一、工傷賠償?shù)氖马?xiàng)有哪些。
(一)治(醫(yī))療費(fèi)。
工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。
(四)康復(fù)治療費(fèi)。
(五)輔助器具費(fèi)。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
(六)停工留薪期工資。
職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(七)生活護(hù)理費(fèi)。
傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。
六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資;九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。
(九)傷殘津貼。
勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。
(十)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
(十一)喪葬補(bǔ)助金。
(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。
(十三)一次性工亡補(bǔ)助金
注：上述所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
二、工傷賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)
(一)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
1.一次性傷殘補(bǔ)助金
(1)一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月
(2)二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月
(3)三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月
(4)四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月
2.按月享受傷殘津貼(按月支付)
(1)一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%
(2)二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%
(3)三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%
(4)四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%
(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)
(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
1.一次性傷殘補(bǔ)助金
(1)五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月
(2)六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月
2.傷殘津貼
(1)五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%
(2)六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%
(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)
(三)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
1.一次性傷殘補(bǔ)助金
(1)七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月
(2)八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月
(3)九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月
(4)十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月
勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
三、工傷賠償申請(qǐng)書(shū)
因參加工傷保險(xiǎn)的發(fā)生的爭(zhēng)議屬于一裁終局。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的出臺(tái)，創(chuàng)造性的規(guī)定了一裁終局制。然一裁終局能否使漫長(zhǎng)的工傷維權(quán)有所改觀呢?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條明確規(guī)定：下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的出臺(tái)，創(chuàng)造性的規(guī)定了“一裁終局”制。然“一裁終局”能否使漫長(zhǎng)的工傷維權(quán)有所改觀呢?
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條明確規(guī)定：下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：
(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;
(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。
對(duì)于未對(duì)勞動(dòng)者與用人單位因社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議的，能否一裁終局分如下情形：
其一、因參加工傷保險(xiǎn)的發(fā)生的爭(zhēng)議屬于一裁終局。
其二、對(duì)于工傷待遇的糾紛：工傷醫(yī)療費(fèi)數(shù)額不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議，是一裁終局;其他如一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼等工傷待遇，不屬于一裁終局案件。
然而，廣東省高級(jí)人民法院、廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)《關(guān)于適用、勞動(dòng)合同法>若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》(以下稱《指導(dǎo)意見(jiàn)》)卻有特別的規(guī)定。《指導(dǎo)意見(jiàn)》第二條下列爭(zhēng)議，應(yīng)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：
