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休產(chǎn)假需提供的證件材料有什么

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-01 16:52:22 130 人看過

產(chǎn)假包括有產(chǎn)前假、哺乳假、保胎假、晚育以及晚育護理假，女性同胞應該根據(jù)自己的情況來區(qū)分清楚。接下來在休產(chǎn)假之前，女性同胞需要向用人單位進行休產(chǎn)假的申請，這個時候需要把身份證、結婚證、準生證等準備好，一般來說將復印件提供給單位就可以進入審批流程了。與此同時準媽媽還需要把去醫(yī)院產(chǎn)檢的醫(yī)生診斷證明帶上，同時還需要向單位提交住院證明，住院證明也是請產(chǎn)假不可缺少的文件。

二、女職工在產(chǎn)假期間有哪些待遇？

女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上(含七個月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內(nèi)應當安排一定的休息時間。女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

三、女職工產(chǎn)假都包括哪些？

1、產(chǎn)前檢查假

女員工在生產(chǎn)之前享有進行產(chǎn)假的假期，該假期應算在勞動時間中，而不能計為病假、缺勤等。

2、產(chǎn)前工間休息假

女員工妊娠滿七個月即可享受每天一小時的工間休息假，同時不得安排夜班。

3、產(chǎn)假

最新產(chǎn)假規(guī)定，女員工可享受98天的產(chǎn)假，產(chǎn)前15天，產(chǎn)后83天。晚婚晚育、難產(chǎn)、多胞胎生育均可按照規(guī)定延長假期，用人單位不得干預。

4、授乳假

孩子一周歲之前，女員工還可享受每天兩次，每次半小時的授乳假，該假可根據(jù)情況合并使用。

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