第一章總則
第二章郵電部門對勞動就業(yè)服務企業(yè)的管理
第三章主辦單位的職責及其與勞動就業(yè)服務企業(yè)的關系
第四章勞動就業(yè)服務企業(yè)的內部管理
第五章附則
第一章總則
第一條為了加強郵電部門勞動就業(yè)服務企業(yè)（包括網(wǎng)點，下同）的管理，進一步開展勞動就業(yè)服務工作，根據(jù)國務院《勞動就業(yè)服務企業(yè)管理規(guī)定》，結合郵電部門的實際情況，制定本《辦法》。
第二條各級郵電部門在依靠社會多渠道解決職工子女就業(yè)的同時，應在可能條件下利用自身力量興辦勞動就業(yè)服務企業(yè)，發(fā)展多種經營，廣開就業(yè)門路，解決本單位職工子女就業(yè)和安置富余人員，同時在配合郵電發(fā)展、改善后勤服務、方便職工生活和為社會提供勞動服務方面發(fā)揮拾遺補缺的作用。
第三條郵電部門勞動就業(yè)服務企業(yè)是集體所有制的經濟組織，要嚴格遵守國家法律、法規(guī)、政策和郵電部的有關規(guī)定，依法經營、照章納稅，不得偷稅漏稅、投機倒把、滋擾社會經濟秩序。
第四條郵電企業(yè)、事業(yè)單位在自身無力承擔的情況下，可以將郵電延伸服務和生活后勤服務等工作交由勞動就業(yè)服務企業(yè)經營。郵電企業(yè)、事業(yè)單位可以同勞動就業(yè)服務企業(yè)簽訂勞務合同，進行勞務結算。郵電企業(yè)正常業(yè)務及國家計劃內的物資，不得交由勞動就業(yè)服務企業(yè)經營。
第二章郵電部門對勞動就業(yè)服務企業(yè)的管理
第五條省、自治區(qū)、直轄市郵電管理局，地、市、縣郵電局及其他興辦勞動就業(yè)服務企業(yè)的郵電企業(yè)、事業(yè)單位，要設立專門機構或指定有關部門，對所屬勞動就業(yè)服務企業(yè)加強管理。
第六條郵電部門在開辦勞動就業(yè)服務企業(yè)時，應按有關規(guī)定辦理相應的審批和工商登記手續(xù)。
第七條郵電部門勞動就業(yè)服務企業(yè)，可根據(jù)國務院《勞動就業(yè)服務企業(yè)管理規(guī)定》享受免稅和減稅的優(yōu)惠。
第三章主辦單位的職責及其與勞動就業(yè)服務企業(yè)的關系
第八條直接開辦勞動就業(yè)服務企業(yè)的郵電企業(yè)、事業(yè)單位（以下簡稱主辦單位）的職責主要是：
一、采取委派、招聘、選舉等方式為所屬勞動就業(yè)服務企業(yè)配備領導干部和業(yè)務骨干，辦理審批手續(xù)并報上一級主管部門備案；
二、指導和監(jiān)督所屬勞動就業(yè)服務企業(yè)端正經營思想，貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)和國家的有關方針、政策、規(guī)定；
三、協(xié)助所屬勞動就業(yè)服務企業(yè)制定發(fā)展規(guī)劃和籌措開辦資金；
四、為所屬勞動就業(yè)服務企業(yè)提供必要的生產、經營條件和進行技術業(yè)務指導；
五、協(xié)助所屬勞動就業(yè)服務企業(yè)辦理工商登記手續(xù)，協(xié)調與社會各方面的關系；
六、對所屬勞動就業(yè)服務企業(yè)的經濟活動進行財務監(jiān)督和審計；
七、指導所屬勞動就業(yè)服務企業(yè)的思想政治工作；
八、組織培訓所屬勞動就業(yè)服務企業(yè)的干部和專業(yè)人員。
第九條勞動就業(yè)服務企業(yè)應通過多種方式自行籌措資金。主辦單位可用自有資金向勞動就業(yè)服務企業(yè)提供扶持資金，作為借用款，由勞動就業(yè)服務企業(yè)分期償還；也可以依法作為向勞動就業(yè)服務企業(yè)投資的股金。
第十條主辦單位向勞動就業(yè)服務企業(yè)提供的房屋、設備和生產工具等均為有償使用，由勞動就業(yè)服務企業(yè)分期償還或支付租金。勞動就業(yè)服務企業(yè)在使用通信業(yè)務時不得享受“郵電公事”和公務電話等免費待遇。主辦單位也不得無償調用這些企業(yè)的資金、設備和勞力。
第十一條全民所有制職工調派到勞動就業(yè)服務企業(yè)工作的，可保留其全民所有制身份，享受勞動就業(yè)服務企業(yè)的工資、獎金、福利待遇。