(一)勞動(dòng)者與用人單位因養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限發(fā)生的爭(zhēng)議;
(二)勞動(dòng)者以用人單位未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致其損失為由，要求用人單位支付工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療待遇和賠償金的;
(三)勞動(dòng)者以用人單位降低其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致其損失為由，要求用人單位承擔(dān)工傷待遇損失的。
《指導(dǎo)意見(jiàn)》第九條：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條應(yīng)作如下理解：
(一)勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，其仲裁請(qǐng)求涉及數(shù)項(xiàng)，分項(xiàng)計(jì)算數(shù)額不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的，仲裁裁決為終局裁決;
(二)勞動(dòng)者要求按國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作時(shí)間、享受休息休假的爭(zhēng)議，以及勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生本意見(jiàn)第二條規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議，仲裁裁決為終局裁決。
申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求同時(shí)涉及仲裁終局裁決和非終局裁決事項(xiàng)的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)分別就仲裁終局裁決與非終局裁決事項(xiàng)作出裁決。從上述看，在廣東省范圍內(nèi)，在單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)待遇的情形下，不僅工傷醫(yī)療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金等工傷待遇亦屬于一裁終局的范圍。故此，實(shí)踐中，處理與工傷相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議能否一裁終局，不能一概而論。不僅跟勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容有關(guān)，還跟勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的地區(qū)有關(guān)。
一旦發(fā)生工傷事故，員工一定要注意保護(hù)好自己的合法權(quán)益，在進(jìn)行工傷索賠之前首先需要進(jìn)行工傷傷殘等級(jí)鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果來(lái)索要合理的賠償，要懂得如何去計(jì)算工傷賠償。
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員工在上下班過(guò)程中應(yīng)注意工傷預(yù)防,包括合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地點(diǎn)和住所、經(jīng)常居住地和單位宿舍的合理路線,以及合理時(shí)間內(nèi)往返于工作場(chǎng)所和配偶、父母、子女居住地的合理路線上下班途中。此外,員工還需要盡量在合理時(shí)間和路線上通勤,并注意其他合理路線。員工在上下班過(guò)程中如果遭受工傷,需要注意以下幾點(diǎn):(1)盡量在合理的時(shí)間內(nèi)往返于工作地點(diǎn)和住所、經(jīng)常居住地和單位宿舍的合理路線。(2)盡量在合理的時(shí)間內(nèi)往返于工作場(chǎng)所和配偶、父母、子女居住地的合理路線上下班途中。(3)如果需要從事日常工作和生活所需的活動(dòng),盡量在合理的時(shí)間和路線上通勤。(4)盡量在合理時(shí)間內(nèi)上下班途中的其他合理路線。員工工傷上下班路線怎么選？企業(yè)對(duì)于員工的工傷賠償問(wèn)題一直備受關(guān)注，為了減少工傷事故的發(fā)生，同時(shí)也為了保護(hù)員工的合法權(quán)益，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定合理的工傷上下班路線，以確保員工在上下班路上的人身安全。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，用人2023-11-11430人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、陜西省關(guān)于交通事故同時(shí)構(gòu)成工傷賠償問(wèn)題怎么處理根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的嚴(yán)格程序，工傷和交通事故兩者皆可以獲得雙重賠付。就工傷賠償部分而言，首先應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政主管機(jī)關(guān)遞交工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)，在經(jīng)相關(guān)部門(mén)確認(rèn)后，再前往勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行相應(yīng)級(jí)別傷殘的鑒定工作；如被確認(rèn)為工傷，便可進(jìn)一步向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出工傷保險(xiǎn)賠付請(qǐng)求。關(guān)于交通事故的賠償問(wèn)題，則應(yīng)優(yōu)先嘗試通過(guò)溝通、協(xié)商來(lái)解決，若無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，則依據(jù)交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)中列明的責(zé)任比例，來(lái)確定賠償金額?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條第一款、第二款職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工2024-04-14158人看過(guò)
