陪客戶跳舞陪酒引發(fā)傷亡，是否算工傷？
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-06 08:30:12
357 人看過(guò)
陪客戶跳舞能否認(rèn)定為工傷，關(guān)鍵在于是否是工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因。
如果在單位組織舞蹈活動(dòng)，單位安排舞蹈受傷，屬于工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因，可視為工傷。
目前，伴酒住院或死亡很難認(rèn)定為工傷。除非用人單位在規(guī)章制度或崗位職責(zé)中明確規(guī)定員工有伴酒工作職責(zé)，否則不能認(rèn)定為工傷。
故意違章操作是否能認(rèn)定為工傷
工傷認(rèn)定適用的是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，只要職工自身不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或者自殺的情況，那就都可以認(rèn)定屬于工傷。是否有違規(guī)操作，和認(rèn)定工傷無(wú)關(guān)。工傷認(rèn)定采取的是無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，即使違規(guī)所致，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的也屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例（2010修訂）》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
陪客戶酒后跳樓能算工傷么
309人看過(guò)
-
陪客戶喝酒醉酒死亡算不算工傷
394人看過(guò)
-
因陪用戶跳舞受傷是否認(rèn)定為工傷
400人看過(guò)
-
因公陪客戶飲酒跳樓是不是屬工傷
123人看過(guò)
-
陪跳舞工傷賠償：是否包括傷殘賠償？
397人看過(guò)
-
陪客戶吃飯突發(fā)疾病死亡是工傷嗎
342人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門(mén)律師推薦
更多故意犯罪相關(guān)文章
-
工作時(shí)間勞動(dòng)部門(mén)：非工作時(shí)間、非工作崗位上突然死亡，不視為工傷一審法院：在送客途中嘔吐可視為在工作時(shí)間和崗位上病發(fā)，應(yīng)視為工傷二審法院：陪客戶吃飯的性質(zhì)不屬于正常的工作范疇本網(wǎng)廣州5月8日電李紅艷記者游春亮丈夫在工廠老板的安排下陪客戶吃飯喝酒被斷送性命。勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定丈夫非因工而亡，由此，妻子踏上了近兩年的維權(quán)路。在一審勝訴，二審敗訴后，近日，這宗工傷糾紛案件在廣東省佛山市禪城區(qū)檢察院努力下促成和解。2004年9月3日，在佛山市南海區(qū)某廠工作的陳春林同兩位副廠長(zhǎng)受廠老板指派陪客戶喝酒，席間4人共喝了一瓶瀘洲老窖，陳春林約喝了二兩，后在歸家途中突然出現(xiàn)嘔吐休克癥狀，兩名副廠長(zhǎng)趕緊將其送往醫(yī)院，經(jīng)診斷，陳春林入院前已死亡。2004年10月9日，中山大學(xué)法醫(yī)鑒定中心司法鑒定：陳春林屬于心源性猝死，飲酒為猝死的誘因。陳春林妻子阿慧(化名)于2004年9月15日向有關(guān)部門(mén)遞送材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定。此后，2023-06-10364人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、陪客戶喝酒后窒息身亡，能認(rèn)定工傷嗎？陪客戶喝酒死亡不算工傷。喝酒無(wú)論與死亡是否由因果關(guān)系，都不能認(rèn)定為工傷。但是可以要求單位承擔(dān)賠償責(zé)任。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下，雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自殘或者自殺；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、遇到工傷賠償糾紛找律師的好處？1、防止用人單位拒絕賠償并不是說(shuō)工傷賠償?shù)慕痤~不大就不用請(qǐng)律師，其實(shí)很多時(shí)候用人單位就是抓住了受傷員工的這個(gè)心理，心安理得的拒絕賠償員工工傷賠償金，并且還讓員工不要在工作單位鬧事，否則就開(kāi)除員工。其實(shí)工傷員工就吃虧在不懂得用法律武器保護(hù)自己的權(quán)益，即使是自己不懂法律，但是可以找一個(gè)懂法律的律師來(lái)幫助我們2023-12-18218人看過(guò) -
