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關(guān)于合同解除沒有問題有期限限制嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-20 20:14:23 351 人看過

解除合同是會有一定期限限制的，具體期限通常由雙方約定予以確定。如果雙方?jīng)]有約定或約定不明的，則自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起一年內(nèi)不行使，或者經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權(quán)利消滅。

一、法定解除權(quán)的行使期限是多長時間

在出現(xiàn)了法定的解除情況和約定的解除條件成就以后，一方享有解除權(quán)，但該解除權(quán)必須在規(guī)定的期限內(nèi)行使。

根據(jù)《民法典》的最新規(guī)定，合同單方解除權(quán)的除斥期間是一年，自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起計算。若超期不行使的，該權(quán)利會消滅。

二、民法典解除權(quán)條款的哪些

《民法典》關(guān)于解除權(quán)的規(guī)定如下：法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限，期限屆滿當(dāng)事人不行使的，該權(quán)利消滅。法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限，自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起一年內(nèi)不行使，或者經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權(quán)利消滅。

三、買房后退房現(xiàn)在辦過延期可以要回房子嗎

房屋延期可以要求退房。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，出賣人遲延交付房屋或者買受人遲延支付購房款，經(jīng)催告后在三個月的合理期限內(nèi)仍未履行，當(dāng)事人一方請求解除合同的，應(yīng)予支持，但當(dāng)事人另有約定的除外。法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定，經(jīng)對方當(dāng)事人催告后，解除權(quán)行使的合理期限為三個月。對方當(dāng)事人沒有催告的，解除權(quán)應(yīng)當(dāng)在解除權(quán)發(fā)生之日起一年內(nèi)行使;逾期不行使的，解除權(quán)消滅。

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合同糾紛解除的期限問題

合同解除提出異議的期限的規(guī)定：1、合同解除提出異議期限應(yīng)當(dāng)由雙方約定，有約定的從其約定；2、當(dāng)事人沒有約定異議期間的，應(yīng)當(dāng)在解除合同或者債務(wù)抵銷通知到達(dá)之日起三個月之內(nèi)向人民法院起訴。一、房屋租賃合同解除的時間怎么確定呢(1)訴訟前，當(dāng)事人一方行使合同解除權(quán)，通知對方當(dāng)事人解除合同，相對方有異議致雙方形成訴訟，法院審理后認(rèn)為當(dāng)事人行使合同解除權(quán)符合合同約定或法律規(guī)定的；解除合同通知送達(dá)之日即為合同解除之日。當(dāng)事人訴訟請求中未要求確認(rèn)合同解除具體時間的，可以在判決理由部分予以明確。(2)當(dāng)事人一方未通知對方，徑行向法院起訴或反訴要求解除合同，法院審理后認(rèn)為當(dāng)事人行使合同解除權(quán)符合合同約定或法律規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)判決解除合同。(3)當(dāng)事人雙方對合同是否解除存在爭議，法院審理后認(rèn)為主張解除的當(dāng)事人無合同解除權(quán)，合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，但當(dāng)事人在訴訟中均同意解除合同的，以雙方合意解除之日為合同解除之日。二、商

2023-02-04

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合同無效
對于無固定期限合同的解除有哪些限制？

公司與員工簽訂無固定期限合同后，如果員工具有下列情形的，公司能解雇員工：員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；或者員工同時與其他公司建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的等。簽訂無固定期限合同被辭退賠償無固定期合同的員工被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)和固定期合同員工是一樣的，都是以員工的工作年限以及本人月工資為基數(shù)。工作每滿一年將得到一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償，不滿一年超過6個月的按照一年算，補償一個月工資；不滿6個月的按照半年算，補償半個月的工資。但是在裁員的時候應(yīng)該優(yōu)先留下無固定期合同員工。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（

2023-07-06

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合同期限
沒有最大合同期限限制

以下情況下訂立無固定期限的合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。孕產(chǎn)期符合條件應(yīng)訂立無固定期限合同國務(wù)院法制辦８日公布的勞動合同法實施條例草案規(guī)定，勞動合同期滿，因勞動者有下列三種情形之一而續(xù)延，勞動者在該用人單位已經(jīng)連續(xù)工作滿１０年，勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與該勞動者訂立無固定期限勞動合同。這三種情形是：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。草案規(guī)定，勞動合同解除或者期滿