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機(jī)動(dòng)車不一定，要根據(jù)實(shí)際情況而定。勞動(dòng)者不是在工作場(chǎng)所摔傷的，一般不屬于工傷，由勞動(dòng)者自己承擔(dān)受傷的責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》要同時(shí)符合上下班途中、受到非本人主要責(zé)任、交通事故這三點(diǎn)規(guī)定，才能夠以此判定是工傷。第一點(diǎn)：在合理的時(shí)間和合理的路線上“上下班”。因?yàn)榕c上下班有關(guān)的時(shí)間點(diǎn)（包括加班時(shí)間）也可以被視為合理的時(shí)間。如何理解一條合理的路線？這些路線通常是指常規(guī)會(huì)走的路線，包括員工從公司回家、到父母的家。接孩子的路線。第二點(diǎn)：傷害必須是由城市交通軌道或交通事故造成的傷害，才算是工傷。該句子就是包括機(jī)動(dòng)車或者是非機(jī)動(dòng)車對(duì)員工造成的傷害才算是達(dá)到工傷的條件。如果是自己摔倒了，因此與交通事故無(wú)關(guān)，因此不算是工傷。第三點(diǎn)：事故應(yīng)該是“非本人責(zé)任”。對(duì)這一點(diǎn)的理解應(yīng)與前兩點(diǎn)結(jié)合起來(lái)。如果交通事故是由員工本人造成的，則交通事故中的傷害不視為工傷，反之亦然。在工地上洗澡摔傷算工傷嗎如果洗澡是工作結(jié)束后的必要程2023-07-17326人看過(guò) -
拖欠工資的用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。一、老板拖欠工資打了欠條到期不給可以搬東西嗎老板拖欠工資打了欠條到期不給不可以搬東西。拖欠工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可通過(guò)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式予以解決。而拿東西沖抵工資的做法已涉嫌刑事犯罪，將被追究刑事責(zé)任。未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)2023-04-04190人看過(guò) -
勞務(wù)派遣工傷是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。要申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以由勞務(wù)派遣公司或個(gè)人提出申請(qǐng),但最好由勞務(wù)派遣公司提出。工傷認(rèn)定后,可以進(jìn)入工傷賠償程序。首先，要去勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，既可以由勞務(wù)派遣公司提出，也可以由個(gè)人提出申請(qǐng)，但最好由勞務(wù)派遣公司提出。申請(qǐng)到工傷以后再進(jìn)入工傷賠償程序。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。 工 傷 認(rèn) 定 后 如 何 進(jìn) 行 賠 償 ？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，工傷職工因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付。根據(jù)該條例，工傷職工可以獲得以下賠償：1. 治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；2. 安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；3. 殘疾賠償金和殘疾津貼；4. 一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；5. 終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；6. 因工死亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡2023-09-05384人看過(guò) -
人事?tīng)?zhēng)議仲裁因第三人侵權(quán)造成工傷的，一般是由第三人進(jìn)行賠償，另外，勞動(dòng)者仍然可以申請(qǐng)工傷賠償。侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。第三人侵權(quán)造成工傷如何索賠？《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的?！豆ｋU(xiǎn)條例》2023-08-1660人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)具體金額應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況確定。被鑒定為八級(jí)傷殘的職工，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。交通事故八級(jí)傷殘賠償多少錢(qián)（一）一次性傷殘補(bǔ)助金10個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元10個(gè)月＝25510元。（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個(gè)月2551元＝38265元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個(gè)月2551元＝10204元。一次性傷殘補(bǔ)助金25510元＋一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為38265元＋一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金10204元＝73979元?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12023-07-13137人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定：人力資源和社會(huì)保障局2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。確定具體等級(jí)才能確定賠償標(biāo)準(zhǔn)3、用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)，向人力資源和社會(huì)保障局申領(lǐng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納的，由用人單位全部支付。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，等病情穩(wěn)定后，申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)結(jié)果，參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇。工傷賠償后企業(yè)應(yīng)該怎么賠償用人單位給職工參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償有關(guān)項(xiàng)目，法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)捻?xiàng)目，由用人單位賠償；用人單位沒(méi)有給職工參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項(xiàng)目，都由用人單位負(fù)責(zé)賠償。