醫(yī)療費(fèi)陪客戶喝酒死亡，可以視為因公殉職。但是要成為因公殉職是有條件的，不是所有的都會(huì)是。首先死者必須是受單位指派，領(lǐng)導(dǎo)安排的。如果死者是蹭酒喝那就難了。其次要有證據(jù)證明在一起吃飯是為了公事才可能是因公殉職。一、警察死了算烈士嗎人民警察法第四十一條規(guī)定人民警察因公致殘的，與因公致殘的現(xiàn)役軍人享受?chē)?guó)家同樣的撫恤和優(yōu)待。人民警察因公犧牲或者病故的，其家屬與因公犧牲或者病故的現(xiàn)役軍人家屬享受?chē)?guó)家同樣的撫恤和優(yōu)待。按照你的敘述，這幾位民警不屬于因公殉職，應(yīng)是抓捕犯罪份子時(shí)候犧牲的，應(yīng)該歸于因公犧牲。按照烈士評(píng)選的規(guī)定，主要看他們是否屬于為保衛(wèi)或搶救人民生命、國(guó)家財(cái)產(chǎn)和集體財(cái)產(chǎn)壯烈犧牲的，如果有這個(gè)情節(jié)就可以評(píng)定為革命烈士。二、陪客戶喝酒醉酒死亡算不算工傷陪客戶喝酒死亡是不能認(rèn)定為工傷的，但是可以要求單位承擔(dān)賠償責(zé)任。工傷亦稱(chēng)公傷、因工負(fù)傷。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方2023-06-23173人看過(guò) -
江門(mén)首例隱性行業(yè)從業(yè)人員墜樓事件2010年8月19日開(kāi)庭仲裁2010年7月21日凌晨，江門(mén)市區(qū)某酒店內(nèi)，一名28歲陪酒女因?yàn)樽砭撇恍覊嫎?，?dǎo)致腦部受重傷，頸椎、胸椎、左小腿多處骨折，該女子至今昏迷不醒。該女子與酒店之間，是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，成為判定是否工傷的前提。傷者家屬日前向江門(mén)勞動(dòng)部門(mén)提出勞動(dòng)仲裁，要求確認(rèn)傷者與事發(fā)酒店存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)一整天的庭審后，仲裁庭稱(chēng)，具體結(jié)果將擇日做出裁決。關(guān)注酒店的陪酒女郎，這些隱性行業(yè)的從業(yè)人員，因?yàn)樾袠I(yè)潛規(guī)則，她們不可能與工作場(chǎng)所簽訂勞動(dòng)合同，也不可能從工作場(chǎng)所領(lǐng)取工資，獲得證明其勞動(dòng)關(guān)系的工資單她們一旦在工作中出了事故，誰(shuí)又能保障她們的權(quán)利?焦點(diǎn)對(duì)決：是否存在勞動(dòng)關(guān)系?8月19日，江門(mén)市蓬江區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)正式開(kāi)庭審理江門(mén)某大酒店陪酒女墜樓勞動(dòng)爭(zhēng)議。因?yàn)槭录?dāng)事人伍雙(化名)摔傷躺在江門(mén)五邑中醫(yī)院昏迷不醒，由其母親易女士作為委托代理人出席仲裁。雙2023-06-0567人看過(guò)
-
直系親屬一、在公司食堂陪客戶酒后猝死,算工傷嗎1、在公司食堂陪客戶酒后猝死不算工傷。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。二、工傷認(rèn)定的申請(qǐng)期限是多少1、職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合《工2023-06-14419人看過(guò) -
一、職工受領(lǐng)導(dǎo)指派陪客戶喝酒死亡,屬于工傷嗎不算。原因在于：1、喝酒并非正常的工作范圍。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同為工傷。為了洽談業(yè)務(wù)的需要，并接受領(lǐng)導(dǎo)安排陪客戶吃飯、喝酒，在一定程度上是為了工作的需要而喝酒，似乎符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。但社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)以及人民法院認(rèn)為，在認(rèn)定工傷時(shí)不能無(wú)限制地?cái)U(kuò)大“工作原因”的范圍，且喝酒也并非開(kāi)展工作、洽談業(yè)務(wù)的必然要求，不能將喝酒視為正常的工作范圍。