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自己辭職后是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。失業(yè)保險(xiǎn)金是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)依法向符合條件的失業(yè)者支付的基本生活費(fèi)，是失業(yè)者失業(yè)期間失去工資收入的臨時(shí)補(bǔ)償。一、具備以下條件的失業(yè)者可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)按規(guī)定享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（1）按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所屬公司和本人按規(guī)定履行支付義務(wù)一年以上的；（2）不是因?yàn)楸救说囊庠钢袛嗑蜆I(yè)的；（3）按照法定程序進(jìn)行失業(yè)登記的；（4）有就業(yè)要求，希望接受職業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹的。二、勞動(dòng)者因本人意愿中斷就業(yè)具體包括：（1）終止勞動(dòng)合同的；（2）被使用者解除勞動(dòng)合同的；（3）因使用者不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的；（4）因使用者暴力、威脅或限制人身自由等手段強(qiáng)制勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的；（5）因使用者減免，拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的；（6）因使用者低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，提出解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者

具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇?！秳趧?dòng)法》第32條第2、3項(xiàng)分別是指“用人單位以暴力﹑威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的”“用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的”?！妒I(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第4條非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：（1）終止勞動(dòng)合同的；（2）被用人單位解除勞動(dòng)合同的；（3）被用人單位開除、除名和辭退的；（4《勞動(dòng)法》第32條第23項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的；（5）法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

公司交了失業(yè)金自己辭職的不可以申領(lǐng)。因?yàn)槭I(yè)金的領(lǐng)取條件為：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)，已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。也就是說主動(dòng)離職的不可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。工廠倒閉沒交失業(yè)金可以領(lǐng)取嗎不能，繳納失業(yè)金要滿1年才可以領(lǐng)取。1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；（4）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：（1）終止勞動(dòng)合同的；（2）被用人單位解除勞動(dòng)合同的；（3）因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的；（4）因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的；（5）因用人單位克扣

一、拖欠工資不發(fā)勞動(dòng)者可以離職嗎用人單位若拖欠工資，勞動(dòng)者確實(shí)可以選擇離職。1．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定，如果用人單位存在未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情形，勞動(dòng)者有權(quán)隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)合同。2．面對(duì)工資拖欠的情況，勞動(dòng)者有權(quán)行使單方的勞動(dòng)合同解除權(quán)，并且可以據(jù)此向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。3．勞動(dòng)行政部門在接到舉報(bào)后，會(huì)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付勞動(dòng)者的工資。因此，勞動(dòng)者在面臨工資拖欠的困境時(shí)，完全有權(quán)利并且應(yīng)當(dāng)采取合法手段維護(hù)自己的權(quán)益，包括選擇離職。二、工資拖欠的認(rèn)定1．關(guān)于工資拖欠的認(rèn)定，需要依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第50條以及勞動(dòng)部《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。2．根據(jù)這些規(guī)定，無故拖欠工資應(yīng)理解為用人單位無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)故意不支付勞動(dòng)者工資。3．除了因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)影響并經(jīng)過工會(huì)同意的暫時(shí)延期支付外，其

自己辭職后是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。一、辭職失業(yè)保險(xiǎn)怎么領(lǐng)??？勞動(dòng)者自愿辭職的一般不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)金是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償，是國(guó)家給予失業(yè)人群的最根本的社會(huì)保障。辭職一般屬于因本人意愿中斷就業(yè)，不能去申請(qǐng)領(lǐng)取。二、辭職后能領(lǐng)失業(yè)金嗎不可以。失業(yè)保險(xiǎn)金是失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償，是國(guó)家給予失業(yè)人群的最根本的社會(huì)保障。主動(dòng)辭職屬于因本人意愿中斷就業(yè)，故不能領(lǐng)取。三、失業(yè)半年了還能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)嗎1.失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需

