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公司無營業(yè)執(zhí)照怎么勞動仲裁

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-22 12:21:59 330 人看過

公司無營業(yè)執(zhí)照的，不能進行勞動仲裁，但可以找當?shù)卣膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴。因為用人單位沒有營業(yè)執(zhí)照，不具有法定用工主體資格，與勞動者不是勞動關(guān)系，雙方發(fā)生的糾紛，不屬于勞動爭議，勞動爭議仲裁委員會沒有管轄權(quán)。因此，勞動爭議仲裁委員會不予受理。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

二、勞動仲裁后企業(yè)不執(zhí)行怎么處理

首先，要知道仲裁庭作出裁決后，應當制作裁決書，送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

即在十五日期限內(nèi)裁決還未生效，不能認定單位是不執(zhí)行。在裁決書發(fā)生法律效力。

當事人對發(fā)生法律效力的裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。就是說此時單位必須履行，如單位逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條

規(guī)定當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。

一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。

三、勞動仲裁的仲裁期限是什么

對于申請仲裁的勞動爭議案件，仲裁委員會收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定；

決定受理的，在作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭；

勞動爭議仲裁案件自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束；案情復雜需要延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準，可以適當延期，但是延長的期限不得超過三十日。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。

逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第一章　總則　　第二條　【適用范圍】中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：\n（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；\n（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；\n（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；\n（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；\n（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；\n（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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公司名字和營業(yè)執(zhí)照不一致如何仲裁

一、公司名字和營業(yè)執(zhí)照不一致如何仲裁經(jīng)濟生活中，有些人常常把公司名稱中的核心部分-字號和商標混淆在一起，其實公司名稱和商標是不一樣的。其區(qū)別主要在于：第一，登記注冊的法律依據(jù)不同。商標是依照商標法的規(guī)定進行注冊，而企業(yè)名稱則依照公司法、外商投資企業(yè)法、中外合資企業(yè)法等法律、行政法規(guī)進行登記。第二，取得方式不同。在我國，一般商品的商標采取自愿注冊原則，即注冊的商標享有專用權(quán)，未注冊的仍可使用，但不享有專用權(quán)而對企業(yè)名稱，未經(jīng)核準登記的名稱不準使用，也就不享有名稱權(quán)。第三，權(quán)利特征和內(nèi)容不同。商標權(quán)可以自身使用，也可以許可給他人使用，但企業(yè)名稱權(quán)一般不允許單獨轉(zhuǎn)讓或者許可他人使用。需要注意的是，某些企業(yè)將他人的中文商標作為企業(yè)名稱的一部分進行登記，對此我國法律目前沒有明確禁止，但如果將與他人注冊商標相同或者相近似的文字作為企業(yè)的字號在相同或者類似商品上突出使用，容易使相關(guān)公眾產(chǎn)生誤認的，仍然構(gòu)

2023-03-19

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注銷營業(yè)執(zhí)照，是否影響勞動仲裁結(jié)果的執(zhí)行？

可以，勞動裁決成功后，用人單位未執(zhí)行裁決注銷的，勞動者可以申請變更公司股東為被執(zhí)行人，讓股東履行判決書。相關(guān)法律規(guī)定，當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。勞動仲裁過后可以申請強制執(zhí)行嗎勞動仲裁后，當事人不按發(fā)生法律效力的裁決書履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請強制執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第七條債務人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。債務人不能清償?shù)狡趥鶆?，債?quán)人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產(chǎn)清算的申請。企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產(chǎn)

