什么時間做工傷鑒定
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-24 20:22:28
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工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。
一、工傷傷殘評定需要多長時間
1、工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內(nèi)下達(dá)，如遇到專家組出現(xiàn)爭議的情況可延遲30日下達(dá)。2、依據(jù)《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十五條，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。
二、工傷發(fā)生在哪一情況下需要進行勞動能力鑒定
經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
三、工傷認(rèn)定沒出來可以傷殘鑒定么
工傷認(rèn)定書還沒有下達(dá)之前不能做工傷傷殘鑒定，申請材料中需要工傷認(rèn)定書。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。
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去做工傷傷殘鑒定一般60日內(nèi)才出結(jié)果，當(dāng)事人提交申請后，勞動能力鑒定委員會會在60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，有特殊情況的可以延長，工傷鑒定要在工傷事故發(fā)生之后一年內(nèi)做。一、去做工傷傷殘鑒定再多久才出結(jié)果去做工傷傷殘鑒定60日內(nèi)才出結(jié)果，工傷等級鑒定結(jié)果一般從勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)就能出結(jié)果，有特殊情況的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。根據(jù)規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料?！豆ｋU條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的2022-08-14282人看過 -
直系親屬有。以下是申請工傷認(rèn)定程序中有關(guān)時間的規(guī)定：一、根據(jù)《工傷保險條例》，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。二、區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會2023-06-17129人看過 -
法律綜合知識1、工傷傷殘等級鑒定時間法律并沒有規(guī)定必須在什么時候做，一般在工傷認(rèn)定后就可以做。2、但是如果勞動者或者用人單位有一方不服或者申明要去行政復(fù)議或者行政訴訟的，需要60天。3、工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會暫時中止?！豆ｋU條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定?！豆ｋU條例》第三十一條社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。2024-04-26240人看過 -
法律綜合知識杭州工傷鑒定流程是用人單位向鑒定機構(gòu)提出工傷鑒定申請，鑒定機構(gòu)受理之后對資料進行審核，審核通過之后進行鑒定并在規(guī)定時間內(nèi)得出鑒定結(jié)論，工傷等級鑒定在事故發(fā)生之后一年內(nèi)做。一、杭州工傷鑒定流程杭州工傷鑒定流程：1．單位經(jīng)辦人、職工本人或其近親屬攜帶規(guī)定資料向鑒定機構(gòu)提出工傷鑒定申請；2．工作人員受理資料，并對資料進行審核；3．通知被鑒定人到指定地點進行體檢；4．根據(jù)體檢結(jié)果，醫(yī)學(xué)鑒定小組專家出具鑒定意見；5．根據(jù)鑒定意見得出勞動能力鑒定結(jié)果。二、工傷等級鑒定什么時候做工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。法律規(guī)定事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。三、工傷等級鑒定結(jié)果多久出來工傷等級鑒定結(jié)果一般從勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)就能出結(jié)果，有特2022-07-07158人看過
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鑒定結(jié)論(一)鑒定范圍1.因工(職業(yè)病)致殘的職工或其單位，對省轄市勞動鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論不服，在規(guī)定的期限內(nèi)申請省級重新鑒定的;2.省勞動保障廳直管的基本養(yǎng)老保險單位職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定;3.受理有關(guān)部門(機構(gòu))委托的勞動能力鑒定。(二)鑒定內(nèi)容1.勞動能力鑒定;2.護理依賴程度鑒定;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他。(三)鑒定程序1.鑒定申請(1)、職工或其單位對省轄市勞動鑒定委員會鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)，向省勞動鑒定委員會提出申請;省勞動保障廳直管的行業(yè)單位職工，非因工傷殘或因病，須進行勞動能力鑒定的，可直接向省勞動鑒定委員會提出鑒定申請。(2)、申請人除提交申請報告外，因工(職業(yè)病)致殘的，應(yīng)按照要求填寫《安徽省職工因工(病)致殘程度(等級)鑒定證明書》一式4份，并附工傷(職業(yè)病)證明件的復(fù)印件、市勞動鑒定委員會鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療的病歷等有關(guān)資料;非因工傷殘或2023-06-10147人看過 -
工傷傷殘鑒定什么時候做最好職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。因此，具體進行工傷鑒定的時間應(yīng)依據(jù)工傷職工的治療康復(fù)情況來確定，實踐中沒有具體的時間規(guī)定。相關(guān)知識：工傷認(rèn)定時間職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保2023-06-14291人看過 -
法律綜合知識傷傷殘鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等工傷傷殘鑒定程序申請工傷傷殘鑒定的程序一般為：先到（市）縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷鑒定。因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：（一）醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請；（二）醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請；（三）申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時限提2024-01-10345人看過 -
