怎樣確定工傷認定上下班的時間范圍
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-04 18:12:09
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上下班途中出了車禍并非本人主要責(zé)任的那么就應(yīng)該認定為工傷。
工傷保險條例中的上下班途中是指職工在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地的合理線路。具體包括以下情形：
(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
一、工傷事故有哪些
工傷事故包括：從事本單位日常工作或本單位負責(zé)人臨時指定工作發(fā)生事故；工作環(huán)境造成職業(yè)病；工作時間和區(qū)域內(nèi)造成意外傷害的或突發(fā)疾病造成死亡事故；因履行職責(zé)遭致人身傷害事故；因公外出期間由于工作原因遭受傷害事故；在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外事故。
二、下班聚餐途中被撞可以認定工傷嗎
這要看與職業(yè)勞作之間是否有必然的關(guān)系。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定，對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：一是在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；二是在雖然個人有自由選擇居住地點的權(quán)利，但這并不意味著下班后前往任何處所的行為均屬職業(yè)保障的范疇。
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法律綜合知識工傷上下班時間的一般規(guī)定是在合理時間內(nèi)往返于工作與住所地的合理路線的上下班途中，從事屬于工作所需要的活動在合理時間和合理路線的上下班途中，工傷上下班途中的認定包括必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故等。一、工傷上下班時間一般為多少工傷上下班時間的一般規(guī)定：1.在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;2.在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;3.從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;4.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的2022-08-05108人看過 -
工傷認定范圍一、上下班工傷認定范圍四種情況有什么1、上下班工傷認定范圍：在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；其他。2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。二、工2023-06-16398人看過 -
工傷認定范圍上下班途中受傷不一定屬于工傷認定范圍。職工上下班途中，因交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷申請認定工傷的，申請人應(yīng)當(dāng)提供公安交通管理部門或者其他有關(guān)部門出具的交通事故認定書，受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或者不承擔(dān)責(zé)任，可以認定為工傷。上下班途中受傷算工傷嗎對于上下班途中受傷算不算工傷的，需要從以下兩方面要素進行認定：1．時間要素，也就是受傷是處在上下班的必要時間；比如早退就不屬于工傷；2．地理要素，即受傷的地點是上下班的必經(jīng)路線。出去玩的則不屬于上下班途中?！豆ｋU條例》第十四條第一款第六、七項規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形?！豆ｋU條例》第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單2023-07-0576人看過 -
工傷保險工傷認定與上下班多長時間內(nèi)沒有關(guān)系，對于工傷認定，法律有明確的規(guī)定。與上下班有關(guān)的，只有在班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。其他情形不構(gòu)成工傷。如果職工醉酒或者吸毒、自殘或者自殺的，不得認定為工傷或者視同工傷。上下班途中出交通事故算工傷嗎？上下班途中出交通事故，如果是由于勞動者自己的原因受傷的不算工傷；如果是由于發(fā)生了勞動者本人主要責(zé)任造成的交通事故而導(dǎo)致勞動者受傷的，則算工傷?！豆ｋU條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定構(gòu)成工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行2023-07-01191人看過
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1．在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；2．在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；3．從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；4．在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。上下班工傷認定標(biāo)準(zhǔn)自2009年7月24日國務(wù)院法制辦公布《國務(wù)院關(guān)于修改＞的決定（征求意見稿）》擬將上下班途中工傷予以刪除，至2011年1月1日新《工傷保險條例》部分擴大工傷認定范圍，“上下班途中工傷”去留，一直備受關(guān)注。2011年《工傷保險條例》較2004年《工傷保險條例》做出什么樣的修改，先看新舊《工傷保險條例》法律條文規(guī)定：勞動糾紛保全申請表的設(shè)想1、2004年《工傷保險條例》第14條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（六）、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；2、2011年《工傷保險條例》第14條：職工有下2023-07-04427人看過 -
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?！肮ぷ鲿r間前后”是指非工作時間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到18點半等等，均可以認定為“工作時間前后”，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準(zhǔn)備工作，或者關(guān)閉機器后收拾與工作有關(guān)的機器、工具等。（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的?！肮ぷ鲿r間”和“2023-07-03182人看過 -
