工傷補(bǔ)償款申請完什么時(shí)候可以到賬
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-25 21:32:26
425 人看過
一、工傷補(bǔ)償款申請完什么時(shí)候可以到賬
社保工傷賠償多久到賬，不如說得看當(dāng)事人的傷情恢復(fù)情況以及辦理手續(xù)的進(jìn)度決定，不能一概而論，有快也有慢。提交的當(dāng)?shù)貏趧泳忠话阍?0日之內(nèi)出申報(bào)工傷結(jié)果，傷殘鑒定需要在醫(yī)療手續(xù)結(jié)束之后而決定。在各大專業(yè)的認(rèn)定組織，在傷殘鑒定資料上繳后60天內(nèi)做出傷殘鑒定結(jié)論，很有可能會延長30天，把上述工作都做完了，資料繳給社保局，社保局在60天內(nèi)將補(bǔ)償?shù)腻X打入個(gè)人賬號。
二、骨折工傷出院后可得到有哪些補(bǔ)償
勞動者在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期滿，勞動者需要經(jīng)勞動能力鑒定委員會進(jìn)行勞動能力鑒定，勞動能力鑒定評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受傷殘待遇。根據(jù)不同的傷殘等級，勞動者可以享受傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其中傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。傷殘等級為5至10級的工傷員工，其一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，均需要勞動者同用人單位解除勞動合同。工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是以勞動能力鑒定的傷殘等級為基礎(chǔ)，如果只是在停工留薪期內(nèi)住院，并未達(dá)到勞動能力鑒定的傷殘等級，勞動者工傷出院后應(yīng)恢復(fù)工作。
三、工傷賠償金可以打入個(gè)人賬戶嗎
可以。工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。因?yàn)楹芏嗲闆r下都有單位墊付醫(yī)療費(fèi)的情況所以會給出選擇。
工傷待遇審核是在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保機(jī)構(gòu)遞交申請后下達(dá)的。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
個(gè)人申請工傷補(bǔ)償，的時(shí)候可以要求補(bǔ)償金嗎
122人看過
-
鑒定完工傷什么時(shí)候打賠償款
128人看過
-
工傷賠償什么時(shí)候賠償完畢
178人看過
-
工程款利息什么時(shí)候到賬
385人看過
-
什么時(shí)候工傷申請表
384人看過
-
什么時(shí)候可以請求家務(wù)補(bǔ)償
95人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多工傷補(bǔ)償相關(guān)文章
-
工傷大概需要3到4個(gè)月左右的時(shí)間才能賠付，但這也并不是絕對的，因?yàn)楣J(rèn)定完成后有些人還需要申請工傷鑒定，但有些人并不需要，如果還要做工傷鑒定的話，那賠付的時(shí)間自然要等工傷鑒定出來以后才能確定。再有就是公司如果不配合賠付，時(shí)間會更久。出現(xiàn)工傷職工本人或者其所在的單位可以依法申請工傷認(rèn)定，在認(rèn)定為工傷后，就可以準(zhǔn)備好職工住院治療的費(fèi)用單據(jù)、工傷認(rèn)定決定書等資料去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷賠償。1、發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。2、由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用，如醫(yī)藥費(fèi)，一般都由用人單位墊付，后期報(bào)銷，不需要支付給勞動都本人，如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達(dá)到10級及以上的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定，申請工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率，3、由用人單位支付的2023-02-15205人看過 -
一、工傷認(rèn)定什么時(shí)候申請書，什么時(shí)候提出申請?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。用人單位未在工傷認(rèn)定申請時(shí)限內(nèi)提出申請?jiān)趺崔k?用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在工傷認(rèn)定申請時(shí)限內(nèi)提出申請應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?用人單位未在工傷認(rèn)定規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生的符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)2023-04-13417人看過 -
一、農(nóng)民工傷工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)工傷補(bǔ)償都是由勞動能力鑒定等級確定的。這里以五級為例。五級傷殘的賠償項(xiàng)目主要包括以下幾個(gè)方面：1.醫(yī)療費(fèi)；2.一次性傷殘補(bǔ)助金，為18個(gè)月本人工資；3.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；4.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；5.伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。二、申請的工傷補(bǔ)償一般多久到賬申請的工傷補(bǔ)償一般是60天內(nèi)，提交的當(dāng)?shù)貏趧泳忠话阍?0日之內(nèi)出申報(bào)工傷結(jié)果，傷殘鑒定需要在醫(yī)療手續(xù)結(jié)束之后而決定。在各大專業(yè)的認(rèn)定組織，在傷殘鑒定資料上繳后60天內(nèi)做出傷殘鑒定結(jié)論，很有可能會延長30天，把上述工作都做完了，資料繳給社保局，社保局在60天內(nèi)將補(bǔ)償?shù)腻X打入個(gè)人賬號。三、農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)待遇用人單位為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間，農(nóng)民工由于工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，《農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)規(guī)定》第九條明確，經(jīng)天津市勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷的農(nóng)民工，享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：1.傷醫(yī)療待遇。包括治療工2023-06-20461人看過 -