社會保險用人單位應(yīng)當(dāng)在職工遭受事故傷害之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定。用人單位沒有申請的，工傷職工及其近親屬、工會可以在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請認(rèn)定。一、什么是工傷認(rèn)定時間限制申請工傷認(rèn)定的時間限制：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。二、發(fā)生工傷,單位不向勞動局申報,是否違法不違法。若發(fā)生工傷事故傷害在30日內(nèi)的，可以要求用人單位去申請工傷認(rèn)定。用人單位不申請工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日之日起1年內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。三、申請工傷認(rèn)定的時效是什么申請工傷認(rèn)定的時效：被診斷為職業(yè)病的所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行2023-03-2184人看過
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鑒定結(jié)論1、工傷鑒定：工傷鑒定是指由設(shè)區(qū)的市級以上勞動能力鑒定委員會在醫(yī)療期滿或期滿后，根據(jù)申請工傷職工的身份證明，對工傷有關(guān)事項進行鑒定工傷鑒定為工傷。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定、停工留薪期鑒定、護理級別鑒定、傷殘輔助器具配置鑒定等，工傷鑒定結(jié)果出來后多長時間可以申請工傷鑒定出來了。2。一般來說，工傷認(rèn)定后可以立即辦理，但勞動者或者單位一方對工傷認(rèn)定不服或者聲明要進行行政復(fù)議、行政訴訟的，還要再等60天。一般來說，工傷鑒定可以直接進行。用人單位申請行政復(fù)議的，暫停殘疾鑒定。傷殘鑒定對工人的待遇沒有影響，因為傷殘鑒定是根據(jù)第一次受傷工人的病歷和臨時康復(fù)情況進行的。一般來說，你做得越早，工人的殘疾鑒定水平就越好，得到的補償也就越多。法律沒有規(guī)定必須在什么時候進行，但應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定結(jié)論生效后一年內(nèi)進行。三是申請工傷傷殘鑒定時，一般應(yīng)準(zhǔn)備以下材料：1《工傷決定書》及其復(fù)印件；2。申請人正面的免冠彩2023-05-31326人看過 -
法律綜合知識一、做工傷鑒定和做傷殘鑒定有什么區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別：1．兩者對應(yīng)的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等；2．兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定書；而工傷鑒定的申請前提則是，已經(jīng)取得社會保險行政部門所出具的工傷認(rèn)定決定書；3．兩者申請鑒定的法律依據(jù)、相關(guān)內(nèi)容以及需要提交的申請材料不相同。二、工傷鑒定流程怎么走1．提出申請職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長時間），由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。2．提交相關(guān)材料申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（1）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；（2）有效的診斷證明、按照醫(yī)2023-12-13347人看過 -
法律綜合知識一、工傷做什么鑒定好工傷做工傷勞動能力鑒定好。工傷鑒定向勞動者工作所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出鑒定申請。自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定，鑒定勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。二、一年內(nèi)鑒定工傷幾次一季度工傷鑒定鑒定不止一次。職工發(fā)生工傷，只要符合條件，用人單位或者勞動者就可以依法申請工傷鑒定。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷相關(guān)事項進行鑒定的行為。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療相對穩(wěn)定，影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近2023-05-22299人看過 -
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故意犯罪工傷鑒定需要哪些材料一、需要準(zhǔn)備：1、按要求填寫的《工傷認(rèn)定申請表》；2、受傷害（死亡）職工的居民身份證（復(fù)印件）；3、醫(yī)療機構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）及相關(guān)病歷復(fù)印件；4、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書及病歷，或職業(yè)病診斷證明書，或職業(yè)病診斷鑒定書；5、企業(yè)申請認(rèn)定工傷的，應(yīng)提交《工傷事故報告書》原件并加蓋公章；6、單位工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商登記證明（可到工商局或市場安全監(jiān)管局查詢）；7、關(guān)于工傷的證人證言(證明人必須寫清楚自己的姓名、年齡、性別、職業(yè)、住址并簽名按指紋，復(fù)印身份證)；8、非申請人辦理的，提交授權(quán)委托書及委托代理人的身份證明材料；9、屬于下列情況的應(yīng)提供相關(guān)的證明材料：（1）職工死亡的，提交死亡證明；（2）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明2023-04-2895人看過 -
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想要做工傷鑒定，那么做工傷鑒定啥時間做最好河南在線咨詢 2022-07-07首先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；3未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工 -
工傷后怎樣做工傷鑒定？什么時間檢查上海在線咨詢 2022-07-271、按工傷保險條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。故進行勞動能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時申請勞動能力鑒定有利于進行賠付。 2、實踐中，一般要均要求在收到工傷認(rèn)定決定書三個月后才能申請勞動能 -
工傷等級鑒定怎么做，申請工傷鑒定時的時間河南在線咨詢 2022-04-24傷殘等級的方式是勞動能力鑒定，勞動者經(jīng)勞動行政部門認(rèn)定為工傷后，勞動者及其直系親屬或者用人單位應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，并及時送達(dá)給申請鑒定的單位和個人。用人單位或個人對該鑒定結(jié)論不服的，在15日內(nèi)可以向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，省級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。自
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杭州做工傷鑒定在什么時間下來？北京在線咨詢 2022-08-06工傷認(rèn)定申請流程： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，攜帶規(guī)定資料前往勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、如用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，攜帶規(guī)定資料前往勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
