省國(guó)資委召開(kāi)系統(tǒng)企業(yè)工會(huì)主席培訓(xùn)
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時(shí)間： 2023-06-08 14:35:04
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4月28日，省國(guó)資委在成都召開(kāi)系統(tǒng)企業(yè)工會(huì)主席培訓(xùn)暨“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)表彰會(huì)議。省國(guó)資委、省總工會(huì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和系統(tǒng)企業(yè)工會(huì)主席或負(fù)責(zé)同志共105人出席了會(huì)議。會(huì)上，省總工會(huì)干部管理學(xué)校校長(zhǎng)萬(wàn)群定同志就《學(xué)習(xí)全國(guó)工會(huì)十五大精神，努力做好當(dāng)前工會(huì)工作》為題作了專題報(bào)告。同時(shí)表彰了15個(gè)省國(guó)資委系統(tǒng)學(xué)習(xí)型先進(jìn)組織單位和30名知識(shí)型技能型先進(jìn)職工。省國(guó)資委黨委副書(shū)記雷建同志對(duì)近兩年來(lái)系統(tǒng)企業(yè)工會(huì)工作和“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)情況進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)下一步工作進(jìn)行了部署，并代表省國(guó)資委黨委、省國(guó)資委向全省國(guó)有企業(yè)廣大干部職工致以節(jié)日祝賀和崇高地敬意！
省總工會(huì)副主席胥純同志充分肯定了省國(guó)資委系統(tǒng)企業(yè)工會(huì)工作取得顯著成績(jī)。他指出：長(zhǎng)期以來(lái)，省國(guó)資委系統(tǒng)企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織，在省國(guó)資委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，積極探索工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的新路子，各方面工作都取得了可喜的成績(jī)，許多工作走在了全省工會(huì)的前列。他希望全省國(guó)有企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織和廣大干部要當(dāng)好推進(jìn)“兩個(gè)加快”的主力軍，當(dāng)好構(gòu)建和諧四川的排頭兵，全心全意服務(wù)職工群眾，努力提高服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力和水平。
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獨(dú)生子女長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)對(duì)人力資本的投入甚少，往往只重學(xué)歷教育而忽視職業(yè)教育，更不注重在職職工的職業(yè)技能培訓(xùn)。按規(guī)定，職工教育經(jīng)費(fèi)的提取應(yīng)為職工工資總額的1.5%—2%，但實(shí)際上據(jù)對(duì)上海、北京機(jī)械行業(yè)調(diào)查僅占職工工資總額本的0.7%。機(jī)械行業(yè)近幾年在改革中，許多單位把技工學(xué)校撤了，有的企業(yè)表示，職業(yè)教育是社會(huì)職能，企業(yè)不辦學(xué)校了。國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)又沒(méi)有培訓(xùn)機(jī)械工業(yè)職工的專門(mén)機(jī)構(gòu)，機(jī)械工業(yè)職工技能培訓(xùn)的任務(wù)就無(wú)人承擔(dān)了。一、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)是勞動(dòng)者的權(quán)利嗎勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)是權(quán)利。為了構(gòu)建和諧社會(huì)和和諧的勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)必須依法保障職工享有職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利。職業(yè)培訓(xùn)是對(duì)即將就業(yè)的人員和已經(jīng)就業(yè)的職工,以培養(yǎng)其基本職業(yè)技術(shù)或提高其職業(yè)技能為目的而進(jìn)行的技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際操作技能的教育和訓(xùn)練的活動(dòng)。二、企業(yè)職工福利費(fèi)包括：企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社2023-06-23319人看過(guò) -
