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會(huì)議確定，從1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10％，并向其中有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜。會(huì)議指出，今年按照全面深化改革的要求，做好政府各項(xiàng)工作，要繼續(xù)把簡(jiǎn)政放權(quán)作為“當(dāng)頭炮”，在公開(kāi)透明上下功夫，在持續(xù)推進(jìn)中增實(shí)效。會(huì)議決定推出深化行政審批制度改革三項(xiàng)措施。一是公開(kāi)國(guó)務(wù)院各部門全部行政審批事項(xiàng)清單，推進(jìn)進(jìn)一步取消和下放，促進(jìn)規(guī)范管理，接受社會(huì)監(jiān)督，切實(shí)防止邊減邊增、明減暗增。二是清理并逐步取消各部門非行政許可審批事項(xiàng)。三是在去年分三批取消和下放行政審批事項(xiàng)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，再取消和下放包括省際普通貨物水路運(yùn)輸許可、基礎(chǔ)電信和跨地區(qū)增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證備案核準(zhǔn)、利用網(wǎng)絡(luò)實(shí)施遠(yuǎn)程高等學(xué)歷教育的網(wǎng)校審批、

燕趙都市網(wǎng)訊(記者王麗實(shí)習(xí)生李亞玲)一季度，河北省社會(huì)保障水平保持較快增長(zhǎng)和提高。記者24日從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，今年我省連續(xù)第七次調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇，人均增加154元，調(diào)整幅度為10.9%，已高于全國(guó)平均養(yǎng)老金水平。據(jù)悉，今年我省連續(xù)第七次調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇，人均增加154元，調(diào)整幅度為10.9%，已高于全國(guó)平均養(yǎng)老金水平。另外，在醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)方面，從統(tǒng)籌基金中每人每年安排25-35元，建立了門診費(fèi)用統(tǒng)籌制度;并按照新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》，進(jìn)一步提高了一次性傷殘補(bǔ)助和一次性工亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。從今年1月起，失業(yè)保險(xiǎn)金待遇也平均提高75元。記者還獲悉，到3月底，全省城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為1001.7萬(wàn)人、1524.4萬(wàn)人、599.2萬(wàn)人和567.6萬(wàn)人，分別比年初增加13.2萬(wàn)人、6.4萬(wàn)人、4.8萬(wàn)人和5

江蘇退休養(yǎng)老金七月份發(fā)嗎?退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)上調(diào)457元對(duì)于2017年7月1日至2018年6月30日期間，達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡的參保人員，以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達(dá)到法定退休年齡的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為6057元，比上年度增加了457元;計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)的基數(shù)為72684元，比上年度增加了5484元。上限標(biāo)準(zhǔn)增加1371元，下限標(biāo)準(zhǔn)分情況執(zhí)行一般情況下，參保職工的實(shí)際工資收入作為社保繳費(fèi)基數(shù)，按相關(guān)比例每月繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)的參保費(fèi)用。但是，工資收入較低和太高的參保職工，要按照人社部門每年公布的繳費(fèi)基數(shù)下限和上限作為繳費(fèi)基數(shù)2017年江蘇企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息2017年江蘇企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息。而這個(gè)上限和下限，跟統(tǒng)計(jì)部門公布的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工的月平均工資相掛鉤。根據(jù)省

本市參保人員的新春大禮包又來(lái)啦!市人力資源和社會(huì)保障局今天宣布，集中上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與失業(yè)保險(xiǎn)金等6項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，6項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后將惠及本市314.2萬(wàn)人。企退養(yǎng)老金月均3355元2015年1月起補(bǔ)發(fā)3月底前發(fā)放到位2015年，本市再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整幅度為2014年本市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%，月人均增加305元。305元的增長(zhǎng)額度也是近年來(lái)最高的一次。調(diào)整后，本市企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金平均水平將提高到3355元。具體調(diào)整方案待國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)后向社會(huì)發(fā)布實(shí)施，從2015年1月起補(bǔ)發(fā)，3月底前將發(fā)放到位?；A(chǔ)養(yǎng)老金470元福利養(yǎng)老金385元2015年1月1日起執(zhí)行3月底前發(fā)放到位自2011年起，本市建立了城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制，今年

安徽省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)2024元3日從安徽省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，今年上半年，我省調(diào)整了226萬(wàn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，月人均增加養(yǎng)老金196元，提高幅度為10．7％，高出全國(guó)平均水平0．7個(gè)百分點(diǎn)，全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2024元。全省城鄉(xiāng)就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。1－6月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)34．5萬(wàn)人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的54．8％；企業(yè)用工形勢(shì)穩(wěn)中向好，求人倍率（崗位空缺與求職人數(shù)的比率）為1．21；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3．16％，低于年度控制目標(biāo)1．34個(gè)百分點(diǎn)。上半年，全省高校畢業(yè)生初次簽約率77．57％。我省扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域改革，調(diào)整提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平。今年，制定出臺(tái)了降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，單位和職工個(gè)人繳費(fèi)率各降0．5％，預(yù)計(jì)每年可為企業(yè)和職工減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)約15億元。至6月底，我省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)

