進(jìn)行勞動(dòng)仲裁時(shí)具體需要哪些材料提供
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時(shí)間： 2024-01-20 11:44:38
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一、進(jìn)行勞動(dòng)仲裁時(shí)具體需要哪些材料提供
勞動(dòng)仲裁需要以下材料：
1．勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)；
2．申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》；
3．被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；
4．申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；
5．《提交證據(jù)材料清單》等等。
二、勞動(dòng)仲裁流程是什么
勞動(dòng)仲裁流程為：
1．當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；
2．提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)；
3．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理；
4．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。
5．開(kāi)庭裁決。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條
提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。
三、勞動(dòng)仲裁需要交錢(qián)嗎
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不需要花錢(qián)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是不收費(fèi)的，既是為了減輕申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時(shí)保障勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)，并且勞動(dòng)仲裁委的經(jīng)費(fèi)由國(guó)家財(cái)政保障運(yùn)作。
但是勞動(dòng)者敗訴，自己的權(quán)益將不能得到支持。勞動(dòng)仲裁是可以申請(qǐng)法律援助的。法律援助是指由政府設(shè)立的法律援助機(jī)構(gòu)，組織法律援助的律師，為經(jīng)濟(jì)困難或特殊案件的人給予無(wú)償提供法律服務(wù)的一項(xiàng)法律保障制度。只要是經(jīng)濟(jì)困難的人，因勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁而需要申請(qǐng)法律援助的，都可以申請(qǐng)法律援助。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條
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勞動(dòng)仲裁1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū)；2、身份證復(fù)印件；3、被訴單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)工商注冊(cè)登記信息資料；4、證據(jù)材料復(fù)印件；5、當(dāng)事人提交證據(jù)材料清單及證據(jù)說(shuō)明；6、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議還需要提供：申訴人需推薦3－5名員工代表，填寫(xiě)并提交《員工推舉代表書(shū)》，含員工代表名單以及全體員工簽名表。遺囑公證需要提供哪些材料（一）立遺囑人的身份證明。如居民身份證、戶口簿等。（二）遺囑中所處分的財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)證明。如房屋產(chǎn)權(quán)證書(shū)、銀行存折等。（三）書(shū)寫(xiě)遺囑的草稿。如果遺囑人不會(huì)書(shū)寫(xiě)遺囑，或書(shū)寫(xiě)有困難，可以在公證員面前口述，請(qǐng)公證員代書(shū)。公證處受理當(dāng)事人的申請(qǐng)后，公證處要對(duì)立遺囑人進(jìn)行必要的調(diào)查，應(yīng)查明以下問(wèn)題：（一）遺囑人本人的基本情況，包括姓名、別名、性別、出生日期、住址等，以及遺囑受益人的基本情況；（二）遺囑人與受益人是什么關(guān)系；（三）遺囑人的法定繼承人中，是否有因無(wú)生活來(lái)源而依靠遺囑人生活的人；（四）遺囑中所處分2023-07-03330人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁視頻材料怎么提供錄像資料通常需刻錄為光盤(pán)并制作副本兩份，鑒于您的素材較多，且仲裁庭可能允許多份采用U盤(pán)形式提交。請(qǐng)務(wù)必了解，無(wú)論以何種方式提交，其成本均由您承擔(dān)。錄像資料無(wú)需文字注釋；若涉及錄音，則應(yīng)附有相應(yīng)文字注解，僅須對(duì)核心部分進(jìn)行詳述即可。對(duì)于錄音及錄像資料，一般無(wú)需做公證書(shū)；如對(duì)方對(duì)此提出異議，可提交鑒定申請(qǐng)。通常由提出者先行支付鑒定費(fèi)用，最終由鑒定結(jié)果不利方承擔(dān)此項(xiàng)費(fèi)用。在大多數(shù)案件中，并不需要如此大量的錄像資料作為證據(jù)。建議您再次審視自身案件，確定是否必須按此要求提交。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》》第六條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。二、勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)一般多少錢(qián)1、在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中，聘請(qǐng)律師所需的費(fèi)用視爭(zhēng)議標(biāo)的額而定，標(biāo)準(zhǔn)通常為一萬(wàn)元以下的案件收費(fèi)幾千2024-07-20272人看過(guò) -
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不服公司裁員申請(qǐng)仲裁，需要提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)、勞動(dòng)合同(事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系材料)和解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書(shū)(通知書(shū))、本人身份證復(fù)印件。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；3、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。一、被裁員怎么談補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。裁員分為合法裁員和非法裁員，支付的賠償是不一樣的。合法裁員是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定裁員，并支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。