業(yè)主大會(huì)一、提出申請(qǐng)凡業(yè)主大會(huì)成立條件成熟的住宅小區(qū)，都應(yīng)由建設(shè)單位書(shū)面告知物業(yè)所在地縣物業(yè)管理行政主管部門(mén)和社區(qū)、街道辦事處，并提供業(yè)主清冊(cè)、物業(yè)建筑面積、物業(yè)出售并交付使用時(shí)間等文書(shū)資料。建設(shè)單位未及時(shí)書(shū)面告知的，小區(qū)業(yè)主代表可向縣物業(yè)管理行政主管部門(mén)和社區(qū)、街道辦事處提出要求成立業(yè)主大會(huì)，并聯(lián)名有書(shū)面要求的。社區(qū)、街道辦事處和物業(yè)管理行政主管部門(mén)，接到書(shū)面材料后應(yīng)當(dāng)牽頭召集有關(guān)部門(mén)幫助小區(qū)成立業(yè)主大會(huì)，選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會(huì)。二、成立籌備組社區(qū)、街道辦事處在接到建設(shè)單位書(shū)面報(bào)告或業(yè)主書(shū)面申請(qǐng)15日內(nèi)，會(huì)同建設(shè)單位、前期物業(yè)服務(wù)企業(yè)（派聯(lián)絡(luò)員），指導(dǎo)推薦業(yè)主大會(huì)籌備組成員，幫助成立籌備組，籌備組活動(dòng)由社區(qū)居委會(huì)牽頭組織，籌備組組成人員為5名（社區(qū)居委會(huì)、建設(shè)單位各ｌ名，業(yè)主代表3名）。業(yè)主代表由業(yè)主共推，但必須是模范履行業(yè)主義務(wù)，有事業(yè)心、公益心和服務(wù)時(shí)間的業(yè)主。成員名單由社區(qū)居委會(huì)在本小區(qū)物業(yè)管2023-06-10169人看過(guò) -
湖南子站訊5月26日，湖南省知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)培育工程工作會(huì)在長(zhǎng)沙召開(kāi)。湖南省人民政府黨組成員、省長(zhǎng)助理、省財(cái)政廳廳長(zhǎng)李友志，省政府科技顧問(wèn)曾慶炎出席會(huì)議并講話。湖南省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局局長(zhǎng)龔世益出席會(huì)議并作湖南省知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)培育企業(yè)工作報(bào)告。全省100家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)培育企業(yè)的代表參加了會(huì)議。龔世益在報(bào)告中總結(jié)了四年培育工程工作取得的成效及經(jīng)驗(yàn)，部署了下一步工作重點(diǎn)及要求。李友志在講話中充分肯定了省優(yōu)勢(shì)培育企業(yè)工程工作開(kāi)展四年來(lái)取得的成效，他指出，湖南一批具有國(guó)際視野的企業(yè)已經(jīng)形成，企業(yè)在引進(jìn)技術(shù)的同時(shí)，必須大力發(fā)展自主創(chuàng)新，保護(hù)好自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，才能在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中贏得成功。曾慶炎在講話中談了自己對(duì)優(yōu)培工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，總結(jié)了七條經(jīng)驗(yàn)，他希望省培育工程工作能起到以點(diǎn)帶面，全面帶動(dòng)的作用，從而促進(jìn)全省四化兩型建設(shè)。這次會(huì)議的主題是“繼續(xù)提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)培育工程工作，努力促進(jìn)湖南省‘四化兩型’建2023-06-05140人看過(guò)
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知識(shí)產(chǎn)權(quán)局11月24日，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局在廣州市舉辦全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)基地座談會(huì)，來(lái)自全國(guó)各地的近百名代表就培訓(xùn)基地建設(shè)、運(yùn)行、管理和考核評(píng)估等問(wèn)題進(jìn)行了深入和廣泛的研討。為了加快培養(yǎng)適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍，2009年，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局開(kāi)展了國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)基地建設(shè)工作。2010年初，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局發(fā)布了《國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)基地管理辦法》（試行），先后批復(fù)成立了湖南、安徽、山東、湖北、上海、廣東、江蘇、重慶、陜西、黑龍江、福建、新疆的12家高校作為培訓(xùn)基地。全國(guó)各培訓(xùn)基地成立以來(lái)，均結(jié)合各地實(shí)際情況，開(kāi)展了基地建設(shè)、培訓(xùn)等眾多工作，成效顯著。廣東、山東和安徽等培訓(xùn)基地成立了管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)基地的日常教學(xué)和協(xié)調(diào)管理工作；湖南省政府加大投入進(jìn)行培訓(xùn)基地的硬件設(shè)施改造，每年為各類人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)達(dá)3000人次以上。據(jù)了解，為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基地的管理，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局將從2012年起對(duì)國(guó)家2023-06-05102人看過(guò) -
