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江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省財政廳發(fā)布了關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知。據(jù)統(tǒng)計，全省400多萬名企業(yè)退休人員將從今年1月1日起增加基本養(yǎng)老金，按照普調(diào)10%的標準，今年江蘇企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金至少可以漲181.5元。

普遍調(diào)整

人均每月至少普漲181.5元

據(jù)了解，此次養(yǎng)老金調(diào)整范圍對象為參加江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2012年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員。調(diào)整辦法采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的方法。

普遍調(diào)整部分為退休、退職及領(lǐng)取定期生活費的人員，每人每月按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(生活費)的10%增加基本養(yǎng)老金(生活費)。據(jù)統(tǒng)計，目前江蘇有企業(yè)退休人員485萬人，經(jīng)過連續(xù)8年的大幅調(diào)整，全省月人均養(yǎng)老金水平由2003年的715元提到1815元，增長1.5倍。按照普漲10%的標準，今年江蘇養(yǎng)老金人均至少每月漲幅181.5元。金陵晚報記者了解到，目前南京市企退人員養(yǎng)老金月人均水平為2080元，按照此增長幅度，人均至少增加208元。

適當傾斜

增加后養(yǎng)老金較低的可增發(fā)

這兩年江蘇加大了對養(yǎng)老金較低人員的增發(fā)力度。在今年養(yǎng)老金調(diào)整方案中，退休人員按10%標準增加的基本養(yǎng)老金較低的，各地可根據(jù)當?shù)仞B(yǎng)老保險基金、財政承受能力和退休人員養(yǎng)老金替代率水平，結(jié)合退休人員的繳費年限等情況，按照在蘇南地區(qū)不高于220元、蘇中地區(qū)不高于210元、蘇北地區(qū)不高于200元的范圍內(nèi)，具體確定調(diào)整標準;退職及領(lǐng)取定期生活費人員的生活費標準也可比照執(zhí)行。具體辦法由省轄市人民政府確定，昆山、泰興、沭陽三縣市分別按蘇州、泰州、宿遷市確定的辦法和標準執(zhí)行。

2012年12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;退職及領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。其中1953年底前參加工作的退休人員和退休人員中的原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)，每人每月再增發(fā)50元。

適當增發(fā)

正高每月500元副高每月400元

根據(jù)此次調(diào)整方案，對于部分退休人員的基本養(yǎng)老金將進行適當增發(fā)。其中，符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發(fā)500元。具有高級職稱的退休科技人員，正高每人每月增發(fā)500元，副高每人每月增發(fā)400元。另外，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需資金由原渠道列支。

對于2013年上半年退休(退職)人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整規(guī)定如下：2013年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從2013年7月1日起，參照此次相關(guān)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金或生活費。在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，比照此次調(diào)整方案中高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定，從2013年7月1日起補差。