久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

一、失業(yè)金是累積的嗎

失業(yè)金不是累積的。失業(yè)保險金標準根據(jù)失業(yè)人員累計繳費年限和年齡確定，在相同繳費年限下，失業(yè)保險金支付標準伴隨申領(lǐng)人年齡的增長而增加；

失業(yè)人員未申領(lǐng)的失業(yè)保險金期限可予以保留，以后要求領(lǐng)取的，可再次申領(lǐng)；

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，其領(lǐng)取失業(yè)保險金期限與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限合并計算，但最長不超過24個月；重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領(lǐng)其前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金。

《失業(yè)保險條例》第十七條

失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

二、失業(yè)保險可以累計嗎

《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》

第五條規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位，應(yīng)將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內(nèi)報受理其失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)備案，并按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業(yè)保險及繳費情況證明等有關(guān)材料。

第六條規(guī)定，失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

第七條規(guī)定，失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》，并出示下列證明材料：

(一)本人身份證明；

(二)所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；

(三)失業(yè)登記及求職證明；

(四)省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。根據(jù)你的情況：

1、你的合同到期了，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)；

2、你上次失業(yè)沒有領(lǐng)取失業(yè)保險金，應(yīng)該就沒有去辦理失業(yè)登記，所以上次失業(yè)能不能算前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取失業(yè)保險金還不一定，這個要去當?shù)貏趧泳謫栆粏柫耍?/p>

3、不是按繳費年數(shù)來累計，如果上次失業(yè)能算前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取失業(yè)保險金，你應(yīng)該可以領(lǐng)24個月的失業(yè)保險金，如果不能算就可以領(lǐng)12個月的。

以上僅供參考，具體請去當?shù)亟宙?zhèn)勞動所或區(qū)縣勞動局詢問，反正你還是要去辦理失業(yè)登記的。

綜上可知，失業(yè)保險不是按繳費年數(shù)來累計的。如果上次失業(yè)沒有去辦理相應(yīng)的領(lǐng)取失業(yè)保險的手續(xù)的話，那么在下次失業(yè)的時候是不能累計進行領(lǐng)取的。

三、懷孕能領(lǐng)失業(yè)金嗎

如果符合條件可以依法申請。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇：

（1）、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;

（2）、非因本人意愿中斷就業(yè)的;

（3）、已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

（4）、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。

四、我辭職了，能申請失業(yè)金嗎？

若是以用人單位存在存在法定過錯為由，即《勞動合同法》第三十八條之情形，解除勞動合同的，可要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。該情形下，若已繳納失業(yè)保險費滿一年且已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的，勞動者可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。若勞動者因個人原因解除勞動合同的，則不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件，不能領(lǐng)取。法律依據(jù)：《社會保險法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定第十三條 失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形?！秳趧雍贤ā返谌藯l 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。