2、醉酒不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條的規(guī)定，即便職工遭受傷害的情形，符合應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷的標(biāo)準(zhǔn)，但如果職工具有醉酒或者吸毒等情形的，依法也不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。因此，即便是陪客喝酒是因?yàn)楣ぷ鞯男枰?，但如果因醉酒?dǎo)致死亡的，依法也不能認(rèn)定為工傷。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形2023-06-11401人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定陪客戶喝酒不算工傷?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定陪客戶喝酒不算工傷，陪客戶吃飯不屬于正常的工作范疇，且因醉酒死亡的不能認(rèn)定為工傷。工傷,又稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。二、工傷賠償范圍:1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。2、停薪留職期間的工資:按原工資待遇發(fā)放,一般不得超過(guò)12個(gè)月。本條例所稱(chēng)本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。3、醫(yī)2023-04-28172人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、因公陪酒猝死算不算工傷？屬于工傷。工傷是指因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因是工傷認(rèn)定的基本因素。在工作中，招待應(yīng)酬的現(xiàn)象是存在的，而且有時(shí)還是必要的。對(duì)于《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的“醉酒導(dǎo)致的傷亡”不能認(rèn)定或視為工傷的規(guī)定，正確的理解應(yīng)當(dāng)是：因工作之外的“醉酒”導(dǎo)致在工作時(shí)間或工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生的傷亡。也就是說(shuō)這種“醉酒”與職務(wù)無(wú)關(guān)，也非工作必須內(nèi)容，這種傷亡雖然是工作中發(fā)生的，卻是由職工自身的過(guò)錯(cuò)造成的。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程是怎樣的?工傷認(rèn)定申報(bào)程序：(一)用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。(二)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地2023-02-06320人看過(guò)
-
一、司機(jī)隔離期間被領(lǐng)導(dǎo)叫去陪酒后身亡，陪酒身亡可以算工傷嗎？河南商丘的孟女士說(shuō)，她的哥哥是商丘住建局領(lǐng)導(dǎo)司機(jī)。1月2日，哥哥接到領(lǐng)導(dǎo)通知去鄭州出差，1月8日返回鄭州。下午一兩點(diǎn)他被領(lǐng)導(dǎo)帶出去陪酒。直到晚上12點(diǎn)，他們才通知他的家人，哥哥有危險(xiǎn)。當(dāng)她家人到達(dá)時(shí)，他的哥哥已經(jīng)去世了。孟女士說(shuō)：我哥身體很好。他平時(shí)喝酒，酒量大概8到1公斤。我家人想不通他為什么會(huì)醉死。據(jù)家人掌握的視頻顯示，當(dāng)晚8點(diǎn)55分，哥哥已經(jīng)有危險(xiǎn)，但他們沒(méi)有送他去醫(yī)院急診。視頻中，其中一位領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場(chǎng)。有媒體聯(lián)系了死者服務(wù)的一位副局長(zhǎng)，但對(duì)方始終沒(méi)有接電話。住建局最高領(lǐng)導(dǎo)打通后，還沒(méi)等說(shuō)完采訪意圖就掛了電話，然后就打不通了。1月19日，事件發(fā)生已經(jīng)11天了，涉事單位依然不管不問(wèn)推卸責(zé)任，現(xiàn)在死者遺體還在太平間。二、陪酒身亡可以算工傷嗎？陪酒身亡是否算工傷需要根據(jù)具體情形而定，一般只有符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的情形之一2023-04-13245人看過(guò) -
