久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

下班在公司門口摔倒算工傷嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-19 17:52:18 206 人看過

不算。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條和第十五條規(guī)定,職工下班途中,只有遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的以及見義勇為的,才屬于工傷或者視同工傷。

一、下班途中騎車摔倒是不是屬于工傷

下班騎車摔倒不屬于工傷。關(guān)于上下班途中工傷認(rèn)定的情形,在《工傷保險(xiǎn)條例》中有相關(guān)規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷。但騎車摔倒屬于由本人主要責(zé)任導(dǎo)致的受傷,不符合以上規(guī)定的情形,故不能認(rèn)定為工傷。

二、如何才能才能申報(bào)工傷

申報(bào)工傷需要符合以下條件:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。因此,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條的規(guī)定才能申報(bào)工傷。

三、交通事故工傷認(rèn)定問題?

交通事故工傷認(rèn)定條件如下:

1、交通事故發(fā)生在上下班途中。不一定是必經(jīng)路線,只要是合理的路線即可。認(rèn)定時(shí)向工傷認(rèn)定部門提供上下班途中的證據(jù)。

2、必須是交通事故。不管是機(jī)動(dòng)車還是非機(jī)動(dòng)車,雙方事故還是單方事故,只要是交通事故則可。

3、本人在交通事故中不負(fù)主要責(zé)任。負(fù)無責(zé)、次責(zé)或同等責(zé)任是不影響工傷認(rèn)定的。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月18日 12:10
你好,請(qǐng)問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多交通事故工傷認(rèn)定相關(guān)文章
  • 員工下班在宿舍摔傷公司有責(zé)任嗎
    員工在公司宿舍內(nèi)發(fā)生意外事故公司按過錯(cuò)原則承擔(dān)責(zé)任。員工在宿舍發(fā)生意外事故,既非工作時(shí)間、工作場所,又非工作原因遭受事故傷害的,不能認(rèn)定為工傷。員工在宿舍發(fā)生意外事故,公司按過錯(cuò)原則承擔(dān)責(zé)任。如果公司宿舍硬件設(shè)施和管理是導(dǎo)致事故發(fā)生的因素,公司按其中所占成分承擔(dān)責(zé)任。公司對(duì)員工事故沒有責(zé)任的,由侵權(quán)方承擔(dān)責(zé)任。沒有侵權(quán)方或者無法找到侵權(quán)方的,公司應(yīng)當(dāng)按照所在地職工非因工負(fù)傷待遇處理。一、員工在家猝死單位有責(zé)任么在家猝死,要鑒定其猝死與公司有無關(guān)系。員工非因工死亡,用人單位并沒有侵權(quán),無需賠償,有侵權(quán)人賠償。員工非因工死亡,沒有侵權(quán)人的,或者有侵權(quán)人但從侵權(quán)人無力出無法獲得賠償?shù)?,由所在單位和社?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照所在省職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定支付死亡待遇。死亡待遇由喪葬費(fèi)、撫恤金(救濟(jì)金)和供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補(bǔ)助組成,具體標(biāo)準(zhǔn)咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局。員工非因工死亡,有侵權(quán)人并從侵權(quán)
    2023-04-06
    400人看過
  • 中午在公司樓下摔傷算不算工傷?
    1、在公司摔傷,如果跟工作有關(guān)的話,是可以認(rèn)定為工傷的。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一、工傷認(rèn)定的申請(qǐng)期限是多少?1、職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門
    2023-06-23
    259人看過
  • 職工在公司里倒下算不算工傷
    符合法定條件的才算工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第
    2023-04-28
    302人看過
  • 工人在公司住處摔倒是否算作工傷
    一、工人在公司住處摔倒是否算作工傷在單位摔倒一般不算工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書要怎么寫工傷認(rèn)定填寫申請(qǐng)表,不需要寫申請(qǐng)書。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條、人力資源社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》第六條規(guī)定,申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要寫申請(qǐng)書,應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。在負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的,人力資源社會(huì)保障局領(lǐng)表填寫,并提交下列
    2023-09-18
    127人看過
  • 工作期間在廠門口摔傷算不算工傷?
    1、一般是算工傷的,在公司摔傷,如果跟工作有關(guān)的話,是可以認(rèn)定為工傷的。2、職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一、工傷認(rèn)定的申請(qǐng)期限是多少?1、職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申
    2023-06-19
    122人看過
  • 保姆下班路上摔倒屬于工傷嗎
    根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定可以確定,目前在我國,保姆并不是勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者,保姆與雇主之間并不存在勞動(dòng)關(guān)系,其并不受勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法保護(hù),故該保姆不能以《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》來向張阿姨主張工傷賠償。另外,由于該保姆是由張阿姨通過某家政服務(wù)公司雇來的,故該保姆可能和某家政服務(wù)公司存在勞動(dòng)關(guān)系,但根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款規(guī)定,在上下班途中,受傷被認(rèn)定工傷的應(yīng)當(dāng)是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。而本案中,該保姆的受傷并非是因交通事故引起,故即使其與某家政服務(wù)公司存在勞動(dòng)關(guān)系也無法享受工傷待遇。
    2023-04-29
    201人看過
  • 上班下雨天摔倒可以報(bào)工傷嗎