中國(guó)勞動(dòng)保障部今天表示，自2005年起到今年，國(guó)家連續(xù)三年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)月人均養(yǎng)老金將從714元提高到963元。目前，中國(guó)的企業(yè)退休人員有4200多萬(wàn)人。國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議日前指出，他們?yōu)閲?guó)家建設(shè)作出過(guò)重要貢獻(xiàn)。妥善解決他們的退休待遇，讓他們安度晚年，是政府的重要職責(zé)。按照國(guó)務(wù)院的部署，今年7月1日起，全國(guó)企業(yè)退休人員普遍提高基本養(yǎng)老金，并務(wù)必在8月底前將今年增加的養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。勞動(dòng)保障部還表示，從明年起，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將再連漲三年，且漲幅高于前三年。全國(guó)總算賬，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均水平將超過(guò)每人每月1200元。另外，國(guó)家還將加快建立和完善養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)物價(jià)指數(shù)的變化以及在崗職工工資增長(zhǎng)的情況適時(shí)調(diào)整養(yǎng)老金，使退休人員之間的養(yǎng)老金差距不再繼續(xù)拉大。

記者從今天（12月30日）召開(kāi)的（吉林）全省2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作視頻會(huì)議上獲悉，根據(jù)國(guó)家部署，從2009年1月1日起，為2008年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)（含參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位）人員增加基本養(yǎng)老金。按照國(guó)家確定的按上年平記者從今天（12月30日）召開(kāi)的（吉林）全省2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作視頻會(huì)議上獲悉，根據(jù)國(guó)家部署，從2009年1月1日起，為2008年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)（含參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位）人員增加基本養(yǎng)老金。按照國(guó)家確定的按上年平均養(yǎng)老金的10%進(jìn)行測(cè)算，吉林省今年應(yīng)調(diào)整水平為95元左右。由于吉林省現(xiàn)有的人均月養(yǎng)老金水平低于全國(guó)平均水平，為更好地保障企業(yè)退休人員的基本生活，使廣大退休人員分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，吉林省在國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)進(jìn)行了提高，人均月增加養(yǎng)老金約100元，調(diào)整幅度為11

1月29日下午，記者從2010年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整新聞發(fā)布會(huì)上獲悉：從2010年1月1日起，新疆將第六次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整幅度高于全國(guó)平均標(biāo)準(zhǔn)水平3個(gè)百分點(diǎn)，為2009年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金的13%。調(diào)整后，我區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度為月人均177元。據(jù)悉，凡2009年12月31日前經(jīng)人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，均在此次調(diào)資范圍內(nèi)。企業(yè)離休人員及建國(guó)前參加革命工作、退休后照發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的老工人，不列入此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍之內(nèi);已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，也不列入本次調(diào)整范圍之內(nèi)。此次調(diào)整采取普通調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法，與退休人員繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平等因素掛鉤，不同對(duì)象的調(diào)整水平有一定差別。對(duì)于既符合普通調(diào)整又符合特殊調(diào)整的企業(yè)退休人員，可享“雙重”調(diào)整。退休人員中，原軍隊(duì)專

據(jù)悉，江西省贛州市章貢區(qū)社保局根據(jù)有關(guān)文件精神，歷年來(lái)不斷提高廣大企業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金待遇。截至目前，全區(qū)廣大企業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金不僅實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放，而且養(yǎng)老金支付水平不斷提高，經(jīng)過(guò)歷次調(diào)資，養(yǎng)老金已從2001年的月人均358元提高到目前的月人均59據(jù)悉，江西省贛州市章貢區(qū)社保局根據(jù)有關(guān)文件精神，歷年來(lái)不斷提高廣大企業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金待遇。截至目前，全區(qū)廣大企業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金不僅實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放，而且養(yǎng)老金支付水平不斷提高，經(jīng)過(guò)歷次調(diào)資，養(yǎng)老金已從2001年的月人均358元提高到目前的月人均597元，增幅達(dá)67%。從2001年起，章貢區(qū)對(duì)企業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行了5次調(diào)整，重點(diǎn)向退休時(shí)間早、養(yǎng)老金水平偏低及具有高級(jí)職稱的退休人員傾斜。在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力日益突出的情況下，章貢區(qū)社保局專門籌措資金，確保了企業(yè)退休人員待遇調(diào)整工作順利進(jìn)行，在保障退休人員的基本生活、共享社會(huì)

本報(bào)訊（記者李濤實(shí)習(xí)生李曉軍）省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心昨天介紹，截至去年年底，我省企業(yè)離退休人員月人均養(yǎng)老金已達(dá)1486元，較全國(guó)平均水平1426元高出60元。這主要是因?yàn)槲沂∵B續(xù)多年調(diào)整了提高企業(yè)養(yǎng)老金待遇。2005年，我省企業(yè)離退休人員月人均養(yǎng)老金為653元，5年來(lái)，增長(zhǎng)129．7％，年均增長(zhǎng)17．9％，在全國(guó)的排序由第15位提高到第9位。去年，全省共為130．7萬(wàn)名企業(yè)離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金225．6億元，同比增加43．1億元，增長(zhǎng)23．6％。全省企業(yè)參保職工共364．2萬(wàn)人。

