久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

四平市工傷病人等級鑒定為九級傷殘的賠償規(guī)定及賠付時間表
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-13 08:12:13 475 人看過

一、醫(yī)療費

醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時,可以先到就近

的醫(yī)療機構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住

院服務標準的,從工傷保險基金支付。

二、住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費方規(guī)定標準(元)住院天數(shù)在單位按因公出差伙食補助標準的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人10-20元)

2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通

費、食宿費交通費根據(jù)地方標準規(guī)定食宿費方規(guī)定標準(元)人數(shù)天。

三、輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢

、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準四、一次性傷殘補助金

1、九級傷殘,一次性傷殘補助金為8個月本人工資。

2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費

工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的

300%計算人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的

60%計算。

五、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

1、九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金2、安慶九級工傷一次性工傷醫(yī)療補助金個月3386元0316元

3、一次性就業(yè)補助金0個月3386元3860元

陜西省工傷九級傷殘賠償標準如何

1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月;2、一次性工傷醫(yī)療補助金,九級傷殘為七個月的本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補助金:九級傷殘為十五個月的本人工資;4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年05月17日 15:39
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多合同終止相關(guān)文章
  • 工傷賠償?shù)燃墏麣堅趺磋b定
    工傷認定等級應當綜合考慮以下因素:1、器官損傷;功能障礙;醫(yī)療依賴;生活自理障礙;其他。2、對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷,或一個以上器官不同部位同時受到損傷者,應先對單項傷殘程度進行鑒定。3、如果幾項傷殘等級不同,以重者定級;如果兩項及以上等級相同,最多晉升一級。《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》4。1。1依據(jù)工傷致殘者于評定傷殘等級技術(shù)鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護理的依賴程度,適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響,對傷殘程度進行綜合判定分級。
    2024-05-11
    221人看過
  • 工人因工傷被鑒定為一級至四級傷殘等級
    職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘,本人要求退出工作崗位、終止勞動關(guān)系的,辦理傷殘退休手續(xù)。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一
    2023-07-16
    307人看過
  • 工傷賠償九級賠付的具體規(guī)定
    工傷賠償九級的,工傷保險基金賠付因工傷發(fā)生的下列費用:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)勞動能力鑒定費。用人單位賠付因工傷發(fā)生的下列費用:(一)治療工傷期間的工資福利(二)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。九級工傷賠償標準1、工傷醫(yī)療費用工傷醫(yī)療費用:治療工傷所需費用享受因工醫(yī)療待遇,這些費用一般包括住院所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費等,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金中全額支付。但職工治療工傷應當?shù)絽f(xié)議醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近醫(yī)療機構(gòu)搶救
    2023-07-08
    260人看過
  • 交通傷殘腦挫傷等級為幾級傷殘,九級傷殘的鑒定標準
    一、交通傷殘腦挫傷等級為幾級傷殘交通傷殘腦挫傷等級為:九級傷殘。傷殘等級是指一個人的傷殘程度,是根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定的,一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。一級最重。當事人對傷殘評定不服的,可以在接到評定書后十五日內(nèi),向省、自治區(qū)、直轄市的勞動部門申請重新評定。八級傷殘賠償標準為:1.一次性傷殘補助金10個月,由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月=25510元;2.勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金15個月×2551元=38265元,一次性工傷醫(yī)療補助金4個月×2551元=10204元。一次性傷殘補助金25510元一次性傷殘就業(yè)補助金為38265元一次性工傷醫(yī)療補助金10204元=73979元。二、九級傷殘的鑒定標準1、顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致:(1)輕度智力缺損或精神障礙,日?;顒幽芰Υ蟛糠质芟蓿唬?)外傷性癲癇,藥物不能
    2024-01-12
    444人看過
  • 九級傷殘鑒定用工單位賠償
    醫(yī)療機構(gòu)
    賠償項目如下:1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為9個月的本人工資。2.醫(yī)療費。3.如果勞動者本人提出解除勞動合同的由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性就業(yè)補助金。4.住院伙食補。由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц丁?.護理費。單位按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。6.停工留薪期間的工資。治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見,由勞動能力鑒定委員會確認,一般不超過12個月。一、建筑工地,農(nóng)民工工傷怎么賠償?一、醫(yī)療保險待遇(一)醫(yī)療費第29條第3款1、標準:從工傷保險基金支付2、要求:(1)在簽有服務服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療;(2)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準(二)伙食補助費第4款1、標準:本單位因公出差伙食補助標準的70%。2、要求:住院期間。(三)食宿交通費第4款1、標準:本單位職工因公出
    2023-03-09
    487人看過
  • 工傷傷殘等級鑒定:最低幾級傷殘可鑒定為幾級傷殘?
    工傷鑒定最低十級傷殘,鑒定標準如下:1、一級傷殘:器官缺失或功能完全喪失,其他器官不能代償,存在特殊醫(yī)療依賴,或完全或大部分護理依賴;2、二級傷殘:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或大部分護理依賴;3、三級傷殘:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或部分護理依賴;等等。工傷鑒定標準工傷鑒定標準分為10級,一級至四級的為全部喪失勞動能力,五級至六級為大部分喪失勞動能力,七級至十級為部分喪失勞動能力。公司職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,可以保留與單位的勞動關(guān)系,退出工作崗位。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。《工傷保險條例》第二十二條規(guī)定,勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障