非法裁員為未按照法律規(guī)定裁員，是需要支付賠償金的。勞動(dòng)者月工資高于用人單2023-04-07340人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、辦理動(dòng)物檢疫證明時(shí)要提供哪些具體材料辦動(dòng)物檢疫合格證明需要材料如下：1．申請(qǐng)人填寫(xiě)的《動(dòng)物防疫合格證》申請(qǐng)表；2．法人代表證明或業(yè)主身份證復(fù)印件；3．飼養(yǎng)場(chǎng)所在地用地證明復(fù)印件；4．經(jīng)營(yíng)加工場(chǎng)所的房產(chǎn)證明或承租協(xié)議復(fù)印件；5．從業(yè)人員的資格證書(shū)復(fù)印件，防治人員畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)證或結(jié)業(yè)證原件和復(fù)印件每人1份，身份證原件及復(fù)印每人1份。二、動(dòng)植物檢疫失職罪的要件有哪些方面動(dòng)植物檢疫失職罪的具體構(gòu)成要件是：1．犯罪主體應(yīng)當(dāng)是動(dòng)植物檢疫機(jī)關(guān)的檢疫人員；2．犯罪客體是國(guó)家動(dòng)植物檢疫機(jī)關(guān)的正常活動(dòng)；3．犯罪主觀方面是過(guò)失，包括疏忽大意和過(guò)于自信；4．犯罪客觀方面表現(xiàn)為對(duì)應(yīng)當(dāng)檢疫的檢疫物不檢疫，或者延誤檢疫出證、錯(cuò)誤出證的行為。三、動(dòng)植物檢疫失職罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成動(dòng)植物檢疫失職罪一般判五年以下有期徒刑或者拘役；如果造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)該判處五年以上十年以下有期徒刑。動(dòng)植物檢疫機(jī)關(guān)的檢疫人員徇私舞弊，偽造2023-09-21327人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)法律勞動(dòng)仲裁需要滿足的條件：符合勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的受理范圍；屬于申請(qǐng)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的管轄范圍；雙方存在勞動(dòng)關(guān)系；有明確的被申請(qǐng)人等要求。一、如何申請(qǐng)行政復(fù)議程序申請(qǐng)行政復(fù)議程序如下：1、申請(qǐng)人是認(rèn)為行政行為侵犯其合法權(quán)益的相對(duì)人；2、有明確的被申請(qǐng)人；3、有具體的復(fù)議請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)；4、屬于依法可申請(qǐng)行政復(fù)議的范圍；5、相應(yīng)行政復(fù)議申請(qǐng)屬于受理行政復(fù)議機(jī)關(guān)管轄；6、符合法律法規(guī)規(guī)定的其條件，申請(qǐng)人申請(qǐng)行政復(fù)議，應(yīng)當(dāng)在知道被申請(qǐng)人行政行為作出之日起60日內(nèi)提出。二、申請(qǐng)仲裁流程怎么走提交申請(qǐng)書(shū)：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。開(kāi)庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前，將開(kāi)庭日期、地2023-06-21465人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、拖欠工資仲裁要提供哪些材料提出拖欠工資仲裁要提供下列材料：用人單位與勞動(dòng)者的身份證明材料；勞動(dòng)合同書(shū)；書(shū)面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)；按對(duì)方人數(shù)準(zhǔn)備的申請(qǐng)書(shū)副本；以及工資條、證人證言等證據(jù)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。二、拖欠工資投訴需要哪些證據(jù)對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有：1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。2、能證明在單位上班的證據(jù)。這些證據(jù)2024-01-04132人看過(guò)
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根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定, 證據(jù)保全公證需要提交以下幾種材料: 身份證明文件、需要保全的證據(jù)、能夠證明該證據(jù)可能滅失或不易保存的證明、保全證據(jù)的目的和用途證明, 以及申請(qǐng)人和證據(jù)事實(shí)之間存在關(guān)聯(lián)的證明或材料等。根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,證據(jù)保全公證需要提交以下幾種材料:身份證明文件、需要保全的證據(jù)、能夠證明該證據(jù)可能滅失或不易保存的證明、保全證據(jù)的目的和用途證明,以及申請(qǐng)人和證據(jù)事實(shí)之間存在關(guān)聯(lián)的證明或材料等。 證 據(jù) 保 全 需 要 提 交 哪 些 文 件 ？在辦理委托代理公證時(shí)，需要提交以下證件和材料：1. 公民個(gè)人辦委托書(shū)公證的，應(yīng)提交委托人的身份證明（居民身份證、戶口本），法人委托的，應(yīng)提交法人資格證明及法定代表人的身份證明。2. 與委托事項(xiàng)相關(guān)的證明材料，如委托他人辦理賣(mài)房事宜，委托人應(yīng)提交該房屋的所有權(quán)證明；委托他人辦理繼承權(quán)公證的，應(yīng)提交有關(guān)繼承權(quán)的證明。3. 轉(zhuǎn)委2023-09-17180人看過(guò) -
律師指導(dǎo)我準(zhǔn)備材料咨詢律師早上談話后收到蓋著公章的《離職告知書(shū)》并且在文件里面附上即日起解除勞動(dòng)合同”ok沒(méi)有什么好說(shuō)的趕著給我送錢(qián)那我肯定要早上我在收集各種工作證明中午咨詢了律師，我怕踩坑然后律師建議我可以直接去走勞動(dòng)仲裁了。準(zhǔn)備材料一、需要準(zhǔn)備的材料1.仲裁申請(qǐng)書(shū)x32.證據(jù)清單x33.證據(jù)材料x(chóng)34.身份證復(fù)印件x15.公司主體信息x1以上1-3材料兩份交給仲裁委，一份自己保留。4和5交給仲裁委。二、證據(jù)清單的順序:1.雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如勞動(dòng)合同、入職登記表等2.你實(shí)際工作的時(shí)間、內(nèi)容。比如打卡記錄，出勤截圖等材料證明你出勤天數(shù)。聊天記錄、工作文件等證明你工作內(nèi)容3.對(duì)方違法解除的證據(jù)。離職告知書(shū)、郵件記錄、被移除群聊截圖、雙方溝通記錄、員工守則等。證明對(duì)方?jīng)]有正當(dāng)理由就將你解雇。律師發(fā)給我相關(guān)的文件我拿到的證明一、勞動(dòng)關(guān)系證明1.勞動(dòng)合同2.offer郵件(薪資證明)2023-06-04349人看過(guò) -