今年8月，太原化工集團(tuán)的孟建華大嬸心情格外好。原因很簡(jiǎn)單，她的退休金又漲了。孟大嬸原是太化集團(tuán)的一名工人，2003年退休。去年和今年，孟大嬸的養(yǎng)老金分別增加了75元和50元，目前每月能拿到1340元。"我們廠的那些老職工和高級(jí)職稱的人加的錢更多，我只是個(gè)中等水平今年8月，太原化工集團(tuán)的孟建華大嬸心情格外好。原因很簡(jiǎn)單，她的退休金又漲了。孟大嬸原是太化集團(tuán)的一名工人，2003年退休。去年和今年，孟大嬸的養(yǎng)老金分別增加了75元和50元，目前每月能拿到1340元。"我們廠的那些老職工和高級(jí)職稱的人加的錢更多，我只是個(gè)中等水平。"孟大嬸通過(guò)電話告訴記者，當(dāng)?shù)弥B(yǎng)老金還要增加時(shí)，孟大嬸發(fā)出爽朗的笑聲，連聲說(shuō)，"好好好??！我們就等著盼著呢！"和孟大嬸一樣好心情的是全省數(shù)百萬(wàn)企業(yè)退休職工。8月18日，山西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳發(fā)布了山西省2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，山西省企業(yè)退休人員

昨日，記者從河北省人力資源和社會(huì)保障廳召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，，河北省將千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，落實(shí)和完善更加積極的就業(yè)政策。其中，到期的“五緩四減三補(bǔ)貼”政策將再延長(zhǎng)一年。而頗受關(guān)注的河北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金預(yù)計(jì)今年月增加數(shù)額平均在130元至140元之間。四項(xiàng)扶持政策執(zhí)行期限延長(zhǎng)至底據(jù)了解，為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)對(duì)就業(yè)的影響，穩(wěn)定就業(yè)崗位，去年河北省實(shí)施了以“五緩四減三補(bǔ)貼”為主要內(nèi)容的組合性政策。即：“五緩”，緩交5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；“四減”，就是降低除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的4項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)率；“三補(bǔ)”，用失業(yè)保險(xiǎn)金和就業(yè)專項(xiàng)資金，給予困難企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼?？紤]到今年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不確定性和復(fù)雜性，以及金融危機(jī)對(duì)就業(yè)影響的滯后性，按照中央的精神，河北省決定將到期的就業(yè)扶持政策再延長(zhǎng)一年。主要內(nèi)容是：將冀勞社傳［2009］2號(hào)文件中規(guī)定的“允許困難企業(yè)在一定期限內(nèi)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，階段性免繳基金、調(diào)

2010年南京市退休退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)的人員，10日將拿到新增的養(yǎng)老金，連同上個(gè)月的增發(fā)部分一起到位。記者昨天從南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門獲悉，今年養(yǎng)老金增發(fā)依據(jù)與往年不同：由普遍上調(diào)本人基本養(yǎng)老金的10%和適當(dāng)“托低”兩部分組成?！巴械汀敝饕槍?duì)繳費(fèi)年限在30-35年，但養(yǎng)老金較低的職工，他們將以自己的工齡按每年一元納入“托低”范圍。據(jù)悉，全市55.25萬(wàn)名退休人員養(yǎng)老金人均將增加169元。調(diào)整對(duì)象：全市55.25萬(wàn)人本次養(yǎng)老金調(diào)整的對(duì)象是參加該市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在2009年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員?！笆罗D(zhuǎn)企”單位中轉(zhuǎn)制前的退休人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定按企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行的屬本次調(diào)整范圍。根據(jù)有關(guān)規(guī)定按機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行的不在本次調(diào)整范圍;有事業(yè)費(fèi)的部、省屬轉(zhuǎn)制單位中轉(zhuǎn)制前退休并按規(guī)定參照機(jī)關(guān)事業(yè)辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員也不在本

從廣西自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，我區(qū)自2013年1月1日起，為2012年12月31日前退休的企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，人均每月增加基本養(yǎng)老金85元。這是我區(qū)今年首次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，也是自2005年起的連續(xù)第九年調(diào)整。此次調(diào)整，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體，再適當(dāng)提高調(diào)整水平。區(qū)內(nèi)所有已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，且于2012年12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，都可享受調(diào)整福利。按照文件規(guī)定，本次調(diào)整仍沿用國(guó)家和自治區(qū)歷年來(lái)對(duì)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平調(diào)整的慣例，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法進(jìn)行。調(diào)整如下：一是從公平及共享社會(huì)發(fā)展成果角度出發(fā)，人均每月增加基本養(yǎng)老金85元；二是按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限計(jì)算，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金2元；三是按退休人員年齡計(jì)算，每滿1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)