第四章勞動就業(yè)服務企業(yè)的內部管理
第十二條勞動就業(yè)服務企業(yè)應實行民主管理，按國家有關集體所有制企業(yè)的法律、法規(guī)執(zhí)行。
第十三條勞動就業(yè)服務企業(yè)應在銀行建立帳戶，實行獨立核算、自主經營、自負盈虧。
第十四條勞動就業(yè)服務企業(yè)應建立健全生產經營、勞動、人事、財務等管理制度；特別要注意加強財會管理，配齊財會人員，建立健全財會制度，接受主辦單位和有關主管部門的指導和監(jiān)督檢查。
第十五條勞動就業(yè)服務企業(yè)一般不得從郵電系統(tǒng)外招聘人員。必須招聘的業(yè)務技術骨干，應經主辦單位報請上一級單位審查同意。
第十六條勞動就業(yè)服務企業(yè)從業(yè)人員的工資福利，執(zhí)行相應的國家規(guī)定并同企業(yè)的經濟效益掛鉤。
第十七條凡經勞動部門辦理招工錄用手續(xù)的從業(yè)人員，在勞動就業(yè)服務企業(yè)工作期間計算工齡，專業(yè)技術人員按照規(guī)定評定專業(yè)技術職稱。
第十八條勞動就業(yè)服務企業(yè)應按有關規(guī)定計提用于從業(yè)人員醫(yī)療、勞保和離、退休養(yǎng)老的統(tǒng)籌金，參加地方養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌；對于具有全民所有制身份的人員，應由所在勞動就業(yè)服務企業(yè)向其原單位計提離、退休養(yǎng)老統(tǒng)籌金。
第十九條勞動就業(yè)服務企業(yè)應按有關規(guī)定建立黨、團和工會組織。
第五章附則
第二十條各級郵電主管部門有責任對所屬單位開展勞動就業(yè)服務工作給予支持和進行檢查、指導，發(fā)現(xiàn)有違反本《辦法》者應予糾正；對違反國家法律、法規(guī)者，按相關規(guī)定及程序處理。
第二十一條本《辦法》由郵電部政策法規(guī)司和勞動工資司負責解釋，由勞動工資司負責監(jiān)督、檢查在全國郵電系統(tǒng)的貫徹執(zhí)行情況。
第二十二條本《辦法》自發(fā)布之日起施行。
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業(yè)主為落實中央、國務院關于進一步深化勞動工資制度改革，搞好國營大中型企業(yè)的要求，充分發(fā)揮勞動計劃在勞動管理中的綜合調控作用，根據(jù)報經勞動部同意的郵電企業(yè)勞動計劃體制改革的總體方案，結合郵電企業(yè)的具體情況，制定本試行辦法。一、改革的指導思想和目標勞動計劃體制改革要以增強國營大中型企業(yè)活力為中心，以調動企業(yè)和職工積極性、提高企業(yè)的社會效益和經濟效益、促進郵電通信事業(yè)發(fā)展為目的，正確處理好宏觀調控和微觀搞活的關系，逐步建立起國家宏觀調控、分級分類管理，企業(yè)自主用工、自主分配、自我約束、自我發(fā)展的新的運行機制。改革的具體目標是：把現(xiàn)行單一的以行政手段為主，按年度下達職工人數(shù)和工資總額的指令性計劃，改為以經濟手段為主、采用相關經濟指標調控的動態(tài)彈性計劃，以實現(xiàn)職工人數(shù)和工資總額與郵電主要經濟指標按比例協(xié)調增長，為最終建立起一套以間接調控和政策指導為主的指導性計劃體制創(chuàng)造條件。二、改革的范圍各省、自治區(qū)、2023-06-0987人看過 -
勞動就業(yè)為加強對本市勞動就業(yè)服務企業(yè)的管理，更好地貫徹落實《再就業(yè)工程》，根據(jù)國務院發(fā)布的第六十六號令《勞動就業(yè)服務企業(yè)管理規(guī)定》和國家十部、委、局頒發(fā)《關于勞動就業(yè)服務企業(yè)發(fā)展第三產業(yè)安置富余人員若干問題的通知》以及我市十委、局下發(fā)《實施辦法》，特制定本辦法。第一條凡本市行政區(qū)域內的各局、區(qū)、縣所屬勞動就業(yè)服務企業(yè)和中央在津單位所屬勞動就業(yè)服務企業(yè)的資格認定均適用本辦法。