1、勞動(dòng)局需要在公司仲裁哪些材料。申請(qǐng)書(shū)一式三份，兩份提交仲裁委員會(huì)，一份由申請(qǐng)人保存。被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人的，申請(qǐng)書(shū)一式三份，提交仲裁委員會(huì)三份，申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)表應(yīng)使用藍(lán)黑色或黑色鋼筆或簽字筆書(shū)寫(xiě)，所有這些都應(yīng)親自簽名并注明申請(qǐng)日期。除載明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、電話號(hào)碼和用人單位的名稱、住所外，還應(yīng)當(dāng)載明法定代表人或者負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、電話號(hào)碼，申請(qǐng)書(shū)還應(yīng)當(dāng)載明明確具體的申請(qǐng)請(qǐng)求以及申請(qǐng)所依據(jù)的事實(shí)和理由。2。識(shí)別。如果申請(qǐng)人是勞動(dòng)者，他/她應(yīng)攜帶身份證明，并提交一份A4紙復(fù)印件。有委托代理人的，還應(yīng)當(dāng)提交委托代理人的授權(quán)委托書(shū)和身份證明；申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)攜帶單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并提交復(fù)印件、A4紙和單位法定代表人身份證明，委托書(shū)、委托代理人身份證明等。勞動(dòng)關(guān)系證明。如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資支付證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、工作證、通行2023-05-31463人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁是一個(gè)準(zhǔn)司法程序，也是一個(gè)相對(duì)專業(yè)的司法程序，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁立案，首先需要根據(jù)法律規(guī)定，和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委的要求，提供立案材料，來(lái)啟動(dòng)仲裁程序。在仲裁立案后，勞動(dòng)者如想仲裁委支付其訴請(qǐng)，還應(yīng)準(zhǔn)備能證明其訴請(qǐng)所依據(jù)事實(shí)的證據(jù)等。實(shí)踐中，勞動(dòng)仲裁要準(zhǔn)備的材料如下：1、立案的材料，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，首先必須得連立案，立案需要仲裁申請(qǐng)書(shū)若干份、勞動(dòng)者身份證復(fù)印件、用人單位企業(yè)信息，勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，憑這些材料，可以順利立案;2、庭審證據(jù)材料，比如，如果勞動(dòng)者主張解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金或者賠償金，需要提供離職原因的證據(jù);如果主張加班費(fèi)，需要提供考勤表等能證明存在加班的證據(jù);如果主張未足額支付工資，需要提供工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)，等等。一、突然辭職不去上班需要賠償公司嗎勞動(dòng)者突然辭職不去上班的，如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定2023-03-04133人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁具體需要多長(zhǎng)時(shí)間仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開(kāi)進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開(kāi)進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定，當(dāng)事人接到通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途2023-11-21371人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、要進(jìn)行勞動(dòng)仲裁有哪些材料是必不可少的1．勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)；2．申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；3．被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；4．申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除（或終止）勞動(dòng)關(guān)系通知或證書(shū)等。）；5．《提交證據(jù)材料清單》一式兩份；6．有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。二、勞動(dòng)仲裁需要錢(qián)嗎勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛。三、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)由哪個(gè)部門(mén)監(jiān)管勞動(dòng)仲裁歸人力資源和社會(huì)保障局管，2024-01-01186人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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勞動(dòng)仲裁, 勞動(dòng)者提供工資墊付需要哪些材料重慶在線咨詢 2022-04-08勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及未支付的工資。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后 -
仲裁需要哪些證據(jù)，仲裁需要提供哪些證據(jù)，仲裁材料有浙江在線咨詢 2024-08-31勞動(dòng)仲裁要交換證據(jù)，勞動(dòng)仲裁需要交以下證據(jù)： 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)。 2、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件。 3、有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。 4、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料。 5、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件。 6、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。 根據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》第三 -
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公司不發(fā)工資，我們需要提供哪些材料進(jìn)行仲裁安徽在線咨詢 2023-06-09仲裁需要準(zhǔn)備仲裁申請(qǐng)書(shū)，準(zhǔn)備好證據(jù)材料，勞動(dòng)合同，銀行卡工資明細(xì)
