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一、拖欠工資公司破產(chǎn)了如何處理？

公司破產(chǎn)拖欠工資的處理是債務人在提出破產(chǎn)申請的時候，就需要提交工資支付和社會保險費用的情況；管理人在調查后就要把相關的清單進行公示，如果職工對于工資有任何異議的還可以向法院起訴。

1、企業(yè)破產(chǎn)中明確規(guī)定，人民法院審理破產(chǎn)案件，應當依法保障企業(yè)職工的合法權益。

2、債務人提出破產(chǎn)申請的應當向人民法院提交企業(yè)職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況；債權人提出申請的，人民法院向債務人送達受理裁定后，債務人應當在法定期限內向人民法院提交上述情況。

3、債務人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。

4、債權人委員會成員中應當有一名債務人的職工代表或者工會代表。

5、在破產(chǎn)清算程序中，破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅瑑?yōu)先清償破產(chǎn)企業(yè)所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當納入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險費用、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。

二、公司破產(chǎn)工資的處理程序是怎么樣的？

企業(yè)破產(chǎn)法在總則中明確規(guī)定，人民法院審理破產(chǎn)案件，應當依法保障企業(yè)職工的合法權益。

債務人提出破產(chǎn)申請的應當向人民法院提交企業(yè)職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況；債權人提出申請的，人民法院向債務人送達受理裁定后，債務人應當在法定期限內向人民法院提交上述情況。

債務人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。

三、公司破產(chǎn)工資償還順序是怎么樣的？

1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠應劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；

2、破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；

3、普通破產(chǎn)債權。

破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

公司破產(chǎn)會由專門的執(zhí)法人員進行處理，而對于拖欠的工資，就需要在清算的時候把職工的工資還有相關的債務清單全部的列出來進行公示，勞動者的權益是需要得到合法保障的，這樣才不會因拖欠工資而引起各種糾紛。

在我國的勞動者和用人單位之間的權利義務關系中，用人單位應該及時發(fā)放給勞動者工資，此時是不能拖欠勞動者的工資的，如果是拖欠工資的，就要承擔相應的法律責任，而對于被拖欠工資的勞動者來講，此時是需要及時的申請相關部門的保護的。