法律綜合知識一、工傷職工賠償報(bào)上去一般什么時(shí)候到賬工傷職工賠償報(bào)上去一般3到4個(gè)月到賬。發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用，如醫(yī)藥費(fèi)，一般都由用人單位墊付，后期報(bào)銷，不需要支付給勞動都本人；如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達(dá)到10級及以上的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定，申請工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率。二、工傷賠償公司不給一次性補(bǔ)助怎么辦工傷賠償公司不給一次性補(bǔ)助可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付的。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果在離職時(shí)，用人單位不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的話，可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付2023-05-28121人看過
-
法律綜合知識一、傷害到什么程度可以申請工傷可以申請工傷是無論事故的大小，只要造成了勞動者受傷的，其實(shí)都應(yīng)該申報(bào)工傷。認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)是，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。二、工傷認(rèn)定賠償怎么算工傷認(rèn)定賠償是沒有具體的計(jì)算方法的，工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)主要是看傷殘等級確定的。工傷賠償?shù)闹饕?xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期內(nèi)的工資福利、生活護(hù)理費(fèi)。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職2023-04-13104人看過 -
法律綜合知識工傷10級可以賠到多少錢一、一次性傷殘補(bǔ)助金1、十級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、十級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。單位繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷2024-04-20141人看過 -
承運(yùn)人責(zé)任鐵道部公布的退款時(shí)間為15個(gè)工作日，一般兩三天左右退款。發(fā)車站開車前，特殊情況下，也可在開車后2小時(shí)內(nèi)退還所有票價(jià)，并收取退票費(fèi)。團(tuán)體旅客必須在開車前48小時(shí)處理。如果網(wǎng)上購票沒有換紙質(zhì)車票，也可以在開車前2小時(shí)登錄網(wǎng)站辦理退票手續(xù)。兒童退火車票需要什么證件（1）乘車人本人辦理的，請?zhí)峁┸嚻焙唾徠睍r(shí)所使用的本人有效身份證件原件；無法出示本人有效身份證件原件的，請到車站鐵路公安制證口辦理乘坐旅客列車臨時(shí)身份證明后，辦理退票。（2）代乘車人辦理的，代辦人持本人有效身份證件原件，車票和與票面身份信息一致的乘車人有效身份證件原件或復(fù)印件，辦理退票手續(xù)。在12306．cn網(wǎng)站購票后，在車站售票窗口退票時(shí)，請?zhí)峁┵徠睍r(shí)所使用的乘車人有效身份證件原件；居民身份證無法自動識讀或者使用居民身份證以外的其他有效身份證件購票的，請?zhí)峁┯唵翁柎a。：《鐵路旅客運(yùn)輸規(guī)程》第四十九條：因承運(yùn)人責(zé)任致使旅客退票時(shí)按下列規(guī)2023-08-05375人看過 -
人事爭議仲裁根據(jù)我國《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十一條規(guī)定：申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求；仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請人并給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。申請人在舉證到期后提出增加或變更仲裁請求時(shí)，應(yīng)另行提出，另行辦理案件。根據(jù)上述法律規(guī)定，1、勞動仲裁申請書上交后，在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求內(nèi)容；2、如果只是事實(shí)方面的修改，可以在開庭時(shí)直接改正。認(rèn)定工傷爭議仲裁時(shí)效應(yīng)注意幾個(gè)問題。第一，在醫(yī)療終結(jié)日之前，工傷職工尚處在住院醫(yī)療期間，不能行使投訴或申請仲裁的權(quán)利，即使知道權(quán)利被侵犯已超過法定申請仲裁時(shí)效，也應(yīng)視為有正常理由超過時(shí)效，仲裁委應(yīng)當(dāng)受理。第二，從醫(yī)療終結(jié)之日起60日內(nèi)，只要工傷職工或其家屬向勞動行政部門進(jìn)行工傷投訴，或向勞動鑒定委員會申請?jiān)u定傷殘等級。均可認(rèn)為工傷職工已向勞動部門主張權(quán)利，至2023-08-16168人看過
-
