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縮短工作時(shí)間有什么規(guī)定
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-07 16:11:53 103 人看過(guò)

縮短工作時(shí)間的規(guī)定

企業(yè)可以根據(jù)自身實(shí)際情況縮短工作時(shí)間。因?yàn)閯趧?dòng)是一種復(fù)雜的社會(huì)實(shí)踐。在勞動(dòng)過(guò)程中,勞動(dòng)力的數(shù)量、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件和工作環(huán)境的差異、勞動(dòng)者的體力消耗以及對(duì)勞動(dòng)者健康的影響是不同的。因此,長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)對(duì)特殊條件和特殊情況下從事工作的勞動(dòng)者縮短工作時(shí)間有相應(yīng)的規(guī)定,主要有以下四種情況:

1井下從事礦山工作的勞動(dòng)者的日工作時(shí)間,嚴(yán)重有毒有害,特別是繁重、劇烈的體力勞動(dòng),可能低于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

2、哺乳一歲以下嬰兒的女工,可在工作時(shí)間內(nèi)每天哺乳兩次,每次30分鐘

3、根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和條件,化工實(shí)行“三工一休”與“定期輪休”相結(jié)合的制度,即工作三天,休息一天,每年輪休一個(gè)月,或者采取6小時(shí)到7小時(shí)的工作制,煤礦井下實(shí)行4班6小時(shí)的工作制,紡織業(yè)曾經(jīng)實(shí)行“4班3業(yè)”的工作制,如果休息時(shí)間不足8小時(shí),對(duì)人體健康不利,不利于人的智力發(fā)展。人們工作時(shí)注意力不集中,甚至打哈欠。雖然他們多工作幾個(gè)小時(shí),但他們的工作效率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于前8個(gè)小時(shí),而且錯(cuò)誤率在延長(zhǎng)的時(shí)間里是最高的。長(zhǎng)期以來(lái),員工會(huì)產(chǎn)生一種疲勞心理,工作對(duì)神經(jīng)的刺激會(huì)變得遲鈍,導(dǎo)致員工工作能力和創(chuàng)新能力的下降,表面上給企業(yè)帶來(lái)了利益。然而,如果企業(yè)能夠?qū)嵭邪诵r(shí)工作制,員工在有效工作時(shí)間內(nèi)的工作熱情就會(huì)得到充分發(fā)揮,為企業(yè)帶來(lái)更多的利益

現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)如此激烈,每個(gè)人都有一種壓抑感。員工的抑郁需要釋放,員工的疲勞也需要釋放。周末是一個(gè)大釋放。周末過(guò)后,你可以重新投入到工作中來(lái),充滿激情,為了事業(yè)的繁榮而工作!讓員工好好休息,好好生活,才能把工作做得更好。賺錢(qián)的目的是為了有一個(gè)舒適的生活條件,這是人的本性。人們需要生活。沒(méi)有美好的生活,生活就沒(méi)有意義。員工不是機(jī)器。員工需要得到尊重。尊重員工最好的辦法是提高他們的生活質(zhì)量,而不是降低生活質(zhì)量其實(shí),從上面的分析,我們可以看出,在我國(guó)的法律規(guī)定中,早就有相應(yīng)的縮短工作時(shí)間的規(guī)定,但這一規(guī)定并不是針對(duì)所有勞動(dòng)者的?,F(xiàn)在我國(guó)實(shí)行的勞動(dòng)制度仍然沒(méi)有縮短相應(yīng)的工作時(shí)間,只是針對(duì)特殊情況,如果可以在特殊情況之外咨詢律師,律師協(xié)會(huì)還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢

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    想要縮短弱電工程時(shí)間,就需要制定一些分工明確緊湊的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,只有制定了合理的進(jìn)度計(jì)劃,才能節(jié)約時(shí)間,而在出現(xiàn)特殊情況時(shí),及時(shí)地調(diào)整計(jì)劃也能夠挽回時(shí)間上的損失,做到時(shí)間成本的最大限度的降低。一下是關(guān)于短弱電工程的編制項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的內(nèi)容介紹:首先列出實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)的所有步驟。從最大塊的工作開(kāi)始進(jìn)行細(xì)化,然后將每塊工作分配到各項(xiàng)任務(wù)中,最后收集并輸入工期的估計(jì)值。在創(chuàng)建了任務(wù)列表并按大綱的形式將其組織起來(lái)之后,就可以決定這些任務(wù)之間的相互關(guān)系并指定日期了。1、總控制進(jìn)度計(jì)劃①此計(jì)劃為項(xiàng)目最終進(jìn)度目標(biāo),為各主要分部、分項(xiàng)工程均指出明確的開(kāi)工、完工時(shí)間,并能反映各分部、分項(xiàng)工程相互間的邏輯制約關(guān)系,以及各分部、分項(xiàng)工程中的關(guān)鍵路線;②總控計(jì)劃中各分部、分項(xiàng)工程的工期制訂,原則上一是要滿足現(xiàn)場(chǎng)施工的實(shí)際需要;二是要符合各項(xiàng)已簽合同的工期規(guī)定;③甲方牽頭制訂總控進(jìn)度計(jì)劃,各專業(yè)負(fù)責(zé)人和總包、分包共同參
    2023-04-19
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  • 勞動(dòng)者能否要求夜班縮短工作時(shí)間
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    2023-04-22
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  •  評(píng)殘所需時(shí)間有所縮短
    在進(jìn)行傷殘鑒定時(shí),必須確?;颊卟∏榉€(wěn)定。否則,可能會(huì)出現(xiàn)一些癥狀尚未顯現(xiàn)就作出傷殘鑒定的情況。這可能導(dǎo)致鑒定等級(jí)低于實(shí)際的受傷害程度,從而造成不必要的損失。一般損傷至少治療終結(jié)3個(gè)月后才可以鑒定,腦損傷嚴(yán)重的需要6個(gè)月以后。法律沒(méi)有具體規(guī)定明確的鑒定時(shí)機(jī)規(guī)定,法醫(yī)說(shuō)的3個(gè)月到6個(gè)月是醫(yī)學(xué)臨床上的經(jīng)驗(yàn)習(xí)慣,屬于醫(yī)學(xué)上的規(guī)定。首先,在確保病情穩(wěn)定后再進(jìn)行傷殘鑒定是正確的,否則可能會(huì)出現(xiàn)一些癥狀尚未顯現(xiàn)就作出傷殘鑒定的情況。這可能導(dǎo)致鑒定等級(jí)低于實(shí)際的受傷害程度,從而造成不必要的損失。一般損傷至少治療終結(jié)3個(gè)月后才可以鑒定,腦損傷嚴(yán)重的需要6個(gè)月以后,法律沒(méi)有具體規(guī)定明確的鑒定時(shí)機(jī)規(guī)定。法醫(yī)說(shuō)的3個(gè)月到6個(gè)月,是醫(yī)學(xué)臨床上的經(jīng)驗(yàn)習(xí)慣,屬于醫(yī)學(xué)上的規(guī)定。 交 通 事 故 傷 殘 鑒 定 需 要 多 長(zhǎng) 時(shí) 間 ?根據(jù)《道路交通安全法》第七十六條的規(guī)定,交通事故造成人身?yè)p害的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)盡快報(bào)警。
    2023-09-14
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  • 有什么辦法能縮短行政拘留時(shí)間?