勞動者是算的，上班下班期間發(fā)生交通事故是可以認定為工傷的，但必須符合相關(guān)條件，即在規(guī)定的線路范圍內(nèi)，因意外造成的交通事故才可以認定為工傷，如果是一方存在違法情況導(dǎo)致的，那么是不可以按照工傷來賠償?shù)?。“上下班途中”視為工作時間和工作場所的一種延伸，作為勞動者而言，“上下班途中”依然是其工作狀態(tài)的一種開始或者繼續(xù)，是勞動者在享有正常的勞動就業(yè)權(quán)利或者休息休假權(quán)利后由工作場所到住宿地必然要發(fā)生的一個地點轉(zhuǎn)換過程。“上下班途中”原則上是指職工為上下班而往返于住處和工作單位之間的路途之中，但根據(jù)社會生活的實際情況，職工不一定只有一處住所，因工作性質(zhì)的不同，其工作場所也不一定只有一處，而既使住處和工作場所僅有一處，職工往返于兩地之間也不一定只有一條路徑可供選擇，因此只要是在職工為上下班而往返于住處和工作單位之間的合理路徑之中，即應(yīng)該認定為“上下班途中”。由此，對于“上下班途中”的理解不能過于機械，不能理解為2023-03-29286人看過 -
上下班途中工傷指的是在上下班途中非主要因為職工個人原因?qū)е掳l(fā)生的交通事故，上下班途中工傷的范圍并沒有明確的一個規(guī)定。上下班途中發(fā)生的交通事故能夠認定工傷情形包括在合理時間內(nèi)往返于工作地與合理地點的上下班途中。一、上下班途中工傷的定義和范圍上下班途中工傷的定義和范圍根據(jù)我國《社會保險法》和《工傷保險條例》規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本2023-06-0585人看過
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工傷保險一、工傷規(guī)定的上下班時間怎么計算工傷規(guī)定的上下班時間的計算方式如下：上班前做準(zhǔn)備工作的事項的時間起算到下班后作收尾工作的這段期間。如果勞動者受到傷害則可以屬于工傷認定的上下班的時間。工傷上下班途中的認定有在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中等。二、工傷認定對公司有何影響工傷認定對公司的影響：如果用人單位為勞動者購買了工傷保險，申請工傷認定，對企業(yè)來說利在于能減輕企業(yè)的負擔(dān)，一切醫(yī)療費用和待遇均由社保部門解決；如果用人單位沒有購買工傷保險，則意味著這筆費用需要用人單位自己承擔(dān)。發(fā)生工傷后，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向社保部門提出工傷認定申請果單位未在規(guī)定期間內(nèi)申報工傷的，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。所以，如果單位已經(jīng)為職工繳納了工傷保險的，在職工發(fā)生工傷后，應(yīng)該及時申報工傷，為職工爭取應(yīng)得的工傷待遇。三、工2023-06-14288人看過 -
工傷認定標(biāo)準(zhǔn)基本案情于某因需照顧剛出院的父親，下班后搭乘同事車輛回其父母家中，途中發(fā)生交通事故導(dǎo)致受傷。原告某公司不服被告滄州市人力資源和社會保障局所作認定工傷決定，認為已按照《工傷保險條例》和《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)規(guī)定為職工于某繳納了工傷保險，并要求于某填寫了員工返回其居住地的“上、下班路線圖”，但于某發(fā)生事故受傷的地點并非在其填寫的回家路線上，不應(yīng)認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定，最終判決駁回原告訴訟請求，其所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認定為工傷。以案釋法在上下班途中受到交通事故傷害是否能夠認定為工傷，一直是勞動者和社會各界關(guān)注的焦點。根據(jù)法律規(guī)定，上下班途中受到交通事故能被認定工傷的條件是：時間上必須是上下班途中;空間上應(yīng)滿足合理時間往返于工作地與居住地的合理路線;事件上應(yīng)符合受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害。上述案件中，于某雖然是在去父母家的路上發(fā)生交通事故，但由于其是為2023-06-0488人看過 -
直系親屬一、上班時間認定工傷怎么賠償上班時間認定工傷如下賠償：1.醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的收款憑證進行確定；2.誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；3.交通費，根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算；4.護理費以及住宿費等。二、申請工傷認定期限是多長時間申請工傷認定期限一般是三十日內(nèi)時間。單位應(yīng)當(dāng)在上述期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認定的申請。如果單位不按規(guī)定提出申請的，工傷職工一方可在一年內(nèi)依法提出工傷認定的申請?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故2023-05-22460人看過 -
一、上下班時間怎樣才算工傷上下班時間算工傷的的情況為：上班前，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備性工作時受傷的，屬于工作。其他上班前的時間，都不屬于工傷，不論時間長短。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。二、上下班途中受傷怎樣才算工傷上下班途中的工傷的認定方式如下：1.在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；2.在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；3.從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；4.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。三、上下班途中工傷賠償多少上下班工傷的賠償費用是根據(jù)具體的鑒定結(jié)果來決定的，根據(jù)不同的傷殘等級賠償2023-06-28106人看過
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舉證責(zé)任一般情況下，上下班途中工傷認定辦法是：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；等等上下班途中怎么在公司進行工傷認定《工傷保險條例》職工有六種情形之一，應(yīng)認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的職業(yè)病的工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。條例還規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷2023-07-04390人看過
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