人民網(wǎng)·天津視窗10月13日電：10月7日到8日由開(kāi)發(fā)區(qū)三方協(xié)調(diào)委員會(huì)主辦的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》培訓(xùn)及三方協(xié)調(diào)委員會(huì)與企業(yè)座談會(huì)在薊縣成功舉辦。開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局副局長(zhǎng)龐瓊珍，濱海新區(qū)工會(huì)主席張青彥以及開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)際商會(huì)執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)呂穎虹出席并發(fā)表重要講話。培訓(xùn)班由呂穎虹秘書(shū)長(zhǎng)主持召開(kāi)，會(huì)上，國(guó)務(wù)院法制辦全程參與《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》的專家首先就《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》的出臺(tái)背景、制定、出臺(tái)的過(guò)程、基本內(nèi)涵及主要條款為大家做了簡(jiǎn)單的介紹，另外還對(duì)實(shí)施后對(duì)企業(yè)的主要影響、注意事項(xiàng)等方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解。最后對(duì)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后企業(yè)普遍存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)實(shí)例為大家?guī)?lái)精彩生動(dòng)的講解并針對(duì)企業(yè)的個(gè)案進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答疑。7日晚，進(jìn)行了三方協(xié)調(diào)委員會(huì)與企業(yè)座談會(huì)，龐瓊珍副局長(zhǎng)分析了在《勞動(dòng)合同法》頒布后，勞資糾紛案件上漲的原因，同時(shí)介紹了開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)為促進(jìn)企業(yè)建立和2023-06-09489人看過(guò) -
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知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛9月27日，北京12330組織召開(kāi)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛司法委托調(diào)解工作培訓(xùn)會(huì)。市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局協(xié)調(diào)處處長(zhǎng)張志豹、調(diào)研員李春玲出席培訓(xùn)會(huì)，北京12330副主任李建榮主持會(huì)議。北京電子商會(huì)等20家行業(yè)協(xié)會(huì)的代表參加了培訓(xùn)。張志豹處長(zhǎng)在動(dòng)員講話中對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛司法委托調(diào)解工作的開(kāi)展背景進(jìn)行了闡釋，并對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)提出了三點(diǎn)具體要求：加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)自身工作制度建設(shè)。市第二中級(jí)人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)庭葛紅法官結(jié)合典型案例講解了知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)知識(shí)和訴訟調(diào)解的情況和做法。中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)調(diào)解中心主任王斌介紹了在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)解工作的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，并與會(huì)代表進(jìn)行交流。北京12330對(duì)剛剛發(fā)布的《北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛司法委托調(diào)解管理規(guī)程》進(jìn)行了講解，并對(duì)司法委托調(diào)解組織的申報(bào)流程及申報(bào)要求等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。北京地區(qū)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛司法委托調(diào)解工作是市高院和市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域開(kāi)展合作的一2023-06-05415人看過(guò)