這段內(nèi)容講述了勞動(dòng)者在跳槽保險(xiǎn)真空期內(nèi)發(fā)生工傷時(shí)，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由用人單位承擔(dān)。如果用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則發(fā)生工傷事故時(shí)，用人單位需支付工傷保險(xiǎn)待遇。如果用人單位不支付，工傷保險(xiǎn)基金將先行支付，然后由用人單位償還。在勞動(dòng)者跳槽保險(xiǎn)真空期內(nèi)發(fā)生工傷時(shí)，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由發(fā)生事故傷害時(shí)的用人單位承擔(dān)。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。抱歉，我需要更多的上下文和明確的法律問題，才能為您提供一段150字的法律分析。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者在跳槽保險(xiǎn)真空期內(nèi)發(fā)生工傷時(shí)，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由發(fā)生事故傷害時(shí)的用人單位承擔(dān)。如果用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。因此，用人單位必須依法繳

2010年依法領(lǐng)取了失業(yè)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者還可以繼續(xù)繳納社保，如果勞動(dòng)者已經(jīng)退休了那么不能繳納社保?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)

公司因破產(chǎn)未發(fā)放工資，滿足法定條件的才能領(lǐng)失業(yè)金?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。一、企業(yè)破產(chǎn)債務(wù)清償順序是怎么規(guī)定的？《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資

員工主動(dòng)離職一般是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。領(lǐng)取條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。一、單位辭退員工有失業(yè)金嗎單位辭退員工有失業(yè)金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定失業(yè)人員符合下列條件的，可以從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1、失業(yè)前該用人單位和本人已經(jīng)在失業(yè)前已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的有失業(yè)金；2、非因本人意愿就被中斷就業(yè)的有失業(yè)金；3、已登記失業(yè)并在別處另有求職要求的有失業(yè)金。二、辭職可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)嗎員工辭職不可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。根據(jù)《北京市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》，失業(yè)人員需要具備以下三個(gè)條件，才可以領(lǐng)取失業(yè)金：1、失業(yè)前本人及其所在用人單位已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿1年的;2、非因本人意愿中斷就業(yè)的。3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。“非因本人意愿中斷就業(yè)”主要是指：①用人單位終止勞動(dòng)合同的；②被用人單位解除勞動(dòng)合同的；③因用

（一）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；（二）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；（三）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。勞動(dòng)者失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件1、勞動(dòng)者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保

公司只發(fā)一半工資的，勞動(dòng)者是可以解除勞動(dòng)合同的。法律規(guī)定，單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者是可以單方面解除勞動(dòng)合同的，而且這種情況解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以按照自己在單位的工作年限要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一、簽了勞動(dòng)合同被開除了怎么賠償勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同之后，若是用人單位有未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，或者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的等情形，勞動(dòng)者可以要求解除勞動(dòng)合同，并向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。二、工傷期間工資定多少由所在單位按照正常出勤支付工資福利待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，其中“原工資”按照工

1、因拖欠工資員工辭職公司不賠償。用人單位沒有按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、除了單位拖欠職員工資之外，以下情形出現(xiàn)的時(shí)候，單位也需要向其支付補(bǔ)償金：(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；(5)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。一、用人單位拖欠工資怎么辦？在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)；3、

一、在辭職后是否有資格領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金在辭職后一般沒有資格領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1．失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；2．非因本人意愿中斷就業(yè)的；3．已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第45條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。二、失業(yè)金怎么領(lǐng)取一般過程失業(yè)金領(lǐng)取的一般過程如下：1．公司在解除勞動(dòng)合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險(xiǎn)交納地的社保局辦理失業(yè)報(bào)備；2．社保局規(guī)定個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)金超過一年以上并滿足領(lǐng)取條件的，才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金；3．辦理報(bào)備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。這四種材料有：位出具的解聘通知書和相關(guān)檔案材料，失業(yè)證明

一、因工傷被公司辭退失業(yè)金最長(zhǎng)可以領(lǐng)取多長(zhǎng)時(shí)間？1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。4、重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月。如果工傷復(fù)發(fā)，后續(xù)產(chǎn)生的這些費(fèi)用可以憑借有效的證明材料索要相關(guān)的賠償金，但沒有有效證明材料的，各項(xiàng)賠償金只需要賠償一次。例如因?yàn)楣獬齽趧?dòng)關(guān)系的，離職時(shí)領(lǐng)取了工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，離職后不能再次索賠。二、處理工傷事故期間公司可以辭退員工嗎？處理工傷事故期間公司不可以辭退員工，根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：（一）從