    2023-07-20
    157人看過
  • "江西省工傷等級10級傷殘的賠償規(guī)定"
    江西省工傷10級傷殘賠償標準:醫(yī)療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、停工留薪期間護理費用、一次性傷殘補助金,十級傷殘為七個月的本人工資、傷殘津貼。如果合同到期,或本人提出解除合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷10級傷殘賠償標準是多少工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。依照《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定,對于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級傷殘的職工,向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。若合同到期、勞動關(guān)系解除,或職工本人要求解除勞動關(guān)系,則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位進行支付,一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金進行支付。其具體標準由各地區(qū)人民政府規(guī)定?!豆kU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒
    2023-07-10
    426人看過
  • 傷殘鑒定為九級,人身傷害能鑒定為幾級
    工傷的鑒定是勞動能力鑒定,人身損害鑒定是傷殘鑒定,一個側(cè)重于勞動能力方面的一個側(cè)重于傷情方面的,要根據(jù)實際情況來確定。一、傷殘鑒定時間是怎么規(guī)定的依據(jù)《中華人民共和國國家標準GB18667-2002道路交通事故受傷人員傷殘評定》相關(guān)規(guī)定解答如下:第一,傷殘鑒定時間以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)為準。第二,傷殘鑒定部門一般不接受個人委托,因此可申請由公安機關(guān)交通管理部門、人民法院、律師事務所委托鑒定。二、傷殘鑒定程序1、被評定人應攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書;2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明,檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報告;3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄;4、對被撫養(yǎng)人的勞動能力進行評定時,還應攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關(guān)政府部門的說明;5、評定時應以事故直接所致的損傷或確定的并發(fā)癥治療終結(jié)為準,對治療尚未終結(jié),因
    2023-06-25
    483人看過
  • 傷殘等級鑒定賠償?shù)腻X由誰支付
    傷殘等級鑒定賠償?shù)腻X由鑒定人支付,之后再找到具體責任方承擔相應費用,在主張賠償時可以與其他費用一并提出。傷殘鑒定需要的時間是60日,需要當事人向統(tǒng)籌地區(qū)的社保行政部門提出。一、傷殘等級鑒定賠償?shù)腻X由誰支付傷殘等級鑒定賠償?shù)腻X一般是由鑒定人先支付,然后可以找責任方賠償墊付的費用。具體情況如下:1.首先要明確事故責任,如果是對方全責,那么鑒定費用是由對方出的,不過先要由你墊付,在調(diào)節(jié)或起訴時再一并向?qū)Ψ街鲝垺?.如果不是對方全責,也一樣是由你墊付的,在主張賠償時,和其他需要賠償?shù)馁M用一起,按照責任劃分的比例分攤。二、傷殘鑒定需要多久鑒定傷殘一般需要60日。根據(jù)《工傷認定辦法》第四條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門
    2023-06-04
    302人看過
  • 工傷傷殘等級評定標準及如何進行工傷等級的賠償
    (一)一級工傷鑒定標準一級傷殘的鑒定標準包括:極重度智能損傷;四肢癱肌力3級或三肢癱肌力2級;重度非肢體癱運動障礙;全身重度瘢痕形成,占體表面積90%,伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動功能基本喪失;雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。1、支付一次性傷殘補助金:一級傷殘為27個月的本人工資;2、按月享受傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%。(二)二級工傷鑒定標準二級工傷鑒定標準包括:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。1、支付一次性傷殘補助金:二級傷殘為25個月的本人工資;2、按月享受傷殘津貼:二級傷殘為本人工資的85%。(三)三級工傷鑒定標準三級工傷鑒定標準包括:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。1、支付一次性傷殘補助金:三級傷殘為23個月的
    2023-08-15
    492人看過
  • 何為九級傷殘以及九級傷殘的賠償項目有哪些
    一、何為九級傷殘?九級傷殘是指經(jīng)過鑒定機構(gòu)認定的傷殘的程度。九級傷殘鑒定標準又稱之為工傷九級勞動能力鑒定標準,也就是指凡是傷殘認定為九級傷殘,可享受九級傷殘賠償標準。二、九級傷殘的賠償項目有哪些九級傷殘的賠償項目包括:1.醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用;2.住院伙食補助費、交通、食宿費(1)住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù);(2)經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;3.輔助器具費用輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;4.停工留薪期工資停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇;停工留薪期一般不超過12個月。5.停工留薪期護理費;6.一次性傷殘補助金;7.一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。三、工傷九級傷殘標準工傷九級傷殘標準如下:1.癲癇輕度;2.中毒性周圍神經(jīng)病輕度
    2022-06-16
    204人看過
  • 工傷等級為九級的傷殘如何獲得解除合同的賠付?
    九級工傷賠償標準根據(jù)我國2011年頒布實施的《新工傷保險條例》規(guī)定,職工因工致殘被鑒定九級傷殘的,可以享受工傷保險基金支付的9個月的本人工資一次性傷殘補助金。同時勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。8級工傷大概可以賠付多少錢8級工傷大概能賠付本人31個月的工資。此外,還在停工留薪期的話,用人單位需要按照原有的工資基礎下發(fā)工資且福利待遇不變。并且用人單位還需要支付相應的醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費等相應的實際賠償。用人單位如果拒絕支付相應的勞動賠償?shù)脑挘紫葐T工可以直接向勞動仲裁委員會提起仲裁,或者直接向法院起訴?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》第二十八條職工因工致殘被鑒定九級傷殘的,可以享受工傷保險基金支
    2023-07-13
    500人看過
  • 九級傷殘賠償?shù)姆梢?guī)定
    根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、交通事故傷殘賠償可以墊付嗎傷殘賠償?shù)馁M用,根據(jù)責任劃分的不同,賠償?shù)闹黧w是不同的。對方如果同意墊付,也是可以的。但是如果不同意,只能直接向保險公司索賠或者主要責任賠償方索賠。至于保險公司的到賬時間,要看你們自己協(xié)商以及保險公司的工作效率了。二、交通事故傷殘如何賠償交通事故人身損害賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、
    2023-02-13
    181人看過
  • 工傷賠償?shù)燃壱?guī)定
    五級工傷賠償標準如下:工傷保險基金一次性支付18個月的殘障津貼。如果難以安排工作,雇主將支付其每月傷殘津貼的70%。如果勞動關(guān)系終止或終止,用人單位將支付一次性工傷殘障就業(yè)補貼。工傷醫(yī)療費,康復費,醫(yī)院伙食補助費,計劃外的醫(yī)療費,交通費,住宿費,殘障輔助設備費等,應根據(jù)實際發(fā)生額計算。五級工傷賠償標準2021最新工傷賠償標準五級工傷賠償標準是:1、職工因工致殘被鑒定為五級的,可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,五級傷殘為18個月的本人工資;2、保留和單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,五級傷殘為本人工資的70%,并由單位按規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷
    2023-07-01
    401人看過
換一批
#
北京
律師推薦
    展開

