勞動爭議仲裁過后過多久失效
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時間： 2023-03-20 16:01:00
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勞動爭議仲裁一年后申訴無效。
一、勞動仲裁會不會自動受理
勞動仲裁會及時處理，對于當事人申請勞動仲裁的，仲裁委員會在收到仲裁申訴書后，應(yīng)在7日內(nèi)決定是否受理，并將決定在7日內(nèi)通知當事人。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
二、勞動仲裁手續(xù)有哪些
首先，當事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序，仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請；其次，仲裁委對材料進行審查，決定立案的，應(yīng)當自作出決定之日內(nèi)通知申訴人，將申訴書副本送達被申訴人，并告知其在15日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)；之后裁庭成員應(yīng)當根據(jù)調(diào)查的事實，擬定對勞動糾紛的處理方案，組成仲裁庭，開庭審理。
三、勞動合同無效或部分無效的情況是哪些
勞動合同無效或部分無效的情況是：
1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的；
3、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。
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仲裁機構(gòu)是依法設(shè)立，獨立于行政機關(guān)，以仲裁方式解決糾紛的機構(gòu)。它由當事人自愿選擇，依據(jù)仲裁協(xié)議進行仲裁，對糾紛進行公正、公平、合理的解決。 仲裁機構(gòu)具有專業(yè)性、獨立性和高效性，能夠為當事人提供便捷、高效的糾紛解決途徑。... 更多>
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