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在職員工若因為意外或者疾病導(dǎo)致住院的，勢必會造成收入的中斷或減少。針對這一現(xiàn)象，保險公司開發(fā)了津貼型醫(yī)療保險。但凡因為意外傷害或疾病導(dǎo)致收入中斷或減少的被保人，將由保險公司提供補償收入。也就是說，無論得了什么病，在治療中花了多少錢，賠付標(biāo)準(zhǔn)不變。若是被保人在多家保險公司投保，還可以得到多家公司的保險賠償金，可以重復(fù)理賠。此外，對于因住院產(chǎn)生的醫(yī)療費用之外的其他損失進(jìn)行補償，如因病假所產(chǎn)生的收入損失、交通費用等，保險公司也會補償。

津貼給付型醫(yī)療保險是保險公司按照合同規(guī)定的補貼標(biāo)準(zhǔn)，向被保險人按次、按日或按項目支付保險金的醫(yī)療保險。理賠與實際發(fā)生的醫(yī)療費用無關(guān)，無須提供發(fā)票。

津貼型醫(yī)療保險的保險期間分為1年期、終身型及介于兩者間的定期型(如10年、20年期)。投保人可以根據(jù)自身需求、經(jīng)濟(jì)能力選擇合適的保障額度。從性質(zhì)來分，津貼型醫(yī)療保險可以分為終身型和補貼型。

終身型的津貼型醫(yī)療保險，一般采用平準(zhǔn)保費，也就是說保費不會隨著保險人年齡和身體狀況的變化而增加，也不存在中途提高保費或者拒保的現(xiàn)象，還可以對保險人在生存期間的疾病進(jìn)行重復(fù)賠償。當(dāng)然，一系列好處也直接導(dǎo)致了終身型津貼醫(yī)療保險具有高保費的特征。

補貼型醫(yī)療保險的特性，使其成為不用看社保“臉色”的醫(yī)療保險，它的理賠與被保險人花多少住院費或手術(shù)費無關(guān)，保險公司不會深究所花費用哪些是社保范圍內(nèi)、哪些又是社保外的。如果當(dāng)前您已參加了社保，只是想以商業(yè)醫(yī)療險作為補充手段，以轉(zhuǎn)嫁需自費負(fù)擔(dān)的部分醫(yī)療費或分擔(dān)因住院、手術(shù)造成的收入損失，那么，補貼型醫(yī)療保險就是一種不錯的選擇。

但是津貼型醫(yī)療保險也有其缺點，對于一年期的津貼型保險連說，最大的缺點在于每年需要續(xù)保，一旦發(fā)生重大疾病，以后年度續(xù)保難度會隨之增加;這類保險的保費也會因被保險人年齡的增大而逐年上升。