第二條凡在本市行政區(qū)域內的勞動就業(yè)服務企業(yè)資格認定的審查核實工作，分別由市、區(qū)、縣勞動局負責。具體工作由市、區(qū)、縣勞動就業(yè)服務企業(yè)管理機構負責。《勞動就業(yè)服務企業(yè)證書》由市勞動就業(yè)服務企業(yè)管理機構審查批準后統(tǒng)一頒發(fā)。區(qū)、縣勞動就業(yè)服務企業(yè)管理機構負責本區(qū)、縣、街、鎮(zhèn)以及區(qū)屬單位所屬勞動就業(yè)服務企業(yè)的資格認定審查核實工作，并將審核意見統(tǒng)一報市勞動就業(yè)服務企業(yè)管理機構；市勞動就業(yè)服務企業(yè)管理機構負責市屬各局和中央在津單位所屬勞動就業(yè)2023-06-10207人看過 -
供電營業(yè)許可證第一條為了加強供電服務監(jiān)管，規(guī)范供電服務行為，維護電力使用者的合法權益和社會公共利益，根據(jù)《電力監(jiān)管條例》和有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于國家電力監(jiān)管委員會及其派出機構(以下簡稱電力監(jiān)管機構)對供電企業(yè)提供供電服務的情況實施監(jiān)管。本辦法所稱供電企業(yè)是指依法取得電力業(yè)務許可證、從事供電業(yè)務的企業(yè)。第三條供電企業(yè)應當按照法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向用戶提供質量合格、價格合理、行為規(guī)范的供電服務，并接受電力監(jiān)管機構的監(jiān)管。第四條供電服務監(jiān)管應當依法進行，并遵循公開、公正、效率的原則。第二章監(jiān)管內容第五條電力監(jiān)管機構對供電企業(yè)履行電力社會普遍服務義務的情況實施監(jiān)管。供電企業(yè)應當按照國家規(guī)定履行電力社會普遍服務義務，保障任何人能夠以普遍可以接受的價格獲得最基本的供電服務。第六條電力監(jiān)管機構對供電企業(yè)的供電質量實施監(jiān)管。在電力系統(tǒng)正常的情況下，供電企業(yè)的供電質量應當符合下列2023-06-07109人看過 -
河南省勞動廳：你廳《關于勞動就業(yè)服務企業(yè)執(zhí)行財務會計制度問題的報告》（豫勞業(yè)〔1992〕4號）收悉。經研究，答復如下：《勞動服務公司集體企業(yè)財務制度》是根據(jù)勞動就業(yè)服務企業(yè)的特點制定的財務工作管理制度，是由勞動部和國家稅務局聯(lián)合頒發(fā)的。為加強對勞動就業(yè)服務企業(yè)的管理，促進其穩(wěn)定發(fā)展，并保持政策的連續(xù)性，現(xiàn)與國家稅務局商定，勞動就業(yè)服務企業(yè)（包括按照一九九○年國務院發(fā)布的第66號令經過性質認定的部屬勞動就業(yè)服務企業(yè)）繼續(xù)執(zhí)行上述財務管理制度。在執(zhí)行中如遇新的問題，可以國家稅務局頒發(fā)的城鎮(zhèn)集體企業(yè)財務管理辦法規(guī)定為準。2023-06-10364人看過
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一、總則第一條為規(guī)范勞動力市場和企業(yè)用工管理，充分發(fā)揮市場在勞動力配置中的作用，逐步建立起符合社會主義市場經濟要求的勞動用工新體制，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等規(guī)定，結合我市實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于我市各類企業(yè)及個體經濟組織和與之建立勞動關系的勞動者。第三條實行“國家宏觀調控、城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展、企業(yè)自主用人、個人自主擇業(yè)、市場調節(jié)供求、社會提供服務”的市場就業(yè)機制。