繳納漏稅和罰款后，應(yīng)持相關(guān)憑證向稅務(wù)部門申請賬戶解凍手續(xù)的，你不申請，稅務(wù)部門是不理的，由稅務(wù)部門對賬戶進(jìn)行解凍的。如果不申請解凍，凍結(jié)期間最長是六個(gè)月。一、我的司法凍結(jié)銀行卡要多久才解除銀行卡被法院凍結(jié)，一般不超過六個(gè)月：人民法院凍結(jié)被執(zhí)行人的銀行存款及其他資金的期限不得超過六個(gè)月;如果因?yàn)樗痉ㄐ枰?，可以延期三個(gè)月;如被執(zhí)行人涉嫌犯罪，需要進(jìn)行賠付或繳納罰金，可永久凍結(jié)其銀行卡賬戶。凍結(jié)如何解除凍結(jié)?對于被告來說，即使手眼通天，神通廣大，也根本沒有絲毫辦法，主動權(quán)只能在被告和法院。當(dāng)銀行賬戶被凍結(jié)后，按照相關(guān)法律規(guī)定，只能由法院解凍，原告被告均無權(quán)私自解凍，包括銀行在內(nèi)。一般情況下有三種解凍方式：1.判決之前，原被告經(jīng)調(diào)解協(xié)商一致，原告提出解除申請，經(jīng)法院裁定可以解除凍結(jié)。2.被告完全履行了償還債務(wù)的，法院會及時(shí)解除凍結(jié)。3.原告在庭審中敗訴的，法院依法解除對原告財(cái)產(chǎn)的凍結(jié)。二、離職后醫(yī)2023-06-27496人看過 -
一、交通事故一般賠償什么費(fèi)用一般在一個(gè)月左右，理賠就可以到帳。若對方遲遲不支付賠償款，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，執(zhí)行費(fèi)最終由被執(zhí)行人支付。二、交通事故賠償程序（一）調(diào)解：經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門的調(diào)解，當(dāng)事人未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書生效后不履行的，當(dāng)事人可以向法院提起民事訴訟。（二）訴訟：1、起訴（1）向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀（2）立案審查（3）符合立案條件，通知當(dāng)事人7日內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后予以立案（4）不符合立案條件裁定不予受理或裁定駁回起訴。對裁定不予受理、裁定駁回起訴不服的10日內(nèi)可向上級人民法院提出上訴．（5）案件受理后，排期開庭，提前3日通知當(dāng)事人開庭時(shí)間、地點(diǎn)、承辦人公開審理的案件提前3日進(jìn)行公告2、開庭審理（1）宣布開庭，核對當(dāng)事人身份，宣布合議庭成員，告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)，詢問是否申請回避（2）法庭調(diào)查：當(dāng)事人陳述案件事實(shí)（3）舉證質(zhì)證：告知證人的權(quán)利義務(wù)，證人作證，宣讀未到庭的2023-02-19396人看過 -
工傷勞動仲裁尾款，在勞動仲裁結(jié)案后，可以到帳。工傷勞動仲裁的流程：一、遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)；二、申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定；三、被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書；四、勞動爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外；五、當(dāng)事人接到通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請?zhí)幚恚瑢Ρ簧暾埲丝梢匀毕脹Q；六、仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。工傷勞動仲裁開庭流程是怎樣在實(shí)踐中，仲裁委員會決定受理的勞動爭議案件，應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)按《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》組成仲裁庭，進(jìn)行勞動仲裁開庭審理。首先，由首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員宣布開庭；其次，由首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員核對案件當(dāng)事人及其代理人的基本情況，宣布案由；再次，宣布仲裁2023-07-2194人看過 -
工傷認(rèn)定后到社保局報(bào)銷什么時(shí)候可以得到賠償款職工在工傷醫(yī)療終結(jié)后，由單位憑其《工傷認(rèn)定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料送社保部門審報(bào)工傷待遇。一般社保的服務(wù)承諾是：1、自受理單位申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇之日起，15個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作。對不符合規(guī)定的，退回單位。2、自受理單位申報(bào)工傷待遇的次月15日前，將核準(zhǔn)的工傷待遇撥到單位銀行帳戶，單位負(fù)責(zé)按規(guī)定發(fā)放。如果已超過服務(wù)承諾的期限，可前往社保咨詢。員工工傷處理流程如下一、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)送往社會保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。二、單位主管需提出報(bào)告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過，具體應(yīng)包括時(shí)間﹑地點(diǎn)、人物﹑事情等，送人事單位留存。三、人事單位應(yīng)檢附相關(guān)數(shù)據(jù)向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補(bǔ)助。四、工傷認(rèn)定申請的相關(guān)數(shù)據(jù)如下，需請單位主管和受傷員工配合提供。1、工傷認(rèn)定申請表（社保局領(lǐng)取）2、2022-07-09315人看過
-
