放棄工傷鑒定傷殘了還可以申請(qǐng),但要求在一年以內(nèi)。根據(jù)法律規(guī)定,自職工受傷之日起30天內(nèi),用人單位向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),超過一年的不再受理。
一、職業(yè)病診斷與工傷的規(guī)定是什么
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:
1.職工發(fā)生工傷事故或按職業(yè)病預(yù)防法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2.遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
3.用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,該職工或者其近親屬、工會(huì)組織自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
二、用工單位如何處理工傷
用人單位應(yīng)當(dāng)自職工受傷之日起30天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門報(bào)告并提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定結(jié)論并出具《工傷認(rèn)定結(jié)論書》。完成工傷認(rèn)定后,職工有傷殘等情況的,應(yīng)當(dāng)為職工申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定。如果用人單位為職工購買了工傷保險(xiǎn)的,賠償費(fèi)用可以從工傷保險(xiǎn)中支付。
三、工傷認(rèn)定時(shí)間為多久
工傷認(rèn)定的時(shí)間期限最長為一年。用人單位應(yīng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出的,受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)可以向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定。
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工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>
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工傷鑒定放棄了以后還能辦理傷殘鑒定嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-12-10可以再申請(qǐng)。只要在工傷鑒定時(shí)效期間內(nèi),放棄了工傷鑒定的可以重新申請(qǐng)鑒定。工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定,狹義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。
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申請(qǐng)傷殘鑒定后可不可以再做工傷鑒定浙江在線咨詢 2022-06-24申請(qǐng)傷殘鑒定后,一般不可以再做工傷鑒定。經(jīng)工傷鑒定后,如果職工被認(rèn)定為工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,就應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行傷殘鑒定,即勞動(dòng)能力鑒定。工傷鑒定在勞動(dòng)能力鑒定之前。
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工傷鑒定結(jié)果拿到后我想申請(qǐng)?jiān)俅舞b定,可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定工傷傷殘嗎遼寧在線咨詢 2022-03-27您可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的?!厩疤釛l件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件,同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害?!浚ǘ┕ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作
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后已經(jīng)做了傷殘鑒定,如果再申請(qǐng)工傷的話,還要做傷殘鑒定嗎?內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-05兩種傷殘等級(jí)不同,要理賠需要重新鑒定。 1、工傷傷殘鑒定后,可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,要求工傷傷殘鑒定待遇的。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工