二、招工管理第四條企業(yè)招工必須遵循面向社會、公開招收、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則。在同等條件下，應優(yōu)先錄用國有企業(yè)下崗職工。第五條企業(yè)因生產經營和工作需要招聘員工的，應向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提供空崗報告和招聘簡章，經審查同意后，必須通過勞動力市場公開招收。企業(yè)需向社會發(fā)布招工廣告的，其廣告制作和發(fā)布必須符合《中華人民共和國廣告法》的有關規(guī)定。對未經勞動保障行政部門審查同意的招聘廣告均不得發(fā)布。招工結束后，企業(yè)應在十五日內2023-06-09171人看過 -
暫緩執(zhí)行發(fā)布部門:國內貿易部(已變更)發(fā)布文號:內貿行一字[1997]第51號各省、自治區(qū)、直轄市、副省級城市商委、商業(yè)(貿易)廳(局、集團總公司)、新疆生產建設兵團貿易部：為深入開展百城萬店無假貨活動，把以為人民服務、樹行業(yè)新風為主題的創(chuàng)建文明行業(yè)活動推向一個新的階段，全國內貿系統(tǒng)50家國有大中型商業(yè)零售企業(yè)開展了全國聯(lián)合服務一體化工作。為使此項工作規(guī)范化、制度化，這50家企業(yè)共同研究制定了《全國50家大中型商業(yè)零售企業(yè)聯(lián)合服務一體化管理試行辦法》?，F(xiàn)將該辦法轉發(fā)給你們，供參考。附件：全國50家大中型商業(yè)零售企業(yè)聯(lián)合服務一體化管理試行辦法第一章總則第一條為深入開展百城萬店無假貨活動，建立統(tǒng)一、開放、競爭有序的商品市場體系，充分發(fā)揮國有大中型商業(yè)企業(yè)聯(lián)合優(yōu)勢，根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》、《中華人民共和國產品質量法》等有關法律，制定本辦法。關聯(lián)法規(guī)：第二條實行全國聯(lián)合服務一體化的所有商業(yè)2023-06-07341人看過 -
第一條為了加強就業(yè)服務和就業(yè)管理，培育和完善統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場，為勞動者就業(yè)和用人單位招用人員提供服務，根據(jù)就業(yè)促進法等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條勞動者求職與就業(yè)，用人單位招用人員，勞動保障行政部門舉辦的公共就業(yè)服務機構和經勞動保障行政部門審批的職業(yè)中介機構從事就業(yè)服務活動，適用本規(guī)定。本規(guī)定所稱用人單位，是指在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織，以及招用與之建立勞動關系的勞動者的國家機關、事業(yè)單位、社會團體。第三條縣級以上勞動保障行政部門依法開展本行政區(qū)域內的就業(yè)服務和就業(yè)管理工作。一、就業(yè)證明如何辦理（一）與用人單位建立勞動關系的人員，按以下程序辦理相關就業(yè)手續(xù)：1、用人單位通過涉外就業(yè)網(wǎng)上申報系統(tǒng)申報臺港澳人員就業(yè)信息；2、網(wǎng)上申報事項預審通過后，備齊以下材料遞交涉外就業(yè)辦事窗口，申辦《臺港澳人員就業(yè)證》：（1）用人單位屬企業(yè)的，提供工2023-03-19396人看過 -