    一、有什么辦法能縮短行政拘留時(shí)間《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第一百零七條被處罰人不服行政拘留處罰決定,申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的,可以向公安機(jī)關(guān)提出暫緩執(zhí)行行政拘留的申請(qǐng)。公安機(jī)關(guān)認(rèn)為暫緩執(zhí)行行政拘留不致發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)的,由被處罰人或者其近親屬提出符合本法第一百零八條規(guī)定條件的擔(dān)保人,或者按每日行政拘留二百元的標(biāo)準(zhǔn)交納保證金,行政拘留的處罰決定暫緩執(zhí)行。行政處罰。第一百零八條擔(dān)保人應(yīng)當(dāng)符合下列條件:(一)與本案無(wú)牽連;(二)享有政治權(quán)利,人身自由未受到限制;(三)在當(dāng)?shù)赜谐W艨诤凸潭ㄗ∷?(四)有能力履行擔(dān)保義務(wù)。第一百零九條擔(dān)保人應(yīng)當(dāng)保證被擔(dān)保人不逃避行政拘留處罰的執(zhí)行。擔(dān)保人不履行擔(dān)保義務(wù),致使被擔(dān)保人逃避行政拘留處罰的執(zhí)行的,由公安機(jī)關(guān)對(duì)其處三千元以下罰款。拘留是指將對(duì)象拘禁限制,但拘留不一定需要法院命令,警察機(jī)關(guān)亦有拘留權(quán),但各國(guó)允許拘留的總時(shí)間長(zhǎng)度不一,有些國(guó)家甚至于可以無(wú)
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  • 留學(xué)簽證時(shí)間縮短
    7月23日,新館啟用后,學(xué)生辦理美國(guó)留學(xué)簽證需多長(zhǎng)時(shí)間?與舊館相比,去新館辦業(yè)務(wù)學(xué)生要注意什么?窗口增加了時(shí)間縮短了新館的辦公人員由原來(lái)的300人增加到400人,簽證辦理窗口也由原來(lái)的22個(gè)增加到67個(gè),每天可以接待1000位非移民簽證及移民簽證的申請(qǐng)人,而且會(huì)面時(shí)間縮短,這讓學(xué)生的辦理時(shí)間直接縮短,學(xué)生從排隊(duì)等候,到完成面簽過(guò)程的總時(shí)間,由原來(lái)舊館的1.5小時(shí),縮減至現(xiàn)在的1小時(shí)以內(nèi),簡(jiǎn)便清晰的服務(wù)流程讓更多申請(qǐng)人體驗(yàn)到便利與高效。新館的設(shè)置也較為人性化,例如在簽證流程中新增領(lǐng)取面談號(hào)碼流程、座椅等候區(qū)。以往在舊領(lǐng)館是沒(méi)有座椅等候區(qū)的,也不會(huì)派發(fā)面談號(hào)碼,學(xué)生只能在領(lǐng)館內(nèi)站著排隊(duì)等候。而新館的等候設(shè)置更為合理,類似于銀行排隊(duì)等候,學(xué)生進(jìn)入領(lǐng)事館后,領(lǐng)取了面談號(hào)碼,可坐在座椅等候,根據(jù)簽證窗口的電子欄號(hào)碼提示,前往相應(yīng)的窗口進(jìn)行簽證面談。無(wú)論在新館或是舊館,進(jìn)行美國(guó)留學(xué)簽證面談的難度都是一
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    2023-05-28
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    2023-07-08
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    2023-06-28
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    孕婦可以依法申請(qǐng)縮短工作時(shí)間。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。一、女職工懷孕調(diào)整工作崗位的情況是什么女職工懷孕調(diào)整工作崗位的情況:一、如果女職工懷孕前從事的工作屬于孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍,懷孕后必須調(diào)離原工作崗位改為從事不屬于孕期禁忌從事的勞動(dòng);二、雖然女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動(dòng)范圍,但如果懷孕女職工本人感到不能適應(yīng)孕前工作,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。二、懷孕后可以拒絕調(diào)崗嗎孕婦可以拒絕調(diào)崗?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同
    2023-03-16
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  • 監(jiān)獄如何縮短減刑時(shí)間?
