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上下班途中工傷指的是在上下班途中非主要因為職工個人原因?qū)е掳l(fā)生的交通事故，上下班途中工傷的范圍并沒有明確的一個規(guī)定。上下班途中發(fā)生的交通事故能夠認(rèn)定工傷情形包括在合理時間內(nèi)往返于工作地與合理地點的上下班途中。

一、上下班途中工傷的定義和范圍

上下班途中工傷的定義和范圍根據(jù)我國《社會保險法》和《工傷保險條例》規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、上下班途中工傷認(rèn)定后可不可以做傷殘鑒定呢

可以做傷殘鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

上班前,從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備性工作時受傷的,屬于工作。其他上班前的時間,都不屬于工傷,不論時間長短。

三、哪些上下班途中發(fā)生的交通事故能夠認(rèn)定工傷？

上下班途中發(fā)生的交通事故，要申請認(rèn)定工傷的，首先要確認(rèn)系非本人主要責(zé)任，也就是說，自己這一方的事故責(zé)任要排除全部責(zé)任或主要責(zé)任兩種情況，具體如有交警部門事故責(zé)任認(rèn)定書的，以交警部門事故責(zé)任認(rèn)定書為準(zhǔn)。

其次，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定，對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為上下班途中的，人民法院會給予支持：

（一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；

（二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；

（四）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。