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放棄工傷鑒定傷殘了還可以再申請(qǐng)嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-28 09:04:21 285 人看過

放棄工傷鑒定傷殘了還可以申請(qǐng),但要求在一年以內(nèi)。根據(jù)法律規(guī)定,自職工受傷之日起30天內(nèi),用人單位向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),超過一年的不再受理。

一、職業(yè)病診斷與工傷的規(guī)定是什么

工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:

1.職工發(fā)生工傷事故或按職業(yè)病預(yù)防法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2.遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

3.用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,該職工或者其近親屬、工會(huì)組織自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

二、用工單位如何處理工傷

用人單位應(yīng)當(dāng)自職工受傷之日起30天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門報(bào)告并提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定結(jié)論并出具《工傷認(rèn)定結(jié)論書》。完成工傷認(rèn)定后,職工有傷殘等情況的,應(yīng)當(dāng)為職工申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定。如果用人單位為職工購買了工傷保險(xiǎn)的,賠償費(fèi)用可以從工傷保險(xiǎn)中支付。

三、工傷認(rèn)定時(shí)間為多久

工傷認(rèn)定的時(shí)間期限最長為一年。用人單位應(yīng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出的,受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)可以向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定。

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    2023-06-10
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  • 鑒定工傷一級(jí)可以申請(qǐng)賠償了嗎
    可以申請(qǐng)賠償;職工構(gòu)成工傷一級(jí)傷殘的,應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,按月領(lǐng)取傷殘津貼。工傷一級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、醫(yī)療費(fèi)用:根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。2、停工留薪期工資:期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個(gè)月的平均工資。3、住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi):前提:住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。4、交通費(fèi)和食宿費(fèi):前提:在籌地區(qū)以外就醫(yī),根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用及票據(jù)確定。5、生活護(hù)理費(fèi):前提:經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定構(gòu)成生活自理障礙等級(jí)。6、輔助器具費(fèi):前提:經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要安裝。7、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。一次性傷殘補(bǔ)助金:27個(gè)月本人工資。按月享受傷殘津貼:本人工資的90%。支付至工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)。若用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)的,其中符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付;停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)、不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)
    2023-03-15
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  • 工傷后可以放棄工傷賠償嗎
    法律綜合知識(shí)
    一、工傷后可以放棄工傷賠償嗎關(guān)于工傷賠償權(quán)能否被割舍的問題,答案是肯定的。人身傷害賠償與工傷賠償均應(yīng)屬于當(dāng)事人自由意志的范疇,因此當(dāng)事人確實(shí)有權(quán)利選擇是否予以豁免。對(duì)于任何法律所賦予的權(quán)益,除了國家公訴案件之外,當(dāng)事人皆享有選擇放棄的權(quán)利。在我們關(guān)注員工決定放棄工傷待遇之后的影響時(shí),應(yīng)該清楚了解到,這將意味著他們無法獲取相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇,也無法享受傷殘鑒定后的賠償標(biāo)準(zhǔn),相關(guān)的所有費(fèi)用將由個(gè)人全額承擔(dān)?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車
    2024-07-16
    223人看過
  • 是不是可以先評(píng)殘?jiān)偕暾?qǐng)工傷認(rèn)定
    一、是不是可以先評(píng)殘?jiān)偕暾?qǐng)工傷認(rèn)定關(guān)于是不是可以先評(píng)殘?jiān)偕暾?qǐng)工傷認(rèn)定這一問題,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,可以先評(píng)殘?jiān)偕暾?qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者在工作期間因工受到傷害的,用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取措施救治受傷職工,用人單位應(yīng)30日內(nèi)為勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),勞動(dòng)者可以享受工傷待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?!豆kU(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定?!豆kU(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能
    2024-01-31
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#保險(xiǎn)法
北京
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    工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 工傷放棄傷殘鑒定還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定么?
      新疆在線咨詢 2022-07-23
      可以再申請(qǐng)。只要在工傷鑒定時(shí)效期間內(nèi),放棄了工傷鑒定的可以重新申請(qǐng)鑒定。工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定,狹義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。
    • 工傷鑒定放棄了以后還能辦理傷殘鑒定嗎
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-12-10
      可以再申請(qǐng)。只要在工傷鑒定時(shí)效期間內(nèi),放棄了工傷鑒定的可以重新申請(qǐng)鑒定。工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定,狹義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。
    • 申請(qǐng)傷殘鑒定后可不可以再做工傷鑒定
      浙江在線咨詢 2022-06-24
      申請(qǐng)傷殘鑒定后,一般不可以再做工傷鑒定。經(jīng)工傷鑒定后,如果職工被認(rèn)定為工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,就應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行傷殘鑒定,即勞動(dòng)能力鑒定。工傷鑒定在勞動(dòng)能力鑒定之前。
    • 工傷鑒定結(jié)果拿到后我想申請(qǐng)?jiān)俅舞b定,可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定工傷傷殘嗎
      遼寧在線咨詢 2022-03-27
      您可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的?!厩疤釛l件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件,同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害?!浚ǘ┕ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作
    • 后已經(jīng)做了傷殘鑒定,如果再申請(qǐng)工傷的話,還要做傷殘鑒定嗎?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-05
      兩種傷殘等級(jí)不同,要理賠需要重新鑒定。 1、工傷傷殘鑒定后,可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,要求工傷傷殘鑒定待遇的。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工