2023-07-09

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法定代表人
有關(guān)合同違約訴訟的期限問題

合同違約訴訟是有期限的。合同違約的訴訟時效是指合同對方在合同規(guī)定的期限內(nèi)未能按照約定的條款履行義務(wù)，需要承擔(dān)違約責(zé)任，因此在法律規(guī)定的有效訴訟時間內(nèi)，被侵害人不向法院申請，要求違約方履行合同規(guī)定的義務(wù)，即喪失勝訴權(quán)?！吨腥A人民共和國民法典》規(guī)定，一般訴訟時效為三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起計算；當(dāng)事人不知道的，訴訟時效最長為二十年。合同違約訴訟書范文是怎樣的（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；（三）訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由；（四）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。解除合同經(jīng)過雙方當(dāng)事人一致同意完全是可以的，但是合同如果是因為存在著違約情況而進(jìn)行解除的話，后續(xù)違約責(zé)任仍然是需要進(jìn)行承

2023-07-11

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著作權(quán)
關(guān)于著作權(quán)的限制問題

因下列情況使用作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向著作權(quán)人支付報酬，但在使用時應(yīng)注明作者姓名、作品名稱，并不得侵犯其依《中華人民共和國著作權(quán)法》規(guī)定享有的其他權(quán)利。一、為個人學(xué)習(xí)、研究、欣賞；二、為介紹、評論、說明某一問題而適當(dāng)引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品；三、為報道時事新聞、報紙、期刊、廣播電臺、電視臺等媒體中不可避免地再現(xiàn)或者引用已經(jīng)發(fā)表的作品；四、報紙、期刊、廣播電臺、電視臺等媒體刊登或者播放其他報紙、期刊、廣播電臺、電視臺等媒體，已經(jīng)發(fā)表的關(guān)于政治、經(jīng)濟(jì)、宗教問題的時事性文章，但作者聲明不許刊登、播放的除外；五、報紙、期刊、廣播電臺、電視臺等媒體刊登或者播放在公眾集會上發(fā)表的講話，但作者聲明不許刊登、播放的除外；六、為學(xué)校課堂教學(xué)或者科學(xué)研究、翻譯或者少量制作已經(jīng)發(fā)表的作品，供教學(xué)或者科研人員使用，但不得出版發(fā)行；七、國家機關(guān)為執(zhí)行公務(wù)在合理范圍內(nèi)使用已經(jīng)發(fā)表的作品；八、圖書館、檔案館、紀(jì)念

2023-06-08

65人看過
工資
解除合同的時間限制——工資拖欠問題

用人單位拖欠工資是違法的，可以依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定來提出，不用提前30天，也不用單位批準(zhǔn)，可以立馬走人。用人單位不但要按時支付工資還要依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時無法按時支付工資的，經(jīng)與本單位工會協(xié)商一致，可以延期在一個月內(nèi)支付勞動者工資。延期支付工資的時間應(yīng)告知全體勞動者，并報主管部門備案，無主管部門的報市或區(qū)、縣勞動保障行政部門備案。委托人和受托人可以隨時提出解除合同嗎？受托，合同，委托人，解除，委托，損失委托人和受托人可以隨時提出解除合同嗎？委托人或者受托人可以隨時解除委托合同。因解除合同給對方造成損失的，除不可歸責(zé)于該當(dāng)事人的事由以外，應(yīng)當(dāng)賠償損失。委托合同是以雙方信任為存在的條件，如果一方不守信用，失信于另一方，繼續(xù)履行合同已無必要，

