺結(jié)核病的,由于肺結(jié)核病不屬于職業(yè)病,故不算工傷。結(jié)核病是由結(jié)核分枝桿菌引起的慢性傳染病,可侵及許多臟器,以肺部結(jié)核感染最為常見(jiàn)。排菌者為其重要的傳染源。人體感染結(jié)核菌后不一定發(fā)病,當(dāng)?shù)挚沽档突蚣?xì)胞介導(dǎo)的變態(tài)反應(yīng)增高時(shí),才可能引起臨床發(fā)病。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例

第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、職業(yè)病的法律規(guī)定內(nèi)容是什么?

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定,職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

《職業(yè)病分類(lèi)和目錄》它包括十大類(lèi),132種職業(yè)病,分別是:

1、塵肺。有硅肺、煤工塵肺等。

2、職業(yè)性放射病。有外照射急性放射病、外照射亞急性放射病、外照射慢性放射病、內(nèi)照射放射病等。

3、職業(yè)中毒。有鉛及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。

4、物理因素職業(yè)病。有中暑、減壓病等。

5、生物因素所致職業(yè)病。有炭疽、森林腦炎等。

6、職業(yè)性皮膚病。有接觸性皮炎、光敏性皮炎等。

7、職業(yè)性眼病。有化學(xué)性眼部燒傷、電光性眼炎等。

8、職業(yè)性耳鼻喉疾病。有噪聲聾、鉻鼻病。

9、職業(yè)性腫瘤。有石棉所致肺癌、間皮癌,聯(lián)苯胺所致膀胱癌等。

10、其他職業(yè)病。有職業(yè)性哮喘、金屬煙熱等

對(duì)職業(yè)病的診斷,應(yīng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中,因?yàn)楣ぷ髟蛩鸬模蠖鄶?shù)的傷害都是屬于工傷的范圍,但是有一些疾病是需要區(qū)別對(duì)待的。比如說(shuō)廢勞就不屬于職業(yè)病,不能夠算作工傷的范圍之內(nèi),也不能獲得相應(yīng)的賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第三章 工傷認(rèn)定  第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:\n(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;\n(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;\n(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;\n(四)患職業(yè)病的;\n(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;\n(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;\n(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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    上下班途中騎自行車(chē)不小心摔倒不是工傷。交通事故要責(zé)任的交通事故被認(rèn)定為工傷。非本人主要責(zé)任是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任的情形;因主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的,不屬于工傷。員工上下班途中發(fā)生的交通事故被認(rèn)定為工傷,必須同時(shí)滿足三個(gè)條件,即合理的時(shí)間和路線,這不是我的主要責(zé)任。下班途中騎車(chē)摔倒是不是屬于工傷下班騎車(chē)摔倒不屬于工傷。關(guān)于上下班途中工傷認(rèn)定的情形,在《工傷保險(xiǎn)條例》中有相關(guān)規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,屬于工傷。但騎車(chē)摔倒屬于由本人主要責(zé)任導(dǎo)致的受傷,不符合以上規(guī)定的情形,故不能認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工
    2023-07-04
    418人看過(guò)
  • 如何處理因操作不當(dāng)引起的工傷
    屬于工傷的,先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)結(jié)果和你的收入水平,才能確定具體賠償項(xiàng)目和金額,協(xié)商不成的,可以起訴解決。由于自身操作不當(dāng)造成人人身?yè)p害應(yīng)該被認(rèn)定為工傷,所以可以進(jìn)行工傷認(rèn)定,只要被認(rèn)定為工傷就能獲得工傷的賠償。工傷事故引起死亡的賠償金怎么計(jì)算工傷事故造成死亡之后的賠償有:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)
    2023-07-05
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  • 村委工作人員因公殉職算不算工傷?
    不算工傷,但可以認(rèn)定為因公殉職,是在履行職務(wù)時(shí)犧牲、死亡。包括行政人員、公司職員、集體單位工作人員等。簡(jiǎn)單說(shuō)是指履行職務(wù)時(shí)死亡。因公殉職包含的范圍則相對(duì)廣泛,是指國(guó)家公務(wù)人員在公職期間因公死亡,如在出差途中發(fā)生車(chē)禍死亡。而因公死亡,有死亡者的非主觀性,既無(wú)意性。因公犧牲一定是因公死亡,而因公死亡不一定是因公犧牲。譬如:某公務(wù)員在崗位中去衛(wèi)生間摔倒致死,可以認(rèn)定“因公死亡”(或工傷死亡),卻不應(yīng)認(rèn)定為“因公犧牲”;同理,某農(nóng)民在閑暇時(shí)為搶救落水兒童而獻(xiàn)身,就應(yīng)該認(rèn)定為“因公犧牲”而不應(yīng)認(rèn)定為一般“死亡”。一、一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)烈士,按上年度全國(guó)城鎮(zhèn)人均收入的20倍加40個(gè)月工資計(jì)發(fā);因公犧牲軍人,按上年度全國(guó)城鎮(zhèn)人均收入的20倍加20個(gè)月工資計(jì)發(fā);病故軍人,按上年度全國(guó)城鎮(zhèn)人均收入的2倍加10個(gè)月工資計(jì)發(fā)。義務(wù)兵和月工資低于軍隊(duì)正排職軍官工資標(biāo)準(zhǔn)的其他軍人,按正排職軍官工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)入一次性撫恤金
    2023-03-19
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  • 因?yàn)楣ぷ鲗?dǎo)致病情加重算不算工傷
    需要做過(guò)工傷認(rèn)定才能確定,《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。視同工傷的情形依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定,視同工傷的情形有三種:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位
    2023-04-01
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      寧夏在線咨詢 2022-04-19
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      應(yīng)先進(jìn)行職業(yè)病鑒定,然后根據(jù)職業(yè)病鑒定結(jié)論做工傷認(rèn)定,而后才能確定賠償問(wèn)題。
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      香港在線咨詢 2022-06-08
      工作導(dǎo)致舊傷復(fù)發(fā),屬于職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證的。應(yīng)當(dāng)視同為工傷。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
    • 因噪音環(huán)境工作引起的腦出血算工傷嗎
      新疆在線咨詢 2022-10-19
      1.腦溢血屬于疾病的一種,突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種,即《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng),“在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;”2.換句話說(shuō),只有突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病后48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的,才能認(rèn)定工傷。未死亡或者突發(fā)疾病后48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的,無(wú)論多嚴(yán)重,都不是工傷。3.但是,該患者可以通過(guò)醫(yī)療保險(xiǎn),按醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)比例報(bào)銷(xiāo)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)。4.有什么
    • 工作期間加班引發(fā)肺大泡出血算工傷嗎
      山西在線咨詢 2022-02-09
      勞動(dòng)者在工作期間加班引發(fā)肺大泡出血,屬于在工作時(shí)間,因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?,是可以算工傷的?、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申