社保單位未按實際工資繳，按合同上的工資繳違法嗎？
來源：法律編輯整理
時間： 2024-01-27 08:45:25
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一、社保單位未按實際工資繳，按合同上的工資繳違法嗎
企業(yè)不按職工實際工資繳納社保是違法行為。
《中華人民共和國社會保險法》第六十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人?！痹摋l規(guī)定對單位“按時足額”繳納社會保險費做了原則性規(guī)定。
二、勞動者遭遇此種情況如何維權(quán)
根據(jù)實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定第二十七條規(guī)定：“職工與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。
職工認為用人單位有未按時足額為其繳納社會保險費等侵害其社會保險權(quán)益行為的，也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)依法處理。社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)應(yīng)當按照社會保險法和《勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理。在處理過程中，用人單位對雙方的勞動關(guān)系提出異議的，社會保險行政部門應(yīng)當依法查明相關(guān)事實后繼續(xù)處理?！?/p>
《中華人民共和國社會保險法》（2018修正）：第七章 社會保險費征繳 第六十條 用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。\n無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。
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一、單位用員工工資繳社保合法嗎社保從工資里扣是合法的。個人應(yīng)該承擔(dān)的部分，需要從個人工資里扣除。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（1）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（2）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用；（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；（4）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。二、社保怎么繳納個人繳納社保操作如下：1、帶上材料和一定量的錢，直接取去當?shù)氐纳绫＞掷U費，個體戶將按照在崗職工月工資的20%或18%繳納級泵要老保險，且只有8%進入個人養(yǎng)老保險金帳戶，12%進入養(yǎng)老保險基金帳戶專戶;醫(yī)保也一樣，3.25%左右進入個人人力資源社會保障卡，8%進入醫(yī)保統(tǒng)籌基金專戶;2、網(wǎng)上繳費，這個需要事先激活社?？ú⑶倚薷拿艽a，然后到銀行把社?？ǖ你y聯(lián)功能激活。滿足以上條件就可以到網(wǎng)上交費了。有時還要看服務(wù)平臺有沒有開通相關(guān)功能;公司繳納2023-03-08372人看過 -
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1、按照法律規(guī)定，單位應(yīng)繳納的工傷保險費“用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積”。所謂“工資總額”是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。即單位應(yīng)該按照全體員工的實際工資繳費。2、如果單位沒有按照實際工資總額繳納工傷保險費應(yīng)該屬于違法行為，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。其一是勞動部門可以給予單位處罰；其二是造成了工傷職工的保險待遇減少，勞動者可以要求單位賠償差額部分的損失。3、在計算單位違法行為造成你的待遇損失時，是否按照你的實際工資計算，要看你的實際工資是否超過了所在市城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的3倍，如果超過了就只能按3倍計算，如果未超過則按你的實際工資計算。假如你當?shù)厮谑衅骄べY為800元，那么由于你工資超過800的3倍，只能按2400元計算，如果當?shù)氐钠骄べY是1000元，那么3倍就3000元，你的工資未超過，就按你的實際工資計算。4、要求單位賠償2023-03-25201人看過
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