勞動就業(yè)武漢市勞動就業(yè)管理局85792317武漢市辦公室51220665武漢市人才交流服務中心82835095、82845012武漢中國光谷人才服務中心67880502中國武漢人才市場武漢經濟開發(fā)區(qū)分市場84890727江岸區(qū)勞動就業(yè)管理局82716792江漢區(qū)勞動就業(yè)管理局85709036硚口區(qū)勞動就業(yè)管理局83631915漢陽區(qū)勞動就業(yè)管理局84883456武昌區(qū)勞動就業(yè)管理局88936727青山區(qū)勞動就業(yè)管理局51600202洪山區(qū)勞動就業(yè)管理局65397207東西湖區(qū)勞動就業(yè)管理局83214382漢南區(qū)勞動就業(yè)管理局84752227蔡甸區(qū)勞動就業(yè)管理局69813735江夏區(qū)勞動就業(yè)管理局87013520黃陂區(qū)勞動就業(yè)管理局61005737新州區(qū)勞動就業(yè)管理局89360712武漢經濟技術開發(fā)區(qū)勞動人事局84892274武漢市勞動和社會保障局東湖新技術開發(fā)區(qū)分局67880232武漢市東湖生態(tài)旅2023-05-29282人看過
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營業(yè)執(zhí)照全國的餐飲服務行業(yè)監(jiān)管管理工作由國家食品藥品監(jiān)督管理局主管，而地方的餐飲服務行業(yè)監(jiān)督管理工作由地方各級食品藥品監(jiān)督管理部門負責。國家食品藥品監(jiān)督管理局主管全國餐飲服務監(jiān)督管理工作，地方各級食品藥品監(jiān)督管理部門負責本行政區(qū)域內的餐飲服務監(jiān)督管理工作，即餐飲服務行業(yè)的監(jiān)督管理機關為國家食品藥品監(jiān)督管理局和地方各級食品藥品監(jiān)督管理部門。裝修單位的監(jiān)管部門是哪個從行業(yè)管理及技術層面來說，裝修公司歸建設部門，建設局或建委管轄，而正規(guī)的裝修公司領取資質證書，也都是從建設部門辦理的。這也是歸口管理的一環(huán)。在選擇裝修公司之前一定要認準裝修公司的資質，首先需要檢查到營業(yè)執(zhí)照，還有公司有無正規(guī)的辦公地點，是否能出具合格的票據(jù)與證書等，有無任何保障，都是您要仔細考察的。再來就是考察這個裝修公司施工工程上的水平?！恫惋嫹帐称钒踩O(jiān)督管理辦法》第二十三條食品藥品監(jiān)督管理部門可以根據(jù)餐飲服務經營規(guī)模，建立并實施餐飲2023-07-10164人看過 -
各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）：為貫徹落實《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第20號、第23號，以下簡稱兩個《辦法》），規(guī)范企業(yè)年金管理，推動企業(yè)年金發(fā)展，現(xiàn)就有關問題通知如下：一、充分認識建立企業(yè)年金制度的重要意義企業(yè)年金是我國多層次養(yǎng)老保險體系的重要組成部分。建立企業(yè)年金制度，有利于完善社會保障體系，提高職工退休后的生活水平，吸引人才，增強企業(yè)凝聚力和競爭力，支援國家經濟建設，促進我國金融市場發(fā)展。各級勞動保障部門要充分認識建立和發(fā)展企業(yè)年金的重要意義，認真學習貫徹兩個《辦法》，開展宣傳培訓工作，調動企業(yè)和職工的積極性，為發(fā)展企業(yè)年金創(chuàng)造良好的社會氛圍。二、認真清理相關政策法規(guī)各地勞動保障部門要對本地區(qū)原有的企業(yè)年金相關政策規(guī)定進行一次認真清理，凡與兩個《辦法》規(guī)定不一致的，要按照兩個《辦法》的規(guī)定盡快修訂完善。積極向政府報2023-06-07270人看過 -
