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作為一名勞動(dòng)者，萬(wàn)一遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛需要進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。那么在申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)應(yīng)注意什么？

第一，應(yīng)注意寫好申訴書。根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)應(yīng)提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項(xiàng)：

(1)當(dāng)事人的身份事項(xiàng)，包括職工當(dāng)事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務(wù)，用人單位的名稱、地址及法定代表人的姓名、職務(wù);

(2)仲裁請(qǐng)求所根據(jù)的事實(shí)和理由，申訴人應(yīng)當(dāng)將自己與被申訴人發(fā)生爭(zhēng)議的原因、過(guò)程、希望如何處理等問(wèn)題全面、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練地寫清;

(3)證據(jù)和證人的姓名、住址，提供有關(guān)爭(zhēng)議情況的各種證據(jù)和證人，務(wù)必確實(shí)充分;

(4)申請(qǐng)日期。

第二，應(yīng)注意申訴期限。根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條規(guī)定，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請(qǐng)。在規(guī)定的時(shí)效期內(nèi)，當(dāng)事人未提出書面申請(qǐng)的，時(shí)效屆滿后就不再有申請(qǐng)權(quán)，仲裁機(jī)構(gòu)也不再受理。但因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由超過(guò)60日期限而行使申訴權(quán)利的，仲裁機(jī)構(gòu)可以受理。

第三，要向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理條例》第17條關(guān)于縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生地的縣(市)、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)。但是，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由設(shè)區(qū)市的仲裁委員會(huì)受理的除外。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的單位與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向職工當(dāng)事人一方工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第四，要按規(guī)定的期限履行調(diào)解書或裁決書確定的義務(wù)。一方當(dāng)事人對(duì)生效的調(diào)解書或裁決書不履行的，另一方可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。