2023-07-07

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老板沒有營業(yè)執(zhí)照可以申請勞動仲裁嗎

不能申請仲裁,沒有營業(yè)執(zhí)照就沒有用人資格,不是公司企業(yè)單位,沒有仲裁主題勞動仲裁部門不受理,可以去找勞動監(jiān)察大隊。一、出了工傷老板沒錢賠怎么辦出了工傷老板沒錢賠，可以去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，要求老板支付工傷賠償費用。如果勞動監(jiān)察大隊不受理，可以帶上工傷認定書以及勞動能力鑒定結(jié)論，直接去當?shù)貏趧又俨貌块T申請勞動仲裁，根據(jù)個人所受的傷害程度不同，傷殘等級不同，單位要承擔的賠償數(shù)額也會有差異。二、處理勞動糾紛有什么方法第一，雙方可以協(xié)商，達成一致的糾紛解決方案；第二，可以向有關(guān)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不是必經(jīng)程序；第三，向勞動仲裁委申請仲裁，只要有一方申請仲裁而且是符合條件的，仲裁委就應當受理；第四，向人民法院起訴，在勞動糾紛中，如果想要起訴，要先申請仲裁，仲裁是起訴的前置程序，如果沒有經(jīng)過仲裁的，法院將不受理。三、離職扣百分之20工資合法嗎不合法。在解決工資問題上，如果可以協(xié)商解決最好協(xié)商解

2023-03-26

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怎么仲裁沒有營業(yè)執(zhí)照的老板

一、怎么仲裁沒有營業(yè)執(zhí)照的老板用人單位沒有營業(yè)執(zhí)照，與勞動者建立勞動關(guān)系屬于非法用工，勞動者可以到用人單位所在地的工商局進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。《勞動合同法》第九十三條對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責任；勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應當依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第九十四條個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福

2023-03-28

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有分公司有營業(yè)執(zhí)照嗎？營業(yè)執(zhí)照怎么辦

分公司有營業(yè)執(zhí)照。分公司雖然不具有獨立的法人地位，但設立分公司需要對分公司的名稱、營業(yè)場所、負責人、經(jīng)營范圍進行登記。根據(jù)《公司登記管理條例》第四十七條規(guī)定，公司設立分公司的，應當自決定作出之日起30日內(nèi)向分公司所在地的公司登記機關(guān)申請登記；法律、行政法規(guī)或者國務院決定規(guī)定必須報經(jīng)有關(guān)部門批準的，應當自批準之日起30日內(nèi)向公司登記機關(guān)申請登記。分公司的公司登記機關(guān)準予登記的，發(fā)給《營業(yè)執(zhí)照》。公司應當自分公司登記之日起30日內(nèi)，持分公司的《營業(yè)執(zhí)照》到公司登記機關(guān)辦理備案。有營業(yè)執(zhí)照的分公司可以簽合同嗎？一、有營業(yè)執(zhí)照的分公司可以簽合同嗎1、有營業(yè)執(zhí)照的分公司A、合同效力：分公司雖然不具備獨立的法人資格，但是依照法律的規(guī)定進行登記，取得了營業(yè)執(zhí)照，具備了經(jīng)營經(jīng)格，可以以自己的名義簽訂經(jīng)濟合同，但一般要在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進行，司法實踐中一般不會因為是分公司簽訂的合同而認定無效。當然，為保證合

2023-08-04

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與無營業(yè)執(zhí)照公司發(fā)生勞動爭議誰為當事人

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位發(fā)生爭議的，應當將用人單位或者其出資人列為當事人。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第四條勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位發(fā)生爭議的，應當將用人單位或者其出資人列為當事人。第五條未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位，以掛靠等方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的，應當將用人單位和營業(yè)執(zhí)照出借方列為當事人。如何進行勞動合同變更1、一方當事人向另一方當事人提出變更合同的請求。提出請求的當事人也可以是管理者，也可以是勞動者。不管是哪一方當事人提出變更合同的請求，都要就合同變更的理由、內(nèi)容、條款和條件等做出說明，并給對方當事人一個答復的期限;2、被請求方按期向請求方做出答復。被請求方在接到請求方變更合同的要求后，

2023-06-14

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營業(yè)執(zhí)照
無營業(yè)執(zhí)照公司成立前的勞動關(guān)系是否成立

