員工收入證明不屬于五險(xiǎn)一金嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-19 19:32:52
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不算。給銀行提供的收入證明是除去五險(xiǎn)一金之后的工資。所謂的收入證明,是說你的一種收入能力,這種收入能力不計(jì)算個(gè)人所得稅,只按照公司給你核定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算年度的收入情況或月度的收入情況。
一、個(gè)人偽造收入證明詐騙怎么辦
要分情況對(duì)待。比如有的銀行在與申請(qǐng)人簽訂信用卡合同或者房屋貸款合同時(shí)，將申請(qǐng)人提供由單位出具的收入證明作為合同附件之一，是合同的重要組成部分。如果單位高開收入證明，誤導(dǎo)銀行信賴員工具有還款能力而發(fā)放貸款。一旦員工逾期還款或干脆躲債不還，銀行有權(quán)起訴員工個(gè)人，而且有權(quán)將出具虛假收入證明的單位列為共同被告或第三人，要求承擔(dān)法律責(zé)任。
二、車禍保險(xiǎn)公司誤工費(fèi)怎么算
車禍保險(xiǎn)公司誤工費(fèi)是按照醫(yī)院開具的休假證明和單位開具的誤工證明來計(jì)算。然后結(jié)合勞動(dòng)合同，工資收入證明以及個(gè)稅完稅證明等計(jì)算誤工期間的總收入損失。一般以事故發(fā)生前三個(gè)月的平均日工資來計(jì)算?；颊哂泄潭ㄊ杖氲?，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算；無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無固定收入分為兩種。
三、十級(jí)傷殘賠償多少錢
殘疾賠償金是按照喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，然后按照當(dāng)?shù)氐某擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按照20年來計(jì)算的，但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。因此十級(jí)傷殘賠償金是需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐氖杖肭闆r，還有受害人的年齡來計(jì)算的，是沒有一個(gè)固定的數(shù)值的。
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住房公積金一、五金一險(xiǎn)屬于什么保險(xiǎn)五險(xiǎn)是社保，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。住房公積金不是社保。二、保險(xiǎn)的分類1、人身保險(xiǎn)與財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)根據(jù)保險(xiǎn)標(biāo)的不同，保險(xiǎn)可分為人身保險(xiǎn)和財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)兩大類。人身保險(xiǎn)是以人的壽命和身體為保險(xiǎn)標(biāo)的的保險(xiǎn)。當(dāng)人們?cè)馐懿恍沂鹿驶蛞蚣膊?、年老以致喪失工作能力、傷殘、死亡或年老退休后，根?jù)保險(xiǎn)合同的規(guī)定，保險(xiǎn)人對(duì)被保險(xiǎn)人或受益人給付保險(xiǎn)金或年金，以解決病、殘、老、死所造成的經(jīng)濟(jì)困難。財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)廣義上講，是除人身保險(xiǎn)外的其他一切險(xiǎn)種，包括財(cái)產(chǎn)損失保險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)、信用保險(xiǎn)、保證保險(xiǎn)、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)等。它是以有形或無形財(cái)產(chǎn)及其相關(guān)利益為保險(xiǎn)標(biāo)的的一類實(shí)償性保險(xiǎn)。2、商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)以“是否以盈利為目標(biāo)”作為劃分標(biāo)準(zhǔn)，保險(xiǎn)可分為商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)兩2023-04-2860人看過 -
五險(xiǎn)一金社保屬于五險(xiǎn)一金里面，具體如下：1、五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，住房公積金。社保也就是社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度；2、社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄2023-08-11497人看過 -
五險(xiǎn)一金1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?6％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）。2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?－10％，個(gè)人2％。3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?．5－1％，個(gè)人0．2－0．5％。4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?．2－1．9％，個(gè)人無須繳費(fèi)。5、生育保險(xiǎn)已經(jīng)并入醫(yī)療保險(xiǎn)，不再單獨(dú)繳納。6、住房公積金：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例5％－12％，個(gè)人繳費(fèi)比例5％－12％。以上只是根據(jù)目前數(shù)據(jù)整理，具體請(qǐng)查詢當(dāng)?shù)氐淖钚抡邩?biāo)準(zhǔn)。六險(xiǎn)一金比五險(xiǎn)一金多了什么六險(xiǎn)一金比五險(xiǎn)一金多了一個(gè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（有些地區(qū)則是意外傷害險(xiǎn)、又或是長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)），具體分析如下：1、五險(xiǎn)一金指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；2、六險(xiǎn)一金指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（或者意外傷害險(xiǎn)、又或者是長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)）和住房公積金；3、所以六險(xiǎn)一金比五險(xiǎn)一金多了一個(gè)補(bǔ)充醫(yī)療保2023-07-05235人看過 -