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培訓(xùn)費(fèi)用一、考試合格被錄用者培訓(xùn)費(fèi)由公司出根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》第四十八條、四十九條的規(guī)定，國(guó)家采取措施建立健全勞動(dòng)預(yù)備制度，縣級(jí)以上地方人民政府對(duì)有就業(yè)要求的初高中畢業(yè)生實(shí)行一定期限的職業(yè)教育和培訓(xùn)，使其取得相應(yīng)的職業(yè)資格或者掌握一定的職業(yè)技能。地方各級(jí)人民政府鼓勵(lì)和支持開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)，幫助失業(yè)人員提高職業(yè)技能，增強(qiáng)其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。失業(yè)人員參加就業(yè)培訓(xùn)的，按照有關(guān)規(guī)定享受政府培訓(xùn)補(bǔ)貼。簽訂勞動(dòng)合同后，因勞動(dòng)者和用人單位已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)費(fèi)用一般應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。對(duì)于簽訂勞動(dòng)合同前的培訓(xùn)費(fèi)用，一般應(yīng)由當(dāng)?shù)卣袚?dān)，用人單位可以不承擔(dān)?？荚嚭细竦模菊袖浐?，培訓(xùn)費(fèi)用由公司報(bào)銷(xiāo)；考試不合格者不予錄用，培訓(xùn)費(fèi)用公司不負(fù)擔(dān)，不違背法律規(guī)定。二、企業(yè)因轉(zhuǎn)型進(jìn)行的員工培訓(xùn)培訓(xùn)費(fèi)由企業(yè)出用人單位組織員工培訓(xùn)，費(fèi)用應(yīng)由單位出。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三條、第六十八條的規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)2023-06-05159人看過(guò) -
湖北子站訊日前，湖北省專利統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議在武漢召開(kāi)，全省各市州知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、調(diào)查單位負(fù)責(zé)人及工作人員60余名代表參加會(huì)議。湖北省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局副局長(zhǎng)王國(guó)新出席會(huì)議并講話。會(huì)上，王國(guó)新傳達(dá)了全國(guó)專利統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神，總結(jié)了“十一五”時(shí)期湖北省專利統(tǒng)計(jì)工作，肯定了湖北省2010年專利調(diào)查工作取得的成績(jī)，并對(duì)2011年全省專利調(diào)查工作進(jìn)行部署，對(duì)全省專利統(tǒng)計(jì)工作提出了新的要求。他指出，當(dāng)前專利統(tǒng)計(jì)工作受到國(guó)家高度重視，湖北省要努力做好專利統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，提高專利統(tǒng)計(jì)水平，專利統(tǒng)計(jì)服務(wù)于湖北經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，為宏觀管理與決策提供數(shù)據(jù)支撐。會(huì)議還表彰了2010年全省專利調(diào)查工作先進(jìn)集體，湖北省專利發(fā)展服務(wù)中心獲特等獎(jiǎng)，武漢大學(xué)等4家單位獲一等獎(jiǎng)，中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）等8家單位獲二等獎(jiǎng)，華中師范大學(xué)等7家單位獲得三等獎(jiǎng)。（湖北省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局孫建華）2023-06-05241人看過(guò) -
業(yè)主（1996年10月30日勞部發(fā)〔1996〕370號(hào)頒布）第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)職工培訓(xùn)工作，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)職工的工作能力，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《職業(yè)教育法》、《企業(yè)法》和《公司法》，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)和職工。第三條本規(guī)定所稱職工培訓(xùn)是指企業(yè)按照工作需要對(duì)職工進(jìn)行的思想政治、職業(yè)道德、管理知識(shí)、技術(shù)業(yè)務(wù)、操作技能等方面的教育和訓(xùn)練活動(dòng)。第四條企業(yè)職工培訓(xùn)應(yīng)以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、掌握職業(yè)技能的職工隊(duì)伍為目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。企業(yè)職工培訓(xùn)應(yīng)貫徹按需施教、學(xué)用結(jié)合、定向培訓(xùn)的原則。第五條各級(jí)政府勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)企業(yè)職工培訓(xùn)工作，各級(jí)政府經(jīng)濟(jì)綜合部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)企業(yè)管理人員培訓(xùn)工作。第六條行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)本行業(yè)職工培訓(xùn)工作，依法制定本行業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)劃、組織編寫(xiě)職工培訓(xùn)計(jì)劃、大綱、教材和培訓(xùn)師資。第七條社會(huì)團(tuán)體、群2023-04-2253人看過(guò) -
