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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第16條規(guī)定，醉酒是不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的。但是如果是用人單位安排的喝酒，則是工傷。工傷范圍：一、《工傷保險(xiǎn)條例》中第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、《工傷保險(xiǎn)條例》中第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)

工傷，又稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。喝酒過(guò)后在工作中受傷是很難被認(rèn)定為工傷的，甚至其符合不被認(rèn)定為工傷的原因。一、工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有哪幾種工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或最終工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而遭受暴力等意外傷害的；4、職業(yè)??；5、因工作原因受傷或事故下落不明的；6、上下班途中，因非主要責(zé)任交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故造成傷害的；7、法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。違規(guī)操作受傷是工傷，工傷認(rèn)定采用無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，即使是違規(guī)造成的，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的也是工傷。二、傷殘等級(jí)鑒定一年后還能進(jìn)行勞動(dòng)仲裁嗎工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后,賠償有效期是一年。一年內(nèi)申請(qǐng)賠償,

武漢市人社局表示，因公喝酒傷身不算工傷?！驹L談對(duì)象】武漢市人力資源和社會(huì)保障局工傷與處處長(zhǎng)徐*學(xué)?！踞屢伞可舷掳嗤局杏鏊悴凰愎暻闆r而定《條例明確規(guī)定，“職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！钡珜?shí)際操作中，“上下班途中”的概念沒(méi)有具體、明確的界定，因此碰到具體問(wèn)題要具體分析，不能千篇一律。比如職工下班后順便買(mǎi)菜時(shí)發(fā)生交通意外，或是改變?nèi)粘Ｂ肪€上班時(shí)發(fā)生交通意外，這算不算是“上下班途中”、是不是工傷，往往存在著不少爭(zhēng)議。

陪客戶跳舞能否認(rèn)定為工傷，關(guān)鍵在于是否是工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因。如果在單位組織舞蹈活動(dòng)，單位安排舞蹈受傷，屬于工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因，可視為工傷。目前，伴酒住院或死亡很難認(rèn)定為工傷。除非用人單位在規(guī)章制度或崗位職責(zé)中明確規(guī)定員工有伴酒工作職責(zé)，否則不能認(rèn)定為工傷。故意違章操作是否能認(rèn)定為工傷工傷認(rèn)定適用的是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，只要職工自身不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或者自殺的情況，那就都可以認(rèn)定屬于工傷。是否有違規(guī)操作，和認(rèn)定工傷無(wú)關(guān)。工傷認(rèn)定采取的是無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，即使違規(guī)所致，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的也屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例（2010修訂）》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作

所謂工傷，是“因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病”。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因公陪酒喝傷身體符合認(rèn)定工傷的條件。在工作中，招待應(yīng)酬的現(xiàn)象是存在的，而且有時(shí)還是必要的。那么，招待應(yīng)酬應(yīng)當(dāng)視為職工工作的一部分，招待應(yīng)酬的時(shí)間和地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)視為工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，是工作的順延，這時(shí)“吃喝”成了工作，那么因公陪酒喝出病來(lái)，就應(yīng)視為事故傷害，可算工傷。工傷保險(xiǎn)的介紹工傷保險(xiǎn)，是指國(guó)家或社會(huì)為生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)者及家屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。員工或其遺屬能夠從國(guó)家、社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要組成部分，也是建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系的基本制度之一。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度中的重要組成部分。是指國(guó)家和社會(huì)為在生產(chǎn)、工作中遭受事

一、陪客戶喝酒死亡是否算工傷陪客戶喝酒死亡是不能認(rèn)定為工傷的，但是可以要求單位承擔(dān)賠償責(zé)任。工傷亦稱(chēng)公傷、因工負(fù)傷。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、

因朝陽(yáng)人社局不認(rèn)定工傷，家屬告到法院，律師認(rèn)為喝酒、唱歌等接待均應(yīng)屬于工作職責(zé)。年僅42歲的王某在下班后陪公司老總喝酒唱歌至凌晨歸家，在發(fā)送一封工作郵件后，他猝死在家中衛(wèi)生間。妻子認(rèn)為王某的死亡應(yīng)屬于工傷，遂向朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，后者給出了不予工傷認(rèn)定的決定。為此，雙方對(duì)簿公堂。9月4日，朝陽(yáng)區(qū)人民法院開(kāi)庭審理了此案?！斗ㄖ仆韴?bào)》記者采訪了專(zhuān)業(yè)律師，解析該案中的核心法律問(wèn)題。事件回放招待老總至凌晨歸家猝死因不滿北京朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)丈夫不予工傷死亡認(rèn)定的決定，妻子蓋某某一紙?jiān)V狀告到法院，要求撤銷(xiāo)決定。9月4日上午，北京朝陽(yáng)區(qū)人民法院開(kāi)庭審理了此案。原告蓋某某、被告人力資源和社會(huì)保障局工作人員以及第三人DHL敦豪全球貨運(yùn)有限公司北京分公司相關(guān)人員到場(chǎng)。法晚記者在庭審現(xiàn)場(chǎng)了解到，蓋某某的丈夫王某，1994年進(jìn)入敦豪全球貨運(yùn)公司，擔(dān)任北方區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理，1999年調(diào)到北