    上班下雨天摔倒不可以報(bào)工傷,不屬于工傷,不按工傷進(jìn)行處理。上下班途中只有本人負(fù)非主要責(zé)任的交通事故才是工傷,自己摔傷不屬于工傷。在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這項(xiàng)規(guī)定有幾個(gè)要件,必須是上下班途中,交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害,非本人主要責(zé)任。所以員工這種情況第二三條都不符合,不是工傷。一、上班途中跌倒算工傷嗎?上班途中跌到是不算工傷的。職工上下班途中發(fā)生事故認(rèn)定為工傷或者視同工傷,只有兩種況:1、受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者是城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;2、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家的利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。職工在上下班途中自己摔傷是不屬于這兩種情形之一的,所以不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。二、請(qǐng)問在上班路上受傷算工傷嗎職工在上下班途中,受到非本人主要以上責(zé)任的交通事故或者城市軌道交
    2023-03-24
    471人看過
  • 員工下班后在宿舍摔倒是否屬于工傷
    1、員工下班后在公司宿舍摔倒是否屬于工傷。2。職工有下列情形之一的,按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所因工作原因發(fā)生事故受傷的;(2)在工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷的;(三)在工作時(shí)間內(nèi)和工作場所因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力等事故受傷的;(四)患職業(yè)病的;
    2023-05-31
    302人看過
  • 上班時(shí)間在凳子上摔倒骨折算工傷嗎
    勞動(dòng)者上班時(shí)間在凳子上摔倒骨折是算工傷的。1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4、如果勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。法律、行政法規(guī)規(guī)定
    2023-02-19
    334人看過
  • 在公司摔倒造成股骨骨折算不算工傷
    一般是可以認(rèn)定為是工傷的。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提,一般由法律直接規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,其范圍為:1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。8.因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治
    2023-03-17
    134人看過
  • 上班路上摔倒在地骨折了屬于工傷嗎,上下班時(shí)間怎樣才算工傷
    一、上班路上摔倒在地骨折了屬于工傷嗎上班路上摔倒在地骨折了不屬于工傷。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有以下幾種:1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4.患職業(yè)病的;5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。二、上班路上工傷認(rèn)定需要什么條件上班路上工傷認(rèn)定需要以下條件:1.必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;2.必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任;3.必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前
    2023-06-21
    77人看過
  • 上班時(shí)間在公司暈倒算不算工傷
    如果僅僅是暈倒沒有傷,不屬于工傷,有外傷才屬于工傷,工傷保險(xiǎn)條例有規(guī)定,有傷害治療便是,暈倒沒有損傷。突然暈倒是突發(fā)疾病,工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在四十八小時(shí)之內(nèi)死亡的視同工傷;其他情形按因病辦理。一、工作中患癌癥算不算工傷這需要經(jīng)過認(rèn)定了之后才會(huì)進(jìn)行認(rèn)定是否屬于工傷;如果該病與工作原因無關(guān)則不屬于工傷。如果懷疑與工作原因有關(guān),可以向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門反映情況申請(qǐng)職業(yè)病鑒定。根據(jù)法律規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。二、工作時(shí)間發(fā)病死亡算不算工傷工作中發(fā)病3天后死亡的,不屬于工傷。職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視
    2023-04-01
    433人看過
  • 上下班時(shí)間摔倒算不算工傷,工傷的范圍有哪些
    上下班時(shí)間摔倒不算工傷,用人單位不予賠償,但員工可以用醫(yī)療保險(xiǎn);工傷的范圍包括有,因工作原因受到事故傷害的、因工作原因發(fā)生事故下落不明的、患職業(yè)病的等。一、上下班時(shí)間摔倒算不算工傷上下班時(shí)間摔倒不算工傷,用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》14條規(guī)定,職工上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,申請(qǐng)人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書,且認(rèn)定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任,這樣才可以認(rèn)定為工傷。職工上班途中摔傷是非因工負(fù)傷,醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定辦理,停工治療期間,法定醫(yī)療期內(nèi),用人單位應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。二、工傷的范圍有哪些工傷范圍包括以下內(nèi)容:1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備
    2023-06-04
    470人看過
  • 在廁所摔倒算不算工傷?
    法律綜合知識(shí)
    一、對(duì)于在廁所摔倒算不算工傷?工作時(shí)間,工作中上廁所摔傷,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工作時(shí)間,工作中上廁所摔傷,雖然上廁所與勞動(dòng)者的工作內(nèi)容無關(guān),但這是人的必要的,合理的生理需要,與勞動(dòng)者的正常工作密不可分,可以視為“因?yàn)楣ぷ髟颉彼稀豆kU(xiǎn)條例》第十四條(一)款規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。非工作中上廁所摔傷,不是工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其
    2024-01-11
    58人看過
換一批
#交通事故認(rèn)定
北京
律師推薦
    展開