一、國(guó)際企業(yè)管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容明確工作任務(wù)熟悉工作環(huán)境公司情況介紹文化敏感性和適應(yīng)性培訓(xùn)語(yǔ)言培訓(xùn)技術(shù)業(yè)務(wù)及管理能力的培訓(xùn)對(duì)女經(jīng)理進(jìn)行專門(mén)的培訓(xùn)二、國(guó)際企業(yè)管理人員的培訓(xùn)方式旅行、與東道國(guó)人士交流等授課、錄象、閱讀等模擬、個(gè)案研究等語(yǔ)言培訓(xùn)等三、國(guó)際企業(yè)管理人員的培訓(xùn)強(qiáng)度低強(qiáng)度4-20小時(shí)適合短期任務(wù)、相似文化中強(qiáng)度20-60小時(shí)高強(qiáng)度160小時(shí)以上適合長(zhǎng)期任務(wù)、相異文化2023-06-09361人看過(guò)
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業(yè)主委員會(huì)有下列情況之一的，業(yè)主委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織召開(kāi)業(yè)主大會(huì)臨時(shí)會(huì)議：（一）經(jīng)專有部分占建筑物總面積20％以上且占總?cè)藬?shù)20％以上業(yè)主提議的；（二）發(fā)生重大事故或者緊急事件需要及時(shí)處理的；（三）業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則或者管理規(guī)約規(guī)定的其他情況。原業(yè)委會(huì)成員是下屆業(yè)委會(huì)當(dāng)然成員嗎？2004年6月，閔行一小區(qū)業(yè)委會(huì)任期即將終止，部分業(yè)主在居委會(huì)組織下成立新一屆業(yè)委會(huì)的籌備組。該業(yè)委會(huì)成員以為自己是當(dāng)然的下屆籌備組成員，既不去報(bào)名登記參加籌備組選舉，又不理睬新一屆業(yè)委會(huì)的選舉結(jié)果，甚至還把地區(qū)房地辦告上法院，指責(zé)房地辦違法行政。物業(yè)房產(chǎn)法專業(yè)律師曹燕貽：目前新的《上海市物業(yè)管理規(guī)定》中對(duì)業(yè)委會(huì)到期后如何選舉下一屆業(yè)委會(huì)這類事沒(méi)有做出相關(guān)的規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)這不是換屆選舉，上屆業(yè)委會(huì)委員不能以當(dāng)然委員的身份參與新一屆業(yè)委會(huì)的選舉，而是以普通業(yè)主的身份進(jìn)行重新登記。近來(lái)有關(guān)上述問(wèn)題的信訪和訴訟在增多，業(yè)委會(huì)委員自以為2023-07-16409人看過(guò) -
企業(yè)工會(huì)主席：仲裁還你尊嚴(yán)——某省首例企業(yè)工會(huì)主席被終止勞動(dòng)合同案[案例]杜某和陳某是某公司職工。2001年6月18日杜、陳二人經(jīng)公司工會(huì)會(huì)員大會(huì)以無(wú)記名投票方式分別當(dāng)選為工會(huì)主席和宣傳委員，同年7月6日，公司上級(jí)主管部門(mén)市農(nóng)機(jī)局批復(fù)同意選舉結(jié)果，市總工會(huì)同時(shí)審定公司為合法的工會(huì)社團(tuán)法人，杜為社團(tuán)法定代表人。杜、陳上任伊始，恰逢公司三名員工的履行勞動(dòng)合同糾紛案在市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委處理，因舉證問(wèn)題請(qǐng)求工會(huì)出面為他們伸張正義，杜、陳二人即以工會(huì)名義出具書(shū)證材料一份，證實(shí)單位改制不規(guī)范有侵犯員工合法權(quán)益、在重新簽訂勞動(dòng)合同中有違規(guī)行為。8月10日，市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委開(kāi)庭審理，結(jié)果公司敗訴。但公司認(rèn)為杜、陳2人提供虛假證據(jù)，屬于濫用職權(quán)，并決定將工會(huì)委員會(huì)印章收歸行政辦公室管理。9月14日，公司以董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員中沒(méi)有工會(huì)委員不合理為由，決定“兩會(huì)”和工會(huì)同時(shí)改選。10月10日，一屆任期不滿4個(gè)月的2023-04-22222人看過(guò)
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工會(huì)的成立對(duì)公司的意義有：在公司管理層和員工之間建起有效合理的溝通渠道；維護(hù)職工合法權(quán)益；推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)；關(guān)愛(ài)員工，體現(xiàn)組織的溫暖等。 工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)... 更多>