    合同終止是指合同當事人消除繼續(xù)合同的未來效力。合同終止有以下幾點: 1、債務已按約定履行; 2、解除合同; 3、債務相互抵銷; 4、債務人依法提取標的物; 5、債權(quán)人免除債務; 6、債權(quán)債務屬于一人; 7、法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情... 更多>

    #合同終止
    相關(guān)咨詢
    • 被鑒定為十級傷殘傷殘等級的賠償是多少?
      吉林省在線咨詢 2022-10-18
      十級傷殘的可得到下列賠償:1.一次性傷殘補助金。以工傷職工本人工資為基數(shù)計發(fā):十級傷殘為六個月的本人工資。。2.一次性傷殘就業(yè)補助金:按本人工資為基數(shù)計發(fā)十級計發(fā)四個月3.一次性工傷醫(yī)療補助金:按本人工資為基數(shù)計發(fā):十級計發(fā)一個月。
    • 工傷等級評定為九級傷殘能獲得多少賠償?
      山東在線咨詢 2024-12-07
      根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條,工傷職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘時,將享受以下待遇: 1. 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的補助金標準為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。 2. 如果勞動或聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動或聘用合同,工傷保險基金將支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位將支
    • 因為工作受傷了,工傷九級傷殘等級鑒定標準賠償是什么
      吉林省在線咨詢 2023-07-14
      九級傷殘賠償標準:一次性傷殘補助金9個月,按本人前十二個月的平均工資計算一次性工傷醫(yī)療補助金4個月,上年度省月平均工資計算一次性傷殘就業(yè)補助金4個月,上年度省月平均工資計算(單位)受傷期間工資,從受傷之日起算到鑒定結(jié)果出來之日,按本人前十二個月的平均工資計算(單位)住院的話,相應支付護理費和就餐補助,標準按當?shù)赜嬎闫陂g領(lǐng)過的錢計算在總數(shù)之內(nèi)。
    • 鑒定傷殘等級為兩級有什么賠償
      江西在線咨詢 2022-10-20
      職業(yè)病是工傷,但職業(yè)病鑒定等級并不是工傷賠償?shù)臉藴剩枰暾埞J定,而后申請勞動能力鑒定,按照勞動能力鑒定的傷殘等級進行賠償。r《工傷保險條例》r第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:r(四)患職業(yè)病的;r第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。r勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。r生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大
    • 工傷鑒定為等級時間
      重慶在線咨詢 2022-08-10
      一.所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位不申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明. 二.社會保險行政部門一