2023-07-13

295人看過
非全日制用工
關(guān)于非全日制用工期限的問題

在同一單位平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。以工作時間的長短作為界定非全日制用工的標(biāo)準(zhǔn)是國際通行的做法。但國際勞工組織和各國對具體時間的規(guī)定不盡相同。國際勞工組織對非全日制用工的定義是：低于法定或集體合同規(guī)定的工作時間的就業(yè)形式。挪威規(guī)定，每星期工作時間不滿37小時。美國、日本、瑞典、澳大利亞等國規(guī)定，每星期工作時間不滿35小時。芬蘭、馬來西亞規(guī)定，每星期工作時間不滿30小時。法國規(guī)定。每星期或者工作時間比法定工作時間少五分之一。我國勞動合同法界定非全日制用工采用每周工作時間結(jié)合周工作時間的標(biāo)準(zhǔn)，即一般平均每日不超過四小時，同時每周累計不超過二十四小時。在同一單位中，如果勞動者每日工作時間不超過四小時，但每周累計工作時間超過二十四小時的，將構(gòu)成一般勞動關(guān)系，而不是非全日制用工關(guān)系；如果勞動者每天工作時間超過了四小時，即使每周累計不超過二十四小時，也將構(gòu)成一般的

2023-04-04

177人看過
約定解除
解除法律限制時需要關(guān)注的問題

根據(jù)我國《民法典》第156條規(guī)定，法定解除需要滿足一定條件，并經(jīng)過對方同意后才能發(fā)生效力。因此，原來中的應(yīng)當(dāng)通知對方，通知后法定解除才對對方生效可以改寫為需滿足法定解除條件，經(jīng)對方同意后，法定解除才能生效。根據(jù)我國《民法典》第156條規(guī)定，法定解除需要滿足一定條件，并經(jīng)過對方同意后才能發(fā)生效力。因此，原句中的“應(yīng)當(dāng)通知對方，通知后法定解除才對對方生效”可以改寫為“需滿足法定解除條件，經(jīng)對方同意后，法定解除才能生效”。這樣表達(dá)的意思與原句相同，但更加準(zhǔn)確地描述了法定解除生效的具體條件。未經(jīng)通知，即為未實施解除權(quán)，原法律行為依然有效。當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對方。合同自通知到達(dá)對方時解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時解除【法律常識】解除合同的法定程序你了解嗎？

2023-09-24

55人看過

減刑
關(guān)于有期徒刑犯的減刑期限問題：

有期徒刑犯在執(zhí)行期間，如果確有悔改或者立功表現(xiàn)的，一般一次可以減一年以下有期徒刑；如果確有悔改并有立功表現(xiàn)的，一般一次可以減二年以下有期徒刑；被判處十年以上有期徒刑的罪犯，如果悔改表現(xiàn)突出或者有立功表現(xiàn)的，一次最長可以減二年有期徒刑；如果悔改表現(xiàn)突出并有立功表現(xiàn)的，一次最長可以減三年有期徒刑。有重大立功表現(xiàn)的，可以不受上述減刑期限的限制。無期徒刑的刑期從判決宣判之日起計算，判決宣判前先行羈押的日期不能折抵刑期，無期徒刑減為有期徒刑后，執(zhí)行有期徒刑，先行羈押的日期也不予折抵刑期。減刑權(quán)的歸屬問題減刑權(quán)歸屬的規(guī)定是：減刑由人民法院決定。對于被判處有期徒刑、拘役、管制的罪犯的減刑案件由服刑地中級人民法院管轄。減刑是指依法被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的罪犯在具有法定的減刑情節(jié)時，由負(fù)責(zé)執(zhí)行刑罰的機關(guān)報送材料，人民法院依法予以減輕原判刑罰的刑事司法活動。

2023-08-18

465人看過
法人
關(guān)于合同簽署后的申訴期限問題

脅迫簽訂合同申訴期限一般是在判決、裁定發(fā)生法律效力后六個月內(nèi)提出，申訴是指公民、法人或其他組織，認(rèn)為對某一問題的處理結(jié)果不正確，而向國家的有關(guān)機關(guān)申述理由，請求重新處理的行為。根據(jù)《民事訴訟法》第二百零五條，當(dāng)事人申請再審，應(yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力后六個月內(nèi)提出；有本法第二百條第一項、第三項、第十二項、第十三項規(guī)定情形的，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起六個月內(nèi)提出。民事案件申訴期限一般多久民事案件的申訴期限是裁判文書生效后6個月之內(nèi)。1、民事案件是人民法院依照法律規(guī)定，為方便審理和解決當(dāng)事人之間的爭議，根據(jù)法律關(guān)系的性質(zhì)對受理案件所進(jìn)行的分類。審理民事案件適用民事訴訟法及司法解釋的相關(guān)規(guī)定；2、申訴權(quán)是憲法賦予給公民的一項基本權(quán)利，具有申訴權(quán)的主體可以向人民法院提出申訴，針對已經(jīng)生效的判決，裁定，請求人民法院再次審理?！睹袷略V訟法》第二百零五條當(dāng)事人申請再審，應(yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力后六