一、辭退后什么時(shí)候可以領(lǐng)到補(bǔ)償金用人單位支付給勞動者的補(bǔ)償金或賠償金，應(yīng)在解除勞動合同時(shí)一次性支付給勞動者，并且結(jié)清全部工資。未及時(shí)支付，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾垊趧又俨?，要求支付。二、辭退員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么繳稅？辭退員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般情況之下是不需要納稅的，根據(jù)財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位取得的一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅問題的通知》中規(guī)定：個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》計(jì)算征收個(gè)人所得稅。超過平均工資3倍的部分需要繳納個(gè)人所得稅。如果勞動者的月平均工資在本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍以內(nèi)，比如2．5倍，就不會受十二年的限制，這時(shí)勞動者可以拿超過12個(gè)月2023-10-24103人看過 -
法律綜合知識通常情況下，只需等待七至三十天即可。若您選擇網(wǎng)上申請退稅，除了因個(gè)人填報(bào)錯(cuò)誤或存在高風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的情形外，稅務(wù)機(jī)構(gòu)將在7－10個(gè)工作日內(nèi)做出決定，隨后將開始辦理退稅手續(xù)。請注意，各地區(qū)稅務(wù)局處理進(jìn)度參差不齊，導(dǎo)致部分人群可能只需等待7日便能領(lǐng)取退稅款項(xiàng)，另一些則要等到30天。因此，申請退稅后，務(wù)必核實(shí)個(gè)稅匯算清繳信息并備妥退稅銀行賬戶信息以供驗(yàn)證，只有經(jīng)過核實(shí)后才可順利收到退稅款。在退稅申請成功后，您可以隨時(shí)登陸手機(jī)個(gè)人所得稅APP或自然人電子稅務(wù)局查看退稅業(yè)務(wù)的辦理狀況。對于沒有通過審核或是退庫失敗的情況，相關(guān)應(yīng)用程序?qū)槟峁┰蚝透倪M(jìn)方案的指引。如果退稅成功，手機(jī)APP或自然人電子稅務(wù)局也會向您發(fā)送提示信息?！吨腥A人民共和國稅收征收管理法》第三條稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行；法律授權(quán)國務(wù)院規(guī)定的，依照國務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。任何機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人2024-05-17341人看過
#工傷待遇
北京
律師推薦
#工傷待遇
知識導(dǎo)航
展開
#工傷補(bǔ)償
詞條
工傷補(bǔ)償是指員工發(fā)生工傷后，如果公司給職工購買了相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)的話，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利;;發(fā)生工傷后終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其他都可以由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付。 但是如果公司未參加工... 更多>
#工傷補(bǔ)償
最新文章
-
2023-11-11 -
2023-10-01 -
2023-09-04 -
2023-09-04 -
2023-08-24
#工傷補(bǔ)償
相關(guān)咨詢
-
申請工傷賠償時(shí)能申請到什么補(bǔ)償吉林省在線咨詢 2022-08-18勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng) -
鑒定完畢什么時(shí)候可以工傷賠償湖南在線咨詢 2023-05-29對于你的提問工傷鑒定什么時(shí)候鑒定，我給予的回答是職工是一年內(nèi)。 你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快到工傷認(rèn)定科和勞動能力鑒定科申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了，便喪失了勝訴權(quán)。 工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器 -
申請工傷賠償?shù)臅r(shí)候，工傷賠償社保局的錢XX時(shí)間到賬重慶在線咨詢 2023-04-09工傷勞動能力鑒定，初次鑒定結(jié)論下來之后，滿15天沒有申請?jiān)俅舞b定的，鑒定結(jié)論發(fā)生法律效力；再次鑒定結(jié)論自作出之日起具有法律效力?？梢該?jù)此進(jìn)行工傷保險(xiǎn)待遇結(jié)算，由工傷保險(xiǎn)基金支付的，什么時(shí)間支付到位，法律法規(guī)沒有規(guī)定，是由各地進(jìn)行程序性規(guī)定的，但是各地規(guī)定不同，且差異較大，一般在提交資料之后一個(gè)星期至60天支付到位。 對此，建議直接咨詢當(dāng)?shù)厝松缇只蛘呱鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 -
安置補(bǔ)償款一般要什么時(shí)候到賬甘肅在線咨詢 2022-11-271、拆遷賠償款一般四十五個(gè)工作日到賬。拆遷補(bǔ)償是指拆遷人對被拆除房屋的所有人，依照《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》的規(guī)定給予的補(bǔ)償。 2、拆遷補(bǔ)償?shù)姆绞?，可以?shí)行貨幣補(bǔ)償，也可以實(shí)行房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換，還可以選擇貨幣補(bǔ)償和產(chǎn)權(quán)置換相結(jié)合的補(bǔ)償方式。 3、拆建單位依照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向被拆遷房屋的所有權(quán)人或使用人支付的各種補(bǔ)償金。 -
什么時(shí)候可以申請撤銷工傷賠償訴訟時(shí)效陜西在線咨詢 2022-08-16工傷賠償是勞動糾紛，申請仲裁是前置程序，申請仲裁時(shí)效為一年（從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算）。對仲裁裁決不服的，應(yīng)在自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 附：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