一、無營業(yè)執(zhí)照公司成立前的勞動關(guān)系是否成立在單位無獲到營業(yè)執(zhí)照時員工和單位的勞動關(guān)系不能成立。二、建立勞動關(guān)系的條件是什么首先，勞動關(guān)系的建立與雙方是否簽訂勞動合同無關(guān)，只要用人單位開始用工，則雙方的勞動關(guān)系成立。無論雙方是在之前還是之后簽訂勞動合同，勞動關(guān)系的建立只能是開始用工之日。其次，簽訂了勞動合同，不一定證明雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，勞動合同的簽訂只是對雙方勞動關(guān)系建立期間的權(quán)利義務進行書面約定，最終合同是通過雙方來履行的，如果一方為履行勞動合同規(guī)定的義務，造成的結(jié)果就是為履行合同的一方承擔違約責任。最后，建立勞動關(guān)系的建立是雙方對勞動合同(包括事實勞動合同)的履行。三、怎么區(qū)分勞動、勞務關(guān)系1、兩者產(chǎn)生的依據(jù)不同。勞動關(guān)系是基于用人單位與勞動者之間生產(chǎn)要素的結(jié)合而產(chǎn)生的關(guān)系;勞務關(guān)系產(chǎn)生的依據(jù)是雙方的約定。2、適用的法律不同。勞務關(guān)系主要由民法、合同法、經(jīng)濟法調(diào)整，而勞動關(guān)系則由勞

2023-04-29

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營業(yè)執(zhí)照打印地點是否與勞動仲裁機構(gòu)相同？

申請勞動仲裁是需要提供公司的主體信息，不是營業(yè)執(zhí)照?？梢韵葐枂杽趧又俨梦?，在工商局網(wǎng)上打印的主體資料能不能用，大城市都可以用工商局網(wǎng)站打印的工商主體資料立案，如果勞動仲裁委說可以，就可以登錄當?shù)毓ど叹志W(wǎng)站查詢企業(yè)信息并打印，如果不可以的，只能去工商局打印，給工作人員說明立案需要。勞動仲裁去哪里申請，申請費用要多少如果用人單位是在縣區(qū)一級的市場監(jiān)督管理局登記，可以向用人單位注冊地的縣區(qū)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位是在市一級的，市場監(jiān)督管理局，登記可以向用人單位注冊地的市級勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，或者向縣區(qū)一級的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五十三條規(guī)定：勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。所以勞動仲裁不收費?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認

2023-07-03

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營業(yè)執(zhí)照
營業(yè)執(zhí)照的重要性在勞動局仲裁中有何體現(xiàn)？

可以。1、到工商局查詢并打印出你所在用人單位的工商登記信息資料，并加蓋查詢章；2、提交證據(jù)證明你與公司之間存在事實勞動關(guān)系，比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證等等；3、提交勞動仲裁申請書以及相關(guān)證據(jù)復印件給勞動仲裁委。學校沒有營業(yè)執(zhí)照嗎公立學校屬于事業(yè)單位，沒有營業(yè)執(zhí)照的，一般只有企業(yè)，個體戶和社會組織才有營業(yè)執(zhí)照。民辦學校需要有教育局或者是勞動局發(fā)的辦學許可證。《中華人民共和國民辦教育促進法》第十一條，設立民辦學校應當符合當?shù)亟逃l(fā)展的需求，具備教育法和其他有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的條件。民辦學校的設置標準參照同級同類公辦學校的設置標準執(zhí)行。第十二條舉辦實施學歷教育、學前教育、自學考試助學及其他文化教育的民辦學校，由縣級以上人民政府教育行政部門按照國家規(guī)定的權(quán)限審批。舉辦實施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能培訓的民辦學校，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門按照國家規(guī)定的權(quán)限審

2023-07-02

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如果公司仍然未能執(zhí)行無薪勞動仲裁怎么辦

1、根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第51條的規(guī)定，雙方應在規(guī)定的期限內(nèi)進行具有法律效力的調(diào)解、裁決。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定申請人民法院執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行因此，如果公司不履行仲裁裁決，工人可以向法院申請執(zhí)行。雇主拖欠工資的法律責任中國《勞動法》第50條規(guī)定，“工資應按月以貨幣形式支付給工人本人。不得無故扣減或拖延勞動者的工資?！钡诰攀粭l規(guī)定：“用人單位有下列情形之一，侵犯勞動者合法權(quán)益的，由勞動行政部門責令向勞動者支付工資、報酬和經(jīng)濟補償金：，并可命令支付賠償金：（1）無故扣繳或拖欠工人工資（2）拒絕支付工人延長工作時間的工資（3）支付工人低于當?shù)毓べY標準的工資（4）未給予工人經(jīng)濟補償勞動合同終止后依照本法規(guī)定給予的補償對于拖欠工資的處罰，《勞動法》第一百零五條規(guī)定：“違反本法，侵犯勞動者合法權(quán)益，受到其他法律、法規(guī)處罰的，依照該法律