用人單位支付的項(xiàng)目：工傷職工治療期間的停工工資；工傷職工傷殘?jiān)u定以后，五級(jí)、六級(jí)傷殘的傷殘津貼和五到十級(jí)傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、在職傷殘補(bǔ)助金都由用人單位支付。用人單位沒(méi)有給職工參加工傷2023-07-03492人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于處理工傷爭(zhēng)議有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（勞辦發(fā)［1996］28號(hào)）中就處理工傷爭(zhēng)議的7個(gè)難點(diǎn)問(wèn)題分別作了規(guī)定，主要內(nèi)容是：（1）勞動(dòng)者與用人單位因工傷認(rèn)定及可否享受工傷待遇發(fā)生爭(zhēng)議，并向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)確定其申訴時(shí)效時(shí)，不能一概將職工負(fù)傷之日認(rèn)定為爭(zhēng)議發(fā)生之日，應(yīng)依據(jù)具體情況確定爭(zhēng)議發(fā)生之日。（2）目前處理工傷爭(zhēng)議的主要法律和政策依據(jù)是《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》和全國(guó)總工會(huì)《勞動(dòng)保險(xiǎn)問(wèn)題解答》（已收入本書(shū)）。全總的文件是1964年前后發(fā)布的，之所以可以作為政策依據(jù)，是由其歷史原因所致。（3）發(fā)生工傷認(rèn)定爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)的社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)申訴，也可以向勞動(dòng)行政部門(mén)的社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)申訴，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。由社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)處理的，當(dāng)事人不服，可依法提起行政復(fù)議或行政訴訟；由仲裁委員會(huì)處理的，應(yīng)先委托勞動(dòng)部門(mén)的社會(huì)保險(xiǎn)行2024-01-23429人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)【法律意見(jiàn)】只要員工認(rèn)定為工傷之后，那么員工就有享受工傷待遇的權(quán)利，除醫(yī)療費(fèi)和工資之外，是否有其他的賠償是需要根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，是否有傷殘等級(jí)來(lái)決定的。如果有傷殘等級(jí)，那么員工是可以獲得傷殘賠償金的，如果無(wú)傷殘等級(jí)，那么就無(wú)其他賠償了。工傷流程如下：1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果單位未按時(shí)申請(qǐng)，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。3、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。4、勞動(dòng)能力鑒定。員工在達(dá)到一定醫(yī)療期后，可申請(qǐng)傷殘鑒定。5、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束之后可申請(qǐng)工傷待遇，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用以及領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金等。6、員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位應(yīng)該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補(bǔ)助金，社保支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金?！痉梢罁?jù)】依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按2023-02-19333人看過(guò)
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地上建（構(gòu)）筑物、青苗不予補(bǔ)償：（一）不具有土地使用權(quán)屬證書(shū)和農(nóng)村房屋所有權(quán)證的房屋和其他建（構(gòu)）筑物；（二）政府征地批文下達(dá)之日后栽插的花草、林木、青苗及搭建的建（構(gòu)）筑物；（三）超過(guò)批準(zhǔn)使用期限或雖未確定使用期限但已使用2年以上的臨時(shí)用地上的建（構(gòu)）筑物；（四）非法占用集體土地修建的建（構(gòu)）筑物；（五）天然野生雜叢。第九條按照本辦法的規(guī)定，屬于住房安置對(duì)象的，其拆遷房屋參照農(nóng)房造價(jià)給予適當(dāng)補(bǔ)償。按照本辦法的規(guī)定，不屬于住房安置對(duì)象的，其拆遷房屋，按照前款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)上浮50％予以補(bǔ)償。第十條征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的住房在征地拆遷范圍以外的，不拆遷、不補(bǔ)償、不安置。但應(yīng)根據(jù)集體土地使用權(quán)屬證書(shū)確定的宅基地面積，按所在地耕地被征用前3年平均年產(chǎn)值的1至2倍，向被征地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織一次性支付征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員占用宅基地綜合補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償后，農(nóng)轉(zhuǎn)非人員在公共設(shè)施使用、公益事業(yè)等方面與所在地的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織2023-02-28335人看過(guò) -