五險(xiǎn)一金人社部、財(cái)政部、衛(wèi)計(jì)委起草的《決定草案》，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點(diǎn)，草案將生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行合并，未來試點(diǎn)城市的“五險(xiǎn)一金”將會(huì)變成“四險(xiǎn)一金”。12個(gè)試點(diǎn)城市分別是：河北省邯鄲市、山西省晉中市、遼寧省沈陽市、江蘇省泰州市、安徽省合肥市、山東省威海市、河南省鄭州市、湖南省岳陽市、廣東省珠海市、重慶市、四川省內(nèi)江市、云南省昆明市。一時(shí)間把社保的老話題推上風(fēng)口浪尖，其實(shí)早在今年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要中高層就已經(jīng)提出，將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。這一次的12個(gè)城市試點(diǎn)算是對(duì)綱要的一個(gè)細(xì)化和實(shí)施。那么如何看待“五險(xiǎn)一金”要變“四險(xiǎn)一金”呢?一、“五險(xiǎn)一金”要變“四險(xiǎn)一金”對(duì)你的待遇有何影響?在回答這個(gè)問題之前，首先帶大家了解一下五險(xiǎn)一金繳納比例：醫(yī)療保險(xiǎn)中單位要交納的比例是8%，個(gè)人是2%;生育保險(xiǎn)中單位交納比例1%，個(gè)人無需交納。據(jù)人社部，生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)合并之后，將減少2023-05-04348人看過
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五險(xiǎn)一金一、勞動(dòng)合同中員工的收入不夠交五險(xiǎn)一金怎么辦不夠的無法繳納社保，不過按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)員工都可以交社保的，用人單位有很大問題。核定繳費(fèi)基數(shù)以職工所在省份上年度職工社會(huì)平均工資(簡(jiǎn)稱省社平工資)為基準(zhǔn)：(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。(二)個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)需要繳納多少年(1)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。(2)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2023-05-29150人看過 -
五險(xiǎn)一金“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。一、五險(xiǎn)哪五險(xiǎn)？'五險(xiǎn)'指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是'五險(xiǎn)'是法定的。二、五險(xiǎn)一金分別是哪五險(xiǎn)和一金五險(xiǎn)一金分別是：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)；2、醫(yī)療保險(xiǎn)，由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)；3、失業(yè)保險(xiǎn)，由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)；4、工傷保險(xiǎn)，完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納；5、生育保險(xiǎn)，完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需2023-03-28440人看過 -
金融保險(xiǎn)員工的勞務(wù)收入屬于營(yíng)業(yè)稅應(yīng)稅收入；個(gè)人提供勞務(wù)收入屬于個(gè)人所得稅應(yīng)稅收入。如果屬企業(yè)從事除主營(yíng)業(yè)務(wù)以外的其他業(yè)務(wù)活動(dòng)所取得的收入則記入其他業(yè)務(wù)收入(如果該勞務(wù)收入具有不經(jīng)常發(fā)生，每筆業(yè)務(wù)金額一般較小，占收入的比重較低等特點(diǎn))。一、企業(yè)收入中包括勞務(wù)收入，勞務(wù)收入指哪些內(nèi)容？根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定：企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額。包括：提供勞務(wù)收入；根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》的規(guī)定：企業(yè)所得稅法第六條第(二)項(xiàng)所稱提供勞務(wù)收入，是指企業(yè)從事建筑安裝、修理修配、交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)租賃、金融保險(xiǎn)、郵電通信、咨詢經(jīng)紀(jì)、文化體育、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)、教育培訓(xùn)、餐飲住宿、中介代理、衛(wèi)生保健、社區(qū)服務(wù)、旅游、娛樂、加工以及其他勞務(wù)服務(wù)活動(dòng)取得的收入。二、勞務(wù)收入的確認(rèn)勞務(wù)收入只有同時(shí)滿足以下三個(gè)條件才能夠加以確認(rèn)：(1)勞務(wù)總收入和總成本能夠可靠地計(jì)量。勞務(wù)總收入一般根據(jù)雙2023-03-31450人看過 -
五險(xiǎn)一金在確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，是不包括五險(xiǎn)一金在內(nèi)的。最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。一、在試用期的工資怎么算試用期的工資應(yīng)該按照勞動(dòng)合同的約定來算，且不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的80%。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。二、勞動(dòng)者的最低工資保險(xiǎn)怎么算的支付給勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在內(nèi)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，其組成不包含加班費(fèi)，勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及勞動(dòng)者福利2023-03-29284人看過
