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申請勞動仲裁時需要關(guān)注哪些重要問題

來源：法律編輯整理時間： 2023-11-17 13:06:28 437 人看過

一、申請勞動仲裁時需要關(guān)注哪些重要問題

申請勞動仲裁時注意事項：申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算；向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請；提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；其他。

二、勞動仲裁不予受理6個條件是什么？

勞動仲裁不予受理6個條件主要如下：

1．申請人不具有主體資格；

勞動爭議仲裁委員會以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，經(jīng)審查，確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回起訴。

2．申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。

3．爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍。

4．爭議不屬于本仲裁委員會的管轄。

5．仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效。

6．申請書及有關(guān)材料不符合要求。

三、勞動仲裁裁決書多久下達

勞動仲裁裁決書一般會在四十五日內(nèi)下達，案情復(fù)雜的不能超過六十日。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

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