倒閉公司如何賠償員工的損失？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-19 08:12:51
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公司倒閉賬戶沒錢，由破產財產賠償。勞動者可以先申請勞動仲裁，然后拿著勞動仲裁書去法院申請強制執(zhí)行。破產財產在清償完破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，?yōu)先清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及補償金。公司進行破產清算的，應當支付勞動者一定金額的經濟補償金，具體數額按照勞動者在該單位工作的期限來計算。
公司做了八年公司倒閉應如何賠償
公司做了八年公司倒閉的賠償：
1、用人單位破產導致勞動合同無法履行的，用人單位應當根據勞動者的工作年限支付相應的經濟補償；
2、經濟補償按照勞動者在本單位工作的年限支付一個月工資的標準支付給勞動者；
3、六個月以上不滿一年的，按一年計算；
4、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。以此計算，八年是八個月的經濟補償。如果沒有簽訂合同，沒有購買社保，也會涉及相應的賠償。
《中華人民共和國企業(yè)破產法》第一百一十三條破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚?/p>
（一）破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
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