我工作的工廠實行三班輪換的工作時間制。我上的是夜班,但每天夜里連續(xù)工作8個小時非常勞累,就向廠方提出能不能縮短夜班工作時間。廠里稱實行夜班制是經勞動行政部門批準的,不能隨意更改。
??請問:對于夜班的工作時間,法律有什么規(guī)定?我能要求縮短工作時間嗎?讀者:李杰
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??李杰:
??縮短工作時間,是指法定的在特殊條件下實行的工作時間少于標準工作時間長度的工作時間。
??我國《勞動法》第36條規(guī)定:“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?!钡?8條規(guī)定:“用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日?!钡?9條規(guī)定:“企業(yè)因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法?!彼裕髽I(yè)根據(jù)生產特點實行三班輪換的工作時間制是法律允許的。
??夜班一般指在當日晚上10點至次日早晨6點之間上班,由于夜班工作改變了勞動者正常的生活規(guī)律,增加了神經系統(tǒng)的緊張狀況,容易產生疲勞,工作比較辛苦,屬于在特殊條件下從事勞動。《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》第4條規(guī)定:“在特殊條件下從事勞動和有特殊情況需要適當縮短工作時間的,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行?!?/p>
??我國目前實行的夜班縮短工時制包括實行三班制的企業(yè),夜班工作的時間應比日班少一兩個小時,并發(fā)給夜班津貼。根據(jù)你反映的情況,你有權要求廠方按照國家規(guī)定縮短工作時間。
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夜班工作時間怎么計算,如何縮短工作時間?廣東在線咨詢 2021-12-30夜班一般是指當天晚上10點至次日上午6點之間的工作。由于夜班改變了工人的正常生活規(guī)律,增加了神經系統(tǒng)的緊張,容易產生疲勞,工作相對困難,屬于特殊條件下的工作?!秶鴦赵宏P于職工工作時間的規(guī)定》第四條規(guī)定:在特殊條件下需要適當縮短工作時間的,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。我國目前的夜班縮短工作時間制度包括實行三班制的企業(yè)。夜班工作時間應比日班少一兩個小時,并發(fā)放夜班津貼。
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晚班是否應該把工作時間縮短?臺灣在線咨詢 2023-02-18夜班一般指在當日晚上10點至次日早晨6點之間上班,由于夜班工作改變了勞動者正常的生活規(guī)律,增加了神經系統(tǒng)的緊張狀況,容易產生疲勞,工作比較辛苦,屬于在特殊條件下從事勞動。 《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》第4條規(guī)定:“在特殊條件下從事勞動和有特殊情況需要適當縮短工作時間的,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。” 我國目前實行的夜班縮短工時制包括實行三班制的企業(yè),夜班工作的時間應比日班少一兩個小時,并發(fā)給夜班津貼
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勞動爭議調解通知十天后發(fā)工資勞動者是否可以要求縮短工資發(fā)放時間安徽在線咨詢 2022-03-03勞動者和用人單位存在工資發(fā)放糾紛,經勞動部門進行勞動調解確定10天后發(fā)工資,勞動者不可以要求縮短時間,因為勞動雙方已經達成了一致,需要按照協(xié)商一致的內容執(zhí)行?!秳趧雍贤ā返谄呤邨l勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的,
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勞動合同中規(guī)定的計件工作時間可以縮短嗎?用人單位可以縮短工作時重慶在線咨詢 2022-01-26可以的,在正常情況下,一般職工從事工作或者勞動的時間。國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工作制度。計件工作時間,是指以勞動者完成一定勞動定額為標準的工作時間。對實際計件工作的勞動者,用人單位應當根據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定合理地確立勞動定額和計件報酬標準。其他工作時間,是指用人單位因自身特點不能實行標準工作時間的,經勞動行政部門批準,可以實行的其他工作時間。目前主