    法律沒(méi)有全國(guó)統(tǒng)一的規(guī)定,可以咨詢當(dāng)?shù)乇O(jiān)獄管理部門(mén)。各個(gè)監(jiān)獄的得分是不一樣的,有的監(jiān)獄一個(gè)月就能掙到12分,有的一個(gè)月最高才6分,從事工種不同,能得到的最高分也不一樣,勞動(dòng)一線最累的賺的有效分也最高,大致折抵是7.5分減一個(gè)月,不過(guò)這里面很多的說(shuō)法,有的是以分折獎(jiǎng)再減刑,有的是直接用有效分減刑,看當(dāng)?shù)氐谋O(jiān)獄和法院是怎么協(xié)調(diào)的了。監(jiān)獄積分減刑制度的法律規(guī)定有哪些對(duì)于監(jiān)獄服刑的人員來(lái)說(shuō)只要自己在監(jiān)獄里表現(xiàn)良好就能進(jìn)行減刑,國(guó)家對(duì)于此類問(wèn)題有著明確的法律規(guī)定,對(duì)于積極改造的人員有著助推的作用,但是對(duì)于具體的減刑方式會(huì)存在一定的差異,但是大多數(shù)都能進(jìn)行積分來(lái)進(jìn)行減刑,其實(shí)用性較高。根據(jù)《監(jiān)獄法》第二十九條規(guī)定,被判處無(wú)期徒刑、有期徒刑的罪犯,在服刑期間確有悔改表現(xiàn)或者立功表現(xiàn)的,根據(jù)監(jiān)獄考核的結(jié)果,可以減刑。有重大立功表現(xiàn)的,應(yīng)當(dāng)減刑。被判處管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子,在執(zhí)行期間,如果
    2023-08-07
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  • 怎樣縮短貸款辦理時(shí)間
    面對(duì)高額的房?jī)r(jià),我們姑且不說(shuō)全款買房,就是首付一定比例,分期付款買房,也是需要花費(fèi)大量的金錢(qián)的。貸款買房的人們,都非常關(guān)心買房貸款可以貸多少年,怎樣才能快點(diǎn)將貸款辦理好?畢竟早點(diǎn)辦好貸款也能早放心,而同樣的貸款總額下,貸款的時(shí)間越長(zhǎng),還貸的壓力也相對(duì)輕松;貸款年限短,還貸壓力大,讓原本經(jīng)濟(jì)就不寬裕的家庭難以承受。那么,買房貸款可以貸多少年呢?怎樣做才能縮短貸款的辦理時(shí)間?一、商業(yè)貸款期限是如何規(guī)定的?具體的貸款年限要根據(jù)個(gè)人的年齡來(lái)計(jì)算,男性不超過(guò)65歲,女性不超過(guò)60歲。舉列:比如一男性現(xiàn)在年齡是54歲,他最大貸款年限就只能貸款11年,65-54=11,其他依次論推。且每個(gè)銀行的最高貸款年限是不一樣的。新房最長(zhǎng)期限為30年,二手房最長(zhǎng)期限15年。(不同地區(qū),二手房貸款最長(zhǎng)期限各有不同)二、個(gè)人住房公積金貸款期限是如何規(guī)定的?住房公積金貸款期限最長(zhǎng)不超過(guò)30年,借款人年齡不超過(guò)國(guó)家法定退休
    2023-05-05
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  •  離婚案件開(kāi)庭時(shí)間縮短
    根據(jù)法律規(guī)定,人民法院在立案后沒(méi)有具體規(guī)定立案后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)開(kāi)庭審理,而是根據(jù)本院的案件數(shù)量等因素來(lái)自行決定。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案,并通知當(dāng)事人;不符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書(shū),不予受理;原告對(duì)裁定不服的,可以提起上訴。根據(jù)法律規(guī)定,人民法院在立案后沒(méi)有具體規(guī)定立案后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)開(kāi)庭審理,而是根據(jù)本院的案件數(shù)量等因素來(lái)自行決定。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案,并通知當(dāng)事人;不符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書(shū),不予受理;原告對(duì)裁定不服的,可以提起上訴。 離婚案件立案與開(kāi)庭時(shí)間規(guī)定離婚案件立案與開(kāi)庭時(shí)間規(guī)定是民事訴訟法中的一項(xiàng)重要規(guī)定,旨在確保離婚案件的公正、及時(shí)和高效審理。根據(jù)該規(guī)定,離婚案件應(yīng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)開(kāi)庭審理,若超過(guò)3個(gè)月未開(kāi)庭,則可以延期審理。同時(shí),法院也應(yīng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)作出是否準(zhǔn)許離婚的決定,若超過(guò)6個(gè)月未
    2023-08-27
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  • 能否縮短取保候?qū)彆r(shí)間
    法律綜合知識(shí)