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勞動仲裁不執(zhí)行怎么辦，勞動仲裁不執(zhí)行怎么辦

可依據(jù)民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行?！吨袊鴦趧訝幾h調(diào)停仲裁法》第51條規(guī)定，當事人應當規(guī)定期限履行法律效力的調(diào)停書、裁決書。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。申請勞動仲裁公司不執(zhí)行怎么辦1、只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權(quán)力裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行；2、執(zhí)行費，對方承擔后再返還給申請人；3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應收賬款等資產(chǎn)。所以申請強制執(zhí)行的時候，申請人需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產(chǎn)的信息，以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行；4、需要寫一份強制執(zhí)行申請書（法院有樣本，到那抄寫一份即可）、提供身份證復印件、裁決書或判決書的復印件及對方的資產(chǎn)情況?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期

2023-08-16

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因為公司無年假引起的勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因?qū)Ψ疆斒氯送饴男辛x務等原因而中斷的，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由中止的，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。一、勞動爭議的申訴時效如何算的勞動爭議申請仲裁的時效從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算，為一年。因不可抗力或者有其他正當理由仲裁時效中止的，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利等原因仲裁時效中斷的，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。二、勞動爭議訴訟時效是多久勞動爭議訴訟時效是一年。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事

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剛注冊的公司怎么注銷營業(yè)執(zhí)照，營業(yè)執(zhí)照會自動注銷嗎

一、剛注冊的公司怎么注銷營業(yè)執(zhí)照剛注冊的公司注銷營業(yè)執(zhí)照流程：1.登報2.在注銷稅務（一般公司有國稅地稅）之前，繳清所有稅款，如有逾期繳稅情況，應補繳稅款及罰款滯、納金，必須繳清以前年度殘疾人保障金（如在注銷稅務之后發(fā)現(xiàn)以上款項未繳納，注銷程序就變得麻煩和復雜）3.繳清所有款項之后先去營業(yè)稅所在稅務所注銷稅務（一般的公司在國稅）然后去另一個稅務局注銷（一般為地稅）4.國地稅注銷完之后，去注銷工商營業(yè)執(zhí)照5.最后注銷組織機構(gòu)代碼證二、營業(yè)執(zhí)照會自動注銷嗎營業(yè)執(zhí)照不會自動注銷。營業(yè)執(zhí)照會不會注銷要根據(jù)類型來判斷：1.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照并不會因為長期不經(jīng)營而自動注銷，反而會因為不進行公司的注銷而被吊銷營業(yè)執(zhí)照。公司在一定的期限不注銷公司，會使營業(yè)執(zhí)照被吊銷，注銷營業(yè)執(zhí)照和吊銷營業(yè)執(zhí)照本質(zhì)不同。2.個體戶營業(yè)執(zhí)照到期會自動注銷。根據(jù)《個體工商戶條例》第24條規(guī)定，在個體工商戶營業(yè)執(zhí)照有效期內(nèi)，有關(guān)行政機

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勞動仲裁
勞動仲裁后老板把營業(yè)執(zhí)照注銷了我可申請執(zhí)行嗎

可以，勞動裁決成功后，用人單位未執(zhí)行裁決注銷的，勞動者可以申請變更公司股東為被執(zhí)行人，讓股東履行判決書。相關(guān)法律規(guī)定，當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。一、勞動仲裁向哪里申請執(zhí)行一方當事人逾期不履行勞動仲裁裁決的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。一般就是向被執(zhí)行人營業(yè)執(zhí)照住所地或者財產(chǎn)所在地的基層人民法院申請執(zhí)行，基層人民法院是指區(qū)縣人民法院。二、申請勞動仲裁有哪些步驟啊勞動者申請勞動仲裁到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委申請即可。具體流程為：１、勞動爭議當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。２、仲裁委員會應當自收到申請之日起五日內(nèi)

2023-06-26

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