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五險(xiǎn)一金一般養(yǎng)老保險(xiǎn)是基本工資的8％、醫(yī)療保險(xiǎn)2％＋在病保險(xiǎn)（10元不等）、失業(yè)保險(xiǎn)1％、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)個(gè)人不繳，全部由單位繳納，公積金個(gè)個(gè)與單位同比繳納，個(gè)人8％。你說你的工資2000多，是多多少呢？你可以自己大概測(cè)算一下，你男友單位可能沒按他3000多的工資基數(shù)為他繳納社保，只按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳納，因此他扣費(fèi)少，單位交得也少了。社保和五險(xiǎn)一金的區(qū)別社保和五險(xiǎn)一金的區(qū)別；1、概念不同：社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。2、范圍不同：社會(huì)保險(xiǎn)僅僅包含養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)險(xiǎn)種，但五險(xiǎn)一金還包含住房公積金。即五險(xiǎn)一金包含社保。社保就是我們?nèi)粘Ｕf的五險(xiǎn)，五險(xiǎn)一金只是比社保多了一個(gè)公積金。五險(xiǎn)一金或三險(xiǎn)一金，是針對(duì)用人單位而言的法定義務(wù)，是用人單位必須為員工繳納的。在五險(xiǎn)中，前三個(gè)險(xiǎn)2023-07-11466人看過 -
五險(xiǎn)一金一般來說，五險(xiǎn)一金包括：“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。勞務(wù)派遣工有五險(xiǎn)一金嗎有。根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被派遣勞動(dòng)者按照國家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由分支機(jī)構(gòu)為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者辦理參2023-07-04155人看過 -
五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金是不算公司福利的。一、五險(xiǎn)一金里五險(xiǎn)指：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)等；一金指：住房公積金。二、社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn)，國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。一、五險(xiǎn)一金和養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別概念不同：社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。五險(xiǎn)一金指的是除上述保險(xiǎn)外，還包括住房公積金。范圍不同：社會(huì)保險(xiǎn)僅僅包含養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)險(xiǎn)種，但五險(xiǎn)一金還包含有住房公積金。即五險(xiǎn)一金包含社保。二、五險(xiǎn)一金可以不扣工資嗎五險(xiǎn)一金是從工資里扣，因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金依法由用人單位為職工繳納，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為職工繳納五險(xiǎn)一金的費(fèi)用，五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工2023-02-27257人看過 -
五險(xiǎn)一金“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。意外險(xiǎn)屬于五險(xiǎn)一金嗎意外險(xiǎn)不屬于五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金各自的內(nèi)容如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家依法強(qiáng)制實(shí)施、專門面向勞動(dòng)者并通過向企業(yè)、個(gè)人征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)形成養(yǎng)老基金，用以解決勞動(dòng)者退休后的生活保障問題的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。其基本待遇是養(yǎng)老保險(xiǎn)金的支付，它既是各國社會(huì)保險(xiǎn)制度中的主體項(xiàng)目，也是各國社會(huì)保障制度中最重要的保障項(xiàng)目；2、失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)是國家依法強(qiáng)制實(shí)施、專門面向勞動(dòng)者并通過籌集失業(yè)保險(xiǎn)基金，用以解決符合規(guī)定條件的失業(yè)者的生活保障問題的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。其基本待遇是支付失業(yè)保險(xiǎn)金及失業(yè)醫(yī)療救助等，它2023-07-03207人看過
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五險(xiǎn)一金臨時(shí)工有五險(xiǎn)一金?！秳趧?dòng)法》實(shí)施以后，所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的。因此，過去意義上相對(duì)于正式職工而言的臨時(shí)工名稱已經(jīng)不復(fù)存在。用人單位如在臨時(shí)崗位上用工，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并依法為其繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，并享受有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，但在勞動(dòng)合同期限上可以有所區(qū)別。因此，單位領(lǐng)導(dǎo)所謂“臨時(shí)工”不享受正式工福利待遇的說法已沒有法律依據(jù)。什么是臨時(shí)工？