    一、能否縮短取保候?qū)彆r(shí)間取保候?qū)彽臅r(shí)長(zhǎng)主要依據(jù)案件的具體繁瑣程度及調(diào)查所需而定,一般情況下不允許超過(guò)十二個(gè)月的期限。然而,如果在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)已無(wú)必要繼續(xù)實(shí)施羈押,便可請(qǐng)求變更強(qiáng)制措施或者解除取保候?qū)?。根?jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第七十九條嚴(yán)格規(guī)定,人民法院、人民檢察院以及公安機(jī)關(guān)對(duì)于犯罪嫌疑人、被告人的取保候?qū)徠谙拮铋L(zhǎng)不得超過(guò)十二個(gè)月。在取保候?qū)徠陂g,如若案件尚未審理終結(jié),應(yīng)當(dāng)依照法律程序辦理相應(yīng)的延期手續(xù)?!吨腥A人民共和國(guó)刑事訴訟法》第七十九條:人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)徸铋L(zhǎng)不得超過(guò)十二個(gè)月,監(jiān)視居住最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。二、能否縮短取保候?qū)彆r(shí)間期限關(guān)于取保候?qū)徠陂g的時(shí)限問(wèn)題,基本上是由法院亦或是公安部門(mén)根據(jù)每宗案件的案情狀況來(lái)加以確定的。值得注意的是,這種法定時(shí)長(zhǎng)一般來(lái)說(shuō)不會(huì)超過(guò)十二個(gè)月。在某些特定情形下,當(dāng)事人或者其合法代理人或許可以向相關(guān)部門(mén)
    2024-07-14
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#員工權(quán)益
北京
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    工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。工作時(shí)間的長(zhǎng)度由法律直接規(guī)定,或由集體合同或勞動(dòng)合同直接規(guī)定。勞動(dòng)者或用人單位不遵守工作時(shí)間的規(guī)定或約定,要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。休息時(shí)間是在8小時(shí)以外勞動(dòng)者自由支配的... 更多>

    #工作時(shí)間
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    • 勞動(dòng)合同中規(guī)定的計(jì)件工作時(shí)間可以縮短嗎?用人單位可以縮短工作時(shí)
      重慶在線咨詢 2022-01-26
      可以的,在正常情況下,一般職工從事工作或者勞動(dòng)的時(shí)間。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。計(jì)件工作時(shí)間,是指以勞動(dòng)者完成一定勞動(dòng)定額為標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間。對(duì)實(shí)際計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定合理地確立勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。其他工作時(shí)間,是指用人單位因自身特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的,經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),可以實(shí)行的其他工作時(shí)間。目前主
    • 夜班工作時(shí)間怎么計(jì)算,如何縮短工作時(shí)間?
      廣東在線咨詢 2021-12-30
      夜班一般是指當(dāng)天晚上10點(diǎn)至次日上午6點(diǎn)之間的工作。由于夜班改變了工人的正常生活規(guī)律,增加了神經(jīng)系統(tǒng)的緊張,容易產(chǎn)生疲勞,工作相對(duì)困難,屬于特殊條件下的工作?!秶?guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第四條規(guī)定:在特殊條件下需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。我國(guó)目前的夜班縮短工作時(shí)間制度包括實(shí)行三班制的企業(yè)。夜班工作時(shí)間應(yīng)比日班少一兩個(gè)小時(shí),并發(fā)放夜班津貼。
    • 縮短工作時(shí)間審批怎樣寫(xiě)
      青海在線咨詢 2022-11-11
      縮短工作時(shí)間是不需要審批的。 【法律依據(jù)】《勞動(dòng)法》第三十六條:國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條:對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
    • 夜班應(yīng)該縮短工作時(shí)間嗎
      香港在線咨詢 2023-09-16
      夜班一般指在當(dāng)日晚上10點(diǎn)至次日早晨6點(diǎn)之間上班,由于夜班工作改變了勞動(dòng)者正常的生活規(guī)律,增加了神經(jīng)系統(tǒng)的緊張狀況,容易產(chǎn)生疲勞,工作比較辛苦,屬于在特殊條件下從事勞動(dòng)。 《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第4條規(guī)定:在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。我國(guó)目前實(shí)行的夜班縮短工時(shí)制包括實(shí)行三班制的企業(yè),夜班工作的時(shí)間應(yīng)比日班少一兩個(gè)小時(shí),并發(fā)給夜班津貼。
    • 孕婦工作時(shí)間可以縮短嗎
      寧夏在線咨詢 2022-07-20
      孕婦可以依法申請(qǐng)縮短工作時(shí)間。 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。 對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。 懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條