    交通事故工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是職工在在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的都屬于工傷。 用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行... 更多>

    • 下班后在公司門口摔傷算工傷嗎, 工傷認(rèn)定下班后又找公司要求賠償嗎
      福建在線咨詢 2022-02-15
      職工作為完全民事行為能力人,而且受傷是在下班之后,因此其個(gè)人應(yīng)對(duì)損害后果承擔(dān)事故主要責(zé)任。同時(shí),作為公司職工,居住在公司提供的職工宿舍,公司也應(yīng)盡到合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)。若職工能舉證證明自己的損害與公司未盡到必要的安全保障義務(wù)有關(guān),也可以要求公司承擔(dān)事故的次要責(zé)任,予以一定的賠償。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受
    • 上下班摔倒受傷算不算公司
      遼寧在線咨詢 2022-07-19
      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款之規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,才能被認(rèn)定為工傷。 所以,首先必須要有交管部門出具的交通事故認(rèn)定書,其次還需要在認(rèn)定書里面明確不是員工的主要責(zé)任,才有可能被認(rèn)定為工傷。 上班途中繞開人行道上的阻礙物摔傷,既不是交通事故,且又是勞動(dòng)者的全部責(zé)任或者主要責(zé)任,因此不屬于工傷。 上班途中發(fā)生交通事故,且勞動(dòng)者
    • 在上班途中在公司門口電梯處摔倒
      浙江在線咨詢 2022-07-10
      勞動(dòng)者右手腕三角纖維軟骨復(fù)合體損傷,可以鑒定為幾級(jí)傷殘需要由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的受傷程度和受傷部位進(jìn)行綜合的評(píng)定,以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。 1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷
    • 在門口摔倒算不算?
      寧夏在線咨詢 2022-10-22
      要看具體情況,是因?yàn)楣ぷ魉さ箍梢陨暾?qǐng)工傷認(rèn)定。
    • 在公司樓下廁所摔倒算不算工傷
      海南在線咨詢 2023-08-17
      若是在上班期間,員工即使是上班去上廁所,也應(yīng)該算在工傷的范圍內(nèi),用人單位是需要對(duì)員工進(jìn)行賠償?shù)?,具體的賠償金額要根據(jù)受傷的具體情況來進(jìn)行判斷的,一般都是由工傷保險(xiǎn)來進(jìn)行賠付的。