養(yǎng)老保險上海市政府日前同意并轉發(fā)當?shù)貏趧颖Ｕ?、財政部門制訂的《關于實施企業(yè)年金制度若干問題的意見》，根據(jù)文件規(guī)定，上海的企業(yè)年金自今年7月1日起已按國家規(guī)定實行市場化管理和運營，不再由勞動部門負責運作。企業(yè)年金作為社保資金的一個組成部分，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上自愿建立的補充養(yǎng)老保險，其目的在于建立多層次養(yǎng)老保險制度，保障企業(yè)職工退休后的生活。長期以來，上海的企業(yè)年金由當?shù)貏趧硬块T下屬社會保險經辦機構負責管理運營，由于勞動部門還行使監(jiān)管職能，這一管理模式不利于對基金的有效監(jiān)督和安全運營。根據(jù)上海此次發(fā)布的文件，上海將鼓勵企業(yè)為職工建立企業(yè)年金，其基金實行完全積累，采用個人賬戶方式進行管理，并按國家規(guī)定實行市場化管理和運營。上海市勞動和社會保障局福利保險處處長張強林介紹說，所謂市場化，是指按照國家《企業(yè)年金試行辦法》《企業(yè)年金基金管理試行辦法》等規(guī)定，確定企業(yè)年金的受托機構，選2023-06-05133人看過 -
小區(qū)物業(yè)小區(qū)物業(yè)的主管部門為各地的房地產行政主管部門，即各地的房管局住建部門?！段飿I(yè)管理條例》第五條：國務院建設行政主管部門負責全國物業(yè)管理活動的監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民政府房地產行政主管部門負責本行政區(qū)域內物業(yè)管理活動的監(jiān)督管理工作。一、企業(yè)安全管理機構設置規(guī)定1、負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門包括：國務院負責安全生產監(jiān)督管理的部門（負責對全國安全生產工作實施綜合監(jiān)督管理）；縣級以上地方各級人民政府負責安全生產監(jiān)督管理的部門（負責對本行政區(qū)域內的安全生產工作實施綜合監(jiān)督管理）；依照本法和其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在各自的職責范圍內對有關的安全生產工作實施監(jiān)督管理。2、按照目前的部門職能劃分，國務院負責安全生產監(jiān)督管理的部門是國家經濟貿易委員會和國家安全生產監(jiān)督管理局，地方人民政府負責安全生產監(jiān)督管理的部門，則由地方人民政府根據(jù)實際情況予以確定。3、其他有關部門，包括公安消防機構、交通部2023-06-19201人看過
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發(fā)文單位：商業(yè)部文號：[88]商辦字第7號發(fā)布日期：1988-7-27執(zhí)行日期：1988-7-27一、根據(jù)《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》第三十七條、第六十六條和《全民所有制工業(yè)企業(yè)承包經營責任制暫行條例》第七條、第四十三條的規(guī)定，以及審計署《關于全民所有制工業(yè)企業(yè)承包、經營責任審計的若干規(guī)定》第十二條的規(guī)定，結合商業(yè)部門內部承包、租賃企業(yè)具體情況，制定本辦法。二、本辦法適用于商業(yè)主管部門的審計機構對于向商業(yè)主管部門承包、租賃的商業(yè)企業(yè)（含糧食、供銷，下同）進行承包、租賃責任制審計，以及大中型商業(yè)企業(yè)內審機構（或專職審計人員）對企業(yè)自身的承包責任制審計。三、各級商業(yè)主管部門，企業(yè)單位的內部審計機構，都要根據(jù)所屬承包、租賃企業(yè)單位的情況，戶數(shù)及根據(jù)上一級內部審計機構，同級審計機關的部署要求，將需要審計的戶數(shù)納入審計計劃，按年報上一級內審機構和同級審計機關備案。四、對承包、租賃企業(yè)承包、2023-06-07302人看過 -