所謂臨時(shí)工應(yīng)該說指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某項(xiàng)任務(wù)為期限的合同工。《勞動(dòng)合同法》的修訂案針對(duì)的是勞務(wù)派遣工，勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)派遣公司簽訂了合同，由勞務(wù)派遣公司派到用工單位是指的這樣一種。勞務(wù)派遣工跟所謂的我們習(xí)慣稱的臨時(shí)工還不完全一樣，因?yàn)樗霉挝粵]有勞動(dòng)關(guān)系，他的在勞務(wù)派遣公司。而所謂的臨時(shí)工的勞動(dòng)關(guān)系在他自己所在的單位，這兩者是不一樣的。臨時(shí)招聘的工人，與正式工相對(duì)。臨時(shí)工就2023-07-17352人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)自己本人交的五險(xiǎn)和公司幫員工交的五險(xiǎn)在屬性本質(zhì)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額和繳費(fèi)地點(diǎn)方面都有所不同。一、屬性本質(zhì)不同：企業(yè)繳納的保險(xiǎn)是五險(xiǎn)，屬于職工保險(xiǎn)，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)保險(xiǎn)。退休后能夠享受退休待遇的是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。而我們自己繳納的社保屬于城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)，這是靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)。這與職工保險(xiǎn)是本質(zhì)不同的兩類分類，不能統(tǒng)一待遇。雖然個(gè)人繳納社保也是參加的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，但是交費(fèi)錢數(shù)、待遇跟職工的還是有所差別。二、繳費(fèi)基數(shù)不同：?jiǎn)挝焕U納社保的繳費(fèi)基數(shù)是：職工上年度平均工資，職工上年度平均工資高于社會(huì)平均工資的300%的，按照300%繳納；職工上年度平均工資低于社會(huì)平均工工資60%的，按60%繳納。也就是說單位繳納社保的基數(shù)是跟員工本人的平均工資掛鉤。而個(gè)人繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)固定為高、中、低三檔，供個(gè)人選擇，三個(gè)檔次的繳費(fèi)基數(shù)在社會(huì)平均工資的60%-300%之間，與個(gè)人收入并不2023-02-2195人看過
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收入證明是我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，所需要的對(duì)經(jīng)濟(jì)收入的一種證明。一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會(huì)被要求由當(dāng)事人單位出具的對(duì)經(jīng)濟(jì)收入的證明。在申請(qǐng)信用卡或者辦理其他銀行業(yè)務(wù)的時(shí)候，收入證明是必不可少的證明材料。... 更多>
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員工入職前交了五險(xiǎn)一金內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-01-21請(qǐng)問當(dāng)時(shí)雙方簽訂了合同了嗎？合同是怎么約定的，公司一般是為員工承擔(dān)的，你說的公司要求你承擔(dān)全部金額是指所有的五險(xiǎn)一金還是？（白天來電）這邊會(huì)根據(jù)情況幫助您妥善處理，避免您造成更大的損失。 -
五險(xiǎn)一金屬于加班費(fèi)嗎？湖南在線咨詢 2023-03-22計(jì)算五險(xiǎn)一金的基數(shù)，是工資的全部，包括加班費(fèi)和銷售提成。不只是基本工資。 基本工資+加班費(fèi)+銷售提成=計(jì)數(shù)基數(shù)。 勞保福利、賠償金等不計(jì)入工資。 法律鏈接：《工資支付暫行規(guī)定》第三條本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。 第四條工資支付主要包括：工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對(duì)象、工資支付時(shí)間以及特殊情況下的工資支付。 -
大家關(guān)于五險(xiǎn)一金工資收入的計(jì)算呢？江西在線咨詢 2022-07-10五險(xiǎn)：即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)金額按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例計(jì)算得出： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納20%，個(gè)人繳納8%； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)8%-12%，個(gè)人繳納2%； 3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納2%，個(gè)人繳納1%； 4、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0.5%，個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)； 5、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0.8%，個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。一金：即公積金，也是按照個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例，由單位和個(gè) -
社保屬于五險(xiǎn)一金里面嗎新疆在線咨詢 2024-05-11社保屬于五險(xiǎn)一金里面，具體如下：1、五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，住房公積金。社保也就是社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度；2、社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償。 -
專柜店里屬于五險(xiǎn)一金嗎？香港在線咨詢 2022-07-18五險(xiǎn)一金是指：五險(xiǎn)指：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。一金是：住房公積金。