2023-08-15

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不可抗力
終止期限附條件的合同解除問題

可以的，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。合同終止的條件有下列情形之一的，合同的權(quán)利義務(wù)終止：（1）債務(wù)已經(jīng)按照約定履行；（2）合同解除；（3）債務(wù)相互抵消；（4）債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；（5）債權(quán)人免除債務(wù)（債權(quán)人免除債務(wù)人部分或全部債務(wù)的）；（6）債權(quán)債務(wù)同歸于一人（但涉及第三人利益的除外）；（7）法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。合同終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用的原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。合同終止，不影響合同中結(jié)算和清理條款的效力，不影響當(dāng)事人請求賠償?shù)臋?quán)力?！吨腥A人民共和國民法典》第

2023-08-05

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合同期限
合同期限相關(guān)問題研究

法律沒有明確規(guī)定合同的有效期，合同的生效時間和終止時間，當(dāng)事人可自行約定。只要約定的期限或終止的條件是合同各方當(dāng)事人的真實意思表示，且不違反法律、行政法規(guī)效力性強制性規(guī)定，即合法有效。一般來講，依法成立的合同，自成立時生效；如果雙方?jīng)]有約定生效的時間，一般認(rèn)為是以合同簽訂之日起生效；當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立；當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書，簽訂確認(rèn)書時合同成立，成立之日即為生效時間；如果合同中未約定生效時間，但對合同的生效有附加條件的限制，則以該附加條件達(dá)成時為合同生效時間。如果沒有約定合同的終止時間，一般意義上的合同終止時間通常為合同約定的合同義務(wù)履行合同解除之后也會終止權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動合同有效期怎么寫？根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。（一）固定期限勞

2023-07-07

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工程結(jié)算糾紛
有關(guān)合同解除異議期限的規(guī)定

合同解除提出異議期限應(yīng)當(dāng)由雙方約定，當(dāng)事人沒有約定異議期間的，應(yīng)當(dāng)在解除合同或者債務(wù)抵銷通知到達(dá)之日起三個月之內(nèi)向人民法院起訴。如果合同解除或者債務(wù)抵銷雖有異議，但在約定的異議期限屆滿后才提出異議并向人民法院起訴的，人民法院不予支持；當(dāng)事人沒有約定異議期間，在解除合同或者債務(wù)抵銷通知到達(dá)之日起三個月以后才向人民法院起訴的，人民法院不予支持。合同解除的相關(guān)規(guī)定是什么對于合同被解除的情形，最高人民法院《關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第十條規(guī)定：建設(shè)工程施工合同解除后，已經(jīng)完成的建設(shè)工程質(zhì)量合格的，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)按照約定支付相應(yīng)的工程價款。建設(shè)工程施工合同被解除后，承包人依據(jù)該司法解釋，即可向發(fā)包人請求結(jié)算已完工程的相應(yīng)工程款，并依照結(jié)算結(jié)果支付工程款，因此，承包人請求發(fā)包人結(jié)算工程款的請求之訴訟時效期間自合同被解除之日起算。建筑施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)上述的意見，及時向建設(shè)單位主張工程

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合同撤銷權(quán)期限過了可以解除合同。撤銷權(quán)有效期間經(jīng)過的，合同生效，如果具備解除條件的，當(dāng)事人可以解除合同。根據(jù)2021年實施的《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。一、合同簽訂后未實際履行該如何處理合同簽訂后未實際履行的，如果已經(jīng)構(gòu)成根本違約的，當(dāng)事人可以解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）

2023-03-05

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