勞動就業(yè)一、業(yè)務概述新辦的勞動就業(yè)服務企業(yè)，當年安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員達到60%的，可在3年內減征或者免征所得稅。企業(yè)免稅期滿后，當年新安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員占企業(yè)原從業(yè)人員總數(shù)30％以上的，經主管稅務機關審核批準，可減半征收企業(yè)所得稅兩年。二、法律依據(jù)《財政部國家稅務總局關于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》（[94]財稅字第001號）《國家稅務總局關于印發(fā)的通知》（國稅發(fā)[2005]129號）《財政部國家稅務總局關于享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的新辦企業(yè)認定標準的通知》（財稅[2006]1號）三、納稅人應提供主表、份數(shù)《納稅人減免稅申請審批表》，2份四、納稅人應提供資料1.需出示的資料稅務登記證副本2.需報送的資料（1）具有勞動保障部門核發(fā)的《勞動就業(yè)服務企業(yè)》證書原件及復印件（2）企業(yè)職工花名冊及安置人員清冊原件及復印件（3）繳納社會保險記錄原件及復印件五、納稅人辦理業(yè)務的時限要求企業(yè)應于年度申報前申請減免稅。六2023-06-07206人看過
勞動就業(yè)是指具有勞動能力的勞動者在法定勞動年齡內自愿從事某種具有一定勞動報酬或經營收入的社會勞動。 勞動就業(yè)權是指具有勞動權利能力與勞動行為能力，并且有勞動愿望的勞動者依法從事有勞動報酬或經營收入的勞動的權利，指勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)... 更多>
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2023-11-19 -
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物業(yè)服務企業(yè)資質管理辦法規(guī)定物業(yè)公司由哪個部門負責物業(yè)公司管理寧夏在線咨詢 2022-03-05《物業(yè)服務企業(yè)資質管理辦法》第四條國務院建設主管部門負責一級物業(yè)服務企業(yè)資質證書的頒發(fā)和管理。省、自治區(qū)人民政府建設主管部門負責二級物業(yè)服務企業(yè)資質證書的頒發(fā)和管理，直轄市人民政府房地產主管部門負責二級和三級物業(yè)服務企業(yè)資質證書的頒發(fā)和管理，并接受國務院建設主管部門的指導和監(jiān)督。設區(qū)的市的人民政府房地產主管部門負責三級物業(yè)服務企業(yè)資質證書的頒發(fā)和管理，并接受省、自治區(qū)人民政府建設主管部門的指導和監(jiān) -
物業(yè)服務企業(yè)如何向相關部門進行投訴湖南在線咨詢 2024-11-19如果需要對物業(yè)服務進行投訴,可以聯(lián)系當?shù)胤康禺a行政主管部門或房管局等權威機構尋求支持與協(xié)助。這些政府部門具有相應的職權范圍,負責處理與房地產相關的各類投訴事宜。物業(yè)及其所屬的物業(yè)服務企業(yè)作為房地產使用過程中的管理載體,當廣大業(yè)主對他們的服務感到不滿或者受到不公正對待時,有權正式提出投訴。 在這種情況下,當房地產行政主管部門或房管局收到投訴請求后,他們會采取積極主動的態(tài)度,通過協(xié)商和妥善處理的方式 -
勞動部門對企業(yè)勞動合同進行審查嗎內蒙古在線咨詢 2022-11-19沒有強制性要求去勞動局審核； 一、勞動合同生效，只要用人單位的法定代表人簽字，蓋上公司的公章，勞動者簽字確認以后，勞動合同就發(fā)生法律效力； 二、但是一份完整的勞動合同，必須包括勞動合同必備的條款，并且是在雙方協(xié)商一致的情況下，簽字確認簽訂的。 -
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勞動監(jiān)察部門對企業(yè)的行為處理規(guī)定新疆在線咨詢 2022-10-21你可依法先向公司所在地的勞動行政部門（勞動局/站、勞動監(jiān)察隊/站）投訴反映，理性表達利益訴求，避免打砸搶暴力行為或自殺自殘過激行為；協(xié)商無法處理的可依法到公司所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁并聘請律師參與。