由于刑事賠償制度本身具有非訴性，有關(guān)執(zhí)行僅依據(jù)《國(guó)家賠償法》規(guī)定的賠償委員會(huì)作出的賠償決定，是發(fā)生法律效力的決定，必須執(zhí)行，缺乏可操作性，這是執(zhí)行難的根源所在。有必要在《國(guó)家賠償法》中將執(zhí)行單獨(dú)列出，規(guī)定賠償范圍、案件受理、復(fù)議等程序。人民法院應(yīng)成為執(zhí)行的主體，有權(quán)采取各種執(zhí)行措施，督促、強(qiáng)制賠償義務(wù)機(jī)關(guān)履行刑事賠償決定的內(nèi)容。刑事賠償決定執(zhí)行措施與強(qiáng)制性特點(diǎn)緊密相連，內(nèi)容規(guī)定應(yīng)包括查詢、凍結(jié)、劃撥存款等，并明確執(zhí)行對(duì)象只能是財(cái)物，不能是人身，也不能是行為?！秶?guó)家賠償法》實(shí)施六年來(lái)，為維護(hù)社會(huì)安全，促進(jìn)公正執(zhí)法，改善法律環(huán)境起到了不可忽視的作用。但是，我們也必須看到：由于種種原因，刑事賠償決定的執(zhí)行工作面臨的形勢(shì)十分嚴(yán)峻，有的賠償請(qǐng)求雖然在訴訟中得到了支持，可是幾年下來(lái)卻一分錢(qián)未得到;有的賠償請(qǐng)求人多次要求執(zhí)行決定，反而激怒司法機(jī)關(guān)，重新尋找罪名將其關(guān)押;有的賠償請(qǐng)求人請(qǐng)求執(zhí)行返還原扣押財(cái)2023-04-24391人看過(guò)
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的過(guò)程。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)通常由用人單位或工會(huì)組織派代表組成，也可以由第三方機(jī)構(gòu)組織成立。 在調(diào)解過(guò)程中，律師可以作為調(diào)解員參與調(diào)解過(guò)程，為當(dāng)事人提供法律幫助和指導(dǎo)，幫助當(dāng)... 更多>
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工傷賠償問(wèn)題：關(guān)于勞務(wù)關(guān)系的處理方式廣西在線咨詢 2024-11-18在一般情況下,勞務(wù)關(guān)系中并不存在工傷問(wèn)題。但當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)時(shí),受傷者具有按照工傷標(biāo)準(zhǔn)獲得賠償?shù)臋?quán)利。若無(wú)法認(rèn)定為工傷,受傷者仍然可以要求責(zé)任方支付相應(yīng)的人身傷害賠償,包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等必要支出。依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法規(guī),如果在勞務(wù)合同中發(fā)生工傷事故,經(jīng)過(guò)認(rèn)定后,工傷保險(xiǎn)將負(fù)責(zé)賠償;如果雙方屬于雇傭關(guān)系,則由雇主負(fù)責(zé)賠償。 -
工傷事故處理制度關(guān)于賠償問(wèn)題是怎么的呢內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-20（一）人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn) 人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第17條、《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》第16條的規(guī)定，包括以下項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、喪葬費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用、精 -
關(guān)于處理爛尾樓問(wèn)題的注意事項(xiàng)湖北在線咨詢 2024-11-18面臨爛尾樓維權(quán)時(shí)，需要關(guān)注以下幾點(diǎn)：首先，要熟知相關(guān)法律法規(guī)，并咨詢專業(yè)律師以明確自身權(quán)益及義務(wù)；其次，搜集與房屋質(zhì)量相關(guān)的證據(jù)，如購(gòu)銷合同、付款證明、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、圖片及影像資料等，以便維權(quán)之用；接著，與開(kāi)發(fā)商或中介溝通解決問(wèn)題，可采用書(shū)面或口頭形式表達(dá)訴求，如有必要，可引入律師協(xié)助；若談判破裂，可請(qǐng)求地方住房仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或訴諸法庭尋求司法援助；其次，要熟悉相關(guān)政策法規(guī)，特別是涉及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) -
關(guān)于安全責(zé)任事故的工傷賠償問(wèn)題江蘇在線咨詢 2022-08-21在工傷法律問(wèn)題中，常見(jiàn)的問(wèn)題是：工傷的賠償數(shù)額，工傷傷殘等級(jí)的級(jí)別確定，申請(qǐng)工傷的時(shí)間有無(wú)限制，申請(qǐng)工傷需要提交哪些材料，申請(qǐng)工傷的程序性規(guī)定，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷怎么辦，沒(méi)有證人怎么辦等等一系列工傷賠償糾紛法律問(wèn)題。勞動(dòng)者在工傷事故發(fā)生后，雖然通過(guò)發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)可以學(xué)習(xí)到相關(guān)工傷賠償?shù)姆芍R(shí)，為打工傷賠償官司在做著各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，但是，畢竟隔行如隔山，雖然學(xué)習(xí)過(guò)但總會(huì)有心里沒(méi)底的感覺(jué)。再者說(shuō) -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：關(guān)于輕微傷的賠償問(wèn)題天津在線咨詢 2024-11-28輕微傷害的民事賠償標(biāo)準(zhǔn)是以實(shí)際損失、法定標(biāo)準(zhǔn)與項(xiàng)目來(lái)計(jì)算賠償額度。通常需要雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，并可以通過(guò)計(jì)算來(lái)確定賠償金額。如果需要計(jì)算賠償，則需要考慮以下項(xiàng)目： 1. 醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收據(jù)，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。如果賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議，則需要承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額將在一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。如果治療費(fèi)用是器官功