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監(jiān)事會(huì)主席培訓(xùn)的主要內(nèi)容內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-04-04關(guān)于監(jiān)事會(huì)主席培訓(xùn)的回答為監(jiān)事會(huì)主席，是監(jiān)事會(huì)的日常工作負(fù)責(zé)人，是監(jiān)事會(huì)會(huì)議召集人和主持人，對(duì)股東負(fù)責(zé)?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》規(guī)定，規(guī)模較大的有限責(zé)任公司、國(guó)有獨(dú)資公司、股份有限公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資 -
業(yè)主委員會(huì)是否有權(quán)召開(kāi)業(yè)主大會(huì)寧夏在線咨詢 2022-01-29根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令379號(hào)）第十三條規(guī)定：“業(yè)主大會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。業(yè)主大會(huì)定期會(huì)議應(yīng)當(dāng)按照業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則的規(guī)定召開(kāi)。經(jīng)20%以上的業(yè)主提議，業(yè)主委員會(huì)應(yīng)當(dāng)組織召開(kāi)業(yè)主大會(huì)臨時(shí)會(huì)議。”業(yè)主委員會(huì)應(yīng)當(dāng)組織召開(kāi)業(yè)主大會(huì)臨時(shí)會(huì)議，對(duì)罷免業(yè)主委員會(huì)主任的事由由業(yè)主大會(huì)會(huì)議作出決定。作為居民委員會(huì)、房產(chǎn)辦事處或街道辦事處，應(yīng)當(dāng)對(duì)業(yè)主委員會(huì)進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)調(diào)好小區(qū)業(yè)主關(guān)系，從 -
企業(yè)職工培訓(xùn)政策山西在線咨詢 2022-03-16培訓(xùn)和繼續(xù)教育可采取進(jìn)修、短期學(xué)習(xí)、以會(huì)代訓(xùn)、進(jìn)行學(xué)術(shù)交流或參加社會(huì)舉辦相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)等形式。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)、各專業(yè)子公司、各省級(jí)分公司、計(jì)劃單列市分公司被聘任高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間兩年內(nèi)累計(jì)不得少于一個(gè)月；地（市）級(jí)及其以下公司被聘任高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間兩年內(nèi)累計(jì)不得少于十五天。被聘任初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員應(yīng)以業(yè)余自學(xué)、崗位培訓(xùn)為主，有條件的可安排一定時(shí)間脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。 -
業(yè)主委員會(huì)多久召開(kāi)一次湖南在線咨詢 2022-03-13街道辦事處、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者受其委托的社區(qū)居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)業(yè)主大會(huì)會(huì)議表決情況進(jìn)行監(jiān)督。業(yè)主委員會(huì)不按照規(guī)定組織召開(kāi)業(yè)主大會(huì)會(huì)議的，業(yè)主可以請(qǐng)求物業(yè)所在區(qū)、縣(市)房產(chǎn)主管部門(mén)，街道辦事處，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府協(xié)調(diào)、確定召開(kāi)時(shí)間;逾期仍未召開(kāi)的，由物業(yè)所在區(qū)、縣(市)房產(chǎn)主管部門(mén)，街道辦事處，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府指導(dǎo)、幫助社區(qū)居民委員會(huì)指導(dǎo)業(yè)主召開(kāi)。 -
周末召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)議是否算作加班？江蘇在線咨詢 2025-02-01一、關(guān)于周末開(kāi)會(huì)培訓(xùn)是否算作加班的問(wèn)題 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。一般情況下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)一小時(shí)。如果因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。因此，周末開(kāi)會(huì)培訓(xùn)可以被視為加班。 根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的通知第71條規(guī)