經(jīng)理在酒桌上談事情已成為現(xiàn)代人溝通交流的一種方式，很多企業(yè)在招聘新人時(shí)，總不會(huì)忘記詢(xún)問(wèn)新人的酒量，因而也引發(fā)了一股小小的灰色技能人才pk風(fēng)。前來(lái)咨詢(xún)的譚先生是一家公司的業(yè)務(wù)部經(jīng)理，據(jù)他本人透露，能晉升到業(yè)務(wù)經(jīng)理，沒(méi)有一定的業(yè)務(wù)量和酒量是不可能的，但不幸的是，經(jīng)常應(yīng)酬的譚先生現(xiàn)在已經(jīng)患上了酒精肝。我想知道因工作需要應(yīng)酬喝酒，喝出病算不算是工傷?譚先生問(wèn)。答：不算。不算。南寧市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)程義堅(jiān)定地答道。程義解釋說(shuō)，工作時(shí)間是不能喝酒的，就算是因?yàn)楣聭?yīng)酬也不屬于工作內(nèi)容，在《條例》第十一條有明確規(guī)定：醉酒導(dǎo)致傷亡不得認(rèn)定為工傷或視同工傷。但在單位食堂用餐食物中毒可以算工傷。程義補(bǔ)充說(shuō)道，《條例》中第十條第三款規(guī)定：因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或在單位食堂就餐，造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫部門(mén)驗(yàn)證的，視同工傷。2023-06-05150人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、員工因工陪酒死亡屬于工傷嗎員工因工陪酒死亡屬于工傷。因公發(fā)生的應(yīng)酬也屬于在履行工作職責(zé)，而應(yīng)酬的地點(diǎn)和時(shí)間就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。因此員工因工陪酒死亡的，屬于工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺?，?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、父親因工傷死亡母親能得撫恤金嗎撫恤金是發(fā)給傷殘人員或死者家屬的費(fèi)用。撫恤金是國(guó)2024-01-10313人看過(guò) -
一、陪客戶應(yīng)酬時(shí)不幸猝死,是否屬于工傷陪客戶應(yīng)酬如果是單位安排，也屬于工作內(nèi)容，應(yīng)酬時(shí)猝死算工傷，但是陪客戶應(yīng)酬時(shí)因?yàn)楹染频脑虿恍意啦凰愎?。工傷的認(rèn)定一般是必須要在工作的時(shí)間和范圍之內(nèi)才能獲得保護(hù)，如果不是與工作人關(guān)而在工作的崗位因疾病而發(fā)生死亡的，那么在認(rèn)定工傷時(shí)就要結(jié)合實(shí)際情況來(lái)，如果在搶救中超過(guò)了四十八小時(shí)的話，那么也是不會(huì)按工傷來(lái)進(jìn)行處理，所以不同的情形會(huì)作不同的處理。通常來(lái)說(shuō)，猝死是否算工傷，要看是否滿足工傷認(rèn)定的條件。滿足以下條件之一的，算工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才受工傷的;4、患職業(yè)病的。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工2023-06-11317人看過(guò)
-
營(yíng)業(yè)執(zhí)照一、陪客人吃飯后被車(chē)撞傷,算工傷嗎算工傷，受到用人單位的安排參與了對(duì)某公司的接待工作。外出吃飯屬于工作接待的范疇，在返回途中因肇事司機(jī)過(guò)錯(cuò)遭遇車(chē)禍?zhǔn)艿絺?，屬于因工外出由于工作原因受到的傷害。傷害的發(fā)生與其工作具有相當(dāng)?shù)年P(guān)聯(lián)性。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、在工傷期間工資怎么算1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需2023-04-22466人看過(guò) -
