公司要拆遷,征收方除了對(duì)公司進(jìn)行補(bǔ)償外,還應(yīng)對(duì)公司員工進(jìn)行補(bǔ)償。若因拆遷公司要解聘員工,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。第47條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)征收補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
1、各項(xiàng)征地賠償費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)、金額由市、縣政府依法批準(zhǔn)的征地賠償安置方案規(guī)定。
2、土地被征用前3年平均年產(chǎn)值的確定(有關(guān)土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)),按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門審定的最基層單位統(tǒng)計(jì)年報(bào)和經(jīng)物價(jià)部門認(rèn)可的單價(jià)為準(zhǔn)。
3、按規(guī)定支付的土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)尚不能使需要安置的農(nóng)民保持原有生活水平的,可增加安置補(bǔ)助費(fèi)。
- 農(nóng)業(yè)法知識(shí)
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- 糧食安全
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- 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展
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- 農(nóng)村土地制度
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- 農(nóng)村土地承包
- 農(nóng)村土地所有權(quán)
- 農(nóng)村房屋所有權(quán)
- 農(nóng)村宅基地所有權(quán)
指由農(nóng)民舉辦的集體、合作、個(gè)體企業(yè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)一般具有固定(或相對(duì)固定)的生產(chǎn)經(jīng)營場地(所)、設(shè)備和從事生產(chǎn)經(jīng)營的人員;具備獨(dú)立核算的條件,或雖非獨(dú)立核算單位,但有單獨(dú)的賬目,承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和納稅義務(wù)。 常年從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或季節(jié)性生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)... 更多>
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企業(yè)占用補(bǔ)償措施概述臺(tái)灣在線咨詢 2024-12-20企業(yè)拆遷是征地拆遷活動(dòng)中比較復(fù)雜的情形。在這種情況下,補(bǔ)償內(nèi)容主要包括以下幾方面: 1. 對(duì)于企業(yè)未到期的土地使用權(quán)的補(bǔ)償,國有出讓土地應(yīng)按照市場基準(zhǔn)價(jià)評(píng)估補(bǔ)償。 2. 如果企業(yè)自建了廠房、員工宿舍或倉庫,則應(yīng)對(duì)這些自建物進(jìn)行評(píng)估補(bǔ)償。如果企業(yè)租賃了廠房,則應(yīng)對(duì)租金損失進(jìn)行補(bǔ)償。 3. 對(duì)于房屋裝修及附屬設(shè)施的補(bǔ)償,應(yīng)考慮不可遷移的水、電等附屬設(shè)施,并結(jié)合裝修或建造成本和使用年限等因素進(jìn)行評(píng)
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員工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)福建在線咨詢 2022-04-091、企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說明:第一,無故辭退員工,單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。第二,合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三,單位經(jīng)濟(jì)性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四,員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律,單位不需要支付補(bǔ)償。第五,試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?2、法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)
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企業(yè)拆遷營業(yè)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),全稱征用老式營業(yè)員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)新疆在線咨詢 2022-04-10營業(yè)拆遷補(bǔ)償計(jì)算,一是搬遷前期費(fèi)用和搬遷過程中發(fā)生的停工費(fèi)用、機(jī)器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費(fèi)用以及物資的拆卸、包裝和運(yùn)輸、解聘員工補(bǔ)償費(fèi)等費(fèi)用 三是拆除非住房住宅房屋造成停產(chǎn)停業(yè)的,也將得到補(bǔ)償:拆遷房屋造成停產(chǎn)、停業(yè)的,在規(guī)定的過渡期限內(nèi),按照所涉及的在冊工人數(shù)或者工商營業(yè)執(zhí)照登記的實(shí)際從業(yè)人數(shù)給予一次性最低工資補(bǔ)償。 其中過渡期18個(gè)月以內(nèi)的,補(bǔ)償6個(gè)月;過渡期18個(gè)月以上24個(gè)月以下的,補(bǔ)償10個(gè)月;由
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企業(yè)搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)《工廠搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)》上海在線咨詢 2022-05-051、除工傷待遇外,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。 3、如果是違法辭退,則需要按上面的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。
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公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)概述山西在線咨詢 2025-02-01公司搬遷時(shí),通常不需要賠償員工。但若以此為由與員工解除了勞動(dòng)合同,則需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條和第四十六條,用人單位需提前三十日以書面形式通知員工本人或額外支付一個(gè)月工資后,才能解除勞動(dòng)合同。而在員工在本公司工作每達(dá)到一年的情況下,將補(bǔ)償一個(gè)月的工資;半年以上不滿一年的,將補(bǔ)償一個(gè)月的工資;不滿半年的,將補(bǔ)償半個(gè)月的工資。另外,根據(jù)第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償將按勞動(dòng)者在本單