對于靈活就業(yè)工作者而言,其并未具備所謂的"工齡"概念。
由于靈活就業(yè)者通常被稱為自由職業(yè)者,他們并無正式的全職工作單位,因而亦不存在與任何特定組織之間的雇傭關(guān)系。
而"工齡"則是依據(jù)企業(yè)相關(guān)的規(guī)定,從員工正式成為其內(nèi)部員工之日起,以其工資收入作為主要乃至唯一的生活來源或者經(jīng)濟來源的時間界限。
在享受醫(yī)療保障方面,靈活就業(yè)醫(yī)??ūM管在退休之后無法返款,然而卻仍可允許持有人免繳保費,繼續(xù)享有醫(yī)療保險服務(wù)。
具體而言,醫(yī)療保險機構(gòu)將會每月定期將一定金額的資金計入個人賬戶,以供持卡人用作日常就診所需的費用支出。
此外,值得注意的是,依照相應(yīng)的法規(guī)規(guī)定,參與職工基本醫(yī)療保險且到達法定退休年齡時,如果累計繳費期限符合國家制定的標(biāo)準(zhǔn),那么退休之后就不必再繳納基本醫(yī)療保險費用,同時還能依法享受到基本醫(yī)療保險給予的權(quán)益及福利。
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。
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