資信調(diào)查內(nèi)容方面的三個(gè)要素如下:
1.注重考察申請(qǐng)人的道德水平
首先,考察申請(qǐng)人的道德水平是確定是否為其辦卡的前提條件,有錢(qián)不一定守信。對(duì)于以往有不良信用史和不良記錄的申請(qǐng)人,不應(yīng)發(fā)展成為貸記卡客戶。其次,了解申請(qǐng)人的辦卡目的,是作為個(gè)人理財(cái)工具還是以套取現(xiàn)金為目的的惡意套現(xiàn)。調(diào)查人員要了解申請(qǐng)人的真實(shí)還款意愿,可以通過(guò)個(gè)人信用咨詢系統(tǒng)、申請(qǐng)人同事等渠道了解申請(qǐng)人以往信用情況及是否有無(wú)不良嗜好等。
2.注重調(diào)查申請(qǐng)人收入的穩(wěn)定性
穩(wěn)定的收入是貸記卡用戶按時(shí)還款的有力保證,因此考察申請(qǐng)人是否有穩(wěn)定收入是決定是否發(fā)卡的重要條件之一。收入是否穩(wěn)定可以從兩方面考察。
(1)按照行業(yè)劃分。通常政府機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位以及國(guó)家控股股份制企業(yè)的正式員工收入比較穩(wěn)定。
(2)按事業(yè)的連續(xù)性,考察申請(qǐng)人收入是否穩(wěn)定。一個(gè)在單位有著良好發(fā)展前景且工作積極努力的申請(qǐng)人是貸記卡業(yè)務(wù)的優(yōu)質(zhì)客戶。
3.注重考察申請(qǐng)人實(shí)際支付能力
實(shí)際支付能力調(diào)查主要是從申請(qǐng)人的債務(wù)角度進(jìn)行調(diào)查。一個(gè)有較高收入的申請(qǐng)人可能會(huì)因?yàn)閭鶆?wù)負(fù)擔(dān)過(guò)重而陷入支付困境。因此專(zhuān)管員在調(diào)查客戶時(shí),在考察申請(qǐng)人收入穩(wěn)定性與收入水平的同時(shí),應(yīng)該對(duì)其債務(wù)情況進(jìn)行了解,如房貸、車(chē)貸以及消費(fèi)貸款等債務(wù)負(fù)擔(dān)情況,根據(jù)負(fù)債金額測(cè)算每月償還貸款情況,掌握實(shí)際支付能力。
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資信調(diào)查亦稱(chēng)為 “信用調(diào)查”,是信托業(yè)務(wù)的一種調(diào)查活動(dòng),即委托人為了避免債務(wù)人不能收回的風(fēng)險(xiǎn),通過(guò)銀行和征信所調(diào)查了解對(duì)方的支付能力、信用、資產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等情況。 資信調(diào)查的內(nèi)容有國(guó)外企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)情況、政治情況、資倍情況、經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)能力。... 更多>
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企業(yè)資信調(diào)查主要是調(diào)查哪方面內(nèi)容?怎么收費(fèi)呢?貴州在線咨詢 2024-09-19主要根據(jù)你的目的調(diào)整,費(fèi)用協(xié)商確定。
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員工資信調(diào)查調(diào)查什么內(nèi)容?四川在線咨詢 2024-09-21員工資信調(diào)查企業(yè)在職員工忠誠(chéng)度調(diào)查 1.個(gè)人財(cái)產(chǎn)調(diào)查 2.在職期間品行調(diào)查 3.是否與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手聯(lián)系密切雇前調(diào)查1.身份、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等背景情況2.社會(huì)關(guān)系、人際關(guān)系等調(diào)查3.求職原因、目的 4.入職后動(dòng)向調(diào)查員工競(jìng)職調(diào)查競(jìng)業(yè)限制,又稱(chēng)競(jìng)業(yè)禁止,是指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯,員工依法定或約定,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi),不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他
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主要包括哪三個(gè)方面的內(nèi)容福建在線咨詢 2022-10-11《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立,并具備以下條款: 1、勞動(dòng)合同期限; 2、工作內(nèi)容; 3、勞動(dòng)保護(hù)好勞動(dòng)條件; 4、勞動(dòng)報(bào)酬; 5、勞動(dòng)紀(jì)律; 6、勞動(dòng)合同終止的條件; 7、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
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人民法院調(diào)查取證范圍方面的內(nèi)容澳門(mén)在線咨詢 2022-08-16《民事訴訟法》第六十四條對(duì)人民法院調(diào)查取證范圍規(guī)定的“人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)”,是指以下情形: (一)涉及可能有損國(guó)家利益、社會(huì)公共利益或者他人合法權(quán)益的事實(shí); (二)涉及依職權(quán)追加當(dāng)事人、中止訴訟、終結(jié)訴訟、回避等與實(shí)體爭(zhēng)議無(wú)關(guān)的程序事項(xiàng)。 第十六條除本規(guī)定第十五條規(guī)定的情形外,人民法院調(diào)查收集證據(jù),應(yīng)當(dāng)依當(dāng)事人的申請(qǐng)進(jìn)行。 第十七條符合下列條件之一的,當(dāng)事人及其訴訟代理人可以申請(qǐng)人民法