工作時(shí)間《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》昨施行，鞍山市工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則正在起草中，預(yù)計(jì)三個(gè)月后完成核心提示新的《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，明確了上下班遇車(chē)禍也算工傷以及農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。昨日，鞍山市工傷鑒定委員會(huì)辦公室副主任李興華接受記者采訪時(shí)說(shuō)，新《辦法》將使一些以往享受不到工傷保險(xiǎn)待遇的人受益。本報(bào)訊記者王麗穎報(bào)道昨日，《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》正式施行。鞍山市工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則正在起草中，預(yù)計(jì)三個(gè)月后才能完成。此外，明年鞍山市還將出臺(tái)部分有關(guān)工傷保險(xiǎn)的地方法規(guī)。鞍山市工傷鑒定委員會(huì)辦公室副主任李興華昨日對(duì)新《辦法》進(jìn)行了解讀。上下班遇車(chē)禍也算工傷李說(shuō)，新《辦法》突出的特點(diǎn)就是人性化和可操作性。比如上下班時(shí)間的工傷認(rèn)定，每年勞動(dòng)仲裁部門(mén)都會(huì)收到多起類(lèi)似的訴訟糾紛，難以認(rèn)定，而此次增加了通常、合理兩個(gè)詞，在上下班的通常時(shí)間內(nèi)和合理路線途中受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的，包括受傷害職工雖有違章責(zé)任但未受到治2023-04-22364人看過(guò)
#刑罰量刑
北京
律師推薦
#刑罰量刑
知識(shí)導(dǎo)航
展開(kāi)
#故意犯罪
詞條
故意犯罪是指知道自己的行為會(huì)危害社會(huì)，希望或放任這一結(jié)果，構(gòu)成故意殺人、搶劫等犯罪的。如果有重大立功表現(xiàn)，二年期滿后減為15年以上20年以下有期徒刑；在死刑緩期執(zhí)行期間，犯罪分子故意犯罪并核實(shí)屬實(shí)的，由最高人民法院批準(zhǔn)執(zhí)行死刑。... 更多>
#故意犯罪
最新文章
-
2023-12-06 -
2023-11-21 -
2023-11-21 -
-
#故意犯罪
相關(guān)咨詢(xún)
-
陪客戶跳舞受傷受傷是否能否認(rèn)定為工傷廣西在線咨詢(xún) 2022-11-12陪客戶跳舞受傷能認(rèn)定為工傷。工傷亦稱(chēng)“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。 -
因公陪客戶飲酒跳樓是否是屬工傷臺(tái)灣在線咨詢(xún) 2022-06-131、勞動(dòng)者因公陪客戶飲酒而跳樓，如果不具有故意犯罪、自殺自殘、醉酒、吸毒這些情形的，屬于工傷。單位或者勞動(dòng)者一方可及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果有上述情形的，則不屬于工傷。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作 -
陪客戶喝酒算工傷嗎？江西在線咨詢(xún) 2022-05-10首先，不論有沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同，只要形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，王先生和公司之間都是存在勞動(dòng)關(guān)系的，相反，如果公司不簽訂勞動(dòng)合同，員工可以向公司主張雙倍工資補(bǔ)償。其次，王先生的問(wèn)題涉及到陪客戶喝酒過(guò)多導(dǎo)致?lián)p害，是否可以認(rèn)定工傷的問(wèn)題。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，醉酒導(dǎo)致傷亡的，是不認(rèn)定為工傷的。但實(shí)踐中，各地方法院有過(guò)不同的判決。如果王先生確實(shí)想索賠，可以試著走一走法律程序。 -
陪客人喝酒跳樓屬于工傷嗎遼寧在線咨詢(xún) 2021-10-20根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，公共客戶喝酒后跳樓，如果自殺的話，不是工傷，如果失足的話，就是工傷。 -
員工工作中陪客戶飲酒死亡算不算，是否需天津在線咨詢(xún) 2022-10-16不能認(rèn)定為工傷。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者吸毒；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