勞動(dòng)者因公陪客戶飲酒而跳樓，如果不具有故意犯罪、自殺自殘、醉酒、吸毒這些情形的，屬于工傷。單位或者勞動(dòng)者一方可及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果有上述情形的，則不屬于工傷。一、上班途中發(fā)生單方交通事故能否認(rèn)定工傷？上班途中發(fā)生單方交通事故，非本人主要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但存在以下情形之一的除外：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。二、在工作時(shí)間發(fā)生腦溢血這算工傷嗎？上班時(shí)間突發(fā)腦溢血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。職工有下列情形之一的，不得視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。三、交通事故排除性工傷是什么意思交通事故工傷認(rèn)定的排除性條件：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當(dāng)自事

昨日，市高院出臺(tái)修訂后的《關(guān)于審理工傷行政訴訟案件若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規(guī)定》)。該《暫行規(guī)定》涉及到多方面的內(nèi)容，如醉酒傷亡是否算工傷的問(wèn)題，私車(chē)掛靠到公司，司機(jī)受傷算不算工傷的問(wèn)題，職工無(wú)證駕車(chē)上下班傷亡算不算工傷的問(wèn)題，職工參加本單位活動(dòng)受傷算不算工傷的問(wèn)題等。市高院行政審判庭庭長(zhǎng)樊非稱(chēng)，《暫行規(guī)定》已經(jīng)下發(fā)各級(jí)法院，即日起實(shí)施。因公喝酒傷亡可能特殊對(duì)待《暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，職工在工作中或工作前飲用酒類(lèi)食品，工作中受酒精作用影響，行為處于非正常狀態(tài)，由于本人的行為造成傷亡的，可視為醉酒，用人單位不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。這是否意味著職工受領(lǐng)導(dǎo)指派或任務(wù)安排喝“招待酒”，造成傷亡的行為算工傷？市高院行政庭幾位資深法官進(jìn)行了延伸解讀，《暫行規(guī)定》主要是針對(duì)職工飲酒后工作產(chǎn)生的行為后果作出了一個(gè)暫行規(guī)定，和工作有密切聯(lián)系。如果因?yàn)楣ぷ鞫染谱硭懒?，或者受傷了，根?jù)實(shí)際情況需要特

因公喝酒死亡不算工傷。存在以下情形之一的嗎，即使屬于工傷認(rèn)定的情形也不得認(rèn)定為工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。

一、在公司食堂陪客戶酒后猝死，算工傷嗎1、在公司食堂陪客戶酒后猝死不算工傷。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。二、工傷認(rèn)定的申請(qǐng)期限是多少1、職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合《工

不算，如果是屬于醉酒的情況，就算符合其他工傷的條件，也不能認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條：職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三

云南會(huì)澤縣五星中心供電所所長(zhǎng)王玉東，在接待宴請(qǐng)縣電力公司前來(lái)檢查的工作人員后，因飲酒過(guò)量于當(dāng)晚猝死。在當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，會(huì)澤縣電力公司表示，將比照工傷處理善后事宜，一次性付給死者家屬16萬(wàn)余元，同時(shí)承擔(dān)死者女兒、母親的部分生活費(fèi)用。此舉引發(fā)質(zhì)疑。公款大吃大喝不僅浪費(fèi)國(guó)家錢(qián)財(cái)，而且嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的聲譽(yù)，敗壞了黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣，廣大群眾反映十分強(qiáng)烈。正因?yàn)槿绱?，將陪酒猝死認(rèn)定為工傷，引發(fā)質(zhì)疑不可避免。但是，我們不能為了整體大利益，而忽視單個(gè)職工的小權(quán)益，王玉東未能經(jīng)受住酒精考驗(yàn)，才造成杯中悲，但陪酒的代價(jià)不應(yīng)全部由其本人承擔(dān)，對(duì)于這種因公殉職，認(rèn)定工傷無(wú)可厚非。何為工傷，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五、十六條都有明確定義。工傷是指因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因是工傷認(rèn)定的基本因素。在工作中，招待應(yīng)酬的現(xiàn)象是存在的，而且有時(shí)還是必要的。在領(lǐng)導(dǎo)的要求下因公應(yīng)酬，是

7月21日凌晨，江門(mén)市區(qū)某酒店內(nèi)，一名28歲陪酒女因?yàn)樽砭撇恍覊嫎牵瑢?dǎo)致腦部受重傷，頸椎、胸椎、左小腿多處骨折，該女子至今昏迷不醒。該女子與酒店之間，是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，成為判定是否工傷的前提。傷者家屬日前向江門(mén)勞動(dòng)部門(mén)提出勞動(dòng)仲裁，要求確認(rèn)傷者與事發(fā)酒店存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)一整天的庭審后，仲裁庭稱(chēng)，具體結(jié)果將擇日做出裁決。關(guān)注酒店的陪酒女郎，這些隱性行業(yè)的從業(yè)人員，因?yàn)樾袠I(yè)潛規(guī)則，她們不可能與工作場(chǎng)所簽訂勞動(dòng)合同，也不可能從工作場(chǎng)所領(lǐng)取工資，獲得證明其勞動(dòng)關(guān)系的工資單她們一旦在工作中出了事故，誰(shuí)又能保障她們的權(quán)利?焦點(diǎn)對(duì)決：是否存在勞動(dòng)關(guān)系?昨日，江門(mén)市蓬江區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)正式開(kāi)庭審理江門(mén)某大酒店陪酒女墜樓勞動(dòng)爭(zhēng)議。因?yàn)槭录?dāng)事人伍雙(化名)摔傷躺在江門(mén)五邑中醫(yī)院昏迷不醒，由其母親易女士作為委托代理人出席仲裁。雙方在雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系這一問(wèn)題上展開(kāi)激烈爭(zhēng)辯。申請(qǐng)人伍雙委托代理人認(rèn)為，伍